岗位职责：
1. 收集整理事业部收入、毛利、费用等财务数据，完成每月管理报表分析，出具事业部财务分析报告；
2. 协助配合做好年度预算工作及月度预算达成分析，反馈预算偏差；
3. 配合业务部门，提供新老项目的财务测算、成本分析、损益预测；
4. 关键财务指标（现金流、应收应付、存货等）的跟进和风险点分析及应对建议，推动业务优化
5. 随时配合业务部门及公司高层，提供决策所需数据分析支持及其他临时性数据支持。
任职要求：
1. 本科以上学历，财务，投资、金融等相关专业背景；
2. 有1-3年财务相关工作经验，有财务分析工作经验优先；
3. 擅长数据处理；
4. 具有优秀的沟通技巧、人际关系处理能力及谈判能力，逻辑思维清晰，责任心强；
5. 英语/西语听说读写熟练。
社招部
岗位职责：
1、成本及费用相关日常单据审核及账务处理；
2、费用分析，跟进费用预提的准确性与及时性，及时与业务部门沟通；
3、BS 科余表编制与分析、清账管理、审计资料的提供；
4、财务系统上线前的测试；
5、配合小组其他机动工作。
任职要求：
1、本科学历、财务相关专业，三年以上会计工作经验；
2、熟练使用办公软件，ERP系统，有SAP经验尤佳；
3、熟悉会计准则，精通费用相关会计处理，熟悉应付模块会计处理；
4、为人正直、有担当、适应能力强、抗压能力强。
人事
职责描述： 1、 负责各业务线的生产成本的管理和成本费用的归集与分配、月结核算以及成本分析工作。 2、 对接供应链、委外工厂、自有工厂业务，独立负责跨部门沟通协作，配合业务协调并解决业务部门需求，提供财务侧专业意见支撑。 3、 全面掌握各业务线业务模式及成本核算方法，可以对模式中各项节点进行优化和改进。 4、 积极与IT部门沟通协作，发现系统中可优化流程，并与IT部门共同沟通解决相关问题。 5、 定期对各代工厂和供应商进行检查，对存货进行盘点，审计资料提供等； 6、 其他与成本核算管理有关及领导交办的相关工作。 任职要求： 1、 大学本科及以上学历，会计、财务管理及相关财经专业； 2、 有上大型生产制造业成本核算经验、企业成本组管理经验者优先； 3、 熟练使用ERP（含生产模块）及SAP财务软件，掌握常用的Excel使用技巧，掌握标准成本法核算原理，熟悉不同成本核算方法； 4、 较强的责任心、执行力、沟通能力、抗压能力、团队协作能力； 5、 中级会计师以上职称，拥有CPA、CMA者优先。
hr
职责描述： 1.日常对公付款业务流程中单据、凭证及其附件的完整性、合规性、正确性的审核，异常事项及时反馈并跟进处理； 2.按时完成月结期间的银行账、费用预提，分摊，摊销等账务处理，确保符合集团月结时效性要求及质量要求 3.负责编写、完善及更新负责板块业务流程SOP及操作细则； 4.按时完成计划内任务，并完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1.会计及相关专业大学本科及以上学历； 2.工作经验要求：2年以上财务相关工作经验，具有财务共享中心经验优先 3.专业技能和知识要求： - 熟练掌握企业会计准则，具备会计核算、财务管理知识 - 精通Offcie办公软件和SAP，熟悉财务软件流程 - 中文沟通能力强，英语读写听说流利 4.能力要求： - 良好的适应能力及团队合作精神,工作中能承受压力并独立开展工作 - 在不同状况下进行沟通的技巧 - 新鲜事物的接受能力 /执行力强
hr
岗位职责： 1.不断提高成本分析的质量，从成本管理的角度，对业务部门成本相关的业务提供专业支持并进行控制。包括物料管理、报废、废品处置、索赔业务、公司车、PC审批等。 2.参与改进存货管理制度，并根据存货管理制度，对公司生产性存货进行监控，提升存货周转率，并确保公司资产安全。 3.根据成本核算流程，完成产品车的生产成本/销售成本、公司车、废品业务、索赔等的核算，定期分析各项成本的合理性 4.对于投产的新项目，接管跟踪其材料成本，分析最终BOM与项目期材料成本的差异，并跟踪在途的工程更改。 5.准备物料采购成本滚动月度预测和年度预算，中长期预测，提供分车型分类别的差异分析报告，包括价值工程、深度国产化、减配、工程更改等等 6.公开帐簿原则下的零件询价和对外报价，及相应的价格变动分析；SGM集团内部零部件销售、对外零星销售、售后领用生产件、代理进口的定价（不包含整车和动力总成产品)。 7.对于审计、内控、税务、会计等各个功能块给与成本方面的专业支持。 职位要求： 1.教育程度：本科或以上专业：财经类 2.工作经验：3年以上财务工作经验 3.知识/技能：管理会计、财务会计 专业证书：具有会计从业资格证、中级会计师或者以上职称 英语：具备良好的读写能力，能与外方进行口头的交流、CET-4 计算机：能熟练使用OFFICE及财务软件 其他技能：数据分析技能
社招部
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
岗位职责： 1、 负责公司日常支出和现金收支的记录、核对和管理； 2、 负责制作公司的财务报表，包括月度、季度和年度报表； 3、 负责公司开具发票和发票- 协调各部门的报销损坏； 4、 负责公司固定资产管理，包括资产台账、清查财务等； 5、 协助完成其他部门的临时性工作。 岗位要求： 1、 本科学历，财务相关经验； 2、 有汽车行业工作经验优先； 3、 熟练掌握财务软件及办公软件，解国家财务制度和货币政策，有一定的风险意识； 4、 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通协调； 5、 有责任心和职业道德，能够保证工作的规范性和严谨性。
彭小姐
职位描述 1、根据总部业务要求，负责相关业务收款及退款现场对接工作； 2、负责区域相关业务发票的支持工作，包含但不限于纸质发票的申领、打印及邮寄； 3、负责区域月度或季度协助区域财务BP对门店的资产进行现场监盘； 4、根据财务BP的要求及安排，对外部监管部门的现场事务予以支持，包含但不限于税务局、商务局、统计局的现场工作对接，做好备案及事后报备； 5、根据城市端需求，负责资产的领用发放，按照总部要求月度季度或不定期盘点及对账； 6、负责区域现场行政工作的检查，衔接总部行政部门对其具体要求进行考核及打分； 7、负责属地关系维护，包括但不限于社区街道、物业、消防、治安等； 8、负责城市端日常员工关怀，如发放节日福利及文化活动等。 职位要求 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备3年以上财务行政工作经验； 2、熟悉财务会计报表的编制、审核、报批等工作； 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
hr
工作职责： 1、根据总部业务要求，负责相关业务收款及退款现场对接工作； 2、负责区域相关业务发票的支持工作，包含但不限于纸质发票的申领、打印及邮寄； 3、负责区域月度或季度协助区域财务BP对门店的资产进行现场监盘； 4、根据财务BP的要求及安排，对外部监管部门的现场事务予以支持，包含但不限于税务局、商务局、统计局的现场工作对接，做好备案及事后报备； 5、根据城市端需求，负责资产的领用发放，按照总部要求月度季度或不定期盘点及对账； 6、负责区域现场行政工作的检查，衔接总部行政部门对其具体要求进行考核及打分； 7、负责属地关系维护，包括但不限于社区街道、物业、消防、治安等； 8、负责城市端日常员工关怀，如发放节日福利及文化活动等。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备3年以上财务行政工作经验； 2、熟悉财务会计报表的编制、审核、报批等工作； 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
hr
工作职责： 1、根据总部业务要求，负责相关业务收款及退款现场对接工作； 2、负责区域相关业务发票的支持工作，包含但不限于纸质发票的申领、打印及邮寄； 3、负责区域月度或季度协助区域财务BP对门店的资产进行现场监盘； 4、根据财务BP的要求及安排，对外部监管部门的现场事务予以支持，包含但不限于税务局、商务局、统计局的现场工作对接，做好备案及事后报备； 5、根据城市端需求，负责资产的领用发放，按照总部要求月度季度或不定期盘点及对账； 6、负责区域现场行政工作的检查，衔接总部行政部门对其具体要求进行考核及打分； 7、负责属地关系维护，包括但不限于社区街道、物业、消防、治安等； 8、负责城市端日常员工关怀，如发放节日福利及文化活动等。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备3年以上财务行政工作经验； 2、熟悉财务会计报表的编制、审核、报批等工作； 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
hr
工作职责： 1、根据总部业务要求，负责相关业务收款及退款现场对接工作； 2、负责区域相关业务发票的支持工作，包含但不限于纸质发票的申领、打印及邮寄； 3、负责区域月度或季度协助区域财务BP对门店的资产进行现场监盘； 4、根据财务BP的要求及安排，对外部监管部门的现场事务予以支持，包含但不限于税务局、商务局、统计局的现场工作对接，做好备案及事后报备； 5、根据城市端需求，负责资产的领用发放，按照总部要求月度季度或不定期盘点及对账； 6、负责区域现场行政工作的检查，衔接总部行政部门对其具体要求进行考核及打分； 7、负责属地关系维护，包括但不限于社区街道、物业、消防、治安等； 8、负责城市端日常员工关怀，如发放节日福利及文化活动等。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备3年以上财务行政工作经验； 2、熟悉财务会计报表的编制、审核、报批等工作； 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力； 4、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
hr
职责描述： 1、按照年度审计计划执行审计项目，包括常规审计、专项审计、舞弊审计等； 2、拟定内部审计工作计划，并实施必要的测试工作，对公司内部控制做出客观严谨、全面的评估且出具评估报告； 3、高效的识别、分析重要风险，监控相关政策及流程的设计和执行情况，为管理层应对重要风险提出切实可行的建议，根据审计结果推动完善公司的内部控制体系； 4、控制并监督审计项目质量、进度；协助优化内部审计工作流程，提高工作效率； 5、配合风控合规部的各项风险管理工作，包括但不限于风险排查、舞弊调查等。 任职要求： 1、8年以上同岗位或近似岗位工作经验，本科及以上学历，有财务、审计相关专业背景； 2、熟悉实施审计项目的工作程序与要求、熟悉风险管理及内部控制相关工作； 3、优秀的沟通协调能力和团队协作精神；高度的自我驱动和结果导向； 4、较强的独立分析和判断能力，良好的英文表达和书写能力； 5、对数据分析敏感，能从大数据分析方面发现异常线索经验的优先； 6、有四大会计事务所/互联网公司从业经历者优先。 你
人事
岗位职责 1、负责杭州省心租业绩规则制定。基于目标，规划具体运营方案，对运营效率和运营效果负责; 2、负责省心租业绩功能上线包装及宣传培训，配合协调其他相关团队完成产品落地，持续跟踪产品效果，优化运营策略 3、负责业绩方案的优化迭代、透传以及培训； 4、负责核算、汇总、统计业绩数据，建立员工业绩数据档案； 5、产出门店、大区、事业部业绩数据分析报表，向相关业务部门宣讲； 6、负责公司员工对业绩方案、算法等问题的答疑； 岗位要求 1、优秀的团队合作精神，较强逻辑思维能力、执行能力、沟通协调推动能力，独立方案解决能力; 2、学习能力强，有一定的抗压能力，对业务运营、用户运营有自己独特见解且有一定运营方法论; 3、至少掌握一种统计软件;熟练使用EXCEL等工具; 4、有产品运营经验者或薪酬经验优先
王先生
职责描述：
1、负责车间新闻稿等宣传资料的撰写，审核；
2、负责企业对外信息及汇报文案的编写，制作，重要会议的记录整理等。
3、各种宣传资料的整理、收集和归档工作。
4、 负责相关宣传材料(海报、平面等)设计。
5、 推行5s管理，使员工人人参与，持续改善；
6、检查生产现场整理，整顿，清扫，清洁，素养处于良好的和谐状态
7、 领导安排的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，中文、新闻类专业；
2、有一定的平面设计能力,熟练使用PS、V5、H5等工具软件制作海报、图片等;
3、具有1年以上文宣及5s工作经验；
4、扎实的文字功底,较强的语言表达及沟通能力；
5、 有活动组织策划与实施经验；
6、有优秀的沟通能力，敏锐的信息捕捉能力，同时具有内容策划能力的优先考虑。
社招部
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