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岗位职责:
1、协助制定业务经营指标,推动业务发展;
2、按照承保制度,进行风险管控; 3、监控业务发展形势,确保实现年度经营目标; 4、加强客户管理,积极开展大项目和重点项目的公关、展业和服务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历应届毕业生;
2、理工类专业优先; 3、具有良好的沟通协调能力和责任心。
请务必同步投递简历至人保集团官网:https://picc.zhiye.com/custom/campus?hideAll=true
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划及绩效目标,建立健全公司绩效管理体系,定期修订和完善公司绩效管理制度、流程、方案,保证绩效有效推进及落地;
2、根据公司年度业务规划,协助完成并跟进组织绩效目标的制定与分解,干预绩效管理存在的问题,实现绩效改进;
3、根据公司岗位绩效管理要求,监督、审核、核算日常绩效管理工作,确保绩效考核结果的准确性;
4、据集团薪酬政策和规定,协助开展薪酬制度建设、薪酬预算、薪酬奖金包、薪酬调研等工作,优化薪酬结构,提升人均成本投入产出价值;
5、根据公司绩效运行情况,搜集、汇总、整理、分析绩效数据,并形成绩效运营报告,为绩效改进提供依据。
任职要求:
1、统招本科,工商管理类专业优先,有2-3年相关工作经验;
2、熟练使用办公软件。
1、应届毕业生
2、有较为明确的职业规划和人生规划
3、具有较好的观察能力、实践能力、思维能力
职位描述 (1)负责大客户和物流项目属地维护和管理,对项目经营目标负责; (2)协调项目各方及公司资源解决问题,推动项目经营目标实现; (3)熟悉公司物流业务、流程及信息系统操作,并导入到用户方; (4)及时向公司反馈项目问题,并跟踪和推动解决。 招聘要求 (1)2022、2023届本科及以上毕业生; (2)交通运输、物流、采掘冶金、数学、计算机、电子商务、信息化相关专业; (3)精通汉语及维语; (4)接受出差,有意在智慧物流行业深耕。 截止日期:2024年08月01日 招聘人数:5人
1.了解公司的组织管理形式和业务范围、内容;
2.掌握公司的各项工作程序、方法、手段;
3.按时、按量完成部门、指导老师交待的各项工作;
4.领导交办的其他工作。
关键任职资格
负责公司中泰文翻译;
协助推动公司产业建设项目落地工作;
负责公司项目市场调查研究工作,并推动项目启动;
协助公司外派当地建设与筹备。
其他要求:
1、本科及以上学历,熟练掌握泰语优先。
2、具有开拓精神,责任心,抗压力强,富有团队合作和敬业精神。
3、有较强的沟通、协调和合作能力。
4、积极主动,勇于挑战自我,有较强上进心和自驱力。
5、国内培训半年后,独立在国外工作。
薪资福利待遇
月薪 8k~15k (优秀者可谈薪)
上班时间:8:30-12:00 13:30-18;00
五险一金、双休、带薪年假、绩效奖金、节日福利、免费工作日午餐(厦门)等
岗位职责:职位概述:李宁零售管培生计划,是李宁公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。2年的培养期内,我们通过第1年在一线城市大型门店的集中培养,使零售管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持续发展为更高级别的管理者。岗位职责:1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作;3. 独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标;4. 通过考核后,独立管理大型门店或零售区域。任职要求:任职条件:1. 本科及以上学历,专业不限;2. 热爱运动,有体育专业特长为佳;3. 擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神;4. 接受全国或区域内调派,愿意在零售行业长期发展。
管培生
学历:24届大专毕业生
性别:男女不限
前厅服务岗位,后场-厨工
通用管理课程学习:排班,订货,值班等
晋升方向店助、副理、店长
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