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营运管培生
岗位职责:
1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
任职资格:
1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。
2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。
职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理
福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣
上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。
综合要求:
1.本科及以上学历,通过CET-4级
2.较强的创新、学习能力
3.较强的逻辑归纳、数据分析能力
4.良好的组织协调、沟通能力
岗位职责: 1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划; 2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养; 3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、通用技能培训为辅; 4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。 任职资格: 1、全日制统招硕士、博士学历,金融、会计、数学、统计、计算机、人力资源等专业,应届毕业生,且为双一流、985/211院校。 2、在校期间,担任过学生干部,或组织过社团活动者优先考虑; 3、工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理; 4、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力。
农夫山泉2023年销售管培生,定向江西全省招聘,可安排南昌、九江、赣州、吉安、上饶、景德镇、抚州、新余、宜春、萍乡、鹰潭等本岗位针对2023届及2022届应届生开放,要求统招本科以上学历欢迎有销售想法的学生投递【职业发展】业务代表---客户主任---办事处经理---销售总监---大区总经理【薪资待遇】保护期内保底月收入9K-11K(奖金上不封顶,多劳多得)【福利待遇】☞五险一金、带薪年假、餐补、节日福利、生日贺礼、结婚贺礼等基于岗位性质差异提供防暑降温费、高温费、取暖费、通讯费、交通费等完善福利【其它方面】1.工作氛围:推崇简单高效的沟通方式,以人为本,弹性上班;2.文化娱乐:不定期组织各类活动,如篮球赛、羽毛球赛、摄影大赛、电竞活动、部门团建等;3.管理规范:30年管理沉淀,公平公正,多劳多得。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、带薪年假 简历投递养生堂官网: jobs.yst.com.cn/campus
营运管培生岗位职责:1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。 年龄要求:20-26岁 职能类别:门店经理/店长
工作内容
1.处理合作对象、供应商合同及文件往来
2.及时有效的与公司其他部门进行沟通协作
3.处理部门日常日常报销、物资领取等行政财务相关事务
4.协助处理各类文件资料、部门流程,邮件等
5.负责各部门的团队建设,共同营造良好的团队氛围
任职资格:
1、热爱旅行、聚会交友,期望从事互联网行业与旅游行业;
2、熟练使用各项办公软件,并对新软件的操作具备一定的自助学习能力
3、性格开朗,具备良好的人际沟通能力,认真细致,有责任心;
4、本科及以上学历,工商管理、经营管理等管理专业,有相关工作经验者优先考虑
岗位职责:1、从事油站业务开拓、业务运营等相关工作;2、对接上级公司产品模块,负责油站的培训及督导,负责针对一线开发人员营销培训;3、协同拓展人员,项目推进及开业执行;4、营销方案沟通制定并执行,针对加盟站会员体系进行跟踪,深度推广。任职资格:1、硕士研究生及以上学历,市场营销类、经济类、油气类、化工类相关专业;2、学习成绩优秀,专业知识扎实,具备一定实习实践经历和团学工作经历;3、踏实认真、自信进取、坚韧乐观、不惧挑战;4、具有较强的学习能力、责任心和适应能力。 职能类别:培训生
岗位职责: 1、根据当月岗位需求及个人意向而定,可能包括:门店选址、财务专员。 2、运营:储备店长、储备培训讲师、储备城市经理。 任职要求: 1、统招大专、本科及以上学历; 2、有责任心、有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力; 3、具有敬业精神,能积极面对工作挑战,吃苦耐劳,抗压能力强; 4、能接受3个月及以上的基层培训、实习。 面试地址:江西/南昌 恒茂梦时代 地铁1号线 谢家村站 4号出口直达
岗位职责:
1.根据实验设计,针对性的进行试验;
2.炮规品种的研究;
3.根据工艺改进试验设计进行对应试验,解决工艺改进;
4.硕士及以上,相关专业。
任职条件:
1、中药、炮制等相关专业,硕士及以上学历;
2、喜欢做实验,性格沉稳内敛;
3、工作地点在景德镇乐平,提供食宿,周末双休,转正缴纳五险一金。
营运管培生岗位职责:1、通过学习,掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。任职资格:1、***大专及以上学历,执行上级指示,完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验,有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划:营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇:提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点:福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。 年龄要求:20-26岁 职能类别:门店经理/店长
发展方向:模块COE、HRBP 岗位职责: 1、结合集团战略需求,实施公司人力资源战略与人力资源分析,助力集团业务发展与战略目标实现; 2、参与公司人力资源管理体系、流程、制度与项目建设,推动公司人力资源业务变革,提升人力资源专业化水平,提升企业管理效率; 3、从事人力资源管理相关模块运营管理工作,提升关键业务运营能力。 岗位要求: 0、2023届、2024届毕业生可投; 1、学历:本科及以上; 2、专业:人力资源管理、心理学、劳动社会与保障相关专业; 3、良好的沟通协调能力,善于发现和解决问题; 4、逻辑思维清晰,具备独立化、结构化思考能力; 5、抗压能力与责任意识。 6、优秀的数据整理、分析能力。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:5人
职位描述:
职责描述:
“新火”寓意新力之火,它秉承着营销人“薪火相传”的精神,它是新力营销的国之利器,它不畏艰辛,敢于拼搏;它年轻,有冲劲;它不断传承、不断超越;它承载着新力营销人的未来与希望。
“新火”项目是新力集团营销条线应届生的校招品牌。它是集团专门为营销条线打造的应届生甄选发展计划。旨在为集团稳健、优质的发展塑造与之匹配的后备人选,培养营销管理骨干,为新力营销实现更高的目标提供人才保障。
工作职责:1、项目设计管理;2、方案设计、施工图设计;3、其他相关工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,规划设计、建筑类相关专业;2、2022年应届毕业生;3、有良好的沟通协调能力; 职能类别:建筑设计师 关键字:建筑设计结构设计
【万物云2024“万物生”校园招聘正在进行中】
◆万科集团荣获《财富》“世界500强”第173位,国内领先的城乡建设与生活服务商
◆职位类别:长沙在招岗位为商写服务岗、计划运营岗、社区管家岗、设备工程岗此4个热招岗位
◆薪酬福利:入职第一年综合年薪8-12w(为卓越加薪,每年均有1-2次调薪机会)、年终奖金、五险一金、年度免费体检、三节福利、餐补、通讯补贴、交通补贴、高温补贴;员工生日会、节日活动、团建活动、万物生社群活动等
◆工作地点:长沙,南昌,以及全国51个城市可选
◆投递通道:关注“万物云招聘”公众号(扫码关注),网申投递简历
任职要求:
1、大专及以上学历,优秀应届生优先;
2、具备良好的沟通技巧,可承受较强工作压力;
3、具有良好的团队合作意识,计划和执行能力强;
4、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;
职位福利:包吃、包住、免费停车、绩效奖金、全勤奖
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