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职责描述: 营指标及执行方案,并推动落地,保障区域业绩任务的达成; 2、合理申请匹配资源,完成区域内各城市阶段性及月、季度KPI考核目标及商权益考核指标; 3、通过城市数据分析,制定合理有效的政策方案,有效提高区域的体验数据和商权益考核指标; 4、负责区域管辖站点的经营分析(包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等); 5、依据区域内人力情况,拟定运力保障方案(老带新、车辆免租、提供住宿等),报运营中心总监及事业部总经理审批,保障区域内人员留存率及稳定性; 6、根据事业部内人才相关制度、政策,完成区域内各城市管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对区域管辖站点的稳定性,采取措施(包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等); 7、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况; 8、协同安全合规工作,保证区域内人力、物力及财务安全以及工作的合规性; 9、协同配合甲方完成区域内的各项事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、了解城市配送行业与市场,具有50人以上团队管理经验; 3、具有较强的团队意识,良好的沟通协同能力、逻辑分析能力,具有行业分析及市场应变能力; 4、具备从零到一团队搭建能力; 5、熟练使用Word,ppt,excel等办公软件; 6、能够接收出差; 7、具有3年以上物流配送行业工作经验。
职责描述: 1、 负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作,把控业务资产质量,防范业务风险,推动完成全年指标任务。 2、 负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作,包括:主机厂品牌合作开拓,对接主机厂品牌的经销商,完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、 负责与所管辖区域的广发分行、营销中心进行业务对接。 4、 控制汽车消费分期产品的整体申请效率,确保客户申请到放款的流程顺畅,及时对内部部门、合作方进行反馈,对进度质量及效率负责。 5、 整合市场最新信息,提出产品、活动、营销优化建议。 6、 负责后台系统经销商参数维护。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少5年或以上工作经历。 2、 有营销团队管理经验,沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作意识。 3、 有独立开发客户及维护客户关系的能力,有较强内外沟通能力。 4、 有银行体系工作经验者优先; 熟悉汽车金融业务,拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。
职责描述: 1、 负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作,把控业务资产质量,防范业务风险,推动完成全年指标任务。 2、 负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作,包括:主机厂品牌合作开拓,对接主机厂品牌的经销商,完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、 负责与所管辖区域的广发分行、营销中心进行业务对接。 4、 控制汽车消费分期产品的整体申请效率,确保客户申请到放款的流程顺畅,及时对内部部门、合作方进行反馈,对进度质量及效率负责。 5、 整合市场最新信息,提出产品、活动、营销优化建议。 6、 负责后台系统经销商参数维护。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少5年或以上工作经历。 2、 有营销团队管理经验,沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作意识。 3、 有独立开发客户及维护客户关系的能力,有较强内外沟通能力。 4、 有银行体系工作经验者优先; 熟悉汽车金融业务,拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。
职位描述: 1、 带领本区域物业项目团队(管家)开展社区二手房租售业务; 2、 落实物业社区房屋租售业务推广计划、实施方案、总结; 3、 负责统计社区房屋租售业务各类数据,编制相关报表; 4、 负责社区房屋租售业务开展与各利益相关方协调、沟通工作; 5、 完成本区域的租售业务年度指标。 收入: 基本薪资 交通、通讯、午餐补贴 高额佣金提成。 任职要求: 1、 有丰富的二手房租售业务知识以及实际操作经验; 2、 有比较丰富管理、指导、培训二手房租售团队的经验; 3、 形象良好,较好的沟通协调能力,为人忠恳、诚实可靠; 4、 良好的策划能力、文案处理能力,独立撰写各类报告、数据统计、分析、会议纪要等; 5、 男女不限,年龄48岁以下;6、 持有全国房地产经纪人证书者优先; 7、工作地点:上海、浙江(嘉兴、临平)、江苏(昆山、苏州)地区。
【岗位职责】 1、进行项目流程梳理、技术对接等; 2、整理数据、进行市场资料收集等; 3、开发新的海外服务商,如末端派送商、运输公司等; 4、梳理项目流程中的各个环节,合同审核、翻译、技术对接等; 5、渠道试运营初期,对渠道质量进行监测,并实时反馈至项目经理。 【任职要求】 1、本科以上学历,语言类专业优先考虑; 2、3年以上语言类,外贸类,拓展类,商务类,国际快递等工作,英语口语能无障碍沟通交流优先; 3、工作态度良好,积极向上,耐心踏实。 4、5人以上团队管理经验
职责描述: 1、 负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作,把控业务资产质量,防范业务风险,推动完成全年指标任务。 2、 负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作,包括:主机厂品牌合作开拓,对接主机厂品牌的经销商,完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、 负责与所管辖区域的广发分行、营销中心进行业务对接。 4、 控制汽车消费分期产品的整体申请效率,确保客户申请到放款的流程顺畅,及时对内部部门、合作方进行反馈,对进度质量及效率负责。 5、 整合市场最新信息,提出产品、活动、营销优化建议。 6、 负责后台系统经销商参数维护。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少5年或以上工作经历。 2、 有营销团队管理经验,沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作意识。 3、 有独立开发客户及维护客户关系的能力,有较强内外沟通能力。 4、 有银行体系工作经验者优先; 熟悉汽车金融业务,拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。
一、岗位要求:
1.负责管辖片区各直营店、加盟店的运营管理工作,根据企业年度目标,制定门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析;
2.负责门店菜单结构规划、制定及设计,对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责,对各项成本进行有效控制;
3.根据营运现状,负责营运各项机制的制定、调整、推动和监督执行,保持良好的内部沟通,指导营运相关制度与服务流程规范的培训并督导实施;
4.负责指导、管理、监督区域餐厅管理人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
5.负责管理协调区域门店与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策,指导处理顾客投诉、公关危机、食品安全、政府部门检查、消防安全等各种问题;
6.负责完成上级交代的临时相关工作。
二、任职资格:
1.大专及以上学历,有紫燕百味鸡卤江南等卤菜连锁餐饮管理经验优先考虑;
2.有丰富餐饮管理经验,有扎实的专业知识与业务技能;
3.懂经营,熟悉连锁餐饮营运服务、产品及管理流程,善于搭建和制定运营体系和营销策略等;
4.具备生意经营意识和成本意识,具备优秀的执行力、协调沟通能力,市场敏锐度高
5.具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,抗压能力。
职责描述: 1、 负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作,把控业务资产质量,防范业务风险,推动完成全年指标任务。 2、 负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作,包括:主机厂品牌合作开拓,对接主机厂品牌的经销商,完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、 负责与所管辖区域的广发分行、营销中心进行业务对接。 4、 控制汽车消费分期产品的整体申请效率,确保客户申请到放款的流程顺畅,及时对内部部门、合作方进行反馈,对进度质量及效率负责。 5、 整合市场最新信息,提出产品、活动、营销优化建议。 6、 负责后台系统经销商参数维护。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少5年或以上工作经历。 2、 有营销团队管理经验,沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作意识。 3、 有独立开发客户及维护客户关系的能力,有较强内外沟通能力。 4、 有银行体系工作经验者优先; 熟悉汽车金融业务,拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。
一、工作内容:
1、对负责片区分店的财务指标、客情维护、卫生安全、人员管理等运营工作负责;
2、协助并指导各分店经理做好餐厅人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等工作;
3、推进分店出品创新提升,关注客户关系,确保客户满意度与受重视度;
4、定期巡店检查,发现问题并提出整改意见,监督分店落实情况;
二、岗位要求:
1、年龄35岁以下,具有3年以上团餐餐饮管理工作经验,自带项目资源优先;
2、有良好的沟通协作能力、组织管理能力及较强的团队意识;
3、责任心、执行力强,对各类突发事件能快速反应跟踪处理;
4、具有优秀的经营管理,客户维护能力。
岗位职责: 1.依据公司营销战略与业务发展需要,负责区域加盟督导和维护工作,完成销售目标,维护公司利益,提高品牌形象; 2.跟进加盟店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作; 3.货物到货信息,根据负责区域销售状况,合理配置资源,有效地跟踪货物的补充; 4.跟踪负责区域销售指标的达成情况,关注客户日、周、月、季销售情况,并及时分析、调整控制销售目标的达成,针对加盟店的销售情况进行针对性的指导; 5.收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持; 6.进行定期的巡店督导工作; 7.定期总结并汇报项目进展情况,依据公司要求提交相关工作报告; 8.客户关系维护工作,营造良好的经营软环境。关注客户经营情况及时采取应对办法,保证正常有序的客情关系; 9.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1.有3-5年以上相关餐饮,熟食卤味行业的加盟管理工作经验; 2.擅长客户关系维系以及加盟商沟通 3.有良好的抗压能力,学历大专以上,本科(985/211)优先
职责描述: 1、 负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作,把控业务资产质量,防范业务风险,推动完成全年指标任务。 2、 负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作,包括:主机厂品牌合作开拓,对接主机厂品牌的经销商,完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、 负责与所管辖区域的广发分行、营销中心进行业务对接。 4、 控制汽车消费分期产品的整体申请效率,确保客户申请到放款的流程顺畅,及时对内部部门、合作方进行反馈,对进度质量及效率负责。 5、 整合市场最新信息,提出产品、活动、营销优化建议。 6、 负责后台系统经销商参数维护。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少5年或以上工作经历。 2、 有营销团队管理经验,沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作意识。 3、 有独立开发客户及维护客户关系的能力,有较强内外沟通能力。 4、 有银行体系工作经验者优先; 熟悉汽车金融业务,拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。
职责描述: 1、 负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作,把控业务资产质量,防范业务风险,推动完成全年指标任务。 2、 负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作,包括:主机厂品牌合作开拓,对接主机厂品牌的经销商,完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、 负责与所管辖区域的广发分行、营销中心进行业务对接。 4、 控制汽车消费分期产品的整体申请效率,确保客户申请到放款的流程顺畅,及时对内部部门、合作方进行反馈,对进度质量及效率负责。 5、 整合市场最新信息,提出产品、活动、营销优化建议。 6、 负责后台系统经销商参数维护。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少5年或以上工作经历。 2、 有营销团队管理经验,沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作意识。 3、 有独立开发客户及维护客户关系的能力,有较强内外沟通能力。 4、 有银行体系工作经验者优先; 熟悉汽车金融业务,拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。
岗位职责: 1、负责开拓潜在的客户,深挖老客户合作机遇; 2、与意向客户沟通,及时掌握客户需求,拜访客户,推荐和讲解服务方案; 3、有较强的领导能力,对销售人员做好销售指导工作,完成公司制定的销售任务; 4、充分了解市场状态,并提出合理化建议。 要求 1、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力; 2、具有仪器、耗材、原材料、广告销售、翻译等服务类营销经验者,有to B或to C销售经验的优先考虑; 4、大专及以上学历,年龄40岁以下,能适应出差。
工作职责: 1、负责工程建筑涂料、保温装饰一体板、地坪漆等产品的市场调研和需求分析; 2、负责区域年度销售预测,制定销售计划,保质保量完成销售任务; 3、负责区域工程代理商、地产商等大客户的开发,维护、优化客户关系; 4、做好项目覆盖、品牌推广等工作。 任职资格: 1、大专以上学历,25-35岁,3年以上建材行业工程渠道开发和建设经验; 2、在建筑工程涂料、外墙保温、保温装饰一体板、幕墙等行业工作者优先考虑; 3、具备良好的社会关系组建能力,客户服务意识,谈判及沟通能力强,有团队意识; 4、工作积极进取,态度端正,充满正能量; 5、适应经常性出差,需自备车辆。
职责描述: 1、 负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作,把控业务资产质量,防范业务风险,推动完成全年指标任务。 2、 负责汽车品牌开拓、合作、维护等工作,包括:主机厂品牌合作开拓,对接主机厂品牌的经销商,完成协议签订工作、定期巡店、协助门店活动推广落地、为店面员工提供培训、答疑服务并及时协调工作中出现的问题。 3、 负责与所管辖区域的广发分行、营销中心进行业务对接。 4、 控制汽车消费分期产品的整体申请效率,确保客户申请到放款的流程顺畅,及时对内部部门、合作方进行反馈,对进度质量及效率负责。 5、 整合市场最新信息,提出产品、活动、营销优化建议。 6、 负责后台系统经销商参数维护。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少5年或以上工作经历。 2、 有营销团队管理经验,沟通能力及理解能力强以及有较好的团队合作意识。 3、 有独立开发客户及维护客户关系的能力,有较强内外沟通能力。 4、 有银行体系工作经验者优先; 熟悉汽车金融业务,拥有商户门店对接和落地活动的工作经验优先。
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