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岗位职责:
1.负责起草、审核、规范各类合同文本;
2.负责合同的档案管理,包括分类、归档存放、台帐登记等;
3.负责检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生;
4.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;
5.公司及部门内部其他相关法律事务。
1.工作要求:具备3年以上公司法务工作经验,具有商业地产运营相关法律经验优先;
2.能力要求:可独立处理相关法律事项,包括参与招商谈判、文件起草及修订、运营风险事项处理、合同管理及法律工作相关制度建设等,同时具备房地产开发相关法律经验者优先,有诉讼经验,可独立处理相关商业/房地产开发等事项的诉讼案件纠纷;
3.其他要求:具有较强的责任心、目标感和执行力,具备较强的抗压能力;
4.根据候选人综合表现,以上任职条件可适当放宽。
大悦城华南大区HR
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
人事部
所属部门:策略管理组
人事
岗位职责
1、构建业务分析体系,对多数据源数据进行挖掘,帮助业务线发现、分析和解决问题;
2、构建分析和预测模型,对业务问题进行深入分析,为公司运营决策、运营策略提供支持;
3、通过专题深入分析,完成深入的专项分析并形成数据分析报告,牵引线上策略进行监控、评估、分析;
4、有效地向业务团队呈现数据分析结果和解决方案,推动业务优化及方案落地任职要求。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机、数学、统计学等相关专业,掌握概率论,数据统计相关知识;
2、具有数据化运营,算法推荐,策略产品,商业分析等2年以上相关经验优先;
3、熟悉机器学习算法在数据分析中的应用,能够深入理解业务,擅长以数据驱动业务;
4、精通sql语言,熟练使用excel、python,熟悉大数据环境hivespark下的数据处理;
5、较强的抗压能力,责任心强,有良好的跨部门沟通能力、推动能力与资源整合能力。
HR
岗位职责
1、对行业数据资产进行分析与挖掘,与用户研究、市场研究等职能协同进行数据分析、洞察工作,发掘数据资产价值;
2、基于业务命题,构建和优化数据分析模型,快速响应专题性研究分析工作,拆解问题,设计分析逻辑框架,完成数据挖掘,提炼主要观点;
3、etl开发工作,数据仓库各层级的架构设计和建设;
4、saas系统指标体系的开发、维护、优化、以及文档维护。
任职要求
1、本科及以上学历,统计学、应用数学、计算机、数据科学等专业优先,3年及以上的数据分析或大数据开发经验,熟悉数据分析方法论;
2、优秀的数据洞察能力和业务理解能力,有较强的商业敏感度,对数据敏感,擅长分析、总结,能够将数据分析与业务相结合,通过数据分析解决商业问题;
3、熟练掌握大数据开发相关工具,如 hadoop、hive、spark、clickhouse 等,熟悉数据库基本知识;
4、熟悉数据仓库和数据建模的相关技术细节,具备中大型数仓项目建设经验;
5、具备机器学习、nlp、网络爬虫、r语言、python等使用/开发经验者优先。
HR
岗位职责
1、负责应用分发相关业务数据分析规划,识别机会并落地价值,驱动业务增长;
2、基于业务问题,帮助解决业务困惑,跟进业务专项命题,通过数据手段,为业务提供决策和建议,并推动落地;
3、设计业务评估体系,熟悉ab test,对项目灰度、放量、上线等数据流程的科学性负责;
4、能独立规划和搭建业务运营模型,支撑业务运营效率提升,最好熟悉推荐业务,利用数据支撑公司推荐中台落地;
5、熟悉埋点、数仓、bi等整个数据链路专业知识,对于数据产品和行业趋势有一定的认知和理解;
任职要求
1、本科及以上学历,5年及以上数据分析及数据挖掘相关经验,计算机、数学统计类或其他理工类专业优先;
2、具有互联网行业相关背景,对移动互联网发展有清晰认识,具备一定的项目规划、推动和落地能力,对数据分析有浓厚的兴趣;
3、熟悉常见数据分析理论及数据方法,能够通过专业分析技能识别业务价值,并落地实施;
4、熟悉hadoop环境,精通hql,有海量数据处理经验;
5、至少熟练使用python、spark、r、sas,matlab等分析工具之一;
6、具有直观的数据展现和解读能力,具备一定的excel和ppt能力;
7、有良好的团队合作及沟通表达能力,具备团队管理或项目管理经验优先。
HR
岗位职责
1.负责产品口碑数据分析,与测试开发业务相结合,洞察产品口碑改善点与优劣势,并与业务方沟通形成结果,提升产品质量和使用体验;
2.通过数据分析,合理的度量产品口碑水平和相关业务的口碑现状;
3.voc与bi统计系统的的优化与维护。
任职要求
1.本科及以上学历,统计学、数学、通信相关专业;
2.有消费类电子行业的产品口碑相关数据分析经验;
3.熟练使用一种数据统计分析工具;
4.英语能力优秀,能与海外当地书面无障碍交流。
HR
职责描述:
1. 负责美洲BYD认证部门的文档资料、技术手册的翻译和校准;
2. 对内沟通协调相关工作,牵头处理跨事业部/跨国家的协作交流。
任职要求:
1. 本科及以上学历,意向翻译,信息化,或软件操作工作的西语类人才;
2. 沟通能力良好,良好的外语听说读写能力。
社招部
岗位职责: 1、负责与外方员工相关业务的工作沟通及现场翻译工作; 2、负责公司与外方对接资料、邮件等的中文与外语互译; 3、协助处理外语文档资料的整理工作,可往HR方向发展。 岗位要求: 1、本科以上学历,具有较强的外语听说读写能力,洽谈交流无障碍; 2、工作认真负责,能承受一定工作压力。 截止日期:2025年04月29日
社招部
岗位职责: 1、负责与外方员工相关业务的工作沟通及现场翻译工作; 2、负责公司与外方对接资料、邮件等的中文与外语互译; 3、协助处理外语文档资料的整理工作,可往HR方向发展。 岗位要求: 1、本科以上学历,具有较强的外语听说读写能力,洽谈交流无障碍; 2、工作认真负责,能承受一定工作压力。 截止日期:2024年05月10日
社招部
岗位职责: 1、负责与外方员工相关业务的工作沟通及现场翻译工作; 2、负责公司与外方对接资料、邮件等的中文与泰语互译; 3、协助处理外语文档资料的整理工作,可往HR方向发展。 岗位要求: 1、本科以上学历,具有较强的泰语听说读写能力,洽谈交流无障碍; 2、工作认真负责,能承受一定工作压力。 截止日期:2024年05月10日
社招部
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
人事部
职位描述:1、为快手海外产品业务提供分析支持; 2、构建科学可靠的业务指标体系,为产品决策和策略迭代提供高质量数据指导; 3、深入产品分析,基于统计科学开发数据驱动的产品策略,揭示业务增长机会,回答关键战略问题,并与业务团队紧密协作,实现洞察的实际应用; 4、设计并评估科学严谨的A/B测试,帮助业务快速且有效地迭代优化。 我们提供: 1、顶级项目经验:广泛的业务范围,深入研究用户消费的各个方面;率先进入中国互联网行业最新战场,海外业务扩展; 2、与互联网行业经验丰富的团队合作,提供个人和专业成长的平台; 3、加入公司当前重点发展部门,在展现出色工作能力的基础上,有更快速的成长通道; 4、良好且踏实的团队氛围:与来自国内外知名院校的同事共同学习成长,培养沟通技能和跨团队合作。 任职要求:1、统计学、运筹学、计算机等理工科或商科相关专业本科及以上学历; 2、扎实的概率统计基础,熟悉AB测试,熟悉Hive或SQL,熟练使用R、Python、Tableau等分析工具; 3、出色的商业分析能力和敏感度,能快速理解业务知识,将模糊的商业问题转化为具体的分析课题并解决; 4、强大的逻辑思维和沟通能力,自驱力强,目标导向,善于跨部门沟通和协调。 加分项: 1、英文听说读写能力佳,有海外学习经验者优先; 2、有互联网一线大厂或海外大厂数据分析/商业分析/经营分析相关经验者优先; 3、有短视频、直播、社交媒体等相关行业经验者优先。
社招部
职位描述:1、面向快手海外电商业务提供分析支持; 2、深入思考海外电商“人货场”,回答业务的关键战略问题,帮助暴露业务问题,提出解决建议,驱动业务优化迭代,协同业务团队将分析的洞见落地; 3、完善当前的业务指标体系,帮助业务设计并评估分析A/B实验,提供高效的异动分析支持,支持快速的产品决策和策略迭代。 任职要求:1、概率统计基础扎实,数学思维或商业思维出色; 2、了解 AB 实验,熟悉 Hive 或 SQL,熟练使用 R/Python/Tableau 等分析工具; 3、强大的学习能力,能够快速学习了解业务知识,能够将模糊的商业问题转化为具体的分析课题并解决; 4、出色的逻辑能力和表达能力,自驱、目标导向,善于和业务团队沟通,能够跨部门组织协调,推动问题解决。 加分项: 1、有电商分析经验,特别是海外电商相关经验优先; 2、英语/葡萄牙语口语能力优秀者优先; 3、拥有统计学、运筹学、计算机等理工科类或商科类相关专业的本科及以上学历; 4、熟悉机器学习,熟悉 AB 系统,有过复杂实验设计
社招部
职位描述:1、面向快手海外用户增长业务提供分析支持; 2、深入思考海外增长可能面临的问题,拆解用户增长、留存、转化细分目标,和产品、工程、算法团队配合,能帮助进行广告投放、拉活等深入分析,围绕数据分析搭建完善的数据服务,驱动业务的发展; 3、完善当前的业务指标体系,帮助业务设计并评估分析A/B实验,提供高效的异动分析支持,支持快速的产品决策和策略迭代。 任职要求:1、概率统计基础扎实,数学思维或商业思维出色; 2、了解 AB 实验,熟悉 Hive 或 SQL,熟练使用 R/Python/Tableau 等分析工具; 3、强大的学习能力,能够快速学习了解业务知识,能够将模糊的商业问题转化为具体的分析课题并解决; 4、出色的逻辑能力和表达能力,自驱、目标导向,善于和业务团队沟通,能够跨部门组织协调,推动问题解决。 加分项: 1、有用户增长相关经验,特别是海外增长相关经验优先; 2、英语/葡萄牙语口语能力优秀者优先,有海外生活学习经验者优先; 3、拥有统计学、运筹学、计算机等理工科类或商科类相关专业的本科及以上学历; 4、熟悉机器学习,熟悉 AB 系统,有过复杂实验设计
社招部
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