职责描述： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供满意的购物体验； 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战； 3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景； 4、熟练office办公软件；
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职责描述： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供满意的购物体验； 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战； 3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景； 4、熟练office办公软件；
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职位描述： 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营，包括但不限于人员，场地，任务目标和对外事务； 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责； 3.对交付质量和满意度直接负责； 4.负责筹备交付中心的建立，人员招聘，基建支持等。 职位要求： 1.有丰富的汽车交付中心管理经验； 2.有丰富的汽车交付经验； 3.有丰富的团队管理经验； 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力； 5.能以经营性思考和解决问题； 6.有较强的创新思维能力； 7.新能源车企交付经验尤佳。
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职位描述： 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营，包括但不限于人员，场地，任务目标和对外事务； 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责； 3.对交付质量和满意度直接负责； 4.负责筹备交付中心的建立，人员招聘，基建支持等。 职位要求： 1.有丰富的汽车交付中心管理经验； 2.有丰富的汽车交付经验； 3.有丰富的团队管理经验； 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力； 5.能以经营性思考和解决问题； 6.有较强的创新思维能力； 7.新能源车企交付经验尤佳。
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职位描述： 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营，包括但不限于人员，场地，任务目标和对外事务； 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责； 3.对交付质量和满意度直接负责； 4.负责筹备交付中心的建立，人员招聘，基建支持等。 职位要求： 1.有丰富的汽车交付中心管理经验； 2.有丰富的汽车交付经验； 3.有丰富的团队管理经验； 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力； 5.能以经营性思考和解决问题； 6.有较强的创新思维能力； 7.新能源车企交付经验尤佳。
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职位描述： 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营，包括但不限于人员，场地，任务目标和对外事务； 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责； 3.对交付质量和满意度直接负责； 4.负责筹备交付中心的建立，人员招聘，基建支持等。 职位要求： 1.有丰富的汽车交付中心管理经验； 2.有丰富的汽车交付经验； 3.有丰富的团队管理经验； 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力； 5.能以经营性思考和解决问题； 6.有较强的创新思维能力； 7.新能源车企交付经验尤佳。
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工作地点：市内门店调配 岗位职责： 1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验； 5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验； 3、具备连锁行业运营管理专业知识； 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；
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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神； 2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责； 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求； 5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验； 6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才； 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分； 3、优秀的团队合作和沟通能力； 4、极强的自驱力和学习能力； 5、抗压能力强； 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分； 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验； 8、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。
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职位描述 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营，包括但不限于人员，场地，任务目标和对外事务。 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责 3.对交付质量和满意度直接负责 4.负责筹备交付中心的建立，人员招聘，基建支持等 职位要求 1.有丰富的汽车交付中心管理经验 2.有丰富的汽车交付经验 3.有丰富的团队管理经验 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力 5.能以经营性思考和解决问题 6.有较强的创新思维能力 7.新能源车企交付经验尤佳
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1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供***的购物体验； 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1、大专以上学历； 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战； 3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景的门店管理经验； 4、熟练office办公。
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岗位职责： 1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验； 5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验； 3、具备连锁行业运营管理专业知识； 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供最佳的购物体验； 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1、大专以上学历； 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战； 3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景的门店管理经验； 4、熟练office办公。 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、弹性工作、补充医疗保险
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岗位职责： 工作地为吉林市内各小米门店 1、了解最新的产品信息，掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品演示和服务 2、全面负责卫星店的管理工作，配合专卖店店长的各项营销策略的实施； 3、与合作商及专卖店店长、区域经理保持良好沟通和协作，进而完成门店的销售计划； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 任职要求： 1、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景； 2、熟练office办公软件 3、大专以上学历 职位福利：节日福利、定期团建、五险一金、餐补
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岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销政策的实施； 2.做好门店各个工作组的分工管理工作 3.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 4.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度 5.负责对员工的培训教育 职位要求： 1.具有3年以上零售业管理工作经验； 在景区做过店长并有相关地推营销经验者优先； 2.具有较强的店务管理经验。
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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神； 2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责； 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求； 5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验； 6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才； 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分； 3、优秀的团队合作和沟通能力； 4、极强的自驱力和学习能力； 5、抗压能力强； 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分； 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验； 8、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。
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