职位描述：

职责描述： 负责所辖区域内专卖店管理、业绩达成及其他任务指标的达成 1、负责所辖区域内专卖店体系拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 2、带领团队完成所辖区域内专卖店销售指标（SI、SO），提高产品在所辖区域的市场份额占比。 3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核，寻求销售机会，提升门店销售利润。 4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。 5、负责区域内市场活动跟进、落地；协助省市场组做好市场宣传，提升品牌在当地露出度及知名度。 6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作，建立和维护运营商的合作关系。 7、负责团队人员日常管理工作，进行团队人员赋能及培养工作。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有手机通讯行业团队管理经验3年以上 3、有较强的总结归纳和协调能力，有较好的对内和对外的活动能力，擅长沟通和协作； 4、具备优秀的逻辑思维及表达能力，文字功底较强。

职位描述：

职责描述：

1、协助大区经理分解区域年度及半年度营销规划，执行已定规划，并带领区域代理商完成指定的销售目标；

2、发现上报代理商降低误退率、人为破坏率，提高售后服务口碑的方法，协助大区经理进行总结、推广，执行并达到预期目标；

3、执行销售渠道建设及优化，对实施过程进行跟踪、汇报；

4、执行品牌建设及推广落实，执行上级对市场指定的促销策划；

5、接受公司及上级培训，学习并执行对代理商业务团队的培训、发展；

6、将辖区市场信息进行整理、归档，用于决策参考，区域调整工作交接等。根据自身收集的市场信息，可建议应对策略，负责既定策略执行，并对重要信息进行上报；

7、完成公司领导临时交办事务。

岗位要求：
1、具备2-5年销售从业经验；
2、熟悉市场招商、市场推广策划操作；
3、具有强烈的客户服务意识；
4、具备一定的抗压能力，良好的沟通谈判能力，良好的团队协作能力；
5、服从公司的云南、广西的跨省长期调配。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

职位描述：

职位描述：
岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、负责山东省区域内代理商、经销商、门店的开发、产品知识培训及业务指导；
3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
5、分析和开发市场并搞好售后服务；
6、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
工作地点：山东省
任职要求：
1、有快消销售行业5年工作经验者；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有创新意识和团队协作精神，善于挑战；
5、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
6、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

职位描述：

岗位职责： 1、根据公司年度营销计划和销售政策，完成所负责区域的销售目标； 2、负责辖区内市场信息收集、竞品调研、政策研究与反馈； 3、负责产品在辖区内的市场开发销售和维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上医美行业工作经验； 2、具有良好的沟通表达能力和商务谈判能力； 3、具备独立解决问题的能力。

职位描述：

主要负责公司纸品、洗涤产品在全国区域的开拓（含新客户开发及客户服务、销售指标达成）等工作。 任职要求： 1、有3年以上纸品、洗涤类产品或大快消行业销售工作经验，有2年以上省区/大区经理/区域经理同等岗位工作经验； 2、有自己的客户资源，特别是县级、地级市市场客户资源者优先； 3、对县级、批发市场、大流通市场熟悉、符合公司产品性价比特性客户； 4、对纸品、洗衣液、洗衣粉产品的价格体系熟悉； 5、本岗位为专职岗位：主要工作考核指标：客户拜访、新客开发、新客回款

职位描述：

任职要求：

1.大专及以上文化程度；

2.从事白酒或快消品行业2年及以上；

3.有客户资源者优先；

4.年龄：20-40岁之间。

本公司因发展需要，现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长（大区经理）、区域（主管）经理、区域业务经理，负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽），亲和力强，形象气质佳，熟悉快消品销售业务，有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。

您需要有良好的职业道德和敬业精神，以及良好的个人素质。

公司提供优良的发展平台，待遇从优。

职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游

职位描述：

任职要求： 1.大专及以上文化程度； 2.从事白酒或快消品行业2年及以上； 3.有客户资源者优先； 4.年龄：20-40岁之间。 本公司因发展需要，现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长（大区经理）、区域（主管）经理、区域业务经理，负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽），亲和力强，形象气质佳，熟悉快消品销售业务，有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。 您需要有良好的职业道德和敬业精神，以及良好的个人素质。 公司提供优良的发展平台，待遇从优。

职位描述：

任职要求：

1.从事白酒行业或快消品行业2年及以上；

2.大专及以上学历；

3.年龄：25-45岁之间。

本公司因发展需要，现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长（大区经理）、区域（主管）经理、区域业务经理，负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽），亲和力强，形象气质佳，熟悉快消品销售业务，有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。

您需要有良好的职业道德和敬业精神，以及良好的个人素质。

公司提供优良的发展平台，待遇从优。

职位福利：节日福利、通讯补助、绩效奖金、员工旅游、定期体检、定期团建、餐补

职位描述：

职位描述

1.专科以上文化程度；
2.从事白酒行业3年以上；
3.男女不限；
4.年龄要求：20-40岁之间。

底薪 五险 产品提成

本公司因发展需要，现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长（大区经理）、区域（主管）经理、区域业务经理，负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽），亲和力强，形象气质佳，熟悉快消品销售业务，有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。

您需要有良好的职业道德和敬业精神，以及良好的个人素质。

公司提供优良的发展平台，待遇从优。

职位福利：节日福利、通讯补助、绩效奖金、员工旅游、定期体检、定期团建、餐补

职位描述：

职位描述： 1、负责区域门店线上平台基础运维工作，负责外卖平台数据汇总统计，并针对性的调整门店的运营策略，分级运营试点门店的外卖运营工作； 2、负责区域新品上线相关工作； 3、负责节气海报设计对接工作，节日营销活动方案的策划和落地； 4、组织《外卖经理技能大赛》、《高级外卖经理训练营》 5、部门人员个人费用、广告费等其他费用报销； 6、部门人员考勤管理。 任职要求： 1、30岁以下，大专及以上学历，有互联网行业、外卖行业、门店线下运营相关工作经验优先； 2、善于站在消费者角度考虑问题，具有运营相关项目经验，外卖项目运营经验优先，具有平台活动（满减、排名等）策划执行经验者优先； 3、认同徐记海鲜品牌文化，逻辑能力强，思维调理清晰，做事细心，有服务意识，熟练操作办公软件，勇于挑战，善于独立思考，拥有较好的抗压能力和自我驱动能力。

职位描述：

任职要求：
1、大学专科以上学历，年龄30岁—40岁；

2、具有进口食品销售管理经验及营销实战经验者优先；

3、熟悉省内各渠道，有直营卖场经验，优秀的适应能力及良好的团队合作精神；

4、2年以上区域主管工作经验，能适应经常出差，刻苦耐劳。

职位概要：
1、负责广东省区域所负责区域年度目标的达成及任务的分解；

2、推广新产品，协调相关事宜；

3、能够独立开拓市场，独立开发经销商客户；

4、负责销售渠道的建立和客户的管理。

没有食品经验请勿投递简历，谢谢配合！

职位描述：

岗位简述

1、负责空气源热泵热水产品、空气源热泵两联供产品的家用或商用客户及经销商的开发和维护；

2、根据公司政策及业绩要求，完成相关区域市场的热泵暖通、热泵热水产品的销售计划，达成个人销售目标；

3、负责销售区域的客情关系维护。

岗位要求

1、统招大专及以上学历，制冷、暖通、电气等专业优先；

2、三年以上相关行业销售经验，有客户资源优先；

3、具有锅炉、中央空调产品、家电产品销售经验者优先；

4、年龄35周岁以内。

薪酬福利

1、年薪10 - 30万（含基本工资、绩效工资、销售提成），具体面议；

2、试用期三个月；

2、出差补贴；

3、销售提成按月发放，不设上限；

4、按照扬州市相关标准缴纳五项社会保险。

工作时间

实行不定时工作制

职位描述：

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场、发展新客户、维护老客户，增加产品销售范围；3、组建团队并对团队人员进行培养，制定开拓计划，并督促其计划落实，完成销售任务。4、处理公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。5、按时参加公司规定及组织的各项会议和活动。6、承担上级领导交办的其它工作和职责。任职要求：1、销售业绩突出者、有一定的团队管理经验；2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力；3、具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识；4、有责任心、能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，勇于挑战；6、有工程渠道销售客户经验及较好的社会网络关系或电力、建材行业精英者优先；7、公司带薪实习培训两个月，晋升渠道：区域经理—大区总监—总经理薪资待遇：底薪 提成 各类补贴 弹性工作，年薪20-30万及以上选择明超，带你超越自己、超越极限，明超可以给你想要的，只要你够努力！工作地址：玉溪及周边城市 职能类别：区域销售经理 关键字：销售建材行业组建团队团队管理发展新客户维护老客户电力企业文化建设销售及推广开拓新市场

职位描述：

1.开发所负责当地市场未开发区域经销商及门店

2.配合经销商对市场活动的执行

3.负责区域终端活动方案推进，及动销。

4.完成公司在各个地级市场的任务指标

5.协助客户完成签订合同的热目标

6.协助省区经理完成区域内其它安排工作。

主要负责区域：佛山、广州、东莞、深圳、惠州、中山、清远、韶关
职位福利：绩效奖金、全勤奖、五险一金

职位描述：

（一）岗位职责
1、负责东莞区域各市场销售目标制定分配标准、计划并监控执行；
2、负责制定东莞销量预测；
3、负责参与产销物流协调,确认经销商订货计划；
4、负责汇总上报区域市场销量达成、生产供应等数据,为管理层决策提供支持；
5、负责带领团队落实区域销售目标；
6、负责销售作业标准/销售质量管理流程执行；
7、负责开展区域经销商开发及管理；
8、负责区域内经销商费用、数据管理工作。
（二）任职要求
1、全日制大专(含)以上学历；
2、市场营销类或相关专业；
3、7年以上快消品相关经验；销售管理工作经验5年以上；
4、精通市场销售专业知识，熟悉员工管理专业知识；
5、良好办公软件（Excel、PPT、Word）操作技能；
6、具有良好的领导能力、组织能力和沟通能力、市场洞察力；
7、责任心、敬业精神、结果导向、全局意识。