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岗位职责: 1、核算、分析及控制工厂成本,制定相适的规章制度,有效完成本工厂的成本相关工作; 2、针对成本异常问题,负责编制专题报告,提出合理化建议,并对问题进行持续的跟踪、反馈、改进;做好成本的综合分析,总结经验,找出管理中的薄弱环节, 3、提出降低成本措施,挖掘潜力,不断提高公司经济效益; 4、负责平时及月末成本结算工作;参与库存材料、产品等的清查盘点。 5、完成上级安排的其他相关工作 应聘要求: 1、本科学历,财务类相关专业; 2、熟练使用EXCEL等办公软件; 3、为人严谨细心、踏实肯干,工作认真负责、头脑灵活、接受能力强,具有良好的沟通能力与团队合作意识; 4、积极向上的心态,较好的执行力,服从公司分配,具有一定的抗压能力 截止日期:2024年10月25日
职责: 1、负责双模系统(插电式混合动力系统)平台项目新技术总体规划、新技术开发及其车型搭载导入等统筹管理; 2、负责双模系统平台项目系统架构定义、系统方案制定、系统开发及验收,确保平台方案 的车型搭载落地; 3、负责平台项目关键系统及零部件性能指标把关,管控性能开发,确保关键指标的达成; 4、负责平台项目各产品系统晋阶、变更、验收审核及资源开发技术审核; 5、负责平台跨产品线品质问题识别分解及督导解决; 6、负责平台项目全生命周期维护; 7、负责平台项目技术团队组建、日常项目工作安排及考核管理; 要求: 1、精通双模系统(插电式混合动力系统)架构设计、平台化方案开发; 2、精通双模系统工作原理及系统仿真匹配选型 ,整车系统测试等技术; 3、熟悉插电混动系统的控制策略及控制逻辑,控制系统标定测试等技术; 4、对行业主流车企混动架构有深入研究,对插电式混合动力未来技术发展趋势有一定的见解; 5、熟悉主流车企的整车开发流程; 6、具有较强的语言表达、沟通及跨部门协调管理能力; 7、车辆、机械、电气、控制等工科专业背景,本科5年以上,硕士3年以上,博士不限,至少有2个整车项目或1个平台项目开发经历;
比亚迪通过“比学赶帮超”的企业文化,以人为本的人力资源方针,实现竞争,谦虚,吃苦,好学的人才价值观。 岗位职责: 1.健全精益管理体系,梳理、完善各项工作制度、工作流程; 2.组织开展6S、看板和其他精益生产工具方法的培训,推进目视化管理和标准化工作; 3.运用精益方法论体系对于仓储服务链路进行分析,发现精益改善机会,提出改善方案,并带领精益团队完成改善。 4.每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核; 5.与流程产品团队紧密合作,实现精益改进的流程化产品化; 6.区域精益团队的建设与管理,管理精益团队的日常运营,组织精益管理培训,培养精益管理人才; 7.标准流程下仓库的人力资源配置及现场标准人效核算; 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具备5年以上精益管理推动、实施经验,具备3年以上电商与物流管理经验的优先; 3具备丰富的仓储现场管理与持续改善实操经验; 4.具备精益推进中的各种理论及工具,熟悉精益管理的推进方式; 5.具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力; 6.能独立推动具体专项改善;
职位描述
职责: 1、对接车型经理与平台经理,接收车型与平台任务,并分解至主建部门; 2、收集并分析车型项目与平台项目输入,同步输入给产品经理与产品主管; 3、根据车型项目、平台项目开发计划,分解任务至主建部门,并负责对主建部门交付物进行评审与验收; 4、负责车型项目本系统晋阶、变更、验收审核及资源开发技术审核; 5、负责车型与平台项目本系统全生命周期风险识别、进度管控,并定期组织汇报; 6、负责车型项目产品品质问题的识别及分解; 7、负责车型项目本系统技术团队组建、团队任务安排和考核管理 要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、热能与动力工程、机械相关专业; 2、五年以上发动机开发经验,作为主要负责人参与过以下系统的设计和开发(至少负责过其中一个系统):润滑系统、冷却系统、曲柄连杆机构、配气机构、正时系统、缸体、缸盖、发动机进排系统、整车进气系统等开发设计经验,熟悉行业动态;熟悉整车标定者优先。 3、熟练使用CATIA、UG、CAD等软件,有逆向建模能力优先考虑; 4、具备发动机DFMEA、PFMEA编写能力; 5、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力,能吃苦耐劳,具有较强的组织、协调、沟通能力,富有团队精神; 6、有完整项目经历的优先考虑。
主要工作内容:
1. 部门资产、三品、考勤、出差信息统计等文职类工作;
2. 部门团建等活动组织安排;
3. 协助经理处理日常事务;
能力要求:
1. 性格温和;
2. 具备较好的理解力、沟通能力、抗压能力;
3. 具备基本的excel\word办公软件能力;
4. 学历不限,经验不限;
岗位职责:
1、进行月度的成本核算,完成成本月结工作,报送财务分析报告;
2、定期组织存货盘点,确保库存的真实性及核算的准确性
3、完成领导安排的其他工作等
应聘要求:
1、在公司有财务、工程相关经验者优先,财务、工程类等相关专业;
2、有相关财务类工作经验,对数据有一定的敏感性,做过分析类相关工作;
3、熟练使用EXCEL等办公软件,对PPT有一定的功底;
4、为人严谨细心、踏实肯干,工作认真负责,头脑灵活、接受能力强,具有良好的沟通能力与团队合作意识;
5、积极向上的心态,较好的执行力,具有一定的抗压能力
岗位职责:
1、跟进线上运营平台(印象商城、京东到家、美团、天虎云商和天翼空间等)的销售进度,负责项目日常数据分析和活动数据分析及跟进、输出结果;
2、负责印象商城小程序的策划和活动落地,并确保执行动作到位和结果输出;
3、负责配合运营平台((京东到家、美团、天虎云商和天翼空间等)制定的营销活动,评估活动参与情况,发布并提醒门店活动内容、保证结果输出;
4、制定并完善部门的运营管理制度与相关流程;
5、按照运营平台的规则要求,及时提醒门店做好接单拣货、配送、送达回访、好评分享、售后跟进和库存维护的制度和流程;
6、监控推广情况,每天不定时观察商城数据,适时的调整,指导后台客服工作行为,沟通美工优化店铺形象;,整理和分析问题,提出有效意见反馈到相关部门;
7、辅助上级整合资源,维护与运营平台的合作关系,争取更多的活动资源。线上平台的资金管理,确保公司资金的安全。
任职要求:
1、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
2、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
3、有较强的沟通协调能力,创新能力。
4、活动策划,网络营销,数据统计,流量分析等
5、学历要求:大专及以上
6、专业要求:电子商务,计算机优先
7、经历要求:具备线上运营的知识基础
1、组织实施培训,例如一年内新人普才及优才培训,提高新人转正留存;一年以上业务员培养,提升销售技能;绩优人群培养,提升客户经营及销售效能;主管层级培养,提升增员、辅导、团队管理能力
2、组织实施培训师资培养和学堂直播运营
3、夯实资源管理和绩效管理,推行合规经营,支持培训运作,提升培训质量
任职资格:
1、2024届毕业生;
2、本科以上学历,学历学位双证齐全;
3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,有良好的自我驱动力。
岗位职责:
1、营销活动策划、宣传、组织;营销荣誉体系搭建、宣导、组织;
2、分析数据支持,制作并发布日常及方案追踪报表;进行各业务指标的增量、痛点分析,提出改善意见;
3、下辖营业单位日常业务推动提升
岗位要求:
1、2024年应届毕业生
2、本科及以上学历,学历学位双证齐全;
3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,有责任心,较强的自我驱动力
1、围绕总部分群经营策略,统筹规划业务目标路径及节奏,制定中长期及阶段性发展策略
2、建立追踪与检视机制,业务计划追踪评估,营销活
动、方案追踪及效果评估
3、通过数据分析支持业务策略制定,对营业单位提出经营建议
4、业务发展各模块增量、痛点分析及业务趋势分析
5、统筹业务条线费用配置及投产管理,结合业务目标及策略,合理配置并有效管理资源
任职资格:
1、2024届毕业生;
2、本科及以上学历,学历学位双证齐全;
3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,有良好的自我驱动力。
1、服务交付组日常工作,包括员工入离转调、考勤、社保公积金相关HRSSC业务办理、咨询、流程优化等。 2、服务交付组日常工作,协助通岗项目落地,包含证明、内档、杭州市落户补贴等相关业务办理,提升员工服务体验。 3、参与部门级项目工作。 4、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、本科(含)以上学历优先。 2、3年以上人力资源工作经验。 3、具备较强的责任心,数据分析能力、沟通协调能力、主动思考能力。 4、有HRSSC相关工作经验者优先。
岗位职责: 1、制定车间年度成本预算、年度人力预算计划和年度培训计划; 2、执行年度生产计划、月度生产计划; 3、实施公司的质量方针和质量计划; 4、监督每周、每日生产计划执行情况,掌握生产作业进度; 5、编制、发布生产报告,统计生产过程中的数据,包括产量报告(日、周、月)、不合格品返修时间、成本、实际工作时间和标准工作时间的差异及分析、生产合规性和报废率等,更新每日生产看板; 6、提高车间生产效率,执行6S,降低生产成本,控制废料率; 7、执行、推动新技术、新项目; 8、监督、执行安全、环境、职业健康相关规定,确保员工正确佩戴劳保用品、安全操作;评估车间安全、环保、职业健康风险,包括机器的安全运行、员工安全操作等; 9、分析车间设备综合效率,确保所有设施运行顺畅; 10、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 11、培训、指导、考核和激励下属团队,促使各项目标的达成; 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,机械或相关专业; 2、8年以上工作经验、3年以上同等规模生产管理经验、钣金生产企业工作经验; 3、熟悉钣金制造工艺流程(如冲折、焊接、喷涂等)、精益生产模式和生产成本控制,熟练运用质量改善手法,了解价值流程图及应用,深刻理解生产关键绩效指标及绩效评估方法; 4、熟练使用Office办公软件; 5、执行力强,管理能力、控制能力、解决问题的能力、抗压能力和抗挫折能力强,善于沟通; 6、主动、积极、诚信、敬业、合作、创新、自我驱动,具有服务意识和保密意识。
任职资格:
1、负责品牌厂商品牌对接,OPPO、荣耀、功能机产品的货品采购,进销存管理;
2、库存分析:按周转表进行订货,针对销售较好的产品货备足,周转较慢的产品进行调配
3、负责日常门店巡店了解门店对产品信息度及产品销售情况
4、新品宣传节奏规划落地跟进、门店宣传要求、公司群互动、产品上下市节奏跟进、销售订货、分货管理;
5、公司手机盘点调差工作;采购数据统计、账务报表、返利、税务票据核对上交;串号入池协助处理工作等;
6、门店销售样机产品进行解锁,门店销售产品改价
7、对产品进行外区核价,比价,根据情况飞货给档口
任职要求:
1、具备较强的数据分析和报表制作能力,熟悉MicrosoftOffice等相关软件
2、有良好的沟通能力和团队协作能力,能够与多部门有效沟通协调
3、拓展供应商资源,增加采购来源,保持与供应商的长期良好关系,并积极参加行业展会等
4、了解市场供需情况及价格趋势,掌握竞争对手的动态,分析供应商的产品优势
5、对产品价格比较敏感,随时关注价格变化
【珍岛海外事业部】招聘 珍岛海外事业部,于2019年成立,目前已有员工近1000余人,属于珍岛集团组织架构下的外贸体系板块。以无锡为数据研发基地,业务覆盖长三角、珠三角等主要外贸进出口城市,主要针对的客户群体以外贸企业为主。 国际买家一般通过什么互联网渠道寻找合作伙伴? 答案:谷歌搜索引擎。实际上我们通过目前面向国际市场的 B2B平台针对搜索引擎的优化和广告投放,也可以进一步验证搜索引擎作为买家 寻找供应商的重要地位 。 因此,谷歌将会是外贸企业拓展业务的最有力助手! 我们的客户群体:外贸企业的老板,法人,决策人等。 我们的优势:拥多个自己的品牌建设,可以让客户的信息在海外多平台曝光,提升外贸企业的全球品牌形象,从而提升网站排名,增加曝光度和询盘量;同时公司还拥有谷歌、抖音,谷歌,yandex等多个核代资质! 岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者,团队top者-薪资增加并优先录用; 2、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 3、三个月考核通过可直接带团队; 4、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 5、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。
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