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生产班长 职位详情 生产跟单 精益生产 1、跟进生产安排,负责生产各项指标完成情况进行考核。 2、负责合理编制人员和工作安排,组织部门人员开展各种活动。 3、负责加强员工的培训、教育、指导,负责对新进人员进行考评及人员调动。 4、负责搞好现场管理,保持6S标准,组织例会,传达公司指令及会议精神。 5、负责部门人员工作的指导,对部属人员定期作出工作评估,并提出工作要求。 6、负责对考核多次不合格及优秀人员进行评估并留档,汇报上级主管进行审核。 7、负责所属班组料帐管理&各线盘点事项执行与确认。 8、负责对下一班次及隔天生产排程&原物料&生产资料及相应工具之确认。 9、要有SMT经验 职位招聘1-5人 立即沟通
不想写,写了也白写
岗位职责: 1、熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应岗位的 工作职责,掌握部门整体的工作流程 2、完成对储备干部个人成长阶段的规划目标 3、工作方案的制定、配合和执行工作中的一些事 项,具有一定的经营管理理念 4、协助上级做好团队管理工作 岗位要求: 1、具备面试、培训、规划的相应能力 2、服务区域公共关系的建立于维护 3、具备培养新主管的能力 4、自身具备较强的综合能力 上班时间: 1. 8:30-12:00, 14:00-18:00 2、周末单休,法定节假日休息
任职要求: 1.大专及以上学历,入职提供免费岗前技术培训,专业不限。 2.对互联网行业有兴趣,有志于在IT行业长期发展。 3.有上进心和良好的学习能力,对新科技、技术和知识,有浓厚兴趣。 4.有良好的工作态度和团队合作精神。 5.喜欢技术类工作,能专研事情,对用户能使用自己开发的产品有成就感。 工作内容: 1.根据需求,遵循工程师安排和指导,完成项目分配的开发或测试任务。 2.配合技术部门同事,查找和完善软件问题,提高软件质量。 3.协助软件产品的上线工作。 4.对项目进行功能维护,根据用户反馈意见,进一步优化软件产品。 5.通过项目面试后,进行岗前技术实训,训后直接上。 工作时间: 8小时工作制,双休,享受国家正常法定假日休息,带薪年假。 福利待遇: 1.五险一金,提供住宿,餐饮补助。 2.优秀员工表彰,节日福利。 3.入职提供系统的技术岗前培训。 4.每半年进行薪资及晋升评估。
1.有专人带领,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2.按要求参加市场调研、分析工作; 3.完成上级领导安排的其他工作任务; 4.能独立管理运营团队; 5.可接受应届毕业生,在校有担任过学生会或班干的优先考虑; 6.积极乐观、具有团队精神、有上进心; 公司福利待遇好,丰富多彩的员工活动,节假日礼品的发放,员工生日,每月员工聚餐,公司团建,旅游活动,年终晚会及抽奖等活动; 薪资:4000-7000元
对工作积极,认真
1.负责团队日常管理(有责任心,有担当) 2.安排组员每天的具体工作事宜 3.及时和成员沟通,要求反馈 4.领导成员走晋升之路 5.有管理经验,领导经验优先录用 6.应届毕业生参加学生会者可适当考虑 工资待遇:3000+新人奖+绩效奖+管理津贴+辅导津贴+直辖组津贴
培养地点:外省销售分公司+杭州市滨江区亚科中心(管理中心) 培养方向:杭州管理中心自选两个部门带薪培养6-12个月→自选省份派送至当地销售岗位带薪培养6个月→商学院培养管理理念(6-12个月)→选择杭州管理中心任意一部门管理岗位长期任职 任职要求: 1、 本科及以上学历、专业不限、在校期间有学生会、社团、班级干部任职经历 2、 性格乐观抗压能力强,沟通表达能力强,有学习意识与进取精神 可任职部门:杭州管理中心6大职能部门,任职能管理岗位。
岗位职责: 1、 负责污水处理项目现场操作,设备巡检维护、故障排查、维修; 2、 负责污水处理项目的检验检测、数据监测;定期汇总系统运行情况,提交事件统计、报警情况等,并生成数据报表; 3、遵守公司职业健康、安全规范,做好现场操作,发现故障及时排查并向上级报告; 4、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、 大专学历,环保相关专业,环境工程或相关专业应届生; 2、有责任心,积极主动;爱学习、善于学习和总结; 3、善于沟通,团队合作能力强,服从领导; 4、动手能力强;能吃苦耐劳。
化工/自动化/仪表/文秘/材料/计算机类专业,大专及以上学历,年龄30周岁以下
电力电子学徒,有工程师辅导, Pcb设计,绘制,程序编写,新产品测调
<岗位职责> 1.基于大参林核心的业务单元——大参林零售药店(以下简称“门店”)开展业务,学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识,为顾客提供健康管理服务,从而达成经营指标; 2.学习门店的陈列布局、GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识,做好门店的商品管理; 3.参与公司营运项目(如新店拓展、筹建、开业等); 4.不定期的参与高管座谈会、参课平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。 <岗位要求> 1.本科及以上学历,23届毕业生及近3年内毕业学生均可,专业不限(药学等相关专业优先); 2.热爱医药行业,能够接受在基层(门店)的工作历练,性格积极阳光,韧性强; 3.具备良好的沟通表达能力,有明晰的职业规划及成就欲望,认可大参林的人才培养方式。 <成长路径> 门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位
1、指导或帮扶门店各类销售活动的筹备与执行; 2、总结、分析主动营销活动成效,对主动营销活动方案及执行过程提出改善性建议; 3、该岗位接受2020年应届毕业生,有意向从事销售工作,适应出差工作模式; 4、应届毕业生实习期薪资:2200-2500元/月,包食宿,转正后底薪+活动提成,8-10万/年。
岗位职责 负责各省市区县中职技校和大专院校及公共图书馆的销售(公司提供相关客户资源); 负责各省市区大学院校的校园招聘和相关行政工作; 负责所辖省市区县镇相关部门和大中企业数字图书馆销售的支持和有关的商务工作; 负责数字图书馆系列产品整体解决方案的销售,跟踪项目,完成销售任务; 维护所辖省市企事业单位新客户的拓展和部分老客户的项目跟踪及关系维护; 任职要求 具有渠道销售一年以上工作经验; 诚信勤奋、吃苦耐劳、事业心强,三十岁内的家境普通者; 熟悉政府采购及招投标基本流程,具备良好的客户服务意识和营销能力; 进行销售团队面试培训、吃苦耐劳,能经常出差,能承受大的工作压力,事业心强; 有公众图书馆、中小学和大专院校或企事业单位及政府软硬件信息化项目资源者优先; 薪酬福利 基本工资4000-6000/月+绩效工资+项目奖金(优秀者月收入10000以上),符合条件者可落户上海。 实习规划(六个月轮岗计划) 人事/行政部+市场/商务部门 1-2个月; 销售(渠道/直销)部门 1-4个月; 根据各岗位的工作表现、个人兴趣及公司发展决定转正后的工作岗位。 晋升路线 销售专员 销售主管 销售经理 区域销售总监至分公司总经理(公司普通/高级合伙人); 人事行政助理 人事/行政主管 人事/行政经理 人事/行政总裁(公司普通/高级合伙人); 市场/商务助理 市场/商务主管 市场/商务经理 市场/商务总裁(公司普通/高级合伙人);
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