与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责区域内产品和汽车经销商的遴选、评估、合作、合同跟进、监督执行等工作;
2、根据公司经营计划,制定区域市场拓展计划,分解并完成区域内的销售任务;
3、负责区域内协议的跟进与实施,监督产品的覆盖,提供帮助及管理;
4、定期收集并汇报汽车经销商的需求,反馈经销商对产品政策和运营流程的意见,及时和银行沟通并解决产品政策在业务流转中遇到的问题。
5、负责区域内团队的管理,指导区域内各城市的业务工作,提高团队的执行力和战斗力,培养团队,促进员工的成长。
6、完成公司部署的其他工作事项,严格执行公司的各项管理规定。
任职要求:
1、8年以上汽车金融的工作经验,5年以上汽车金融管理岗工作经验;
2、具备较好的谈判和团队管理能力;
3、具备系统性思维,强执行力,全局观念,对工作充满激情;
4、具备解决问题的能力。
职位福利:餐补、通讯补助、五险一金、交通补助、节日福利
岗位职责:
1、新客户开发,包括端烘焙门店、个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的全渠道客户开发;
2、老客户维护和业务拓展;
3、新品推广,即开展公司推出新产品的相关促销、路演和品尝会等活动,提升产品的知名度、美誉度和销量;
5、相关行业市场信息的收集和反馈。
1、大专及以上学历,热爱销售行业,具有销售经验优先;
2、形象端正大方,沟通逻辑清晰,表达流利,抗压能力强。
薪资福利:基本月薪 各项补贴(餐补房补等) 提成 五险一金(入职即购买)
薪资福利和费用
1、月工资收入=底薪 提成,综合收入9000-30000元/月(不含差旅)。
1.1试用期6个月,无责任底薪5000元,正式期底薪6000元。(底薪:绩效=8:2)
1.2销售提成,提成实行阶梯提成,达到销售阶段越高,提成点数越高。
2、月福利:五险一金、雇主责任险。
3、月费用
3.1驻地补贴:主城区1500元/月,非主城区800元/月(报销标准)
3.2餐补 :月均1000-1500元/月。
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、2年以上团队管理经验
3、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
4、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
5、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
公司福利:交通补助、通讯补助、五险补助
薪酬待遇:试用期5000,录用后基本工资3500元 日出勤补助40元 出差补助 高业绩提成
岗位职责:
1、服从公司安排,保障公司销售通路顺畅。
2、负责冷冻面点制品和肉制品渠道的维护和开发。
3、执行公司制定的各项市场政策,完成销售目标。
任职要求:
1、有3-5年以上快消品销售经验,有相应渠道客户的优先考虑。
2、工作积极主动,责任心强、吃苦耐劳。
3、年龄35岁以下,居住地本市。
职位福利:交通补助、通讯补助、五险补助
岗位职责:
1、协助总监制定本区域年度规划;
2、根据公司下达的销售目标制定个人及团队工作计划;
3、市场开发、活动策划执行、销售网络布局、市场费用管控;
4、负责辖区业务团队建设,对区域客户及业务进行指导、培训、考核。
负责区域:蒙西
任职要求:
1. 25-32岁,大专及以上学历,3年以上快消品销售经验,适应长期出差。
2. 沟通能力强,吃苦耐劳,希望通过个人努力得到丰厚报酬。
薪资及福利:
薪资:月薪7000-10000 出差补助(5000元左右) 电话补助150元 交通补贴100元 行销激励
福利:五险 带薪休假 专业培训 节假日及生日福利
晋升通路:
区域经理(8-15万/年)-资深区域经理(10-18万/年)-销售总监(20-30万/年)
一、待遇:面议 (无需垫款送货收款)
1、基本工资 提成 绩效 奖金 年终分红 团建旅游 平台晋升等
2、根据销售金额享受层级利润
【各地区负责人、合伙人】 全境诚聘人才!!
二、工作职责及要求:
1、具备招聘以及管理团队的基本能力,格局与品德兼备
2、负责带领团队开发并服务好私立医院、药房、诊所、卫生室、健康馆、母婴店等终端客户
3、有医药销售经历及老客户资源者优先
4、男女不限、年龄50岁以下
5、要求有车
岗位:职场经理
要求:自己有运营独立自主的保险服务团队
从事过保险,在其他公司有过团队
岗位职责:
1、负责区域内产品和汽车经销商的遴选、评估、合作、合同跟进、监督执行等工作;
2、根据公司经营计划,制定区域市场拓展计划,分解并完成区域内的销售任务;
3、负责区域内协议的跟进与实施,监督产品的覆盖,提供帮助及管理;
4、定期收集并汇报汽车经销商的需求,反馈经销商对产品政策和运营流程的意见,及时和银行沟通并解决产品政策在业务流转中遇到的问题。
5、负责区域内团队的管理,指导区域内各城市的业务工作,提高团队的执行力和战斗力,培养团队,促进员工的成长。
6、完成公司部署的其他工作事项,严格执行公司的各项管理规定。
任职要求:
1、8年以上汽车金融的工作经验,5年以上汽车金融管理岗工作经验;
2、具备较好的谈判和团队管理能力;
3、具备系统性思维,强执行力,全局观念,对工作充满激情;
4、具备解决问题的能力。
职位福利:餐补、通讯补助、五险一金、交通补助、节日福利
任职要求: 1.大专及以上文化程度; 2.从事白酒或快消品行业2年及以上; 3.有客户资源者优先; 4.年龄:20-40岁之间。 本公司因发展需要,现在全国各区域范围内诚聘精英销售人员5-8名——区域营销部长(大区经理)、区域(主管)经理、区域业务经理,负责市场及产品区域范围内的开拓和推广工作。男女不限,大专及以上学历(优秀者可放宽),亲和力强,形象气质佳,熟悉快消品销售业务,有一定的市场拓展能力和有较强的沟通能力、谈判技巧。有酒类销售经历、有客源者优先并予以重用。 您需要有良好的职业道德和敬业精神,以及良好的个人素质。 公司提供优良的发展平台,待遇从优。
1.开发所负责当地市场未开发区域经销商及门店
2.配合经销商对市场活动的执行
3.负责区域终端活动方案推进,及动销。
4.完成公司在各个地级市场的任务指标
5.协助客户完成签订合同的热目标
6.协助省区经理完成区域内其它安排工作。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险一金
负责区域:郑州
岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
7.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~38岁,中专及以上学历;
2.有3年以上快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;
3.具有一定的市场开拓、维护能力;
4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;
5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;
6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;
7.工作安排需要服从公司分配;
职位福利:交通补助、餐补、通讯补助
河南省内各地均在招聘,欢迎投递简历:平顶山市、许昌市;南阳市等地。
一、岗位职责:
1、协助省区经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;
2、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;
3、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;
4、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;
5、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;
6、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;
7、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业;
8、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;
9、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升,发展分销渠道、完善销售网络;
10、了解本行业的发展趋势,市场竞争动向,有目的、针对性地走访市场,定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;
2、2年以上快速消费品企业销售经历;
3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、特通渠道;
4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力,坦诚自信,乐观进取,有良好的团队合作和敬业精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利
岗位职责: 1、对工程销售情况进行分析,制定销售计划、分解销售目标; 2、负责工程项目竞标的操作、标书的制作及相关协调; 3、负责工程客户(地产、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客户资料档案,保证档案资料的实时、完整、保密; 4、负责所管辖区域空气源热泵、空气能热水等相关产品的销售; 5、负责协助客户完成招投标事宜; 6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、2年及以上工程渠道相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售经验优先; 2、有工程供应商、房地产行业背景工作经历者优先; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,适应长期出差。
技能要求:
销售管理,市场营销,商务谈判,煤矿矿山行业相关设备器材销售。
岗位职责
1、全面负责公司产品在所辖区域或行业市场的销售工作和渠道开拓,执行并完成公司下达的销售计划,控制营销成本;
2、定期走访客户,重点关注大客户,***时间响应区域内的售后问题;
3、收集一线营销信息和用户对产品的使用建议和意见,对公司营销策略、售后服务及产品完善提出参考意见;
4、参与制定公司在本区域的营销计划和策略。
任职要求:
1、具备三年以上矿山机电设备、设备配件、环保设备等的销售经验;有煤矿矿山行业客户资源者优先;有当地矿山上级管理部门政府关系者优先。
2、大专以上学历,具有工业自动化、机械类、电子、计算机软硬件等专业背景;
3、熟练使用办公软件,学习能力良好,沟通能力良好;
4、有C1驾照且自带车辆优先。
福利待遇:
1、销售人员薪资为底薪 提成形式。
2、周末双休,法定节假日正常休息。
3、提供生日福利、过节福利、年终奖金等。
4、入职满一年即享带薪年假、工龄工资。
工作职责: 1. 负责管理所辖区域店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2. 参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3. 负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4. 积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5. 与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6. 配合公司完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历; 2. 5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3. 具备连锁行业运营管理专业知识; 4. 极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力; 我们将提供: 1. 具有竞争力的待遇 2. 完善的社会保障福利和商业医疗保险 3. 带薪年假和其他法定节假日 4. 与更多优秀的人一起工作和分享的机会 5. 良好的企业发展及个人发展 6. 公平公正的发展机会,及多样的培训 上班地点:全蒙均可
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