与今日招聘企业随时沟通
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1、营销、销售类中专以上学历或营销类培训经历; 2、具有良好的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向; 3、具有医药销售、临床推广经验同岗位经验2年以上; 4、具备良好的团队协作精神、吃苦耐劳、责任心强,完成工作任务; 5、具有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心和抗压能力; 6、能适应出差或是驻外。
1、负责招收湖北省省级经销商、地市级经销商
2、系统整合客户资源,疏通销售渠道,全面负责产品的推广与销售。
3、负责经销商的开发、管理和拓展,维持良好的合作关系,保持公司品牌形象。协助经销商达成年度销售目标.
4、负责与经销商洽谈,签订销售合同,并提供服务和支持,定期对经销商进行评估、汇总分析和饰选。
5、能妥善处理市场突发问题,掌握市场动态,及时向上级领导汇报。
6、及时跟进客户产品流向,提醒客户年度目标达成进度,维护市场秩序。
7、根据企业整体销售计划与战略,制定省/区销售目标与策略。
8、负责竞争产品的销售政策和业务相关信息的收集、整理和反馈,
岗位要求:
1、大专及以上学历,对应聘市场熟悉,具有一定的客户资源者优先.
2、具有6年以上保健品招商经验,有责任心,认可公司产品,业务开拓能力强.
3、能够组织团队建设和人员培养完成省区销售任务.
品控(储干) 1、食品工程专业方向、生物工程、化工专业方向等相关专业2017、2018届、2019届毕业生; 2、有志于从事食品快销行业,意愿从基层做起; 3、性格开朗,务实、学习能力强,具吃苦耐劳精神; 三、福利待遇 1、免费提供中餐,提供集体宿舍; 2、缴纳社保,商业保险; 3. 公司员工基本福利均可享受 4. 上班时间8:00-17:30(夏令),月休4天,节假日正常放假 以上信息真实有效 有意向者可投递简历,电话:027-59823582或者18694051988.
工作职责: 1、熟悉婴儿配方食品相应法律法规和申报流程; 2、具备独立完成配方设计与评估、申报材料整理与撰写、工艺设计与指导、内外部技术沟通与协调能力,依据需求,进行申报项目的整体进度管理及申报材料的汇总审核; 3、跟踪国内外婴儿配方食品、研发和申报相关法规标准、产业动态,收集整理相应信息供内部参考与研讨。 任职要求: 1、本科及以上学历,药学、中医学、食品科学、生物化工等相关专业者优先; 2、3年以上婴幼儿配方食品研发与申报经验、具备相应项目管理经验者优先; 3、 有较好的沟通交流能力、逻辑思维能力和团队协作意识,具备一定的承受压力能力; 4、 工作踏实勤奋,严格保守公司的商业秘密,维护公司的利益。
职位名称: 医学信息沟通地区经理
主要职责及任职要求:
医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务,包括制订和实施区域的工作目标和发展计划,建立一个绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以实现区域的各项工作目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支
持。
1. 制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。
2. 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评估,实施奖惩或激励措施。
3. 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性。
4. 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持。
5. 通过有计划的随访,在与专员讨论区域业务及市场活动时对其进行针对性的辅导。
6. 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议。
7. 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展。
8. 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系。
9. 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作。
10. 建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系。
11. 为制订和修改业务相关的政策和流程及其他内部政策提供建议,以实现高效率的业务运作。
12. 支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并且主动探索创新的机会和方法。13. 完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求:
教育:
- 大学专科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先。
技能:
- 熟练使用MS Office,英语良好。
- 具备较好的相关产品领域的专业知识。
- 具备较强的影响力和策略性思维能力。
- 具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力。
- 具备较强的团队合作意识。
- 具备较强的学习意愿和学习能力。
- 善于自我激励,自我挑战和管理压力。
经验:
- 至少 3 年制药行业同等公司的医药代表工作经验,具备符合合规要求的优秀的绩效记录, 具备管理潜力。
- 有制药行业业务管理经验者优先。
诚信:
- 能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于 FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。
内部申请资格:
- 内部申请人需符合现行合规调查流程,处分等级
职位描述: 1、工作轻松简单,办公室在线办公,无需出差、拜访客户。 2、入职即开始行业培训、产品培训、销售培训。 3、转帮带制度,入职有老员工一对一指导,迅速上手,业绩迅速提升。 岗位职责: 1、公司提供客户资源,销售客服负责在线接待、沟通、销售工作。 2、通过在线聊天工具微信 QQ与客户沟通,解答顾客对产品的疑问,实现成交。 3、善于解决客户异议,维护客户关系,彻底为客户解决根本问题。 4、定期维护客户关系,促进互动。 5、定期总结客户特点、分析数据,提升自身营销能力。 任职资格: 1、中专以上学历,性格开朗,善于沟通,积极乐观,有韧性不服输的精神。 2、热爱销售行业,目标明确、思路清晰; 3、有上进心、敢于挑战高薪、敢于争夺销售冠军奖励。 员工福利: 1、无责任底薪3000-4000 绩效,无销售任务。 2、杜绝任何加班!! 3、每月20号工资准时到账,绝对不拖欠工资! 4、五险,过节福利。
工作职责:
1、做好找商和市场开发日常工作,确保开发计划和重点品种的落实与完成,不断提高产品市场覆盖率;
2、做好客户上量管理和指导工作,努力达成销售目标;
3、根据所负责区域药品招标情况,协同做好整个招投标过程的跟标工作,根据具体要求,积极做好关于药品物价备案,医保备案等工作;
4、及时向客户传达公司产品信息及销售政策,带头和推进区域内的学术推广工作,做好客户和终端的学术和营销座谈指导交流工作;
5、充分掌握公司产品知识,相关疾病知识和临床背景知识;及时了解学习公司市场销售策略,积极参与区域各类学术活动计划的实施。
任职资格:
1、专科及以上学历,医药、营养、食品相关专业;
2、具有社会实践经验或学生社团工作经验优先;
3、为人诚实正直,工作积极主动,乐观向上,善于自我激励和承受压力;
4、良好的沟通表达能力及团队合作精神;
5、拥有自我学习的愿望和强烈的进取心。
岗位职责:1、做好找商和市场开发日常工作,确保开发计划和重点品种的落实与完成,不断提高产品市场覆盖率。2、做好对代理商的上量管理和指导工作,努力达成销售目标。3、根据所负责区域药品招标情况,协同做好整个招投标过程的跟标工作,根据具体要求,积极做好关于药品物价备案,医保备案等工作。4、及时向客户传达公司产品信息及销售政策,带头和推进区域内的学术推广工作,做好代理商和终端代表的学术和营销座谈指导交流工作。5、充分掌握公司产品知识,相关疾病知识和临床背景知识。及时了解学习公司市场销售策略。积极参与区域各类学术活动计划的实施。任职要求:1、专科及以上学历,医药、营销相关专业;2、具有较强的沟通能力、团队协作能力和谈判技巧;3、做事认真仔细,有条理,能坚持原则;4、有吃苦耐劳的精神,对工作有热情并能适应出差。 职能类别:医药招商
工作职责: 在公司政策和程序指引下传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标; 及时提供市场信息并做出适当建议; 申请和报销区域的活动会议;
与客户建立良好关系,保持公司形象;
能够就合规要求严于律己,严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律法规政策,包括但不限于:积极完成合规培训;严守诚信,保持真实透明,如实准确报销真实发生且符合公司政策的费用;如对工作中遇有合规疑问主动向经理、卫星团队/法务/内控/合规团队咨询。
任职资格: 任职条件: 认可公司价值观,为人诚实正直; 具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望; 工作积极,乐观向上,善于自我激励和承受压力;
大专或以上学历,医学,药学,生命科学等医药相关专业优先; 熟练使用MS Office,英语良好。
内部候选人申请岗位空缺还须确保本人在前12个月内在辉瑞工作期间无合规警告以上处分记录并需对过往接受的任何等级的合规处分记录进行如实披露,以及没有正在被调查中 。
1、组织调研上海旅销市场,归纳需求,传播产品卖点,参与协调推广活动; 1、 制订并落实渠道年度销售规划和目标; 2、 负责拓展上海旅销渠道,开发旅游、机构、养老、协会、系统版块客户 3、 负责协助运营经理完成老客户的回访、维护、管理、复购; 4、 搭建不同体系的旅销模式,形成完整的闭环方案 5、 完成上级交办的其它工作任务。
安全环保专员,负责整理公司安全资料,熟练办公软件,副总助理。
能够帮助技术人员进行试验,能够吃苦耐劳。
Position Purpose / Summary
The objective of the role is to lead the effective growth and delivery of pharmacy projects. To achieve AOP target through a continuous improvement To further develop a high performing team to a high standard of customer satisfaction,
Area of Responsibility Key Activities / Elements
Leadership Lead a talented, engaged and high-performing team. Ensure that team members are clear on objectives and are held to account appropriately. Ensure that team members are retained and that they can develop in their careers. Instill a say/do culture internally and externally.
Customer Satisfaction Maintain Customer Satisfaction at target levels and promptly resolve customer issues. Finding the balance between customer needs and stakeholder requirements. Deliver projects in a manner that promotes ongoing customer relationships.
Finance Takes ownership for financial performance Monitors financial performance on a monthly, project by project basis to continuously improve financial metrics. Effectively leads the implementation of productivity enhancing process changes related to exceptional delivery. Leverage functions to support continuous improvements in utilization, supply chain outcomes and risk management.
Performance Management Manage the performance management process and providing coaching, training, career planning, development.
Team Building / Communication Builds an effective team committed to organization goals, foster collaboration among team members and between teams. Develop strong multi business relationship to drive successful outcomes .
Key Success Factors (Key Metrics / KPIs / Deliverables)
?Achieve AOP Financial Goals
?Achieve availability and utilization targets
?Achieve Cash and Working Capital Goals
?Drive compliance and forecast quality
?Avoid contractual penalties
?Lower the cost of legal fees and internal cost through effective contract administration
Major Challenges
Deliver to financial and contractual outcomes, while maintaining high customers satisfaction on often complex projects and facilities.
Drive for Results The ability to demonstrate energy and determination to achieve results and improvement by overcoming obstacles, remaining effective despite setbacks and challenging current thinking.
Communication The ability to engage employees by providing relevant information in timely manner using clear and compelling messages and by listening to and valuing input from employees.
岗位职责: 1、根据各项目季度入组计划,完成受试者的招募入组任务,熟悉受试者情况并能表现出项目专业的严谨性; 2、能够有效完成各项目季度入组计划,及时跟进筛查入组过程,全面记录受试者信息; 3、在公司领导的指导下制定个人拓展计划,能够有效拜访目标医院/科室/医生,建立受试者招募的合作关系; 4、掌握各项目必须的专业知识,通过入排标准,对受试者做出初步筛选甄别,提高筛选率; 5、根据项目招募情况,进行受试者的随访管理; 6、定时总结并反馈各项目的招募情况; 7、能够不断学习项目专业知识及完成公司领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,医药相关专业; 2、一年以上CRA/CRC工作经验或医药代表、临床检查经验、医疗器械销售相关工作经验; 3、有良好的服务意识以及较强的应变能力; 4、逻辑思维能力、组织协调能力、抗压性强; 5、工作谨慎细致,条理性强;沟通能力较强; 6、能够进行自我学习、踏实稳定,有耐心。
1、根据销售策略,配合销售完成重点客户新品目标;
2、主动了解市场信息,规划产品发展方向,制定产品的长期竞争策略;
3、重点客户现有产品的升级与改良;
4、协调各相关部门,推动项目进展;
5、梳理产品开发流程,管理工艺流程、成本卡、规格书等技术文件并归档;
6、配合生产以及客户需求,做出相应产品;
7、配合领导完成部门其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,食品科学与工程等食品相关专业;
2、1年以上食品研发相关工作经验(非食品类勿投递);
3、熟悉四川及周边市场流行口味、区域人群喜好、包装性能,掌握法律法规对产品的要求等;
4、熟悉食品研发、应用、生产等关键模块操作流程,和餐饮客户以及调味品供应商有良好的关系;
5、有独立开发新产品并成功上市经验优先;
6、思路清晰,有较强的分析、创新和沟通协调能力,良好的团队精神及敬业态度;具备较强数据信息汇总整理、分析能力,精通OFFICE办公软件。
职位福利:全勤奖、节日福利、包吃包住、购买社保、带薪年假、周末双休、每年调薪
职位亮点:净菜、沙拉、水果
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