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U酷机器人饮品店为国际首创机器人调制制作饮品的新零售模式,店内大部分工作由机器人完成,仅需配合少量人工即可完成店内所有工作,这种模式大大降低了营业人员的劳动强度,而且饮品的品质及标准都高于同行业! 现新店招聘值班店长2名,学历经验不限, 年龄20-35周岁,负责饮品店内的运用, 工作地点:苏州石路天虹(广济南路219号 地铁2号线石路站5号出口直达) 苏州园区天虹(苏雅路388号 ) 工资待遇: 1、试用工资: 3000元/月 转正后工资:3500元/月-5000元/月 2、当月出勤全勤,可得全勤奖200元 3、级别工资(工资重要主成部分):根据级别划分。 4、营业提成:根据当店实际情况制定(主要奖金部分)。 5、工龄工资:满一年加工龄工资100元/月,两年200元/月,三年300元/月,以此类推(上不封顶) 6、创新奖金:10元-50000元(不设上限)。 面试电话:王冬 13776014945(微信同号)
门市顾问、销售经理、店长
职位描述:
职责描述:
1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;
2、执行、跟进、达成店铺销售目标。
任职要求:
1、年龄40岁以下,男女不限;
2、3年以上珠宝行业同岗位工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力和较强的销售意识。
职位描述:
岗位职责:
1.负责店面中心全年目标销售额及利润达成;
2.负责店面中心日常运营管理;
3.负责店面中心的日常管理工作及店面员工的管理、指导、培训及评估;
4.负责制定店面中心培训工作规范、流程和培训方案;
5.负责店面中心各类市场活动的组织策划及执行;
6.负责店面中心所有对内和对外工作的沟通和协调;
7.会员关系维护,处理会员投诉、转卡、退卡等问题;
任职要求:
1.年龄25-35岁,大专及以上学历,条件优异者可放宽;
2.形象气质好,性格开朗,有爱心,热爱儿童教育事业;
3.二年以上20人左右门店管理工作经验;
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及文字编写能力;
5.在压力下自律工作并且有团队精神,有积极进取的精神及接受挑战的信心;
6.有儿童行业资源者优先。
工作地点:沈阳市沈河区文化路81号一方广场二层海帆亲子游泳
时间:周三到周日早9晚6
工资: 面议
职位描述:
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理
任职资格:
1、高中或中专以上学历,专业不限;
2、1年以上便利店管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄45岁以下。
职位描述:
岗位职责:
1、 全面负责健身房的管理及运作,制定月度、季度、年度销售任务
2、 负责健身房营运会议,监督检查各部门各项规章制度的执行与追踪
3、 负责组织培训高效的管理团队,完成经营指标
4、 审核费用支付,严格控制门店损耗,监督课程销售,避免弄虚作假
5、 参与社会活动,积极宣传健身房,推广公司品牌
任职要求:
1、具有五年以上的项目管理经验或业务管理经验;了解健身行业的运营模式;
2、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;
3、优秀的谈判、沟通、协调能力。
4. 有健身房管理经验者优先
职位描述:
岗位职责:
1. 全面负责店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,完成公司下达店面的各项销售任务,经济效益指标。
2. 负责监督商品的要货,上货,补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作
3. 对所属下级进行绩效考核评价和管理
4. 负责与商场及相关部门的日常协作与沟通
5. 负责店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行,维护店面的清洁与安全,为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境,以及负责顾客投诉与意见的处理。
任职要求:
1.3-5年珠宝行业商场店面管理经验
2. 熟悉珠宝行业动态,执行力责任心强
3. 形象气质佳,有良好的团队建设能力,语言表达和沟通能力
4.本岗位工作地点在深圳,不能接受的请勿投递
职位描述:
岗位职责:
1、制定天猫店铺发展计划,运营目标;
2、制定运营推广计划及预算,涉及具体运营活动方案的策划、制作和执行;对各项指标与结果性目标负责,以及与各部门的沟通协调工作;
3、对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析,及时对店铺细节进行改进;并做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
4、依据客户行为分析报告,提供营销推广工具的最优投放方案;
5、制定营销方案,促进商品销售快速增长,增加影响力、美誉度、优化店铺及商品排名;
6、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等,并分派工作;
7、对爆款商品提出企划建议并执行实施。
8、根据公司发展战略和实际情况,对公司所实施的计划进行推广并提出建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业者优先;
2、有2年及以上淘宝天猫网店运营主管工作经验;
3、熟悉淘宝/天猫网的平台操作和推广渠道、运作模式,具有较强的数据分析能力和资源整合利用能力,精通商城运营管理,有清晰的战略意识;文字图片功底,审美好,有社交媒体运营经验;
4、有良好的执行力、学习能力和沟通能力,有较强的网络营销策划能力,协调能力和团队管理能力。
5、工作积极主动,有超强的责任心,能带领团队成员完成公司既定的工作目标,培训及辅导团队成员。
薪酬福利:
1、销售提成奖金、季度奖、年终奖,特殊项目设置额外的项目奖金;
2、公司购买保险及节日、生日等福利,年度体检;
3、长期提供甜品、水果、下午茶,还有更多免费的零食饮料;
4、不定期团队聚餐,丰富的团队活动,年度体检、每年国内及国外旅游等;
5、高速发展的团队,开放式的晋升体制,任你施展才华;
6、公司所有职位,最终根据能力定岗定薪,并提供免费住宿、工作餐。
该职位可春节后上岗
岗位职责: 1、根据茅台专卖店经营情况下达经营指标进行销量、利润、酬金指标分解,落实到营业员并跟踪指标完成情况; 2、根据茅台酒厂价格政策进行产品陈列、宣导及执行; 3、实施追踪式现场管理,了解每日各时段销售情况、库存状况,掌控销售、提升成交率以完成每日指标; 4、根据茅台酒厂销售系统及时分析总结,及时处理异常情况,并向销售部经理提出指导需求; 5、对店员进行标准化操作的培训、操作指标及考核,使店面服务质量提升; 6、按上级部门要求,执行店面行政、人事及其他管理。 任职要求: 1、2年以上零售行业工作经验; 2、具备零售管理理念,可独立进行店面管理及掌控; 3、较强的语言表达及沟通能力、较强的判断力、计划与执行能力、销售培训能力; 4、有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识、服务意识、管理意识、服从意识; 5、熟练运用计算机及相关办公应用软件。 福利待遇:社保五险、法定节假日,c 公司地址:广西南宁市青秀区双拥路36-1号绿城画卷B座9楼 联系电话:15507882742 联系人:董女士
1、负责酒店日常运营,处理各类经营业务; 2、按照公司相关质量标准,负责落实各部门服务规范、操作流程等工作; 3、协助店长制订和执行酒店年度和月度客户销售计划,负责销售工作,开发和维护酒店的重要客户,做好联络和公关工作并制定客户关系档案管理,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系; 4、协助店长做好酒店内部管理,监管酒店的各个部门的运营情况并负责协助落实酒店部门以下人员的培训工作; 5、完成店长交办的其他事项,在店长离店期间,根据授权代行店长职责。
岗位描述
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、店面活动的组织安排及后续跟进工作;
5、完成上级领导交办的其他任务;
6、管理店铺员工的考勤。
任职要求
1、大专以上学历,茶学、茶文化相关专业优先;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有良好沟通能力及服务意识;
4、能吃苦耐劳,对于店面需要改进的地方能及时提出并完善解决
岗位职责: 1、门店日常管理,带领门店的小伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利等各方面完成目标任务。 2、负责门店人员的招募、培训、排班等,确保达到上级要求的运营目标。 3、熟悉咖啡、茶饮等制作设备的操作和设备操作培训,辅导门店伙伴熟练操作设备,提升业务技能。 4、制定门店的营销、促销和日常经营计划,协助上级开拓新的门店并完成门店招募及培训事宜。 任职要求: 1、专科及以上相关专业,咖啡师证; 2、熟悉咖啡厅或茶吧文化,熟悉采购、加工、销售全业务流程,有0到1的建设经验; 3、具有独立的分析判断能力,以及紧急事件的处理解决能力; 4、五官端正、阳光帅气、文雅恬静,性格活泼开朗、善于与人沟通; 5、相关门店店长经验经历者优先。
性别要求:男性(优秀女性也可以) 职责要求: 1.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平。 3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 福利待遇:做六休一,缴纳社保 晋升路线:副经理-项目经理-区域经理 联系电话:18898177311 联系人:周经理
职位描述:
(1)贯彻执行上级部门关于经营管理方面的方针、政策,组织实施日常经营;
(2)市场拓展及开发方案的拟定及方案实施,并针对方案的拟定,组织前期市场调研等工作;
(3)负责租赁门店营运车辆的日常管理,掌握车辆基础信息和动态变化等各项车辆运营情况;
(4)对租赁科内部人员进行管理,并指导日常工作;
(5)负责经营宣传工作的监督实施;
(6)监督执行关于gps监控、违章查询、车辆状况等运营车辆安全情况;
(7)协助上级部门制定下阶段的经营计划;
(8)对日常经营活动发现问题,及时解决,并提出调整方案;
(9)组织所属员工对业务知识进行加强学习。
性别:不限 年龄:25-40岁
工作经验:3年及以上汽车租赁行业相关工作经验
学历:本科及以上学历
心理品质及能力要求:吃苦耐劳,善于学习,勇于挑战;具有一定的管理和沟通能力。
所需知识和专业技能:
(1)语言表达能力强,有一定的管理及市场拓展能力;
(2)熟练电脑操作,有c1以上驾驶证。
职位描述:
工作地点:重庆、成都
1、负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策;
2、组织带领下属完成经营指标与利润指标;
3、负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系;保持良好的顾客满意度;
4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展,管控餐厅各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定;
5、店面团队建设,指导、培训、发展下属;
6、负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策;
7、负责店面员工的招聘;
8、维持门店最高的qsc标准;
9、能独立处理门店的基本外关系。
任职要求:
1、25-38周岁,高中以上学历,具备系统化的一定的管理知识。
2、3年以上连锁餐饮行业同等职位管理工作经验。
2、具有较强的服务意识、责任感和团队精神;
3、工作以结果为导向,责任心、主动性及执行能力强,学习能力强、知识面广。
4、良好的团队管理经验,具有较强的亲和力、沟通能力:反应灵敏,能独立处理突发事件;
5、熟练操作windows操作系统、office办公软件。
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