与今日招聘企业随时沟通
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☆要求:1、营销、销售类大专以上学历,年龄25岁以上;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有医药销售、商务推广经验3年以上,有很强的责任心和抗压能力;
4、工作认真仔细,具备团队精神,能吃苦耐劳。
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和积极的工作态度。
1、负责西安区域内的销售管理工作 2、负责该区域内空白市场的开发工作 3、负责所辖区域重点客户开拓工作与长期稳定合作 4、负责所辖地区的市场调研与分析预测工作 5、负责对所辖区域人员管理,包括人员招聘把控、人员培养、考核监督、检查等; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖区域营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策 任职要求: 1、3年以上团队管理经验,2年以上区域管理经验; 2、本科及以上学历 3、适应区域内出差,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战 4、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 5、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力;
职位描述 1、负责特定方向团队管理、业务规划等工作; 2、根据区域经理的业绩管理要求,保质保量完成各项目标,并定期组织区域团队复盘; 3、本地生活方向高阶人才储备交流,为团队成员提供有效的培训和辅导,培养出更多优秀骨干; 4、从各项数据中发现问题,并持续优化策略和计划; 5、重点客户攻坚,进行辖区内重点客户进行攻坚,攻克重要客户; 6、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,共同推进市场拓展。 任职要求 1、丰富的本地生活团购领域从业经验,行业包括但不限于餐饮、酒旅、综合等; 2、具备大规模团队管理经验,有成熟的业务视角和管理能力; 3、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 4、抗压能力和适应性强,自我管理,执行力强。
岗位职责: 1.制定并执行本区域(渝东区域)的年度、季度、月度销售及促销方案、费用预算,并对各销售指标进行分解推进; 2.负责所辖区域经销商、空白市场的开发维护工作; 3.负责所辖区域内的市场管理,包括限价、窜货管理、乱加管理等; 4.负责所辖区域公司直营门店的管理及渠道拓展工作; 5.负责所辖区域的人员招聘,绩效考核,帮助选拔、淘汰、补充销售人员,进行人才储备。 岗位要求: 1.专科及以上学历; 2.五年以上同等岗位工作经验,家电行业优先; 3.建材行业或电器行业五年以上经验,具备活动策划能力,产品规划能力,培训能力。 (职位编号:MJ001785)
年龄要求:年龄21-35岁。
年龄要求:年龄21-35岁。
1、待遇从优,月薪6000-15000元,五险一金、周末双休、免费午餐、免费培训,有房补,法定节假日。
2、维护老客户的业务,挖掘老客户的潜力;
3、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会;
4、定期与合作客户进行电话沟通,建立良好的长期合作关系;
5、业绩持续优秀的可提拔为主管、部长等,为员工提供更好的发展平台。
6、写字楼室内办公,免去风吹日晒寻找客户的辛苦。
7、定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会!
☆要求:
1、营销、医药类大专以上学历,年龄25岁以上;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有临床开发、商务、客情维护、上量等各项推广经验3年以上,有很强的责任心和抗压能力;
4、工作认真仔细,具备团队精神,能吃苦耐劳。
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和积极的工作态度。
6、招聘区域:湖南省各地区、甘肃省、鲁西南区域
工作职责:
1. 负责魔芋休闲食品渠道销售工作。
2. 开发维护区域经销商。
完成既定销售任务(含出库回款)。
一、工作要求
1. 负责公司魔芋休闲食品产品销售,具备自主开发及拓展业务,独立通过渠道或平台进行招商,完成公司下达的销售目标;
2. 根据公司市场营销战略,合理策划市场销售,提升产品的市场认可度,扩大产品市场占有率;
销售合同签订,销售大数据的整理、汇总、分析。
任职要求:1.35周岁以下,大专学历以上;2.出差要求:每月固定出差15-25天左右;3.休闲食品或咸味食品流通渠道工作经验3年以上
薪资:底薪 提成
职位福利:绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利
职责描述: 负责所辖区域内专卖店管理、业绩达成及其他任务指标的达成 1、负责所辖区域内专卖店体系拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 2、带领团队完成所辖区域内专卖店销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。 3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润。 4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。 5、负责区域内市场活动跟进、落地;协助省市场组做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。 6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护运营商的合作关系。 7、负责团队人员日常管理工作,进行团队人员赋能及培养工作。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有手机通讯行业团队管理经验3年以上 3、有较强的总结归纳和协调能力,有较好的对内和对外的活动能力,擅长沟通和协作; 4、具备优秀的逻辑思维及表达能力,文字功底较强。
职位描述: 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格: 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。 6、手机行业背景优先。
职位描述: 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格:手机行业背景优先 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。
岗位职责:1、负责所辖区域销售任务的完成及经销商、终端门店的渠道开发管理和市场信息的收集及和分析。3、监督并协助经销商做好年度销售指标分解并达成;4、检查经销商工作情况,定期出差巡视经销商工作,及时响应客户的需求;6、负责落实市场的传播推广,组织进行市场活动工作,包括产品促销、经销商培训等;任职要求:1、大专以上学历,2年以上相关工作经验,有较丰富的建材行业知识及一定的行业工作经验;2、熟悉地板、建材行业,对市场和经销商的需求、市场的开拓有较深了解。3、有较强的沟通表达能力及执行力,能接受全国范围调配。 年龄要求:25-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:经销商区域经理大区经理业务主管
岗位职责:1.制定上海区域发展策略规划、渠道拓展规划。2.制订区域内的产品拓展和客户拓展和管理策略,制定区域促销和执行方案。 3.负责日常营销业务运作,收集整理区域内销售数据,评估区域销售渠道开发和管理情况及目标完成情况。4.分配和审核区域分析各类业务费用5.负责本区域的开拓及业务发展. 任职要求:1.市场营销\医学\药学,大专以上学历,2年以上保健品、中药饮片、药品渠道销售经验;2.熟悉销售谈判技巧,擅长终端销售管理。有较强的语言表达能力,较强统筹协调管理能力,有高度的责任心和客户服务意识。
负责区域:宜春市、新余市、萍乡市
岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
7.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~38岁,中专及以上学历;
1.具有三年以上的食品工作经验
2.有效理解,上级下达的工作任务和目标,并快速反应积极行动
3.有一定的当地资源,具有良好的沟通和语言表达能力,好的市场判断能力和开拓能力
4.对市场敏感度高,快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力
5.为人正直,诚信有高度,责任感,执行能力强,有良好的团队意识
6.熟悉掌握各项办公软件,对数据有敏锐的分析能力
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假
岗位职责:1、根据公司经营管理目标,进行经营指标分解,监督并指导各项经营指标的完成;2、全面分析总结市场运营服务工作,不断提升服务质量,提高加盟商满意度;4、统筹各区域营销策略和拓展渠道的工作,不断提升市场销售额和市场占有率,强化品牌影响力;5、搭建优秀的运营管理团队,培养企业所需人才,为公司重大决策提供数据信息和人才储备。任职要求:1、年龄30-40岁,男女不限;2、本科及以上学历,十年以上同岗位工作经验;3、精通市场营销专业知识,具有敏锐的市场观察力,熟悉珠宝运营体系建设;4、擅长运营团队管理,激发团队积极性,善于学习,具备一定的领导力。
岗位职责:
1、完成区域销售业绩指标
2、寻找开发新客户、拓展市场
3、根据市场特性,制定区域的月度、季度活动计划,合理分配指标以及费用投入
4、追踪区域个案以及专案活动的落实与达成
5、提供区域市场趋势,需求变化,掌握竞品动向,价格策略,适时调整区域产品的市场推广策略。
任职要求:
1、性别不限,专科及以上学历,30-40周岁
2、三年以上快销品行业工作经验,具烘焙企业的从业经验优先
3、具有较丰富团队管理工作经验,并有独立开发客户的成功案例
4、具备优秀的市场敏锐度、沟通协调能力、客户开发及服务能力
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