职位描述
滴滴国际化历经三年多探索，业务已遍布全球十多个国家，在中国互联网公司出海中出类拔萃，也是滴滴0188战略重点。滴滴国际化支付承载着出行、外卖、金融所有出海业务，每天千万级交易、数亿流水、质量及效率参差不齐的海外支付环境，在分布式一致性、高并发、高可用、资金安全上挑战巨大。本地化的结算、账务、渠道、资管和财税，多国并行开服及运行时高速迭代，对支付架构的迭代效率及扩展性几近苛刻。加入滴滴国际化支付，在拥抱出海及支付金融潮流的同时，你将随核心业务的快速增长，亲历从0到1、从1到100多个过程，收获巨大成长。
你将参与或负责如下工作（地点北京）：
1. 负责国际化支付平台的日常设计和开发，包括全球收付款平台，全球支付网关及渠道，券/卡等支付营销玩法，税务及财务支持等
2. 重构国际支付平台或新建部分子系统，用合理的架构高质量高效率地解决海外渠道的接入速度、成本及可用性，财税合规和资金合规，代收代扣代缴，2B资金实时结算，交易的费用类型多样化，资损防控，预算管理等数十个国家的多样化需求
3. 投身拉美移动支付红海，依托出行及外卖高频支付场景，支撑钱包、联名卡、理财、信贷及保险等金融业务
4. 打造业界领先，稳定、安全、便捷、低成本的全球支付平台，同产品、运营和商务逐步落实其商业化
任职要求
岗位要求：
1. 扎实的编码及计算机基础，熟悉Java技术栈，并乐于学习其他语言
2. 做事靠谱彻底，有责任心和抗压能力，能锲而不舍地跟进疑难问题直到解决
3. 较好的质量意识，对线上bug零容忍，有在线系统debug及调优经验更优
4. 良好的问题发现和分析能力，做事有较好的逻辑条理
5. 较好的沟通和团队协作能力，勇于突破的同时也能沉下心踏实解决好当下问题
6. 加分项：a）有知名公司的支付、银联、金融、会计等泛资金类业务研发经验者；b）有中大型分布式业务系统的研发经验；c）具有良好的化繁为简的能力
人事
职位描述：
1、负责所辖销售团队的现场管理，管理10-15人的销售团队
2、根据公司目标任务情况合理分配业绩目标，制定工作计划，带领团队达成目标；
3、负责所辖团队人员的培训辅导，帮助期提升业绩与业务能力；
4、负责团队的业绩进度跟踪、督导、实时监控及时预警并解决员工业务中存在的问题；
5、对团队业务情况定期分析汇报，制定相应激励、调整等团队管理方案并落地执行
任职要求：
1、大专及以上学历，
2、有呼叫中心电销（信贷类）一年组长及以上工作经验
3、目标感强，工作认真负责、执行能力强、善于沟通、有耐心与责任心；
4、有判断力，抗压力强，结果导向，能够与团队一起达成目标；
5、正直诚信、积极乐观、勤奋好学，具有良好的团队合作精神和工作热情；
人事
1、制定并推动落实公司非车险业务中长期发展规划、年度发展计划与业务发展策略； 2、负责制定非车业务发展目标并监督落实； 3、整体负责制定非车业务承保及销售管理相关制度并监督执行； 4、整体负责各非车业务各险种产品业务政策、风险定价、风控、运营监控、迭代优化等业务管理工作； 5、整体负责与再保部沟通分出、分入需求； 6、整体负责相关合作机构准入、销售界面验收、费用结算、绩效管理及其他日常管理工作； 7、整体负责上述工作涉及的日常业务报告编写报送、临时调研等工作； 8、负责其他本科室日常工作。 任职材料： 1、本科以上学历，5年以上非车业务管理经验； 2、对市场有敏锐的观察和分析能力，对互联网保险产品有一定的了解； 3、拥有丰富的非车核保和销售推动经验； 4、具有良好的表达能力、较强的谈判能力及团队合作精神； 5、抗压能力强，适应快速的工作节奏，工作态度积极，有责任心； 6、出色的协调能力、人际交往能力、及沟通技巧以及解决问题的能力
社招部
公司人才理念：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境； 【岗位职责】 1.通过CNC编程的加工程式，运用电脑锣加工中心加工铜料，钢料 2.服从上级工作安排，认真仔细加工产品 3.定期对机器设备进行维护，保养。 【任职要求】 1.会看二维图纸
社招部
岗位职责：
1、推进国际化出行业务的线上问题闭环工作，包括问题发现、响应、定位、止损、复盘、善后等；
2、对线上问题聚类抽象分析，联合技术、产品、运营等团队共同改进；
3、负责线上质量度量工作，包括数据指标定义、数据整理、分析和解读；
4、梳理总结相关工具及知识赋能前线运营和客服团队。
任职要求：
1、计算机或相关学科背景，本科及以上学历，3年以上互联网工作经验，测开、技术支持经验优先；
2、熟悉Linux、SQL相关命令，网络基础知识扎实和良好的软件工程理论知识，熟练掌握问题定位及解决方法；
3、有较强的跨部门协调和流程管理能力，基于问题能够提出建设性的意见，并能影响上下游部门的改进；
4、抗压能力强，有强烈的责任心，能够快速应对突发状况和紧急问题处理；
5、良好的英语听说读写能力，可以参加跨国会议。
人事
注意：内推，包催流程，随时问流程
职级 d5-d7
团队简介：
我们是网约车技术团队
任职要求（技术）：
1. 计算机或相关专业 *本科以上学历*, 3年以上开发经验；
2.具备扎实的编程功底，精通常用数据结构和算法，语言以Golang/Java为主；
3. 熟练掌握分布式，缓存，消息队列MQ，搜索等技术体系；
4. 掌握Redis，Elasticsearch等NoSQL技术，精通MySQL的开发设计和调优；
5. 熟悉分布式后端服务开发流程和规范，熟悉语言体系内常用开发框架；
6. 具有良好的业务sense，具备用户运营从业经验优先;
7. 对技术有激情，喜欢钻研，主动性高，沟通能力强，具有较强的独立工作能力和解决问题的能力;
加分项：大厂中厂经历
氛围开放，成长不设边界，期待你的加入！
人事
【职位描述】
1、服务滴滴车内安全业务，应用AI技术减少暴力敏感冲突等事故发生，科技向善。
2、深入理解安全场景，和业务、算法、数据、工程等团队通力合作，迭代ASR等基础语音能力和工程链路，如方言ASR建设。同时进行语音图像等基础隐患特征构建，产出策略，推动上线。
3、依托机器学习，LLM等，将多模态综合模型，大模型应用于业务场景。站在业务视角，进行效果评估，数据驱动，证明价值。
4、基于安全场景理解，建设集团知识库，协同横向团队，迭代案例复盘平台。
【岗位要求】
1、3-4年工作经验，有责任心，有耐心，良好沟通协作能力，独立负责过一个方向
2、逻辑思维清晰，有良好数据分析和统计学知识。掌握SQL优先
3、有搜索推荐策略产品、语音视觉AI产品、风控或内容安全产品等经验优先
人事
岗位职责： 1、根据KD订单的季度，月度，周度订单需求制定合理物料需求； 2、根据季/月/周生产计划合理的管控物料交付节点，保证物料安全库存、周转率、减少呆滞料； 3、负责与相关部门联络拉通计划业务流程； 4、负责KD计划订单评审、生产排产及异常跟进； 5、协助处理生产、品质异常情况。 岗位要求： 1、英语四级以上； 2、有3年以上物料或计划相关工作经验，熟悉供应链工作流程； 3、办公软件操作熟练，有较强的数字分析能力； 4、具有良好的沟通能力，学习及抗压能力强； 5、有良好的组织、协调能力，有良好的工作态度和团队合作能力。
社招部
职位描述：1、制定行政业务领域相关流程、规范及操作指引，组织行政业务领域的流程设计、流程梳理、流程优化； 2、负责部门流程管理体系与平台建设，审视与管理流程优化需求，审批发布流程文件，监督流程文件的推行和受控； 3、组织针对重点流程的流程内控审计，流程执行及效率稽核； 4、从流程视角出发，识别业务中存在的问题和风险，并推动改进。 任职要求：1、本科及以上学历，理工科或管理类相关专业； 2、具备流程管理、项目管理经验。有行政经验者优先； 3、具有流程规划、流程审计、项目管理等专业技能者优先； 4、具备良好的沟通协调能力和分析能力。
社招部
职位描述：1、制定行政部面向公司全员的沟通与传播策略； 2、负责或协助进行各类沟通文案和部门内部重要文档的撰写和审核； 3、负责部门各类沟通与传播渠道的建设与管理； 4、开展舆情事件的处理。 任职要求：1、本科及以上学历； 2、具备良好的文案撰写能力和沟通协调能力； 3、有4A公司工作经验者优先。英语专业八级，可作为工作语言者优先。
社招部
比亚迪通过“比学赶帮超”的企业文化，以人为本的人力资源方针，实现竞争，谦虚，吃苦，好学的人才价值观。 岗位内容 1.组织制定、推行5S管理计划、规划，监督检查各部门、科室5S推行情况 2.指导现场定置管理、标识及目视化管理，促进现场5S管理水平 3.现场5S管理监督、检查 4.宿舍5S管理及厂房外围环境5S推进及日常检查 岗位要求 1.大专学历优先，高中/中专及以上学历 2.一年以上制造业现场管理工作经验，了解5s管理要求 3.熟悉office办公软件的使用 4.沟通组织能力强
社招部
职位描述： 1、带领内容审核/评测团队，确保审核规则的合法性、准确性与可执行性； 2、制定清晰的目标和发展方向，执行并监督团队的日常管理工作，为团队成员提供引导和支持，保障团队业务指标的达成； 3、与上游团队积极联动，分析并确认审核规则的风险覆盖点以及判罚力度，保证规则对各类风险的管控； 4、不断优化管理和业务范畴，善于发现流程中存在的问题并及时优化，完善工作标准规范理。 任职要求： 1、具备较强的数据分析能力和推动跨部门合作的能力，较好的office办公软件技能； 2、有良好的政治觉悟与素养，有较强的政治敏感度和鉴别能力优先； 3、善于系统自动化方案提升，有流程优化改进经验 ； 4、较好的人际沟通能力，领导能力，组织协调应变能力，具有强烈的责任心和事业心； 5、吃苦耐劳，具备一定抗压能力。
社招部
职位描述：
1）协助完成招聘项目运营、招聘数据分析；
2）独立完成简历开源和初步筛选工作；
3）负责安排候选人的面试及跟进后续；
任职要求：
1、本科或硕士在校大学生，有Excel数据分析经验优先；
2、一周出勤4天以上优先，实习3个月以上
3、具有较强的沟通能力，有团队合作精神。
实习福利:
1. 学习成长：深入参与互联网运营和HR工作，快速提升个人能力
2. 免费晚餐，免费打车，每日有水果零食供应
3. 薪酬：本科 150元/天；硕士 200元/天
人事
岗位职责： 1.负责宣传视频拍摄及剪辑,含乘用车宣传视频、测评视频、企业宣传视频等； 2.根据市场活动，进行视频创意设计； 3.定期研究分析市场趋势及平台热门视频内容，挖掘潜力玩法，实现视频效果最大化； 4.负责视频的归类，存档。 招聘要求： 1.本科及以上学历，3年以上视频制作经验； 2.熟练操作专业制作软件，具备良好的画面动感构成能力； 3.有优秀的审美能力、独特的创意； 4.有汽车行业工作经验者优先。
社招部
岗位职责： 1.负责生产效率与工艺流程的分析改善； 2.负责规划布局，物流优化，增加空间利用率，合理安排流水线，发挥最大能效； 3.负责精益生产方式（改善项目、TPM)的推动;产能评估、资源优化、持续改善生产效率； 4.负责定标准工时、人员定额、作为厂区效率改善、成本评估依据； 5.负责动作研究，改善作业方式及线平衡；提升效率； 6.领导交办的其他工作； 7.遵守公司信息安全管理规定，积极响应落实公司信息安全策略。 学历要求：本科及以上。 工作经验：2年以上IE工作从事经验，具备6人及以上团队管理经验。 知识技能要求：精通精益生产相关知识，熟悉IE七大手法，掌握一定的创新能力、项目管理经验。 公司企业文化：“比学赶帮超”； 公司人才理念：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境； 公司人才价值观：竞争、谦虚、吃苦、好学。
社招部
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