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主要负责工作检验工作。。。
金诺人力:专心致力于人力资源行业二十余年,随着时代的发展,我们不断学习、不断创新,竭尽全力为企业量身定做精准化服务,争做企业必不可少的人力资源服务优质供应商! 临沂市金诺人力资源服务有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年临沂市金诺职业介绍所),注册资金200万人民币;是设施完善、集人力资源服务、人力资源服务外包、劳务派遣、接受企业委托为企业提供项目管理、职业介绍和职业指导、受用人单位或者劳动者委托代办社会保险及商业保险手续、企业管理咨询、人力资源素质测评、猎头服务、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布、承揽项目外包、举办人力资源交流会服务、会务服务、教育咨询服务、家政服务、保洁服务、绿化养护、物业服务、建筑劳务分包及工程施工、国内货物运输代理、财务管理、代办企业注册登记手续、邮政委托代办的报刊分发、邮件分拣手续等于一体的具有《人力资源服务许可》、《劳务派遣行政许可》双资质的大型产业化人力资源服务公司。我们严格恪守人力资源服务、派遣服务的行约行规,以透明、规范经营为企业提供专业化服务。 公司拥有丰富经验的专业人力资源管理团队;拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定;推行人性化管理,不断提高团队凝聚力。 公司拥有长期从事人力资源管理及劳务派遣工作的专业人员,经验丰富;我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。 我们秉承服务于社会,服务于客户、服务于人才的理念,规范经营、诚信服务;力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。服务客户涉及政府机关、央企、外企、以及大中小型企业,我们积累了丰富的客户经验,为其提供周密的服务方案和优质的服务。 公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使人力资源管理服务模式不断创新和提升的事业理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。 公司以客户为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的劳务合作公司以及各大职业院校等服务网络,累计安排就业员工超过数万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。公司完善的培训体系,充足的高素质人力资源以及熟悉法律法规的管理团队,规范的运作程序,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境,开发人才,经营人才,服务人才,做企业人力资源部的外延和臂膀,做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求,我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。基于组织与人的关系,我们加盟成立了白话劳动法(临沂)独家工作室,工作室致力为企业管理提供“劳动法+”的系统解决方案。以“劳动法+”为主导,以用工管理咨询为核心,聚焦管理、成本、风控、法律四维视角,研发多种用工管理模型,打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式,帮助客户实现战略、管理的优化升级。我们的宗旨:让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险!金诺人力将一如既往地努力,成为您值得信赖和依靠的人力资源服务合作伙伴。 金诺人力高薪诚聘:人事经理,社群运营,办公接待,法务人员,客服人员等要求年龄20-35岁,大专以上学历。
1、负责检验检测工作;
2、熟练操作大型检测设备,如原子吸收、离子色谱仪、气相-质谱联用仪等;
3、热爱工作,团结同事,遇到困难能独立面对;
4、完成公司交予的其他工作。
5、1年以上检测检验工作经验,
6、具有检验分析、化工、环境科学、环境工程等相关专业知识且熟悉流程;
7、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养;
8、正直踏实、责任心强团队工作能力。
职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、餐补
公司主要生产塑料托盘,工人主要是修产品毛边,砸防滑垫等。三班倒,八小时工作时间,有五险一金,提供食宿
主要负责仓库跟生产厂家的对接,催促工厂进行生产
1、遵守和执行公司的各项规章制度,贯彻和执行工厂环境,健康,安全程序和食品安全程序; 2、正确无误地根据系统提单和客户提货委托书信息开具提货卡,保证货品准确发出; 2. 根据生产部门的需求开具生产杂项入库或出库卡,保证产品出库数据的正确; 3. 负责客户提货委托书等相关提货信息的存档,文件保管; 4. 保证产品出库数据在系统中的传输准确并负责相应的系统维护; 5.配合销售部门的其他相关工作,负责每天发货数据整理和汇总; 6.及时反馈提货司机提出的问题,对不能解决的问题及时逐级汇报; 7.无人值守系统的日常使用与维护,异常情况及时反馈; 8. 监管地磅的异常问题并及时汇报处理,维护提货卡的准确性; 9. 做好相关区域的清洁及5S等相关检查工作; 10. 做好与工厂其他部门的沟通和协调工作。
1.熟悉250T转炉的操作要点,能够对250T转炉冶炼存在的质量问题进行有针对性的改善; 2.能够对钢水中夹杂物的去除优化做出相应的建设性意见; 3.能够带领团队对钢水质量进行攻关提升解决,同时在冶炼过程中有能力引领降低冶炼成本; 4.熟悉使用word及OFFICE等办公软件。
公司主要生产塑料托盘,工人主要是修产品毛边,砸防滑垫等。三班倒,八小时工作时间,有五险一金,提供食宿
压铸工程师 龙门加工中心操机人员
电镀生产管理/车间主任工作职责:全面负责电镀车间的生产与管理。1、 根据生产计划,制定电镀车间的作业计划及人员分工调配保质保量交付;2、 根据作业进度及时调整作业计划;3、 持续提高良品率,降低生产成本;4、 督导员工维护机器设备;5、 规划车间布置,保持车间整洁;6、 规划车间安全措施,督导员工安全作业;7、 负责对员工实施品质教育,时刻关注本车间品质状况以及对员工进行技能及素质培训;8、 负责作业及现场改善工作;9、 严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。发现问题及时汇报并随时制止他人的不安全行为;10、 根据法律法规及集团公司要求,实施本部门环境污染因子的合规排放;11、 根据公司目标,实施能源、气体、水和废物的削减,确保可持续发展;12、 按照标准化作业,确保环保相关设施的正常运行,通过技术提升节约能源资源,减少环境污染因子的排放等;13、 完成领导交派的其他工作任务。任职要求:1、精细化工类专业,熟悉镀锌、镀镍、镀铬、酸洗、钝化、磷化(锌系、锰系、铁系)、锌镍合金等工艺者优佳;2、五年以上电镀车间现场工作经验,三年以上车间管理经验;3、具备降低制造成本提高品质意识的理念;4、具备团队建设和管理能力;5、良好的分析问题解决问题能力,良好的持续改善及团队合作精神。
1、有想关工作经验
岗位职责: 1、贯彻执行有关安全、环保、职业健康等方面的法律法规、政策、标准和开展情况,研究和推广现代安全管理方法和技术,做好安全生产的监督管理。 2、组织制定公司安全生产目标和安全生产指标及考核办法。 4、组织建立健全安全、环保、职业健康的规章制度,规范从业人员的安全生产作业行为。 5、制定安全教育培训计划,组织实施并做好记录存档。 6、组织安全检查与隐患治理。 7、组织进行重大危险源辨识与安全评估,登记建档,并备案。 任职要求: 1、2年以上安全环保工作经验; 2、熟练使用电脑办公软件,能完善和修订安全管理制度与安全规程; 3、掌握安全管理常识、体系建设与运行知识,危险化学品、消防安全知识,职业卫生及安全法律法规,掌握环境污染防治基础知识; 4、能承受一定的压力,原则性强,文字表述能力、观察能力与沟通能力强,具有较强的逻辑分析和推理、判断能力,不断完善自我,善于学习和提高。
代缴商业工伤保险商业雇主责任险!商业团险!单交工伤一险!①赔付高:工亡、伤残80万,医疗20万,共100万②保的广:16到65周岁。③住院津贴100/天+误工费Ⅰ④按月交费,每月增减员,更灵活⑤缴的少 降低成本。 规避企业用工风险,《雇主责任险》低缴费(几十元),高赔付(80w+20w)。适合的才是最好的!一款让老板无后顾之忧的雇主责任险!投保电话:18354952888微信同步
岗位职责:1.负责来料检验(日常来料有电子原材料.线材.包材等物料),与检验记录;2.负责来料异常处理和跟踪,填写书面不良反馈报告;应聘要求:1大专或以上学历,电子信息等相关专业优先,1年或以上来料检验工作经验;2.熟悉电脑,基本办公office软件使用;3.品质原则性强,手脚麻利;4.良好沟通协调能力。 职能类别:质检员/测试员(QC)
1.车间ERP单据的录入;
2.生产各类生产报表的统计与汇总;
3.车间原材料领入实物与ERP帐目的核对;
4.生产部记录填写
5.协助部门领导完成生产部的项目推进工作。
任职要求:
1.大专以上统招学历;
2.书写字迹工整
3.踏实认真负责
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