与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、在总经理的领导下,贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度,负责财务部全面工作;
2、负责建全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理工作;
3、审核付款单据、财务凭证及报表,做好财务分析工作;
4、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订;
5、组织研究税收筹划工作,规避税收风险;
6、协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系;
7、组织制定资金管理办法,负责公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作;
8、组织落实会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作;
9、出席公司的有关工作会议,落实会议精神;;
10、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄在30-45岁之间;
2、8年以上财务相关工作经验,5年以上的财务管理经验;
3、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;能管理财务团队、能建立财务管理体系;
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
福利待遇:
1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
2、提供免费工作餐;
3、公司配发工装;
4、提供每年免费健康体检;
5、法定节假日正常休息,节日福利待遇丰厚;
6、重视员工培训,晋升空间广阔;
7、集团自有工业园,优越的办公环境。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、通讯补助、节日福利、员工食堂、团队气氛活泼
电动车厂招聘车架辅助 和整车流水线短期操作工,男女不限,男18-50岁,女18-45岁,8-10小时,每小时20元,免费提供午餐,加班有加班餐,住宿(2-4人间),带空调;招聘不收费,不收费,想找工作的小伙伴看过来咯详情电话联系:18354952888
工作职责
1、负责本地供应链产品的业务开拓。结合公司战略规划制定策略,通过目标拆解与过程跟踪,带领BD团队完成任务目标。
2、及时反馈市场及行业情况,通过调研分析为业务决策提供信息和数据支持。
3、分析业务数据,发现问题并制定解决方案,持续优化策略并确保工作落地。
4、组建高质量团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历。
2、具备2年以上BD业务团队管理经验,有快驴、美菜等同类型商城平台同岗位经验优先。。
3、目标导向,擅长打造执行力强的团队。
4、人际沟通能力强,思维敏捷,学习能力强,愿意接受挑战。
岗位亮点:
1、薪酬待遇:具备有市场竞争力的薪酬待遇,基本薪资 月度绩效 年终奖励。。
2、职业发展:公司高速发展,晋升空间广阔。公司提供公平、透明的职业发展舞台,尽可展现你的才华。
3、人才赋能:公司提供管理人才全面赋能,为各级管理干部提供管理素质、管理通识、管理技能等全方面培训,帮您快速在职业赛道发展成长,提升发展能力、提高职业价值。
岗位职责
熟悉阿里巴巴国内站操作运营
1、有1年以上的淘宝网网店营销与推广及其投放经验;
2、熟悉淘宝店铺运作模式,精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动;
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式;
4、具有优秀的沟通能力、组织协调能力;
5、有团队精神,吃苦耐劳,积极主动,善于学习,有良好的职业道德,能承受较强工作压力,有强烈的责任感;
6、对微博、微信等营销渠道有一定的了解,有丰富经验者优先。
任职资格
1、有两年以上淘宝、天猫店长(主管)经验,了解京东等第三方电子商务平台;
2、有网店工作经验,尤其是从事过知名品牌运营管理的人员优先考虑;
3、熟悉淘宝、天猫规则、活动策划,推广工具(直通车等)的优化;
4、责任心强,能主动学习,善于沟通;
5、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力。
代缴社保、代理招聘、劳务派遣、灵活用工、网上签约、雇主责任险、档案托管 临沂市金诺人力资源服务有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年临沂市金诺职业介绍所),注册资金200万人民币;是设施完善、集人力资源服务、人力资源服务外包、劳务派遣、接受企业委托为企业提供项目管理、职业介绍和职业指导、受用人单位或者劳动者委托代办社会保险及商业保险手续、企业管理咨询、人力资源素质测评、猎头服务、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布、承揽项目外包、举办人力资源交流会服务、会务服务、教育咨询服务、家政服务、保洁服务、绿化养护、物业服务、建筑劳务分包及工程施工、国内货物运输代理、财务管理、代办企业注册登记手续、邮政委托代办的报刊分发、邮件分拣手续等于一体的具有《人力资源服务许可》、《劳务派遣行政许可》双资质的大型产业化人力资源服务公司。我们严格恪守人力资源服务、派遣服务的行约行规,以透明、规范经营为企业提供专业化服务。 公司拥有丰富经验的专业人力资源管理团队;拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定;推行人性化管理,不断提高团队凝聚力。 公司拥有长期从事人力资源管理及劳务派遣工作的专业人员,经验丰富;我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。 我们秉承服务于社会,服务于客户、服务于人才的理念,规范经营、诚信服务;力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。服务客户涉及政府机关、央企、外企、以及大中小型企业,我们积累了丰富的客户经验,为其提供周密的服务方案和优质的服务。 公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使人力资源管理服务模式不断创新和提升的事业理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。 公司以客户为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的劳务合作公司以及各大职业院校等服务网络,累计安排就业员工超过数万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。公司完善的培训体系,充足的高素质人力资源以及熟悉法律法规的管理团队,规范的运作程序,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境,开发人才,经营人才,服务人才,做企业人力资源部的外延和臂膀,做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求,我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。基于组织与人的关系,我们加盟成立了白话劳动法(临沂)独家工作室,工作室致力为企业管理提供“劳动法+”的系统解决方案。以“劳动法+”为主导,以用工管理咨询为核心,聚焦管理、成本、风控、法律四维视角,研发多种用工管理模型,打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式,帮助客户实现战略、管理的优化升级。我们的宗旨:让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险!金诺人力将一如既往地努力,成为您值得信赖和依靠的人力资源服务合作伙伴。 服务电话:18560529738(微同)王女士
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。 任职资格: 1、人力资源、行政相关专业毕业; 2、有一定的相关工作经验:有社会保险工作优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。
1、会电脑,要做考勤,绩效和工资表 2、有想关工作经验者优先。 3、资料存档,物品采购报销流程。
招聘要求:
1、本科及以上学历,男女不限,身心健康;
2、有过2年以上招聘经验,熟悉智联、BOSS等招聘平台的使用规则;
3、有过0——1团队搭建,培训过招聘专员工作经验者优先考虑;
4、有在人力资源公司担任过交付部门主管者优先考虑;
岗位职责:
1、保障招聘团队人员编制(8人),不出现长期缺编现象;
2、熟悉公司合作项目(甲方),整理分析优劣势,赋能招聘团队;
3、给公司培养招聘专员,开拓招聘渠道,保障公司的项目交付;
工作时间:朝九晚六,9.00---18.00(法定节假日带薪休假)
4.薪资待遇:6500 元/月(无责任底薪) 团队提成(无上限)
1. 根据公司运营计划,制定短视频平台直播运营策略,对直播效果,运营数据,目标业绩负责。
2. 洞察市场爆款趋势,构建直播运营体系,通过节奏产出,内容搭建,运营流量优化,日常营销规划等,对公司直播间的核心数据结果负责。
3. 负责日常直播的开播前准备,直播中场控,直播后复盘。
4. 定期对主播进行培训,能及时产出直播脚本和话术,
5. 定期输出直播数据分析,并及时调整优化直播策略和内容方向,优化直播效果,提升粉丝粘性,达成销售转化。
6. 结合产品调性,竞品分析,平台热点等多方面数据分析,充分挖掘爆款,塑造产品爆款内容,不断优化产品架构,输出直播内容的改进方案。
任职要求:
1. 本科以上学历,1年以上直播运营经验,本地商家直播运营经验者优先。
2. 熟悉抖音平台,视频号平台运营规则,独立从0-1操盘过直播项目,且有百万以上GMV,投放项目经验,创作业绩成果者优先。
3. 具备孵化主播的能力,对直播间的布景打造能力,有企业号矩阵运营成功经验优先。
4. 有较强的组织协调,数据分析,内容策划逻辑及独立思考能力,执行力强,主动性强,有责任心。
招聘专员
我厂招收电脑操作人员,要求熟练电脑操作,学历不限,有经验者优先录用! 待遇包住包住,有意者请拨打电话:15550980398
职责描述: 1.制订规章制度与财务计划:(1)组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法;(2)各项制度经审批后组织实施、监督,确保企业财务安全;(3)组织编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理; 2.财务预算与成本控制:(1)组织有关部门编制财务预算并汇总,上报领导审批后实行(2)监督各部门预算的执行情况,认真审核各部门的费用支出,根据企业运营的实际情况,适时提出成本控制方案并监督实施(3)进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,节约各项费用支出; 3.会计核算管理:(1)负责组织全企业的经济核算工作,组织编制和审核会计报表、统计报表;(2)负责组织会计人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报账,及时提供真实的会计核算资料; 4.财务分析与预测:(1)定期或不定期组织进行财务分析,提交财务分析报告,为企业经营决策提供依据;(2)对新投资的项目做好财务预测与风险分析;(3)参与公司重大财务问题的决策,提出意见或建议 5.资金管理:做好资金筹集、供应和使用管理工作; 6.部门内部管理:(1)负责财务人员队伍的建设、选拔和配备;(2)组织对部门员工进行财务知识培训;(3)指导、监督员工工作状况,并对其进行业绩考核。 任职要求: 1、 财务、金融、经理管理等相关专业本科及以上学历,注册会计师优先; 2、 10 年及以上财务工作经验,熟悉企业会计准则,具有一定的财务分析、财务; 3、具有良好的组织、协调和沟通能力,较强的语言文字能力,具有团队写作精神,能承受工作压力。
临沂市金诺人力资源服务有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年临沂市金诺职业介绍所),注册资金200万人民币;是设施完善、集人力资源服务、人力资源服务外包、劳务派遣、接受企业委托为企业提供项目管理、职业介绍和职业指导、受用人单位或者劳动者委托代办社会保险及商业保险手续、企业管理咨询、人力资源素质测评、猎头服务、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布、承揽项目外包、举办人力资源交流会服务、会务服务、教育咨询服务、家政服务、保洁服务、绿化养护、物业服务、建筑劳务分包及工程施工、国内货物运输代理、财务管理、代办企业注册登记手续、邮政委托代办的报刊分发、邮件分拣手续等于一体的具有《人力资源服务许可》、《劳务派遣行政许可》双资质的大型产业化人力资源服务公司。我们严格恪守人力资源服务、派遣服务的行约行规,以透明、规范经营为企业提供专业化服务。 公司拥有丰富经验的专业人力资源管理团队;拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定;推行人性化管理,不断提高团队凝聚力。 公司拥有长期从事人力资源管理及劳务派遣工作的专业人员,经验丰富;我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。 我们秉承服务于社会,服务于客户、服务于人才的理念,规范经营、诚信服务;力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。服务客户涉及政府机关、央企、外企、以及大中小型企业,我们积累了丰富的客户经验,为其提供周密的服务方案和优质的服务。 公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使人力资源管理服务模式不断创新和提升的事业理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。 公司以客户为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的劳务合作公司以及各大职业院校等服务网络,累计安排就业员工超过数万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。公司完善的培训体系,充足的高素质人力资源以及熟悉法律法规的管理团队,规范的运作程序,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境,开发人才,经营人才,服务人才,做企业人力资源部的外延和臂膀,做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求,我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。基于组织与人的关系,我们加盟成立了白话劳动法(临沂)独家工作室,工作室致力为企业管理提供“劳动法+”的系统解决方案。以“劳动法+”为主导,以用工管理咨询为核心,聚焦管理、成本、风控、法律四维视角,研发多种用工管理模型,打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式,帮助客户实现战略、管理的优化升级。我们的宗旨:让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险!金诺人力将一如既往地努力,成为您值得信赖和依靠的人力资源服务合作伙伴。 服务电话:18560529738(微同)王女士
具备现代人力资源管理理念和实操经验; 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;责任心、事业心强。
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