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临沂市金诺人力资源服务有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年临沂市金诺职业介绍所),注册资金200万人民币;是设施完善、集人力资源服务、人力资源服务外包、劳务派遣、接受企业委托为企业提供项目管理、职业介绍和职业指导、受用人单位或者劳动者委托代办社会保险及商业保险手续、企业管理咨询、人力资源素质测评、猎头服务、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布、承揽项目外包、举办人力资源交流会服务、会务服务、教育咨询服务、家政服务、保洁服务、绿化养护、物业服务、建筑劳务分包及工程施工、国内货物运输代理、财务管理、代办企业注册登记手续、邮政委托代办的报刊分发、邮件分拣手续等于一体的具有《人力资源服务许可》、《劳务派遣行政许可》双资质的大型产业化人力资源服务公司。我们严格恪守人力资源服务、派遣服务的行约行规,以透明、规范经营为企业提供专业化服务。 公司拥有丰富经验的专业人力资源管理团队;拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定;推行人性化管理,不断提高团队凝聚力。 公司拥有长期从事人力资源管理及劳务派遣工作的专业人员,经验丰富;我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。 我们秉承服务于社会,服务于客户、服务于人才的理念,规范经营、诚信服务;力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。服务客户涉及政府机关、央企、外企、以及大中小型企业,我们积累了丰富的客户经验,为其提供周密的服务方案和优质的服务。 公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使人力资源管理服务模式不断创新和提升的事业理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。 公司以客户为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的劳务合作公司以及各大职业院校等服务网络,累计安排就业员工超过数万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。公司完善的培训体系,充足的高素质人力资源以及熟悉法律法规的管理团队,规范的运作程序,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境,开发人才,经营人才,服务人才,做企业人力资源部的外延和臂膀,做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求,我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。基于组织与人的关系,我们加盟成立了白话劳动法(临沂)独家工作室,工作室致力为企业管理提供“劳动法+”的系统解决方案。以“劳动法+”为主导,以用工管理咨询为核心,聚焦管理、成本、风控、法律四维视角,研发多种用工管理模型,打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式,帮助客户实现战略、管理的优化升级。我们的宗旨:让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险!金诺人力将一如既往地努力,成为您值得信赖和依靠的人力资源服务合作伙伴。 服务电话:18560529738(微同)王女士
山东临工招聘讲解员2名: 女,30周岁以下,163cm以上,普通话甲级二等; 男,26周岁以下,175cm以上,有音响设备管理经验; 专科以上学历,熟练使用办公自动化软件;5天8小时,缴纳社保,月均4000-5500元; 报名电话:18560529738(微同)王女士
能熟练操作办公软件,身体健康,能吃苦耐劳;有责任心,办事条理清晰,性格开朗,能够面对较强的工作压力,有团队协作精神,可以自觉积极实现团队目标。工作经验1年以上。联系电话:15266691550
因.业.务.发.展.需.求,现.诚.聘.以.下.优.秀.工.作.人.员 诚 聘 热 线:〓138.〓0 9 6 8.〓 5451 〓 李经理 汪女士 一:经.理.助.理.5名:男.女.不.限 1:18-35岁.之.间,无.经验.可.培.训! 2:沟.通.能.力.强,有.一.定.的.组.织.协.调.能.力,有.一.定.的.管.理.经.验! 3:主.要.管.理.公.関.模.特.收.台.费,做.登.记,安.排.客.户.进.包.厢,接.待.客.户!月.薪.4500元.+.提.成.+.奖.金,以.全.职.为.主,可.安.排.食.宿! 二:男.女.公.関(20名) 1:要.求:18-38岁,形.象.好,气.质.佳, 2:青.春.靓.丽,时.尚.前.卫,充.满.活.力.敢.于.挑.战.自.我.的.俊.男.靓.女 3:主.要.为.V.I.P.贵.宾.提.供.休.闲,聊.天.娱.乐.等.特.殊.服.务!工.资.日.结,可.兼.职;此.岗.位.无.须.经.验,日.薪.1500元.以.上 三:K.T.V.服.务.员(18名) 1:要.求:18-32岁,形.象.好,有.良.好.服.务.态.度, 2:主.要.在.包.房.给.客.人.提.供.端.茶.点.歌.等.一.般.服.务! 3:待.遇:底.薪.3500元+提.成+小.费 四:内.保(8名) 1:要.求:18-38岁,有.良.好.的.仪.表.形.象,反.应.灵.敏,洞.察.力.强,有.较.强.的.工.作.责.任.心服.从.管.理,退.伍.军.人.优.先! 2:待.遇:底.薪.4 0 0 0元+补.助+奖.金+看.场.费 五:情.感.陪.护.司.机(10名) 1:20-45岁.男.士,1.年.以.上.驾.驶.经.验 2:为.单.身.成.功.女.性.提.供.贴.心.周.到.全.方.位.服.务 3:待.遇 :底.薪.+提.成+小.费.适.合.短.期.内.想.赚.大.钱.的.人.士 请.您.先.电.话.预.约,合.则.通.知.面.试!本.热.线.业.务.繁.忙,非.诚.勿.扰 诚 聘 热 线:〓138.〓0 9 6 8.〓 5451 〓 李经理 汪女士 有.意.者.请.来.电.预.约
岗位职责:办公文员 会计助理 任职资格:不限 有工作经验者重用 工作时间:早8点下午6点半
岗位职责:管理、组织、业务跟踪、售后跟踪服务 任职资格:认真负责 吃苦耐劳 女性 工作时间:早8晚8
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、协助上级监督各店的卫生情况; 10、监督各店的考勤,文化墙和管理看板的使用情况; 11、对工作有自己的看法,具有创新意识; 12、具有奉献精神,能帮助一线员工,热爱自己的工作。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 薪资待遇: 1、每月4天带薪休班; 2、享受150元/月午餐补助; 3、入职满一年缴纳五险; 4、每半年一次工龄奖; 5、工作时间:夏季 早8:00-12:00 下午13:30-18:00 冬季 早8:00-12:00 下午13:00-17:30 6、不定期的附近旅游; 7、月薪3000-5000不等,视能力而定。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:
岗位职责: 1、 负责公司人员招聘,协助员工面试,并负责新到员工入职手续的办理; 2、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 协助完成对员工薪酬、薪资的考核; 5、 人事行政方面的其他相关工作。 任职资格: 1、 人事、行政、管理相关专业大专以上学历; 2、 具有优秀的书面、口头表达能力及沟通领悟能力; 3、 富有亲和力,良好的职业和道德素质修养; 4、 熟悉Word、Excel等办公软件的应用; 5、 能长期与公司共同发展者。 薪资待遇及个人职业发展: 1、 提供具有市场竞争力的薪酬待遇,执行一个月试用期; 2、 公司注重内部员工提升空间,此岗位作为公司人事行政经理、总监储备人选; 3、 员工有突出贡献者,年底发放分红奖金; 4、 公司提供完善的各阶段培训学习; 5、 免费提供住宿,考核优秀者提供各项社会福利。 科耐基注重优秀人才的培养,此岗位可接受条件优秀的应届毕业生及经验不足者。
岗位职责及要求: 能协助总经理独立完成公司人力资源及行政事务相关工作,具备良好的职业和个人道德素养,具体面谈。 薪资福利: 量才而定,我们渴望员工能拿到高薪,更渴望值得我们付出高薪的人才,科耐基期待您的加入。
岗位要求: 可接受热爱人力资源及行政管理的优秀应届生,我们提供全方位培训学习和广阔的晋升空间。有意者可直接电话沟通了解。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:8;00-16;00
岗位职责: 1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 任职资格: 1、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、1年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:8小时
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:8小时
岗位职责: 1、组织人员招聘,安排面试,并进行人力资源的初试! 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职, 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、中专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:8小时
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