与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责:
1、遵守法律、法规及相关规定。
2、负责售前及老客户售后服务工作,老客户续期提醒、到期理赔、回访、维系老客户关系、加保续约、保单说明递送,保费追加等工作。
3、能够参加公司各种会议、培训学习等。
4、负责招聘新员工组建团队,管理团队积极带领伙伴完成公司团队下达的任务目标等。
二、岗位要求:
1、爱岗敬业,诚实守信,遵纪守法,有责任感。
2、年龄在25-45周岁之间,男女不限。
3、身体健康,无沟通障碍。
4、本岗位不受工作经验、经历限制,统一免费培训上岗。
5、学历:大专以上,本科,硕士优先,党员优先。
三、福利待遇:
1、国家法定节假日。
2、公司缴纳保险(工伤、医疗、养老、意外险等),免费培训(有津贴),工作有师傅带,简单上手快。
3、公司不定时组织免费旅游,过节丰厚福利等。
4、岗位薪资,无实习期前三个月综合收入4000-6000元,三个月后综合收入6000-8000元。
5、工作时间,周一到周六早8:00上班,下午4:00下班。(宝妈8点半)
不加班不出差,有事可以请假。
工作地址:中国人寿客户服务中心
牛人带队 团队氛围好
职位福利:带团队、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会
要求:
1、大专以上学历,45岁以下;
2、熟悉水阀技术与工艺,3年以上本行业工作经验;
3、能够短期出差。
1、负责公司薪酬绩效和员工关系、人才发展等工作;
2、负责落实反馈业务团队对人力资源管理的各项要求,及时处理公司管理过程中的重大人事问题
3、负责推进人力资源管理体系、管理制度的执行;
4、完成部门领导安排的其他工作。
主要岗位职责:
1.全面负责安保项目的秩序管理工作(员工管理、甲方对接沟通、品质安全管理等)
2.负责对公司项目、以及物资装备的督导检查;
3.负责人员调配及发动项目员工内部招聘工作
任职资格:
1.大专以上学历,5年及以上工作经验;
2.熟练驾驶,军转干优先录用;
3.在安保行业部门经理岗位上工作3年以上;
4.熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;
5.忠诚度高,具有领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
岗位职责:
负责商场内设备、电路等综合维修工作,负责外包保安保洁管理工作等
福利待遇:五险一金、双休、带薪年假、话费补贴等
职位福利:五险一金、带薪年假、带团队、通讯补助、朝九晚五
职位要求:
1、***本科及以上学历, 相关经验丰富可放宽至***大专。
2、具备百折不挠的坚韧品质,热爱人事及人事管理工作。
3、具备成人达己的格局
4、具备虚怀若谷的学习力
5、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
职位内容:
1、执行公司人事制度与计划;
2、组织并协助各部门进行招聘,培训和绩效考核等工作
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订、人事关系转移;
4、员工档案管理并及时更新;
5、维护招聘渠道,管理招聘信息。
5.处理员工之间的人际交往关系
任职资格:
1.两年以上专职人事工作经验,
2.熟练使用办公软件,
3.口齿伶俐,善于交谈,有良好的沟通能力,工作认真;有团队协作精神,
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
职位亮点:集团公司,优秀的平台完善的晋升培训体系
岗位职责:
1.充分利用公司提供的业主名单联系客户,进行车位销售与推广
2.负责所辖区域项目的车位销售管理工作,提供专业的车位咨询服务;
3.掌握车位产品及卖点,熟知产品优势.信息等较新优惠的政策;
4.根据所辖区域车位销售计划,制定营销测策略,把握销售进度,完成销售指标;其它有房产销售经验的都可以来了解下。
任职资格:
1.大专及以上学历,25-40岁
2.热爱销售工作,善于沟通交流
3.有担当,能带团队,有冲劲,有干劲!
岗位职责: 1、 根据集团要求完成业绩各项指标统计,配合市场运营经理完成全年多种经营工作计划,落实部门各项工作完成,做好计划运营的基础工作; 2、 负责数据报告分析工作,配合上级对公司重大决策思想提供数据支持和专项研究报告,并定期为公司提供市场运营状况分析; 3、 负责外拓项目合同流程发起、外拓材料对接及编写,为业务拓展和发展提供后勤支持保障,跟进各项指标的完成情况并在过程中监督提醒; 4、 负责相关专项业务的对接及开展,收集、统计、分析各项运营数据,定期制作并发布运营报告; 5、 配合部门人员进行项目洽谈、招投标、谈判等市场拓展工作,并对市场信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策; 6、 负责信息归类工作,收集、研究市场和同行发展情况,对市场和竞争对手进行分析,确定目标市场,及时作出市场反应; 任职要求: 1、 2年以上相关行业岗位工作经验,具备物业、地产等相关行业运营、数据整理等相关工作。具备良好的数据敏感度,逻辑严谨,责任心强,工作主动自驱; 2、 具备良好的抗压能力、沟通协调能力、跨部门协助能力、学习能力; 3、 具备优秀的文字编辑能力,精通公文报告、PPT制作。 工作地点:烟台芝罘区
岗位职责
1、负责商务部管理工作,负责公司招投标工作、合同管理工作;
2、负责定期组织更新投标资源库;
3、负责配合经理梳理制度、流程;
4、负责部门员工培训;
5、负责定期收集标讯、行业资讯、竞争对手信息;
6、上级领导安排的其他工作内容。
任职要求
1、大专及以上学历,工作年限5年以上,具有政府大型咨询审计项目经验者优先、具有管理工作经验优先;
2、熟练使用办公工具,如word、Excel、visio、PS等;
3、熟悉商务招投标工作、合同管理工作,具有丰富的工作经验;
4、具有良好的沟通能力、逻辑思维和语言表达能力;
5、具有较强的执行力、学习能力;
6、能根据投标工作实际情况,一切从工作出发,完成相应工作任务,可接受加班;
7、具有良好的职业素养,对招投标工作保有热情,接受短期出差;
8、无任何违法犯罪等不良记录,入职后提供【无犯罪记录证明】。
要求:
1、大专以上学历,45岁以下;
2、熟悉水阀技术与工艺,3年以上本行业工作经验;
3、能够短期出差。
职位描述 岗位职责:
1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;
2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3、与相关部门紧密配合,协调沟通;
4、维护客户关系,并开发新客户
5、能够积极完成公司或团队下达的工作任务。
任职资格:
1、至少1年以上销售或客服工作经验;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、熟练运用offce及良好的文档写作能力;
6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
收入:综合收入前半年月均6000起,半年后10000起。
工作时间:工作时间嗯,弹性工作自由支配
职位福利:带团队、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会
岗位职责:
1、积极配合店长完成门店的管理工作,配合督促完成每月的销售指标、;2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
任职要求:
1、有零售行业工作经验;
2、沟通能力、组织能力、协调能力、执行力;
3、具有保密意识、服从公司调遣;
4、年龄35岁以下
职位描述:“2023年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”-为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,公司总部全力打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!勇往直前,首年拿10万年薪,后期根据表现情况,优秀者可优中选优从事内勤编制工作。
一、职责:
1、世界500强公司优秀的职场办公环境,协助团队在经理们的带领下,完成公司日常工作安排和实施。
2、在公司为辖区客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取,广发银行相关业务等全方位金融服务。
3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。
4、为公司吸纳各类优秀人才,投入到烟台80多万老客户的售后服务工作中来。
二、任职资格:
1、25-38周岁,大专以上学历,金融相关类专业优先录取。
2、有团队管理方面的想法和带头能力。
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业
4、有良好的沟通及团队协作管理能力
5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
6、希望于找到稳定且长期高收入者优先录取,短工,兼职者勿扰。
三、工作时间:每周工作五天,8:00~4:30(能接受不定时加班者优先录取)
四、职业心语:-今天的生活是由昨天的选择决定的-明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!
时间是把杀猪刀,现在的你有多少时间可以浪费?铁打的营盘,流水的兵,在这里,可以让你成为营盘。剩者为王! 人生之路非线性成长,用一年试一次人生机遇又如何。
四、温馨提示:
1、简历符合者公司会电话联系并发送短信,请保存好,面试凭此短息登记
2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件。
3、为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,勿在国寿多个招聘信息上重复投递谢谢
职位福利:带团队、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会
职位亮点:早八晚四,周末双休,牛人带队
岗位要求:(没有六年以上丰富经验请勿扰)
1、精通人力资源六大板块的落地运用执行,在人力资源管理岗位任职六年以上;
2、年龄30-40岁;
3、必须具有领导能力、管理能力;
4、有制定、修改制度的能力;
5、具有良好的沟通能力和工作协调能力;
6、具有发现问题、解决问题的能力;
7、能够制定并不断完善公司的管理体系:招聘体系、晋升体系、制度体系、绩效考核体系、各部门岗位工作流程体系、制度及流程的执行监督体系、工作汇报体系、沟通体系、培训体系等;
8、具有职业经理人的敬业精神,视公司利益高于个人利益;
9、有良好的道德品质,忠诚第一,能力第二;
10、认可最高层领导的管理理念,愿意与公司共同发展,以职业为事业。
工作内容:
1、负责人力资源部的工作规划、工作安排,按时完成人力资源部各项工作任务;
2、协助总经理制定并落实公司各种管理制度、体系;
3、负责公司各部门岗位人员招聘,有识别人才、培训人才的能力,有能力协调公司员工间关系,处理公司的劳务纠纷;
4、负责公司后勤所有工作的安排及监督;
5、向总经理提出新的管理工作思路;
6、完成新入职员工的岗前制度培训、工作内容培训、业务流程培训等。
职位福利:1、带薪年假
2、五险
3、法定节假日,工作满一年以上有带薪年假
4、职工餐厅免费提供午餐
5、薪资是由总经理面谈
岗位职责: 1、 根据集团要求完成业绩各项指标统计,配合市场运营经理完成全年多种经营工作计划,落实部门各项工作完成,做好计划运营的基础工作; 2、 负责数据报告分析工作,配合上级对公司重大决策思想提供数据支持和专项研究报告,并定期为公司提供市场运营状况分析; 3、 负责外拓项目合同流程发起、外拓材料对接及编写,为业务拓展和发展提供后勤支持保障,跟进各项指标的完成情况并在过程中监督提醒; 4、 负责相关专项业务的对接及开展,收集、统计、分析各项运营数据,定期制作并发布运营报告; 5、 配合部门人员进行项目洽谈、招投标、谈判等市场拓展工作,并对市场信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策; 6、 负责信息归类工作,收集、研究市场和同行发展情况,对市场和竞争对手进行分析,确定目标市场,及时作出市场反应; 任职要求: 1、 2年以上相关行业岗位工作经验,具备物业、地产等相关行业运营、数据整理等相关工作。具备良好的数据敏感度,逻辑严谨,责任心强,工作主动自驱; 2、 具备良好的抗压能力、沟通协调能力、跨部门协助能力、学习能力; 3、 具备优秀的文字编辑能力,精通公文报告、PPT制作。 工作地点:烟台芝罘区
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