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岗位职责
1、负责影像市场质量及用户的nps提升;
2、负责影像的测试策略制定,合理利用资源准确评估影像质量及风险;
3、负责主观场景客观化的方法建立(含实验室建设);
4、负责影像效果的标准制定;
5、负责项目成员技能、业务能力提升和人才培养。
任职要求
1、有影像主观场景客观化算法开发经验者优先;
2、有影像客观化实验室建设者优先(不含行业通用实验室搭建);
3、熟悉模组测试,熟练使用dxo、vcx、ie等图像效果评价方法;
4、具有良好团队合作精神,敢于担当,工作积极主动,责任心强优秀的沟通、分析、系统逻辑思维能力,推动力强。
HR
岗位职责
1、负责游戏显示模块测试用例编写及策略制定;
2、负责显示类技术测试指标和大数据落地并在项目中做管控;
3、负责游戏显示类问题复盘及逆向改进,持续提升口碑;
4、负责在项目前期识别显示类风险并跟进闭环。
任职要求
1、本科及以上学历,具备开发&测试显示类相关工作5年及以上相关经验;
2、熟悉移动平台显示或性能开发,具有系统、游戏或图形显示的性能调优经验;
3、了解手游开发,熟悉渲染管线等显示技术原理;
4、逻辑清晰,责任心强,沟通能力强;
5、熟悉android通用框架,或熟悉android显示系统原理和实现,如view、surfaceflinger、hwui、hwcomposer。
HR
岗位职责
1、负责游戏显示模块测试用例编写及策略制定;
2、负责显示类技术测试指标和大数据落地并在项目中做管控;
3、负责游戏显示类问题复盘及逆向改进,持续提升口碑;
4、负责在项目前期识别显示类风险并跟进闭环。
任职要求
1、本科及以上学历,具备开发&测试显示类相关工作5年及以上相关经验;
2、熟悉移动平台显示或性能开发,具有系统、游戏或图形显示的性能调优经验;
3、了解手游开发,熟悉渲染管线等显示技术原理;
4、逻辑清晰,责任心强,沟通能力强;
5、熟悉android通用框架,或熟悉android显示系统原理和实现,如view、surfaceflinger、hwui、hwcomposer。
HR
岗位职责
1、负责游戏显示模块测试用例编写及策略制定;
2、负责显示类技术测试指标和大数据落地并在项目中做管控;
3、负责游戏显示类问题复盘及逆向改进,持续提升口碑;
4、负责在项目前期识别显示类风险并跟进闭环。
任职要求
1、本科及以上学历,具备开发&测试显示类相关工作5年及以上相关经验;
2、熟悉移动平台显示或性能开发,具有系统、游戏或图形显示的性能调优经验;
3、了解手游开发,熟悉渲染管线等显示技术原理;
4、逻辑清晰,责任心强,沟通能力强;
5、熟悉android通用框架,或熟悉android显示系统原理和实现,如view、surfaceflinger、hwui、hwcomposer。
HR
岗位职责
1、深入理解用户的热需求,转换为产品需要热关联的测试设计需求,完成热策略的收益、测试评价体系,并推动方案在项目上落地,保障产品的热口碑达到行业领先水平;
2、利用热大数据充分挖掘用户的隐藏痛点,归纳总结并推动问题解决;
3、针对重点发热场景,从手机硬件层面和软件层面分析,并在项目前端提出改善建议并推动专项解决。
任职要求
1、本科及以上学历,有三年手机行业热测试经验;
2、对发热人因研究、热识别、热检测、热设计以及温控策略有较深的理解;
3、逻辑思维能力强,具有较强的沟通协调能力。
HR
岗位职责
1、负责android frameworks框架白盒测试,包括自动化测试工程;
2、负责android 通用外设驱动、kernel测试。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机、通信、电子及相关专业,it行业五年以上从业经验;
2、熟悉android基础框架,了解frameworks层,熟悉android驱动层或者kernel;
3、有android frameworks层白盒测试经验,熟悉cts测试套,有四大组件、media、audio、camera相关白盒测试经验,包括功能、性能、功耗等测试;有开源测试代码移植和框架开发经验者优先;
4、熟悉mtk/高通/三星任一平台相关外设驱动开发和测试经验,如camera、binder ipc、音频、flash、spi等驱动;设计并开发过测试工具者优先;
5、掌握java/python/c++/c一种或多种语言编程,熟练使用linux常见命令、代码管理工具(git/repo)和脚本开发;
6、具备良好的沟通能力,喜欢从事编码工作。
HR
岗位职责
岗位职责:
1、负责产品(手机、智能终端)在外观设计与体验(美感、手感、质感、硬件操作)方面的评测工作;
2、负责构建和完善外观设计与体验的质量保证体系和验收方案,持续完善流程活动和节点交付验收机制,确保实现预期目标;
3、负责外观设计与体验评测体系的建立与维护,为开展体验评测提供逻辑和数据支撑,参与从产品创意、外观设计、结构开发到试制量产各个阶段的评测工作,及早发现外观设计及体验风险并推动改善;
4、标杆机竞品对比学习,行业信息摸底,及时洞察外观设计发展趋势,持续挖掘新设计、新工艺、新材料、新技术,参与预研验证并推动项目应用;
5、负责专业模块市场数据回归分析,参与市场问题反馈的核实和处理,并推动改善和预防。
任职要求
任职要求:
1、本科及以上学历,工业设计/机械设计/心理学/社会学等专业背景,具有外观设计/结构开发/用户研究/产品策划/体验评测等相关工作经验及认知,有一定的设计方法论认知和设计分析经验;
2、熟悉手机、智能终端产品设计开发、制程工艺、测试验收流程,逆向思维,具有发现风险和控制风险的能力;
3、热爱新鲜事物、善于探索、思维灵活,对流行文化和时尚元素比较敏感,对消费类电子产品有浓厚兴趣,具有一定的行业趋势洞察力;
4、三年以上消费类电子产品工作经验,较强的团队合作精神,工作认真积极,自我驱动,具有一定的项目管理能力、横向沟通协调能力和抗压能力。
HR
岗位职责
1.负责影像市场质量及用户的nps提升;
2.负责影像的测试策略制定,合理利用资源准确评估影像质量及风险;
3.负责主观场景客观化的方法建立(含实验室建设);
4.负责影像效果的标准制定;
5.负责项目成员技能、业务能力提升和人才培养。
任职要求
1、本科及以上学历,光学、图像、电子信息相关专业;
2、5年以上效果调试/评测、质量控制经验;
3、熟悉模组测试,熟练使用dxo、vcx、ie等图像效果评价方法;
4、具备影像自动化开发能力,有主观场景客观化开发经验;
5、具有良好团队合作精神,敢于担当,工作积极主动,责任心强;
6、推动力强,优秀的沟通、分析、系统逻辑思维能力 ;
7、有影像主观场景客观化算法开发经验者优先;
8、有影像客观化实验室建设者优先(不含行业通用实验室搭建)。
HR
岗位职责
1、参与并负责指导bsp底层相关的测试工作,理解不同子系统及驱动模块逻辑和原理并对质量负责。
2、结合自身经验和对行业的洞悉,能在项目前期对系统设计、硬件soc、安卓架构等影响整体稳定性的因素做识别,制定匹配的测试策略以及测试计划并进行落地。
3、在重大问题和疑难问题的分析和推动上,能够积极推动开发工程师定位、分析和解决测试过程中的技术问题,高效快速的实现问题闭环。
4、通过测试技术改进,测试手段丰富,推动测试工程师更好的发现问题,降低产品失效,提升产品稳定性口碑。
任职要求
基本要求:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验。
专业技能:
1、熟悉编程,熟悉操作系统原理,有程序开发和编码能力。
2、精通android框架,熟悉bsp测试内容和soc原理,熟练运用调试/测试工具。
3、熟悉arm架构,有芯片类调试和测试经验,熟悉行业标准等。
岗位素质:
1、善于沟通和表达、积极主动、逻辑思维清晰。
2、踏实勤奋,抗压能力强。
3、能够带领其他人完成项目任务,主导整个过程和结果。
4、结果&品质意识强。
HR
岗位职责
1、深入理解用户的热需求,转换为产品需要热关联的测试设计需求,完成热策略的收益、测试评价体系,并推动方案在项目上落地,保障产品的热口碑达到行业领先水平;
2、利用热大数据充分挖掘用户的隐藏痛点,归纳总结并推动问题解决;
3、针对重点发热场景,从手机硬件层面和软件层面分析,并在项目前端提出改善建议并推动专项解决。
任职要求
1、本科及以上学历,有三年手机行业热测试经验;
2、对发热人因研究、热识别、热检测、热设计以及温控策略有较深的理解;
3、逻辑思维能力强,具有较强的沟通协调能力。
HR
岗位职责
1、负责手机游戏性能测试,降低性能失效,提升产品游戏性能口碑;
2、通过分析系统设计、android、硬件选型、产品定位、未来用户需求、产品游戏性能失效等影响游戏性能的因素,制定游戏测试策略以及测试计划并进行落地,输出游戏性能测试结论并针对不符合产品要求的问题进行质量管控;
3、分析产品游戏性能失效识别主要问题并快速推动开发及模块进行游戏性能优化,迭代游戏性能测试用例及标准;
4、分析市场、用户需求、游戏行业等发展,规划游戏测试发展方向,开发游戏测试方法与技术。
任职要求
1、本科及以上学历,5年以上工作经验。
专业技能:
1、熟悉编程,有一定游戏、程序开发能力;
2、精通android框架,熟悉游戏开发、游戏测试,掌握常用游戏开发/测试工具;
3、精通性能测试工具、流程、标准等;
4、精通cpu/gpu调度,游戏引擎原理。
岗位素质:
1、善于沟通和表达、积极主动、逻辑思维清晰;
2、踏实勤奋,抗压能力强;
3、能够带领其他人完成项目任务,主导整个过程和结果;
4、结果&品质意识强。
其它:
1、有游戏开发/游戏测试经验优先;
2、熟悉影响手机性能的各个因数;
3、对图形图像技术原理熟悉优先;
4、对行业游戏发展与趋势熟悉优先。
HR
岗位职责
1. 主导相机整体测试架构搭建、优化和完善,负责相机系统的功能\性能\内存\稳定性\模块关联\三方兼容等专项测试;
2. 主导相机测试标准制定与改善,搭建和维护实验室测试环境,使用及改进自动化工具,设计、编写、执行自动化测试;
3. 主导相机系统风险管控,把控测试过程风险,构建市场重大问题快速响应能力,提升用户口碑;
4. 主导相机系统测试的技术提升,构建接口测试、精准测试、白盒化等测试能力。
任职要求
1. 本科及以上,计算机、通信、电子等相关专业,手机行业5年以上从业经验;
2. 具备安卓系统camera系统测试经验,能独立完成特性需求分析,测试方案设计,质量评估,掌握camera特性功能\性能\内存\稳定性\模块关联\三方兼容基础验证方法;
3. 具备camera特性分层测试、接口测试经验,掌握安卓系统主流的自动化测试技术,具备camera特性自动化设计、开发经验;
4. 熟悉安卓系统camera框架和基础流程,对移动gpu、isp等芯片原理及其驱动有一定了解;
5. 熟悉高通或mtk平台上的开发调试工具和手段,有ramdump、tomestone、anr等log分析经验;
6. 有良好的理解能力,责任心强,良好的团队协作能力和独立思考解决问题的能力;
7. 在手机行业从事影像开发、影像质量工作的人优先考虑。
HR
岗位职责
1、负责gpt模型效果测试及在应用产品上落地效果的质量保证相关工作;
2、负责需求分析、测试计划制定、测试用例设计、测试执行、进度与风险控制,保证项目质量与进度;
3、负责对业务需求产出测试方案并保证算法正确性及合理性;
4、负责ai算法测试业务的平台/工具设计开发。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机、数学或者相关专业,2年以上开发或测试经验,具备相关软件产品/算法测试经验;
2、较强的质量意识,对软件产品的测试技能、流程、质量标准建立有完整的理解和实践经验;
3、熟练掌握至少一种编程语言,包括但不限于c/c++、java、python等,具备llm工程化能力的优先;
4、熟练掌握测试验证ai算法效果的方法,能够独立设计构建测试数据,开发测试工具等;
5、准确理解产品的要求,并转化为测试方案,保证相关产品的体验;
6、工作态度积极主动、勇于承担,对测试中发现的问题能够进行分析和定位,与开发人员、产品人员积极有效沟通,推动问题解决。
HR
岗位职责
1.负责小游戏生态业务项目(app/rpk/引擎)的组织测试交付,保障项目的交付质量与用户体验;
2.实施项目研发过程的各环节质量管控,基于质量数据运营推动项目改善优化;
3.对测试流程、方法、策略进行不断的创新和改进,引入行业先进的测试技术,提升测试效率;
4.基于业务需求开发自动化提效工具,深度实施持续集成测试。
任职要求
1.本科以上计算机软件、通信类专业;
2.有4年以上互联网大厂app产品测试经验者优先;
3.有大型app、小程序或应用/游戏分发app相关产品的测试经验者优先;
4.熟悉并擅长至少一门编程语言,有性能测试、java开发及相关工作实践的优先;
5.有独立的学习能力与技术追求,乐于分享,有良好的沟通表达与协作能力。
HR
岗位职责
1、负责手机系统性能测试,降低性能失效,提升产品性能口碑;
2、通过分析系统模块、android、硬件选型、产品定位、未来用户需求、产品性能失效等影响系统性能的因素,制定项目的测试策略以及测试计划并进行落地,输出手机性能测试结论并针对不符合产品要求的问题进行质量管控;
3、分析产品性能失效识别主要问题并快速推动开发及模块进行性能优化,迭代性能测试用例及标准;
4、制定目标,带领测试人员完成项目任务,主导并推动整个过程和结果。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机或电子相关专业,熟悉编程,有程序开发能力(java、python);熟悉android框架,了解android迭代版本差异;
2、熟悉性能测试工具、流程、标准等;熟悉cpu、gpu调度原理;
3、有2年及以上系统级性能测试经验;熟悉影响手机性能的各个因数;
4、对android性能技术原理熟悉,并对行业系统级性能优化方案发展与趋势熟悉优先;
5、有系统性能优化经验、有手机系统性能测试经验、有自动化测试经验优先;
6、善于沟通和表达、积极主动、逻辑思维清晰,踏实勤奋,抗压能力强,结果&品质意识强。
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