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TD方向 职位描述: 1、设计和规划人才发展项目等培训体系的搭建及落地; 2、负责培训调查分析、培训项目策划、组织及效果评估跟进; 3、主导内部通用课程的开发及讲授; 4、负责与内外部资源的有效管理、引进和迭代。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有互联网大厂工作经验优先; 2、对人才培养有较全面的理解和成熟的项目落地经验; 3、对待工作认真负责,具备较强的框架性及深度思考能力
岗位职责: 1、深入审核业务,通过审核业务专业培训,提升团队审核专业度, 包括新人、内部技能提升培训等 2、根据培训体系,制作更新培训课件,确保培训课程的准确度和传递性 3、定期验收培训效果,包括日常小考测试,及人员培训情况信息维护 4、能够通过日常培训情况问题总结,推动产品、机制等迭代更新 任职需求: 1、大专院校毕业以上,互联网2年以上背景 2、专业能力要求:具备审核经验,有培训经验优先 3、较强的政治敏感,及信息安全意识
一、招聘岗位:体育教师(篮球,田径)舞蹈,音乐,美术等各科老师 二、招聘要求:全日制本科及以上学历,高中或者中等职业教师资格证,有教学经验。 三、薪资福利:综合月薪4000-7000,五险,其它福利等 四、合同形式:直签合同,首签1-3年(以单位规定为准)。 五、工作时间:“双休”,寒暑假,法定假。 六、工作地点:成都双流
岗位职责: 1.课前备课; 2.授课; 3.与家长定期沟通学员情况; 4.配合公司安排。 任职要求: 1.本科以上学历优先考虑; 2.有教师资格证者优先考虑; 3.有教学经验者优先考虑。 工资构成:基本工资+饭补+话补+课时费+加班费 工作地点:邯郸市峰峰矿区 联系人:徐老师13933082910 崔老师15201406681
岗位职责: 1.课前备课; 2.授课; 3.与家长定期沟通学员情况; 4.配合公司安排。 任职要求: 1.本科以上学历优先考虑; 2.有教师资格证者优先考虑; 3.有教学经验者优先考虑。 工资构成:基本工资+饭补+话补+课时费+加班费 工作地点:邯郸市峰峰矿区 联系人:徐老师13933082910 崔老师15201406681
岗位职责: 1.课前备课; 2.授课; 3.与家长定期沟通学员情况; 4.配合公司安排。 任职要求: 1.本科以上学历优先考虑; 2.有教师资格证者优先考虑; 3.有教学经验者优先考虑。 工资构成:基本工资+饭补+话补+课时费+加班费 工作地点:邯郸市峰峰矿区 联系人:徐老师13933082910 崔老师15201406681
岗位职责: 1.牢记企业文化; 2.负责家长接待咨询; 3.与家长定期沟通学员情况; 4.配合公司安排。 任职要求: 1.有相关工作经验者优先考虑; 2.有销售经验者优先考虑。 工资构成:基本工资+饭补+话补+绩效+加班费 工作地点:邯郸市峰峰矿区 联系人:徐老师13933082910 崔老师15201406681
岗位职责: 1、建立并完善公司终端店铺培训制度及相关流程; 2、根据公司终端店铺情况制定年度培训计划; 3、指导并开展终端店铺的培训计划实施; 4、协助各期新品陈列标准的转训; 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、年龄25-35岁,有相关工作经验2-3年; 2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 5、熟练使用办公软件。
岗位职责 1.根据总行培训规划及分中心业务发展需要,制定培训计划并负责组织实施营销人员与基层管理人员岗前训练与在职培训; 2.根据总行统一要求,完成总行下达各类培训任务,确保各类政策要求的及时传达与营销团队与政策的正确掌握; 3.根据分中心业务发展质量指标要求,通过各种培训手段及措施以协助各项指标的达成; 4.通过辅导、培训等提升营销人员的专业知识和技能,确保营销人员展业的规范性与有效性; 5.对培训进行总结及评估培训效果,采取各种措施对培训工作进行持续改进; 6.根据总行培训组工作部署承担相关培训项目。 任职资格 1.大学【全日制本科】及以上学历、专业不限; 2.具有3年以上直销、保险、金融行业培训管理工作经验,党员优先考虑。 3.有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程; 4.语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力; 5.能够熟练使用计算机和电子办公设备; 6.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录; 7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心; 8.身体健康、无不良嗜好; 9.符合我行亲属回避相关制度。
本科或本科以上相关专业学历,有高级中学教师资格证;普通话标准,身心健康,遵守教师职业道德规范。专业功底深厚的在职教师优先。 福利待遇 (1)提供食宿; (2)享受学校规定的相关福利,职称评定与公办学校相同; (3)参照学校工资方案执行,特聘教师可另行议定。
职位信息: 1、根据教学大纲,认真准备教学计划及课程计划,按时向教学主管提交教学及课程计划及有利于课程学习的相关材料; 2、做好教学用具及教学材料的准备工作,认真授课,完成教学任务及目标; 3、经常与学生家长交流学生学习情况; 4、设计并指导学生作业,对学生要做到耐心、细致、态度和蔼; 5、根据需要参加教学主管或校长召集的各类会议; 6、认真完成教学主管或校长安排的其他任务。 职位要求: 1、本科以上学历,三年以上相关工作经验; 2、 能用中文和英文双语授课; 3、热爱教育事业; 4、熟练应用多媒体及计算机办公软件; 5、工作严谨、细心、耐心,待人和气,善于合作与沟通; 6、认同学校的使命与价值观,并在其中积极努力地工作。
招聘要求: 1、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康; 2、具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力; 3、责任心强,诚信爱生,吃苦耐劳。 招聘形式:试讲、面谈,以试讲为主。 教师待遇: 1、包吃包住。教师住宿单人单间,带阳台卫生间、24小时热水供应(免费); 2、工资:按岗位和工作量定,达正常工作量月月薪3500~6000元; 3、试用期满按国家规定办理社会保险。 乘车路线:各地乘火车(高铁)到福建建瓯西站(或武夷山东站),转乘大巴到政和县城,直接在校门口下车。
三、薪酬福利
1. 应届毕业生人均年收入12万元以上,在职骨干教师20万元以上。
2. 免费提供酒店式教师公寓,配备各类家用电器和生活用品,老师拎包入住即可。
3. 享受寒暑假及其他国家法定节假日。
4. 学校按照国家和地方相关规定为教师缴纳五险一金。
5. 学校另设年终绩效奖、通讯补贴金、伙食补贴金、校龄补贴金、体检补贴金、报销探亲往返交通费及其他节日慰问金等福利。
6. 教师子女就读我校免收学费。
四、招聘条件
1. 毕业生招聘要求:本科及以上师范大学对口专业毕业。
2. 骨干教师招聘要求:有过小学、初中、高中相应学段教学经历并取得一定成绩。符合以下任意一个条件的优先聘用。
① 送过3届及以上毕业班并取得较好成绩的教师优先聘用(有数据、图片证明)。
② 获得过市级或更高级别教育教学类荣誉的优先聘用(有荣誉证书)。
③ 小学高级、中学中级以上教师职称优先聘用(有职称证)。
五、报名方式及资格审查
1. 网上投递简历接收邮箱:bnupg@vip.126.com(邮件标题:姓名 应聘岗位)
2. 简历内容:简历内容真实详细,应聘人员在简历中附本人毕业证、学位证、相关职业资格、职称证等证件图片,简历及其他相关证明文件生成PDF文件格式上传。
3. 报名时间:即日起接受报名,录到即止。
4. 资格审核:学校对个人简历进行初审,初审合格者将电话通知本人参加面试,面试时间另行通知。请保持手机畅通,邮件恕不能一一回复。
录用待遇: 1.办理人事档案,职称评定、评优评先与公办学校同等。 2.优质优酬,苏州市内同等学校领先,享受五险一金,节日福利。 3.解决住宿和免费提供三餐。(待确定) 4.子女入学享受优惠福利政策。 5.特殊人才实行年薪制,年薪面议
岗位要求: 1.师德高尚、品貌端正、身心健康、有较强的教育教学能力,善于接受新的教育教学理念。 2.数学/物理/化学相关专业本科及以上学历,具有教师资格证书,普通话水平达到相应要求。 3.富有责任心,有团队合作精神。 4.有良好的语言表达能力,教学组织能力和沟通能力。 5.应届毕业生在校期间获得过较高荣誉或各类比赛竞赛奖项的优先考虑。 6.如实习期间表现良好者,可作为教师储备人才,优先考虑转正。 应聘者应提供的材料 (1)学历证明、毕业证、教师资格证、普通话等级证书原件; (2)各获奖荣誉证书和业务能力证明材料。
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