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根据公司食堂管理规定,安排班组工作任务,分配人员,监督执行,确保公司食堂的运营的有序性 岗位职责: 1、对食堂整体工作饭餐质量、成本控制、整体卫生的监督 2、对食堂食品安全及5S管理 3、对食堂设备维护及保养 4、对下属日常管理 5、对部门员工服务意识的加强 6、对部门低值易耗品、固定资产台账管理 任职要求: 1、18周岁以上 2、初中学历 以上 3、一年以上餐饮行业经验
岗位职责: 1、每日班前、班后会查看交接本及当日经理的工作提示。 2、合理安排当班的工作,并督导完成。 3、勤走动、勤查看,检查公共的清洁保养效果,查看公共设施、设备是否完好,如有异常及时汇报经理或通知相关部门。 4、加强员工的操作技能及清洁用品的使用知识。 5、积极配合主管的工作,了解员工的思想动态,有一定的工作责任感及工作态度。 任职资格: 1、有相同岗位工作经验者优先考虑。
岗位职责: 1. 统筹秩序维护班组内所有工作,遵循所有安全政策和方针; 2.开展秩序人员业务技能培训,确保每位秩序人员明确工作职责、工作标准; 3. 负责销售案场管理服务区域的安全巡视工作,维护正常秩序; 4.监督区域内各岗位人员的工作状态及现场情况,及时反馈信息,外场服务调度协调。 5. 协助现场负责人处理日常事务并解决销售现场突发事件; 岗位要求: 1.年龄25-36岁,身高178cm以上,形象气质佳,大专以上学历或具有同等学历; 2.具有2年以上住宅、案场秩序管理经验或酒店礼宾管理部经验; 3.熟悉有关安全维护工作知识、接待礼仪知识,较强的理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,语言组织能力强,善表达。 工作时间:长白班12小时工作制+单休 工资福利:5000-6000,入职即买社保,享受年终奖,节日福利 面试地址:苏州吴江区东太湖大道7070号亨通金融大厦21楼-新希望地产 上班地址:三选一 1、锦麟府:苏州吴江区松陵庞南村 2、锦州九里:苏州吴江区芦荡路与中山南路交叉口(中海富仕居旁) 3、92亩:苏州吴江区庞杨路与秋风街交叉口
按时按量的完成公司要求的工作。吃苦耐劳,工作认真,团结团队,调配好经营现场,其他可直接面谈
1、熟悉捻股机、合绳机 2、对钢丝绳生产熟悉 3、愿意到常州来发展 1、包吃包住 2、五险一金 3、年底奖金
职位描述:
1、按餐厅的工作计划,完成本餐厅的各项工作指标和日常运转。
2、控制餐厅服务标准,不断完善工作程序,带领全体员工最大限度地满足宾客的需求,确保服务质量。
3、定期与员工交流思想,最大限度地调动员工的积极性。
4、处理客户投诉,与客户建立良好的关系。
5、严格管理本餐厅的设备、设施、物资等,做到财物相符,并保持完好。
6、控制好本餐厅的费用支出。
7、领导交办的其它工作及日常事务协调管理。
任职资格:
1、熟悉餐厅的运营流程及管理;
2、有同行业的工作经验;
3、有带领团队工作的经验。
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职位要求: 1、专科及以上学历; 2、2年以上行业工作经验,有服务行业管理经验工作经历者优先; 3、具备较强的服务能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位描述:
岗位职责:
1.制定辖区范围内绿地的养护、改造、扩建以及绿化设施维护保养计划;
2.审核清洁、消杀等外协服务方工作指标和计划,监督外协服务方合同执行情况;
3.提议召开清洁绿化例会或专题会议;
4.制定外协服务方员工培训计划,评估培训效果;
5.负责辖区绿化施工期间的监理工作,确保施工质量。参与绿化竣工验收和交接工作,接收绿化资料;
6.检查监督清洁、绿化和消杀工作,指出不合格事项,跟进改善状况;
7.处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件;
8.协调清洁、绿化、消杀外协服务方,处理相关事宜;
9.负责制定外协服务方物料领用制度;
10.接受营运部门有关环境方面投诉并处理,处理方案上报存档;
11.出具外协服务方月度、季度、年度考评报告;
任职要求:
1.大专学历及以上, 环境管理及相关专业,5年以上同岗工作经验,持有园艺师及相关证书;
2.熟悉相关的绿化清洁知识及操作规程,且掌握行政管理、物业管理等相关知识。;
3.具备优秀沟通、组织协调能力,沟通表达和问题解决能力。
职位描述:
工作内容:
1.负责生产线的现场管理,确保生产线的正常运作,按质按量完成生产任务 ;
2.传达各种指示,发现、反馈出现的问题,调节好员工的心态 ;
3.根据生产订单需求,调控现场人员的调度,合理生产。
职位要求:
1.具备较强的质量意识及产品质量管控能力;
2.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等;
3.有相关经验者优先录取。
一、公司为您提供完善的个人发展平台,成功加入恒泰您将享受:
(1)薪酬福利:完善的宽带薪酬及年终奖励制度,多通道职业发展路径,根据绩效表现每年有1-2次调薪机会,对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划。
(2)文化活动:新春团拜会、生日会、户外拓展、趣味活动、学习文化、快乐工作的环境。
(3)培训体系:核心骨干提升班、中高层管理班、职业经理人规划等内外训体系。
(4)年度旅游:每年定期组织1-2次大型旅游活动。
(5)法定假期:婚假、产假、病假、工伤病、丧假、法定节假日等福利。
(6)节日福利:在我国传统节日送上节日礼品,以表心意。
(7)其它福利正在逐步完善中。
1. 负责店员的出勤情况及商场及收银台环境卫生 2. 检查店员工作岗位,安排好站岗 3. 合理调配人力(包括收银台收银员下机吃饭) 4. 认真协助收银员中途缴款,做好协助工作 5. 解决员工与顾客出现的问题,反应敏捷,处理得心应手 6. 解决收银员在结帐中出现的问题(包括:换零、重复打印等) 7. 严格执行收银员职责并指导及监督其他员工执行 8. 耐心仔细地教导新员工,协助店长做好新员工培训工作 9. 认真做好交接工作,并做好记录
高中以上学历,男女不限,了解酒店餐饮服务程序和标准,具备较强的沟通和协调能力,有2年以上星级酒店餐厅主管经验优先.
工作环境舒适,包吃,每月带薪休班3天
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
1、岗位:副厨师长(工资4800),厨师(工资4000--4500),厨工(工资2500),面点房大厨(工资3600)、二厨(工资3000)、学徒(工资2500),楼层班长(工资2300),服务员(工资2000)。 2、年龄:男、女不限,年龄18-55周岁。 3、入职条件:身体健康、无传染病史、无色盲、色弱、品行端正、无不良嗜好、无犯罪记录等,有经验者优先。 4、每月休5-6天假,综合工资2000-5000元,当月发放工资。
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