与今日招聘企业随时沟通
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☆要求:1、营销、销售类大专以上学历,年龄25岁以上;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有医药销售、商务推广经验3年以上,有很强的责任心和抗压能力;
4、工作认真仔细,具备团队精神,能吃苦耐劳。
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和积极的工作态度。
1、负责西安区域内的销售管理工作 2、负责该区域内空白市场的开发工作 3、负责所辖区域重点客户开拓工作与长期稳定合作 4、负责所辖地区的市场调研与分析预测工作 5、负责对所辖区域人员管理,包括人员招聘把控、人员培养、考核监督、检查等; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖区域营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策 任职要求: 1、3年以上团队管理经验,2年以上区域管理经验; 2、本科及以上学历 3、适应区域内出差,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战 4、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 5、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力;
职位描述 1、负责特定方向团队管理、业务规划等工作; 2、根据区域经理的业绩管理要求,保质保量完成各项目标,并定期组织区域团队复盘; 3、本地生活方向高阶人才储备交流,为团队成员提供有效的培训和辅导,培养出更多优秀骨干; 4、从各项数据中发现问题,并持续优化策略和计划; 5、重点客户攻坚,进行辖区内重点客户进行攻坚,攻克重要客户; 6、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,共同推进市场拓展。 任职要求 1、丰富的本地生活团购领域从业经验,行业包括但不限于餐饮、酒旅、综合等; 2、具备大规模团队管理经验,有成熟的业务视角和管理能力; 3、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 4、抗压能力和适应性强,自我管理,执行力强。
岗位职责: 1.制定并执行本区域(渝东区域)的年度、季度、月度销售及促销方案、费用预算,并对各销售指标进行分解推进; 2.负责所辖区域经销商、空白市场的开发维护工作; 3.负责所辖区域内的市场管理,包括限价、窜货管理、乱加管理等; 4.负责所辖区域公司直营门店的管理及渠道拓展工作; 5.负责所辖区域的人员招聘,绩效考核,帮助选拔、淘汰、补充销售人员,进行人才储备。 岗位要求: 1.专科及以上学历; 2.五年以上同等岗位工作经验,家电行业优先; 3.建材行业或电器行业五年以上经验,具备活动策划能力,产品规划能力,培训能力。 (职位编号:MJ001785)
☆要求:
1、营销、医药类大专以上学历,年龄25岁以上;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有临床开发、商务、客情维护、上量等各项推广经验3年以上,有很强的责任心和抗压能力;
4、工作认真仔细,具备团队精神,能吃苦耐劳。
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和积极的工作态度。
6、招聘区域:湖南省各地区、甘肃省、鲁西南区域
职责描述: 负责所辖区域内专卖店管理、业绩达成及其他任务指标的达成 1、负责所辖区域内专卖店体系拓展,按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 2、带领团队完成所辖区域内专卖店销售指标(SI、SO),提高产品在所辖区域的市场份额占比。 3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润。 4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。 5、负责区域内市场活动跟进、落地;协助省市场组做好市场宣传,提升品牌在当地露出度及知名度。 6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作,建立和维护运营商的合作关系。 7、负责团队人员日常管理工作,进行团队人员赋能及培养工作。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有手机通讯行业团队管理经验3年以上 3、有较强的总结归纳和协调能力,有较好的对内和对外的活动能力,擅长沟通和协作; 4、具备优秀的逻辑思维及表达能力,文字功底较强。
职位描述: 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格: 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。 6、手机行业背景优先。
职位描述: 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格:手机行业背景优先 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。
岗位职责: 1、负责营销策略执行与优化,根据大区营销战略规划制定办事处推进计划,结合区域市场情况及时调整销售策略; 2、负责办事处渠道体系建设,梳理开拓建立重点渠道网络并固化渠道关系,建立进销存管理系统,监控渠道库存及货流情况,建立经销商沟通机制,优化渠道网络; 3、负责办事处基础运营推进,强化过程管理,规范员工销售行为,定期优化定格和线路卡,分解推进指标分解,设置合理目标并沟通确认; 4、负责办事处资源管理,制定费用计划并对费用真实性进行追溯,评估优化各项资源配置有效性; 5、负责办事处团队带动与发展,组建并培养团队人员,提升队员素质技能培养后备人才,传播企业文化及运营要求,营造良好团队氛围,运用绩效激励提高员工积极性。 任职条件: 1、大专及以上学历,市场营销及管理学等相关专业; 2、需具备五年工作经验,至少三年相关岗位经验,两年管理经验 3、具备良好的行业知识、熟悉行业运作模式和市场推进方法,对青啤企业、青啤产品有一定的了解; 4、熟悉行业法律规章制度、具备良好市场营销专业知识、职业规范知识; 5、具有战略思维和统筹规划能力,工作严谨细致,富有号召力,具有很强的沟通协调能力和团队领导能力; 6、富有激情,具有高效的执行力和很强的抗压能力。
岗位职责:1、负责所属区域连锁门店的日常运营管理(包括人员管理);2、执行公司的各项政策,根据年度经营目标向区域内各门店分解、下达销售指标;3、指导门店开展销售工作,完成公司的销售任务;4、监督检查门店执行过程与执行结果,并对门店运营过程与结果进行管理考核;5、管理和分配所属区域员工正常工作,做好下属技能考核和工作考评;6、懂得开店/装修店的基本知识。任职要求:1、25-33岁,大专及以上学历,连锁管理或工商管理相关专业;2、具有较强的事业心和责任心,抗压能力强;3、较强的业务规划能力及团队管理能力;4、具有责任心,亲和力、敬业,团队合作意识;5、二年以上连锁门店区域管理经验。福利待遇:1、工作时间:八小时工作制,一周单一周双;2、五险一金:按国家规定缴纳的相关社会保险,包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险,提供住房公积金;3、薪酬激励:基本工资、绩效工资、季度奖金、年终奖、伯乐奖、通讯补贴、年度调薪等;4、员工假期:法定假期、带薪假期、年假及公司规定的假期等;5、员工关怀:生日会、慰问礼金、传统节日礼品礼金等;6、员工活动:年度旅游、公司聚餐、定期举行康体活动;7、职业发展:高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间。 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:巡店督导督导加盟门店管理
职位描述:
职责描述:
负责所在区域终端市场的开发、维护;
任职要求:
1、医学、药学、生物技术、生物化学、市场营销(医学方向)等相关专业,本科及以上学历;
2、善于交流沟通,执行力好;工作责任心强,能吃苦耐劳,有耐心和恒心。
3、医药行业经验优先,踏实肯干,工作换动频率低;
4、有疫苗推广经验者优先,且人品可靠,有可塑性;
综合薪资=基本工资+职级工资+交通补助+行为绩效+产品绩效
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场、发展新客户、维护老客户,增加产品销售范围;
3、组建团队并对团队人员进行培养,制定开拓计划,并督促其计划落实,完成销售任务。
4、处理公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
5、按时参加公司规定及组织的各项会议和活动。
6、承担上级领导交办的其它工作和职责。
任职要求:
1、销售业绩突出者、有一定的团队管理经验;
2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;
3、具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识;
4、有责任心、能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,勇于挑战;
6、有工程渠道销售客户经验及较好的社会网络关系或电力、建材行业精英者优先;
7、公司带薪实习培训两个月,晋升渠道:区域经理—大区总监—总经理
薪资待遇:底薪 提成 各类补贴 弹性工作,年薪20-30万及以上
选择明超,带你超越自己、超越极限,明超可以给你想要的,只要你够努力!
工作地址:丽江及周边城市
1、吃苦耐劳
2、执行力强
3、勇于开拓
4、诚实守信
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场、发展新客户、维护老客户,增加产品销售范围;3、组建团队并对团队人员进行培养,制定开拓计划,并督促其计划落实,完成销售任务。4、处理公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。5、按时参加公司规定及组织的各项会议和活动。6、承担上级领导交办的其它工作和职责。任职要求:1、销售业绩突出者、有一定的团队管理经验;2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;3、具备一定的市场分析判断力、良好的客户服务意识;4、有责任心、能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,勇于挑战;6、有工程渠道销售客户经验及较好的社会网络关系或电力、建材行业精英者优先;7、公司带薪实习培训两个月,晋升渠道:区域经理—大区总监—总经理薪资待遇:底薪 提成 各类补贴 弹性工作,年薪20-30万及以上选择明超,带你超越自己、超越极限,明超可以给你想要的,只要你够努力!工作地址:玉溪及周边城市 职能类别:区域销售经理 关键字:销售建材行业组建团队团队管理发展新客户维护老客户电力企业文化建设销售及推广开拓新市场
职位描述:
岗位职责:
1、根据市场营销计划,独立开发客户,完成销售任务;
2、定期拜访目标客户,建立维护客户关系,培育发展重点客户,提升公司产品的销量。
3、在公司政策和程序指引下,收集分析市场信息,掌握竞争对手策略与状况,提供合理化建议。
4、根据公司规范,建立客户档案,定期提交各类销售报表。
任职要求:
1、23-28岁,大专或以上学历,市场营销相关专业优先。
2、1-2年或以上化妆品、美容美发行业销售工作相关经验者优先,有纹绣基础技术优先。
3、良好的沟通表达能力,吃苦耐劳,乐于接受挑战,能适应出差。
4、有一定的项目策划能力,熟练使用office等办公软件,尤其ppt及excel优先。
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