岗位职责： 1.全面负责本公司生产、技术、设备、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行； 2.配合公司高层制定公司生产目标，编制年度生产计划，进行生产调度、管理和控制； 3.协调生产过程中的各个环节及资源，及时发现并采取措施解决生产过程中出现的问题； 4.组织监督生产及技术研发人员改善生产工艺、技术升级，不断提高和改进产品质量； 5.建立、规范和完善生产体系各部门的运作流程，建立生产体系各部门良好的沟通机制； 6.组织、完善生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 7.日常管理工作及员工管理、指导、培训及评估，有效激励员工提高工作绩效； 8.加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，确保安全生产。 职位要求： 1.大学本科以上学历，机械制造、机电一体化相关专业； 2.10年以上五金管类制品（切、钻、弯、焊、喷涂、包装）管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3.精通机械加工工艺； 4.熟悉制造型企业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、统筹运作等经验； 5.具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 6.具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。 7.做事有魄力，不拖泥带水
周春涛
基本职责： 1、进行汽车后轮转向器的市场调研分析； 2、新产品进行对标分析； 3、进行新结构、新功能、新标准、新要求的分解、方案确定、验证结果跟进确认； 4、完成功能安全、网络安全要求的分解、方案评审、验证结果跟进确认； 5、客户技术对接，问题跟进；阶段测试评审及总结报告编制。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科、机械类或车辆工程类专业优先； 2、熟知R-EPS、DP-EPS总成结构及性能要求，了解全部试验要求及试验标准； 3、了解EPS转向产品的软、硬件架构及要求； 4、5-10以上前轮EPS转向系统工程师相关工作经验，EPS转向零部件供应商相关工作经验优先考虑，了解后轮转向相关要求的优先考虑。
社招部
基本职责： 1、进行后轮转向器在整车上的测试标定工作，采集并分析测试数据，协助结构及软、硬件设计团队排车辆问题，提交测试标定报告； 2、进行试验车及试验场地管理； 3、与客户对接测试标定需求，完成主观评价。 任职条件： 1、本科及以上学历，工科、机械类或车辆工程类专业优先； 2、3年以上转向系统测试标定工作经验； 3、有C1驾证3年以上优先，有多种转向测试路况的问题排查经验，多年HIL测试系统的应用经验； 4、具备整车转向标定：驾驶体验、主观评价（手感、异响、操控性）、试验车管理；整车问题分析跟进（问题立项-》排查问题-》解决问题）。
社招部
基本职责： 1、负责转向类电机及传感器结构类设计开发工作，如壳体、轴承、齿轮等； 2、了解产品开发需求，完成产品设计方案； 3、跟进项目进度，识别开发过程的异常及分析解决； 4、设计项目的交付达成。 任职条件： 1、本科以上学历，工科类或车辆工程类专业 2、有EPS转向电机总成、传感器等相关零部件设计开发工作经验； 3、对相关产品的技术要求、性能测试与计算、实验标准及方法均比较了解，能独立编制相关产品技术规范； 4、熟悉设计软件，有良好的沟通协调能力，抗压能力。
社招部
基本职责： 1、负责球头总成、摆臂杆系产品开发设计； 2、配合新产品开发项目计划编制； 3、完成新产品试制及样件验证和评审； 4、按计划推动设计任务的闭环。 任职条件： 1、本科及以上学历，工科类或车辆工程类专业，有汽车产品开发经验，熟悉主机厂开发流程； 2、熟悉球头球销总成的结构，能独立分析及设计方案并给出评估报告； 3、熟悉汽车悬挂系统，具有优秀的产品设计能力； 4、工作认真负责，有抗压能力，有团队合作精神。
社招部
任职要求： 1、本科学历，需5年以上工作经历，机械、模具、力学、材料类相关专业优先； 2、熟悉机械设计原理、模具制造加工、材料成型等相关专业知识； 3、热爱并善于产品结构设计、并能独立完成产品设计方案； 4、较强的分析、沟通能力和工作责任心； 5、能够精通运用UG /AUtoCAD等设计软件进行机械制图等。 工作职责： 1、负责客户需求分解，标准解读，设计输入的整理； 2、开发目标确定与研发项目推进； 3、负责美标产品开发计划、工作包分配与策划； 4、负责汽车零部件产品研发过程中重要事项的沟通与协调； 5、负责产品技术难题攻克和专业技术培训； 6、负责确认行业产品发展趋势，制定竞品研究对象，参与竞品拆解与分析，并形成竞品分析报告模版，并在团队中推广； 7、收集行业内新技术、新产品发展趋势相关资料，进行新产品布局、策划实施； 8、机理论文，专利文件规划；
社招部
岗位职责： 1、结合整车主管评价指标进行减振器系统性能的定义（可定义弹性件及性能件技术指标）； 2、结合试乘试驾提出电磁阀及被动阀的优化改善方向； 3、可正向搭建阀系模型并可解耦分解指标； 4、制订阀系调校操作指导书 岗位职责： 1.学历：全日制本科及以上学历，车辆工程类、工科类相关专业。 2.工作经验：10年以上减振器阀系设计开发工作经验或减振器调校工程师工作。 3.技能/能力： 3.1 熟知车辆KC特性，并能就整车性能提出系统指标； 3.2了解新型减振器（CDC、S-motion）的性能特点并能定义阻尼器零部件指标； 3.3具备常见的阀系异常排查及解决方案； 3.4了解减振器超调、气蚀问题的机理并能制定优化措施； 3.5可以进行阀系平衡的计算； 3.6 有一定的车改装经验； 4.可以用英语进行良好的沟通、表达、组织能力和团队合作意识； 5.有较强抗压能力，工作条理性强，具有很强的责任心和主动学习能力。
社招部
岗位职责
1、负责储能集装箱结构方案设计；
2、负责集装箱内电池模块结构布局、支架、储能结构图纸设计；
3、负责储能系统集装箱内温控、消防、内部设备合理布置；
4、产品BOM清单编制；
5、结构样品的制作及加工跟进产线技术支持生产问题处理等；
6、负责编制储能系统结构相关技术文件及规范；
7、协助市场部解决客户出现的技术问题。
任职要求
1、机电一体化及机械相关专业，全日制本科及以上学历；
2、熟悉结构及工艺，了解五金加工工艺要求；
3、熟悉集装箱产品的设计要求，能看懂电气原理图，熟悉安规标准；
4、熟练掌握三维软件UG、Solidworks等，以及二维软件CAD的使用，熟悉储能系统的结构设计标准及规范（IEC、UL、国标等），了解行业技术标准动态。
社招部
1、24届应届生，研究方向：NVH研究 2、振动噪声研究方向，熟悉汽车结构、电动压缩机运转结构，具有扎实的振动、声学和模态分析理论背景、了解模态测试试验、具备独立开展电动压缩机和零部件的NVH测试分析能力 3、熟练掌握使用相关软件进行NVH仿真、热仿真及结构强度仿真； 4、独立解决电动压缩机NVH相关问题、包括振动、噪音、异响、冲击等 5、具有良好的沟通能力、团队协作能力、领导力 截止日期：2024年08月28日 招聘人数：3人
社招部
1、市场营销、建筑工程等专业优先； 2、年龄30-45岁之间，3年以上销售经验；做过建筑行业的优先； 3、工作积极主动，认真负责；通过各种渠道推广销售水泥空心板、砖胎膜、发泡陶瓷等产品。 4、做好每月、季度、年度的销售业绩统计，针对市场行情给予合理化建议。 5、拜访、邀约客户、洽谈、报价、辅助发货、安装等。 上六休一，国家法定节假日也正常放假哦，欢迎你的加入！
谢经理
1、大专及以上学历，机械制造、自动化控制、机电一体化等机械相关专业，3年以上工作经验； 2、熟练运用CAD，UG等三维软件; 3、2年以上工作经验者优先。
HR
招聘市政房建水利机电工程，感兴趣随时和我联系~
人事
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正规流程办理合法签证！合法工作,安全靠谱有保障 诚聘区域代理，报酬丰厚，手里人脉、资源广优先       公司具有多年的出国经验，成功取得：出入境行业资信三A级，三A级诚信企业，三A级优秀企业，行业十佳优秀企业，文明服务标兵单位，成功向境外输送务工人员几千名，得到用工方务工人员的一致好评，公司拥有专业的团队，为广大外出人员合法权益保驾护航，公司承诺，所有用工信息真实，工资每月一开绝不拖欠，办理不成功不收取任何费用。 公司常年与多个国家项目方合作：新西兰、加拿大、以色列、芬兰、爱尔兰、卢森堡、香港、澳门、俄罗斯、新加坡、孟加拉国、印度尼西亚，塞尔维亚等 主要项目：建筑工、餐饮行业、家政类、普工类、农场，厨师类等。 家政项目(保姆、月嫂，护工，搬家工，陪读、保洁、保安、别墅看管） 餐饮项目(面点师、厨师、后厨帮厨、后厨切配、服务员、清洁工） 工厂项目(包装工，采摘工、牧场工人、种植人员、养殖人员、食品厂工人，小货车司机，叉车司机） 技工/普工(普工、木工、水电工、焊工、钢筋工、泥瓦工、装修工、管道工、钳工、油漆工、操作工、包装工、洗车工、电梯工、门窗，地板安装工，货车司机、叉车司机） 司机招聘：大巴车，中巴，商务车 综合年薪35-45万左右，工资月发，绝不拖欠！ 矿区招聘：采矿工，挖机司机，铲车司机，运矿司机（B2证及以上） 保底月薪65000-70000包吃包住 矿区另有后勤保障岗位：厨师，服务员，保洁，超市售货员（月薪32000-45000） 要求：身体健康，无先天性传染疾病  合同期：2+2（2年后可免费续签2年，做满一年可以享受带薪年假20天免费提供往返机票）  福利：包吃包住，雇主提供健康险，医疗险，意外险，工伤险  诚聘区域代理，报酬丰厚，手里人脉、资源广优先  我公司拥有海外资深集团各类劳务项目一手资源，长期以来深受各国雇主的青睐和信任，合作代理精英遍布全国各地，能高效准确无误的为海外雇主输送各种优秀专业劳务人才！详情来电咨询非诚勿扰
张老师
岗位职责
1、承担数据中心项目整体技术管理或暖通、配电、弱电等某一专业交付技术负责人角色/设计师角色。
2、负责数据中心整体或某专业设计方案制定，交付方案制定，保障方案的实施与项目验收。
岗位要求
1、一级建造师资质（机电、通信与广电类专业优先，同时具备给排水中级工程师职称的优先）；或具有机电相关专业高级工程师职称证书（给排水专业优先）；
2、项自经理或项自技术总工、技术负责人角色，具备大中型数据中心的技术管理经验；或担任过数据中心项目总设计师/专业设计师角色，具备大中型数据中心设计经验；
3、能够主导暖通/配电/弱电单专业/多专业技术管理工作或方案设计工作；熟悉国家及行业数据中心相关专业施工标准及规范或设计标准及规范，熟悉相关专业的设备原理和产品知识等。
4、适应长期出差
丁毓良/人事经理
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