招聘对象（满足其一即可）： 1.教育部直属师范大学2025年应届公费师范毕业生； 2.取得研究生学历人员； 3.取得高级教师及以上专业技术职称人员 学历：大学本科及以上 年龄要求： 35周岁及以下（取得高级教师及以上专业技术职称人员或取得博士研究生学历人员可放宽至45周岁） 学科或专业： 部属公费师范生：数学与应用数学专业； 研究生：数学类、学科教学（数学）专业、课程与教学论（数学）专业、统计学专业 高级中学相应学科教师资格证； 备注： 1.最低服务年限为5年（教育部直属师范大学公费师范生为6年）； 2.研究生学历报考人员，大学及研究生阶段所学专业均需符合本岗位学科（专业）要求； 3.高级教师不受专业限制。
老师
招聘对象（满足其一即可）： 1.教育部直属师范大学2025年应届公费师范毕业生； 2.取得研究生学历人员； 3.取得高级教师及以上专业技术职称人员 学历：大学本科及以上 年龄要求： 35周岁及以下（取得高级教师及以上专业技术职称人员或取得博士研究生学历人员可放宽至45周岁） 学科或专业： 部属公费师范生：汉语言文学专业； 研究生：中国语言文学类、新闻传播学类、学科教学（语文）专业、课程与教学论（语文）专业、小学教育专业、汉语国际教育专业 高级中学相应学科教师资格证； 备注： 1.最低服务年限为5年（教育部直属师范大学公费师范生为6年）； 2.研究生学历报考人员，大学及研究生阶段所学专业均需符合本岗位学科（专业）要求； 3.高级教师不受专业限制。
老师
招聘对象（满足其一即可）： 1.教育部直属师范大学2025年应届公费师范毕业生； 2.取得研究生学历人员； 3.取得高级教师及以上专业技术职称人员 学历：大学本科及以上 年龄要求： 35周岁及以下（取得高级教师及以上专业技术职称人员或取得博士研究生学历人员可放宽至45周岁） 学科或专业： 部属公费师范生：数学与应用数学专业； 研究生：数学类、学科教学（数学）专业、课程与教学论（数学）专业、统计学专业 初中及以上学段相应学科教师资格证； 备注： 1.最低服务年限为5年（教育部直属师范大学公费师范生为6年）； 2.研究生学历报考人员，大学及研究生阶段所学专业均需符合本岗位学科（专业）要求； 3.高级教师不受专业限制。
老师
招聘对象（满足其一即可）： 1.教育部直属师范大学2025年应届公费师范毕业生； 2.取得研究生学历人员； 3.取得高级教师及以上专业技术职称人员 学历：大学本科及以上 年龄要求： 35周岁及以下（取得高级教师及以上专业技术职称人员或取得博士研究生学历人员可放宽至45周岁） 学科或专业： 部属公费师范生：汉语言文学专业； 研究生：中国语言文学类、新闻传播学类、学科教学（语文）专业、课程与教学论（语文）专业、小学教育专业、汉语国际教育专业 初中及以上学段相应学科教师资格证； 备注： 1.最低服务年限为5年（教育部直属师范大学公费师范生为6年）； 2.研究生学历报考人员，大学及研究生阶段所学专业均需符合本岗位学科（专业）要求； 3.高级教师不受专业限制。
老师
招聘对象（满足其一即可）： 1.教育部直属师范大学2025年应届公费师范毕业生； 2.取得研究生学历人员； 3.取得高级教师及以上专业技术职称人员 学历：大学本科及以上 年龄要求： 35周岁及以下（取得高级教师及以上专业技术职称人员或取得博士研究生学历人员可放宽至45周岁） 学科或专业： 部属公费师范生：数学与应用数学专业； 研究生：理学门类、工学门类、学科教学（数学）专业、课程与教学论（数学）专业、小学教育专业、统计学专业 小学及以上学段相应学科教师资格证； 备注： 1.最低服务年限为5年（教育部直属师范大学公费师范生为6年）； 2.高级教师不受专业限制。
老师
招聘对象（满足其一即可）： 1.教育部直属师范大学2025年应届公费师范毕业生； 2.取得研究生学历人员； 3.取得高级教师及以上专业技术职称人员 学历：大学本科及以上 年龄要求： 35周岁及以下（取得高级教师及以上专业技术职称人员或取得博士研究生学历人员可放宽至45周岁） 学科或专业： 部属公费师范生：汉语言文学专业； 研究生：中国语言文学类、新闻传播学类、学科教学（语文）专业、课程与教学论（语文）专业、小学教育专业、汉语国际教育专业 小学及以上学段相应学科教师资格证； 备注： 1.最低服务年限为5年（教育部直属师范大学公费师范生为6年）； 2.高级教师不受专业限制。
老师
招聘对象： 1.教育部直属师范大学2025年应届公费师范毕业生； 2.取得研究生学历人员； 3.取得高级教师及以上专业技术职称人员 年龄要求： 35周岁及以下（取得高级教师及以上专业技术职称人员或取得博士研究生学历人员可放宽至45周岁） 学科或专业： 部属公费师范生：物理学专业； 研究生：物理学类、天文学类、地球物理学类、力学类、学科教学（物理）专业、课程与教学论（物理）专业 教师资格证： 高级中学相应学科教师资格证 学历学位：取得本科及以上学历学位证 备注： 1.最低服务年限为5年（教育部直属师范大学公费师范生为6年）； 2.研究生学历报考人员，大学及研究生阶段所学专业均需符合本岗位学科（专业）要求； 3.取得高级教师及以上专业技术职称的人员报考，所学专业需与岗位相近。
老师
TD方向 职位描述： 1、设计和规划人才发展项目等培训体系的搭建及落地； 2、负责培训调查分析、培训项目策划、组织及效果评估跟进； 3、主导内部通用课程的开发及讲授； 4、负责与内外部资源的有效管理、引进和迭代。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有互联网大厂工作经验优先； 2、对人才培养有较全面的理解和成熟的项目落地经验； 3、对待工作认真负责，具备较强的框架性及深度思考能力
社招部
岗位职责： 1、深入审核业务，通过审核业务专业培训，提升团队审核专业度， 包括新人、内部技能提升培训等 2、根据培训体系，制作更新培训课件，确保培训课程的准确度和传递性 3、定期验收培训效果，包括日常小考测试，及人员培训情况信息维护 4、能够通过日常培训情况问题总结，推动产品、机制等迭代更新 任职需求： 1、大专院校毕业以上，互联网2年以上背景 2、专业能力要求：具备审核经验，有培训经验优先 3、较强的政治敏感，及信息安全意识
社招部
一、教学任务 制定教学计划，确保系统掌握知识；精心备课，准备教学材料；采用多种教学方法，激发学习兴趣；关注学习进度，调整教学策略。 二、辅导与答疑 课后辅导，解答疑问；定期组织答疑，鼓励提问；个别辅导学习困难学生，提高成绩。 三、评估与反馈 设计考试测验，检验掌握程度；及时批改作业，给出反馈建议；定期评估总结，提供改进依据。 四、学生个人发展 鼓励参加课外活动，拓宽视野；培养数学思维和应用能力；建立良好师生关系，关心成长发展。
老师
岗位职责 1.根据总行培训规划及分中心业务发展需要，制定培训计划并负责组织实施营销人员与基层管理人员岗前训练与在职培训； 2.根据总行统一要求，完成总行下达各类培训任务，确保各类政策要求的及时传达与营销团队与政策的正确掌握； 3.根据分中心业务发展质量指标要求，通过各种培训手段及措施以协助各项指标的达成； 4.通过辅导、培训等提升营销人员的专业知识和技能，确保营销人员展业的规范性与有效性； 5.对培训进行总结及评估培训效果，采取各种措施对培训工作进行持续改进； 6.根据总行培训组工作部署承担相关培训项目。 任职资格 1.大学【全日制本科】及以上学历、专业不限； 2.具有3年以上直销、保险、金融行业培训管理工作经验，党员优先考虑。 3.有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程； 4.语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力； 5.能够熟练使用计算机和电子办公设备； 6.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 8.身体健康、无不良嗜好； 9.符合我行亲属回避相关制度。
于经理
1、负责多多买菜团长和末端系统的新入职bd培训和破冰融入企业 2、负责建设完善bd培训的课程体系，加强对企业的认可和对业务的理解 3、定期对培训效果进行反馈，发现问题，改进培训内容及形式 4、建立有效培训手段，提升bd的认可度和合格率 5、定期进行面向用户和团长的直播、提升用户渗透率 6、性格开朗，沟通有感染力，熟悉各类销售话术，有过微商培训背景优先 7、熟练运用各类营销工具，有独立的课程设计思路
七七
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
人力资源部
【薪资结构】无责任底薪5000-7000 +业绩提成4-10个点+梯度奖励+top cc奖励 综合薪资10000-15000 【发展方向通道明确】销售主管-＞ 销售经理-＞销售总监or运营校长 【大厂福利】网易平台+扁平化管理+说来就来的下午茶+团建活动+员工免费班车 【岗位职责】 1.向顾客提供专业的课程体系讲解；详细了解家长对我方课程的理解和需求，并了解孩子的意愿想法，在充分了解孩子的前提下，为孩子建议合理的学习规划。 2.在家长决定购买意向后，帮助家长完成缴费的全部手续，并跟进课程费用的支付流程； 3.及时外呼市场部提供的资源信息，筛选意向客户，邀约到访参加试听课跟进转化，并将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。 4.协助教学部门相关的教学服务工-作和客户服务工作，促进顾问转介绍成单和续费。 5.销售大小颗粒编程，少儿编程python、spike和c++课程。 【任职要求】 1.积极乐观，勤奋务实，有远大的理想但又能脚踏实地 2.乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议 3.博采众长，具备宽泛的知识层面和敏锐的洞察力，有不断学习的能力和意愿。 4.充满童心，喜欢孩子、热爱教育培训行业。
HR
岗位职责： 1、根据大区业务场景，协助部门负责人完善建立公司培训文化体系； 2、协助落地年度/季度/月度培训赋能、企业文化价值观运营等工作方案； 3、深入业务场景，进行萃取，课程研发、优秀标杆经验萃取、进行专项赋能项目的落地； 4、内部大会/活动的有效落地。 任职资格： 1、本科及以上学历、三年以上培训文化或培训讲师经验者优先； 2、具有课程研发经验、文化落地运营经验者优先； 3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗、有活力； 4、思维敏捷，具有较强的组织协调、沟通能力及分析解决问题能力，良好的文字和语言表达能力。
王先生
免费求职
企业直招 不收取任何费用
专业招聘
专人服务 入职速度快50%
优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网，未经今日招聘网同意，不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心：0571-87774297 donemi@163.com
下载APP
关注今日招聘微信服务号