与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位职责:
1、遵守法律、法规及相关规定。
2、负责售前及老客户售后服务工作,老客户续期提醒、到期理赔、回访、维系老客户关系、加保续约、保单说明递送,保费追加等工作。
3、能够参加公司各种会议、培训学习等。
4、负责招聘新员工组建团队,管理团队积极带领伙伴完成公司团队下达的任务目标等。
二、岗位要求:
1、爱岗敬业,诚实守信,遵纪守法,有责任感。
2、年龄在25-45周岁之间,男女不限。
3、身体健康,无沟通障碍。
4、本岗位不受工作经验、经历限制,统一免费培训上岗。
5、学历:大专以上,本科,硕士优先,党员优先。
三、福利待遇:
1、国家法定节假日。
2、公司缴纳保险(工伤、医疗、养老、意外险等),免费培训(有津贴),工作有师傅带,简单上手快。
3、公司不定时组织免费旅游,过节丰厚福利等。
4、岗位薪资,无实习期前三个月综合收入4000-6000元,三个月后综合收入6000-8000元。
5、工作时间,周一到周六早8:00上班,下午4:00下班。(宝妈8点半)
不加班不出差,有事可以请假。
工作地址:中国人寿客户服务中心
牛人带队 团队氛围好
职位福利:带团队、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会
要求:
1、大专以上学历,45岁以下;
2、熟悉水阀技术与工艺,3年以上本行业工作经验;
3、能够短期出差。
1、负责公司薪酬绩效和员工关系、人才发展等工作;
2、负责落实反馈业务团队对人力资源管理的各项要求,及时处理公司管理过程中的重大人事问题
3、负责推进人力资源管理体系、管理制度的执行;
4、完成部门领导安排的其他工作。
岗位职责:
负责商场内设备、电路等综合维修工作,负责外包保安保洁管理工作等
福利待遇:五险一金、双休、带薪年假、话费补贴等
职位福利:五险一金、带薪年假、带团队、通讯补助、朝九晚五
岗位职责
1、负责商务部管理工作,负责公司招投标工作、合同管理工作;
2、负责定期组织更新投标资源库;
3、负责配合经理梳理制度、流程;
4、负责部门员工培训;
5、负责定期收集标讯、行业资讯、竞争对手信息;
6、上级领导安排的其他工作内容。
任职要求
1、大专及以上学历,工作年限5年以上,具有政府大型咨询审计项目经验者优先、具有管理工作经验优先;
2、熟练使用办公工具,如word、Excel、visio、PS等;
3、熟悉商务招投标工作、合同管理工作,具有丰富的工作经验;
4、具有良好的沟通能力、逻辑思维和语言表达能力;
5、具有较强的执行力、学习能力;
6、能根据投标工作实际情况,一切从工作出发,完成相应工作任务,可接受加班;
7、具有良好的职业素养,对招投标工作保有热情,接受短期出差;
8、无任何违法犯罪等不良记录,入职后提供【无犯罪记录证明】。
要求:
1、大专以上学历,45岁以下;
2、熟悉水阀技术与工艺,3年以上本行业工作经验;
3、能够短期出差。
职位描述 岗位职责:
1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;
2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3、与相关部门紧密配合,协调沟通;
4、维护客户关系,并开发新客户
5、能够积极完成公司或团队下达的工作任务。
任职资格:
1、至少1年以上销售或客服工作经验;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、熟练运用offce及良好的文档写作能力;
6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
收入:综合收入前半年月均6000起,半年后10000起。
工作时间:工作时间嗯,弹性工作自由支配
职位福利:带团队、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会
岗位职责:
1、积极配合店长完成门店的管理工作,配合督促完成每月的销售指标、;2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
任职要求:
1、有零售行业工作经验;
2、沟通能力、组织能力、协调能力、执行力;
3、具有保密意识、服从公司调遣;
4、年龄35岁以下
职位描述:“2023年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”-为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,公司总部全力打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!勇往直前,首年拿10万年薪,后期根据表现情况,优秀者可优中选优从事内勤编制工作。
一、职责:
1、世界500强公司优秀的职场办公环境,协助团队在经理们的带领下,完成公司日常工作安排和实施。
2、在公司为辖区客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取,广发银行相关业务等全方位金融服务。
3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。
4、为公司吸纳各类优秀人才,投入到烟台80多万老客户的售后服务工作中来。
二、任职资格:
1、25-38周岁,大专以上学历,金融相关类专业优先录取。
2、有团队管理方面的想法和带头能力。
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业
4、有良好的沟通及团队协作管理能力
5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
6、希望于找到稳定且长期高收入者优先录取,短工,兼职者勿扰。
三、工作时间:每周工作五天,8:00~4:30(能接受不定时加班者优先录取)
四、职业心语:-今天的生活是由昨天的选择决定的-明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!
时间是把杀猪刀,现在的你有多少时间可以浪费?铁打的营盘,流水的兵,在这里,可以让你成为营盘。剩者为王! 人生之路非线性成长,用一年试一次人生机遇又如何。
四、温馨提示:
1、简历符合者公司会电话联系并发送短信,请保存好,面试凭此短息登记
2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件。
3、为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,勿在国寿多个招聘信息上重复投递谢谢
职位福利:带团队、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会
职位亮点:早八晚四,周末双休,牛人带队
一、职责描述:
1、负责施工组织设计、施工方案的编制、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施工工艺把关;
2、负责项目的预、决算工作;
3、负责组织、编制开发项目的报价及预算;
4、审核开发项目的竣工结算和审计;
5、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;
6、审核招标活动和合同条款中的标的;
7、参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;
8、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
9、负责施工计划安排实施,根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表,并组织安排相应施工班组根据计划施工,保证工程如期完成;
10、负责文明施工及完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程类、造价等相关专业;
2、具有3-5年土建工程管理工作经验,熟悉土建、施工规范及要求,掌握项目施工、验收规范;
3、有独立负责至少一个以上大型项目的概预算及合约管理能力,能熟练编制工程预结算,熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等;
4、具有较强的抗压能力和应变能力,具有良好的沟通技巧和管理能力;
5、具备较强的成本控制能力;熟练掌握应用定额、清单等各类计价方法,能熟练应用相关软件;
6、从事过工业或者新能源厂房、电子、医药行业厂房建设经验优先。
岗位职责:1、公司参与的客户前期投标方案阶段的工作,提供可实现的技术方案支持,提高方案的可行性及竞争力,必要时直接参与或主导方案的设计工作;
2、公司承接的新项目,以项目技术主管(经理)为第一负责人,组织部门内本项目各功能块负责人进行项目技术的总工作量评估,提交部门进行各工种的人员安排;
3、对外作为技术主窗口与客户进行技术沟通,对内协调各个功能块有序开展技术工作,及时规避项目风险,有效进行设计进度控制及成本控制;
4、负责项目的工艺设计、制作、组织现场勘察测绘及结果的校核(Layout, CT, Process, M E, Master Section, etc..),对不可行方案或需优化的方案,进行工艺方案的设计、评估、沟通及确认工作;
5、负责项目的设计外协的沟通、管控外协设计进度,监督控制外协分包或人员设计质量及风险管理工作;
6、负责项目中的设备品牌澄清工作,以及项目中成套设备的沟通、技术确认、下单及后期跟踪工作;
7、管控整个项目设计进度与工时,严格审批项目中产生的各类工时,并及时记录非常正常设计工时;
8、各类评审会议的组织和管理、疑难技术问题的牵头处理和解决,项目各个阶段Open issue的管理;
9、负责项目中机械相关的Q
任职要求:
1.从事白酒行业3年及以上;
2.具有良好的沟通及客户管理能力;
3.男女不限,年龄要求:28岁-40岁之间。
职位福利:节日福利、通讯补助、绩效奖金、员工旅游、定期体检、定期团建、餐补
一、岗位职责:
1、遵守法律、法规及相关规定。
2、负责售前及老客户售后服务工作,老客户续期提醒、到期理赔、回访、维系老客户关系、加保续约、保单说明递送,保费追加等工作。
3、能够参加公司各种会议、培训学习等。
4、负责招聘新员工组建团队,管理团队积极带领伙伴完成公司团队下达的任务目标等。
二、岗位要求:
1、爱岗敬业,诚实守信,遵纪守法,有责任感。
2、年龄在25-45周岁之间,男女不限。
3、身体健康,无沟通障碍。
4、本岗位不受工作经验、经历限制,统一免费培训上岗。
5、学历:大专以上,本科,硕士优先,党员优先。
三、福利待遇:
1、国家法定节假日。
2、公司缴纳保险(工伤、医疗、养老、意外险等),免费培训(有津贴),工作有师傅带,简单上手快。
3、公司不定时组织免费旅游,过节丰厚福利等。
4、岗位薪资,无实习期前三个月综合收入4000-6000元,三个月后综合收入6000-8000元。
5、工作时间,周一到周六早8:00上班,下午4:00下班。(宝妈8点半)
不加班不出差,有事可以请假。
工作地址:中国人寿客户服务中心
牛人带队 团队氛围好
职位福利:带团队、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会
岗位职责:
1. 根据股东编制要求,完成中外双方财务报表报告和绩效分析报表;
2. 负责编制内部的分析管理报表和报告, 根据实际经营结果,形成内部管理报表和报告,编制PPT;
3. 实现财务数据的信息化、集成化、共享化, 建立和健全数据分析系统, 实现数据的易得、准确、高效和可定制,从而满足多方需求,服务于公司战略经营管理;
4. 进行公司全面预算的统筹安排、过程控制、数据编制、股东质询,完成年度预算编制工作;
5. 执行董事会审批后的预算,进行全面预算管理,包括预算执行前的预算指标分解、预算指标沟通、指标下达等;执行中的日常预测,滚动预算,差异分析并将实际执行效果向管理层反馈;
6. 根据股东方和公司的战略规划,立足实际,编制3年和7年发展规划;
7. 根据股东方、公司内部的数据需求,提供支持;从内部控制和公司利益要求出发,全面考虑财务数据支持功能,有效防范风险;实施财务专业职能,提供相关财务专业咨询;从最后的财务报表出具环节,发现全环节链条的问题,提供有效的意见和建议;
8. 从财务部门的整体大局观出发,做好相关岗位人员的带教或轮岗学习;
9. 配合内外部审计机构对公司和所属区域分公司进行审计;
10. 完成上级领导交办的其他各项工作。
岗位要求:
1.3年以上财务报表及分析经验;
2.掌握预算编制、财务分析等相关工作流程;
3.了解国内财务制度会计准则及财务制度,熟悉税务知识;
4. 擅长PPT制作;
5.英语读写优秀;
4.会计师或CICPA或其他会计认证资质。
非保险营销,此岗位为售后管理岗
招募条件:
1.具有大专及以上学历优先( 面试优秀者学历可适当降低)
2.年龄在25—45周岁之间;条件优越者可适当放宽年龄要求
3.身体健康,具有良好的表达能力;
职位简介:
1、管理团队日常出勤,考核
2、参加和学习公司各项工作会议,传达每日工作内容,培训职场人员基本工作技能
3、负责部门人才甄选,组建扩增团队
4、处理辖区日常客户活动,协助团队人员完成每日工作计划
5、服务公司中高端的客户、为客户提供理财规划服务、信息完善变更服务、及售后理赔服务等
福利待遇:
工作时间:早8点-晚4点(宝妈8点半),不加班,双休,节假日法定
1、基本收入 提成+各项职级津贴+团队提成 绩效 公司各项方案奖金等
2、职业晋升:晋升通道清晰、公开透明、且每季度拥有一次晋升的机会,职级越高,收入越高;
3、学习成长:拥有完善的免费培训学习成长体系,包括内部专业及技能培训,根据职级成长进度,不断学习培训;有专门的学府进行进修:成都保险研修院、上海保险研修院等及各地市的专项培训基地;
4、全国及全球游学旅游:省内各地市、省外苏杭、海南、北京、江西等各地市旅游及游学活动;
5、全球行业百万圆桌会议、MDRT等全球精英大会
五险一金 绩效奖金 弹性工作 不加班 创业公司 带团队 节日福利 员工旅游
职位福利:带团队、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会
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