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岗位职责:
1、负责本车间的日常管理,包括生产计划、生产安全、质量管理、人员安排、物料摆放、6S等;
2、负责生产订单进度的跟踪控制,结合订单要求安排生产计划,主动提前了解各项准备工作(原材料、工艺、设备等)的情况,确保车间生产畅通,并做好每月生产报表及各项统计;
3、监督车间员工工作操作规程,确保生产操作过程严格遵照生产工艺和设备维护工艺进行;
4、协调监控现场生产过程,结合生产过程中问题和产能进行分析,提高工作效率和产能;
5、负责本车间的产品质量管理,把控产品品质,对产品质量负责;
6、定期对所属部门员工进行安全、技能、品质、现场6S等培训;
7、协调本车间与各部门之间的工作,互相配合,协商解决存在的问题;
8、上级安排的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,三年以上制造业生产管理工作经验;
2、工作责任心强,踏实认真,有较强的抗压能力,较强的沟通、协调、组织、领导能力,具有较好的分析和解决问题的能力,可接受加班,愿意长期在公司发展。
工作时间:
8:00—17:00,若加班有加班费,月休4天。
职责描述: 1、建立、优化全国新房法务管理、风控体系,制定、优化适用于全国的工具(包括制度、流程、标准、指引、合同模板等); 2、负责公司各类模板合同、合同及其他法律文件的起草、修改和审查; 3、负责合规研究,制定全国性合规指引,针对重大合规问题,提供合规解决方案; 4、负责处理公司重大诉讼、仲裁案件和其他重大争议、纠纷; 5、负责公司日常法律事务性工作,为公司运营、内部制度提供法律意见和解决方案,确保公司运营的合法性、合规性; 6、协助处理子公司新房法务工作,负责对子公司法务进行专业赋能和考核; 7、其他新房法务相关工作。 任职要求: 1、法律专业本科以上学历,持有法律职业资格证书; 2、2年以上大型企业房地产领域工作经验或者法务工作经验,接受过良好的、体系化的法律专业训练; 3、具备扎实的法律功底和优秀的书写能力,能独立、精准、高效的起草合同等法律文书; 4、具备优秀的法律风险防控意识,对风险高度敏感; 5、具备优秀的组织协调、沟通能力和团队合作能力。
职位描述: 1. 统筹管理合同、入离调转、信息运维等人事运营实操工作; 2. 主动识别业务痛点,提出有效解决方案,结合业务场景及合理资源,积极推动流程优化实施落地,保障人力运营工作交付的高效和准确; 3. 主导推动人力运营工作的信息化和系统化建设; 4.勇于主动变革组内工作模式,提升组内人员工作积极性,实现组内实操闭环管理; 5.具备全流程意识,建立健全上下游沟通桥梁及联动机制,提高交互效率及结果达成。 任职要求: 1. 本科及以上学历,同岗位工作经验3-5年及以上; 2. 逻辑思维清晰,沟通有温度有力量,抗压能力强; 3. 要求具备5-10人团队管理经验。
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责: 1、组织、管理负责区域的销售工作,确保任务的顺利完成。 2、主持制定区域年、季、月销售与费用计划。 3、在区域内开发市场、扩大销售、扩大销售网络。 4、致力于与重点客户发展长期合作关系。 5、及时组织生产、品管等部门处理好客户质量投诉,并做好跟踪回访、改进等工作。 6、合理安排工作,并进行监督检查,高质量完成区域内任务目标。 任职要求: 1、年龄35岁以下,本科或全日制大学专科及以上学历。 2、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情; 3、具有良好的团队合作意识,服务意识和营销意识; 4、具有独立市场开拓能力,善于挑战,勇于创新; 5、有纸制品包装销售从业经验人员优先考虑;
岗位职责:
1.根据设计图纸装配、调试、设备保养,
2.根据部门产品制程工艺变更适时对产线设备进行功能优化或调整,
3.定期对产线设备的运行情况进行统计、分析、总结并输出相应的报告,
4.对产品特性深入了解,配合生产、品质与工艺部门对整个生产过程进行有效控制
招聘要求:
1.18-45周岁,能熟练操作机械加工设备,铣床,磨床,钻床等,
2.能熟练掌握车间的各项运行;能熟练掌握自动设备化性能及特点;熟练操作办公软件。
岗位职责: 1.诚信销售:以身作则,杜绝弄虚作假,确保SA诚信销售; 2.重点项目:微笑靓导购人人实现211,SA收入提升; 3.SA组织建设:招聘优秀SA、替换低效SA,打造有信心和激情的SA团队; 4.培训赋能:培训产品树立信心,1on1沟通传递信任文化,解决销售阻碍; 5.新品销售:出样展示与新品销售推进; 岗位要求: 1.本科及以上学历,暖通、空调、制冷、热能、锅炉等专业; 2.具有2年以上暖通、厨电、家电、建材等相关行业经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002162)
工作内容:
1、负责所在区县的终端产品业务渠道销售、拓展和关系维护;
2、负责所在区县移动公司、厂家业务对接、工作推进和关系维护;
3、负责面向客户开展终端产品业务培训。
要求:
1、2023-2024年本科及以上毕业生
2、有良好的沟通能力和团队协作能力
3、熟练掌握OFFICE或WPS等各类办公软件
4、IT类、DT类、市场营销类专业优先
5、擅长某项体育活动者优先
薪资:
实干收入5000-12000 (月度薪酬 年终激励)
五险一金、节日福利、年度体检、评先奖励、通话补贴、意外险、工会活动、转正机会
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责: 1、协助部门负责人建立、优化薪酬绩效管理体系和绩效考核方案; 2、负责组织实施公司绩效考核的工作,制作人力相关报表; 3、负责公司人力成本分析、绩效指标分析、薪酬分析、人效分析。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、五年以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬、绩效、福利等管理流程; 3、熟悉人力资源管理的理论知识,对数据敏感,熟练操作OFFICE软件,富有亲和力,具有良好的沟通和执行能力。
岗位职责: 1.负责预警业务团队日常管理工作,策划、组织、推动工作目标达成; 2.通过数据分析、日常质检、定期复盘总结模块对各工作模块问题进行预警,并输出有效方案; 3.通过日常应急决策,独立处理一般疑难或重大案件,并及时向上报备共同解决; 4.工作中做到上下链接,对本团队的人员赋能并向上输出管理及专业建议; 5.定期与团队成员进行沟通,及时关怀员工,提升团队凝聚力。 任职资格: 1.具备本科及以上学历者优先; 2.具备3-5年客服管理经验,或者同类型业务管理经验; 3.具备KPI制定和绩效管理能力,且具有较强的数据分析解读能力; 4.具有良好的风险识别,业务管理,团队管理,沟通表达,抗压及统筹能力; 5.对于互联网业务安全相关的基础法律知识、风险识别与处置技能较为熟悉。
此招聘为站点直招,站点面试,不收任何费用,面试通过后,当天办理入职。 任职资格 1、年满18一45周岁,无传染疾病、无前科,男女不限。 2、会骑电瓶车会手机导航(自己有车子就自己带车子,如果没有站点可配车!) 工作时间: 1,上午10:00-14:00, 下午17:00-21:00 ,每日工作八个小时左右,晚上21:00--23.00加班采取个人自愿【也可自由安排】 薪资待遇: 1,工资是按单提成,平均较低每单在6-8元左右,雨天每单补助1.5-3.6元元/单 2、福利补贴:全勤奖+服务奖+车补+话补+高温补贴+冬季补贴 基本提成+绩效+满勤奖+优质服务奖+车补(额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖+父母孝顺金) 底薪绩效+提成每单(6-7元不等)+优质服务奖(100-500元)+车补(200-400元)+骑手等级奖(根据各个站点实际情况) 综合工资6000-12000!!上不封顶,多劳多得! 3、学历不是问题(我们只看能力,只认付出) 认真干:6000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 用心干:10000-12000元/月 3、公司提供住宿,购买商业险。 4、晋升机制:骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 5、系统派单!只要你想赚钱,只要你能跑,不怕我们没有单!送餐范围2-3公里内,路不熟就老师傅带着熟悉商家和APP导航! 温馨提示:本招聘信息站点直招,命运与机遇掌握在自己手里,招满为止。感兴趣的、想赚钱的,快快行动起来
注意:本条招聘属于美团站点直招,不是三方或者中介招聘,直接到意向或者就近的美团站点由站长直接面试,无任何套路!!!! 北京各区工作地址可以就近安排,当天可以安排住宿,入职没有任何费用 薪资待遇:工资无上限+奖金+配车+补助 7-9.5元/单,日均40-90单/天,300-400一天,多劳多得 上不封顶 一、工作内容:通过配送系统线上接单(系统自动)、接到订单后及时把商品送至客户手中。 二、职位要求:性别不限,身体健康,无犯罪记录,想赚钱的都可以。 三、工作时间: 上午:10:00--14:00; 下午17:00--21:00;其他时间自由安排 任职资格: 1.18-50周岁,最好有从事过快递或送餐工作经验 2会基本智能手机操作,普通话标准: 3.吃苦耐劳,人品端正, 会骑电瓶车,身体健康
站点直聘,全城可就近安排面试入职~~~直接站点面试 工作内容: 1、手机下载接单软件,接单后按照订单信息去商家取餐,将餐品送往客户手中。 2、配送范围:站点方圆3公里内,距离近单量大商家集中。 3、配送要求:服务态度认真,会骑电动车,会使用手机导航软件。 职位要求: 1、18周岁以上,身体健康; 2、单价7块﹣12块一单+各种补贴,综合单价9块左右,每天40-80单 【工作地点】 根据求职者意愿就近安排或者到我们的优质站点。 【其他福利】 1、公司配车,提供住宿,伙食便宜,空调、洗衣机、热水器、洗澡卫生间齐全。 2、节假日礼品,过节值班奖励,排名奖。 3、迅速晋升机会:骑手﹣组长﹣调度﹣站﹣长区域负责人﹣城市负责人。 风里雨里,我在站点等你,带上行李,带上朋友块儿加入咱们吧,保证你赚钱多多,生活多姿多彩。 有配送、搬运工、普工、服务员、送餐经验都即可!无经验会安排师傅带,无论你是做过销售、人事、助理、运营、服务行业,都欢迎加入我们外卖送餐行业,上手快,当天可以上岗!
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