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职位描述:
1.建设期:智能化工程施工现场沟通、协调,监督检查,工程质量,熟悉设备安装整体工程;
2.运营期:负责场馆内的智能化设备开启,维护。保养、维修工作
弱电:监控系统、网络、温控、弱电自动化等工作。
年龄要求45岁以内
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职位描述:
1.建设期:智能化工程施工现场沟通、协调,监督检查,工程质量,熟悉设备安装整体工程;
2.运营期:负责场馆内的智能化设备开启,维护。保养、维修工作
弱电:监控系统、网络、温控、弱电自动化等工作。
年龄要求45岁以内
沈阳威斯乐酒业有限公司诚聘餐厅领班,如您有意向欢迎电话咨询。
岗位职责: 35岁以下,有工作经验,身体健康,干24 休24 ,2800+提成+工龄 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 任职资格:有相关工作经验优先 工作时间:24休24 联系方式
岗位职责:有酒店工作经验者优先 任职资格:有酒店保洁管理经验 工作时间:早8.00晚5.00 联系方式
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、协助服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 任职资格: 1、责任心强,组织能力强,有相关工作岗位经验者优先考虑。 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作地址:大连市瓦房店市政府东侧凤凰城西门北侧 本店将于金秋十月向大家隆重呈现,带您一起走进铁板烧新时尚,敬请期待!!!!! 联系方式
岗位职责:1、熟悉本岗位职责和日常工作情况, 2、了解餐饮服务知识,能够为顾客提供规范化,标准化服务。 3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能, 任职资格:1.男性18~45岁身体健康,形象气质佳; 2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力; 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有服务员工作经验优先, 工作时间:9:30-21:00有午休
1、男,年龄50岁以下,高中以上学历; 2、有电工入网证和操作证; 3、熟悉变动所工作内容; 4、相关工作经验5年以上。
1、男,年龄50岁以下,高中以上学历; 2、熟悉网络、通信、监控及计算机设备的安装管理; 3、相关工作经验3年以上。
生活安排:酒店免费提供住宿,环境整洁优美,提供免费员工食堂,走宿人员提供免费通勤车。 工资待遇:底薪+满勤+公休+工龄+绩效(服务员另有值台费与酒水提成) 招工要求:身体健康,能吃苦耐劳,爱岗敬业,积极进取。 证件需求:身份证复印件一张,1寸照片2张。 联系方式
仅限 女生 岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:
岗位职责: 客房领班岗位职责 1、在总经理的领导下,负责宾馆客房部的经营管理工作,为住店客人提供优质、高效的服务,保证酒店客房及公共区域在任何时候皆处于整洁、舒适、优雅宜人的状态。 2、负责制定部门工作计划,报总经理批准后组织实施,确保客房经营正常进行,完成暨定的经营任务。 3、根据要求制定和完善客房管理的制度、政策、规范和各岗位职责、工作流程标准等,并督导实施。 4、组织部门例行各类会议,贯彻上级精神,优化管理思路,解决工作中的问题。 5、组织部门的培训工作,不断提高全员素质,提高业务技能水平和管理能力。 6、合理控制部门营运成本和经营费用,开源节流。 7、按照规定,合理用人,严格考勤和考核。 8、重点抓好前厅销售,保证对客服务质量,千方百计提升营业额。 9、重点抓好客房的清洁卫生、工作质量、服务质量,勤巡视、勤督导,保证对客服务质量。 10、 负责部门的财产管理,保证设施设备正常使用,合理控制物资耗品、小 商品等,保证安全存放和使用,务必做到账实相符。 1、在总经理的领导下,负责宾馆客房部的经营管理工作,为住店客人提供优质、高效的服务,保证酒店客房及公共区域在任何时候皆处于整洁、舒适、优雅宜人的状态。2、负责制定部门工作计划,报总经理批准后组织实施,确保客房经营正常进行,完成暨定的经营任务。3、根据要求制定和完善客房管理的制度、政策、规范和各岗位职责、工作流程标准等,并督导实施。4、组织部门例行各类会议,贯彻上级精神,优化管理思路,解决工作中的问题。5、组织部门的培训工作,不断提高全员素质,提高业务技能水平和管理能力。6、合理控制部门营运成本和经营费用,开源节流。7、按照规定,合理用人,严格考勤和考核。8、重点抓好前厅销售,保证对客服务质量,千方百计提升营业额。9、重点抓好客房的清洁卫生、工作质量、服务质量,勤巡视、勤督导,保证对客服务质量。10、负责部门的财产管理,保证设施设备正常使用,合理控制物资耗品、小商品等,保证安全存放和使用,务必做到账实相符。 任职资格: 1、中专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉管理和服务方面的知识,具有一定的管理能力; 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 联系方式
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
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