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工作职责: 管理销售部门,包括人员招聘、培训、考核等。 制定销售策略和计划,并监督执行。 负责市场推广和品牌宣传,提高品牌知名度和美誉度。 管理客户关系,建立客户档案和客户满意度调查,提高客户满意度和忠诚度。 组织展厅活动和促销活动,提高销售业绩。 与上级领导沟通,汇报销售部门的工作情况和问题。 职位要求: 市场营销或汽车相关专业大专以上学历,具有汽车销售经验者优先。 5年以上汽车销售工作经验,3年以上团队管理经验。 熟悉汽车销售流程和市场推广手段。 具备良好的沟通、协调、组织、管理能力。 具备团队协作精神,能够承受工作压力。 具备较高的客户服务意识,能够以客户为中心开展工作。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
有经验者优先
有管理经验者优先
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