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职位描述: 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格: 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。 6、手机行业背景优先。
职位描述: 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格:手机行业背景优先 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。
☆要求:1、营销、销售类大专以上学历,年龄25岁以上;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有医药销售、商务推广经验3年以上,有很强的责任心和抗压能力;
4、工作认真仔细,具备团队精神,能吃苦耐劳。
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和积极的工作态度。
1)根据公司的销售规划,负责片区的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检查,保证销售目标的准确实施;
2)掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;
3)做好本片区的价格、窜货等管控,形成良性的销售渠道;
4)建立有效的重点客户保护与吸引机制,加强对中高端客户服务的力度和深度,以增强已有中高端客户的粘性,提升新客户的满意度和忠诚度;
5)根据年度营销计划和销售布局确定销售费用的投入方向;
6)根据公司发展战略,依照公司当前经营管理情况以及市场发展规划,设计优化本片区业务流程和规章制度,提升本片区的工作效能;
7)按时完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1)大专或同等学历以上;市场营销或相关专业;
2)5年以上白酒行业销售工作经历,3年以上管理工作经历;
3)有敏锐的市场洞察力和分析判断能力;能承受强大的工作压力;
4)40周岁以下,工作稳定性强,适应出差。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、通讯补助、交通补助
岗位职责: 1、完成辖区内的大客户的拓展及销售工作(包含地市及各县区的T中大型客户及苹果的APR,MONO店等核心客户) 2、完成辖区内的小二招聘及日常管理,推动辖区内客户拓展,客户活跃,销量达成,协助小二完成客户日常问题处理等 3、区域内厂商,运营商,国代商及核心客户关系维护 4、通过区域内资源整合和销售达成,完成区域的经营指标. 任职要求: 1、35岁以下,5年以上手机行业营销工作经验,有厂家/国代/省包工作经验优先; 2、沟通协调能力和大客户管理能力强; 3、营销能力及团队管理能力强; 4、责任感、内驱力强
职责描述: 1. 制定区域销售计划并组织实施,分解销售目标,完成销售任务,完成销售利润; 2. 负责开发潜在客户,完成新客户开发目标,维护现有客户与客户建立良好关系,维护企业形象,持续提高产品销量和占有率; 3.负责市场分析、销售策略制定,在所属区域推广品牌和产品; 4. 负责合作协议谈判及签订、销售项目支持、结算对账工作,完成销售目标及招投标工作; 5. 收集营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、服务改进、新产品开发等提出参考意见。 任职要求: 1.年龄35周岁以下,本科及以上学历,具有工程技术背景、航空相关专业优先; 2. 具备独立开拓市场的能力,有招投标经验,熟悉国际贸易业务,具有3年以上通航相关工作、市场营销或销售相关经历的人员优先考虑; 3.具有良好的人际交流表达能力,较强的适应能力,应变能力,团队协作能力; 4.具备较好的市场分析能力和一定程度的抗压能力;具备独立思考的能力、学习能力,能适应长期出差; 5.熟练使用办公软件,英语四级及以上水平。(英语可作为工作语言) 6.有海外项目实施经验者优先。
1.本科以上学历;
2.年龄35岁以下;
3.负责市场调研、市场销售渠道对接;
4.根据公司的战略发展制定营销规划;
5.负责营销政策、营销策略的制订和调整工作;
6.有相关行业经验者优先。
1、 整体规划:负责规划供应链产品在分部区域的销售路径和落地方案;
2、 商品采购:整合供应链商品,主要推广总部及子公司的供应链产品,辅助洽谈地方优势的自采产品;
3、 营销策略:综合总部/子公司和分部自采产品的价格政策,制定分部内的市场推广方案,提高整体销售达成率;
4、 培训组织:组织分部员工对产品知识、竞品分析、价格政策和营销方案的培训,提高员工销售技能;
5、 渠道拓展:对体制外优质及潜在行业客户的开发和维护,包含不限于连锁、KA、代理商等;
6、 协同发展:牵引当地行业资源,协同总部事业部达成合作协议并产生销售。
任职要求:
1、 大专及以上学历,6年以上相关行业采购、区域营销经验;
2、 了解行业运营模式、发展动态,熟悉行业相关产品市场的情况及销售策略;
3、 具有良好的商务谈判能力和市场开拓能力,善于创新;
4、 善于表达、沟通协调能力强,工作热情、思路清晰、目标结果导向;
5、 为人诚恳、学习能力强,认同企业文化及发展战略,能吃苦耐劳。
工作职责:1 完成公司下达的销售任务;2.负责销售渠道和客户管理,及时处理发生的情况以及回款工作;3.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;4收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;5 参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;6.协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行,妥当处理客户投诉事件。任职资格:1. 40周岁以下,男女不限,大专及以上学历;2. 有生鲜农贸、超市、便利店、新零售渠道经销商渠道资源;3. 热爱销售工作,有良好的人际关系处理能力;4. 有较强的工作环境适应能力,能承受压力5. 条件优秀者,可放宽任职条件。薪资范围:12000-22000 年龄要求:40岁以下 职能类别:区域销售经理
岗位内容:
1. 负责制定区域内分公司的整体发展战略,管理并监督分公司的运营工作;
2. 编制年度销售计划,定期对目标完成情况进行评估和调整;
3. 协调各分公司间的工作,实现资源共享,提高运营效率;
4. 支持总部的各项战略决策,并向上级领导汇报工作情况。
任职要求:
1. 具有3-5年相关工作经验,对市场动态和客户需求有很深的理解;
2. 熟练掌握公司管理流程和各项业务知识,具备出色的团队领导能力;
3. 能够履行高度负责的精神,善于分析数据和问题,快速做出决策;
4. 具备较强的沟通和协调能力,追求卓越和创新,能适应高压和快节奏工作环境。
工作内容:
1.管理公司的直营、联营店;
2.带领区域销售团队达成业绩指标;
3.负责区域门店店长的招聘;
4.制定销售团队的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;
5.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
6.制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;
7.参与制定各类市场推广方案及促销方案。
任职要求:
1、5年以上连锁服装业的销售经理、区域管理工作经验;
2.、一定要有女装服装零售管理经验,(行业相差太远勿投);
3、较强的沟通和管理能力,市场信息灵敏;
4、具有强烈的进取心,精力充沛,乐观,团队协作能力较强。
区域经理岗位职责 1.配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司级产品品牌的提升; 2.制定销售政策,根据市场动向及时调整策略,协助经销商开发终端市场 3.拓展渠道,管理渠道,开发核心代理商,形成稳定的渠道体系,以实现不断的提高公司市场占有率为目标。 4.组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,并审核销售费用支出情况; 5.组织做好货款回收工作; 6.负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况; 7.及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立良好的客户关系; 8.负责对部门员工进行销售技能及产品知识培训,提高员工工作技能; 9.制定下属的考核目标并定期与其沟通绩效评估结果、提出改进意见,帮助下属员工提高工作业绩。 区域经理任职条件 1.5年以上销售工作经验,其中两年以上大客户(一批)开发和服务工作经验, 2.熟悉行业产品动态,熟悉全国各大水果批发市场,对全国各大水果贸易商和经销商比较了解,例如:河南万邦,北京新发地,上海辉展、浙江嘉兴江南市场、广州华南市场等; 3.具有优良的市场开拓能力和客户沟通能力; 4.具有团队合作精神。 备注:本职位工作需经常出差,经常在全国上述各大批发市场进行客户开发和维护 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
工作内容:
1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成买卖或租赁业务;
4、大部分时间坐班,只需要看房时陪同,公司提供房源
【福利待遇】
1)工作时间:8小时工作制,午休2小时,周末双休
2)其他员工福利:节假日福利、员工旅游、员工体检、带薪年休假等;
3)晋升空间:销售-销售团队主管-销售总监
4)购买五险一金
1、根据公司年度指标,制定销售计划,全面负责所在区域销售工作;2、根据市场变化情况,提出具体营销计划;3、负责辖区经销商的管理;4、负责辖区内各种突发事件的协调、处理任职要求:1、大专以上学历,25-35岁;2、能适应省内出差;3、沟通能力强,团队意识强,有一定的抗压能力工作时间:9:00-17:00 *** 年龄要求:25-35岁 职能类别:区域销售经理销售经理
岗位职责: 1.在直属领导的带领下,对负责区域市场进行开发及维护(有公海资源、有师傅带教); 2.及时了解区域市场行情及目标客户相关信息,并按公司要求及时上报与反馈; 3.严格遵守公司的规章制度,对负责区域经营指标承担结果责任; 4.协助直属领导完成区域市场的分析及客户维护。 任职要求: 1.大专及以上学历,从事TO B业务开拓岗位3年以上;以往销售战绩优异,具备狼性,与公司共同快速发展,共赢; 2.行业要求至少2年以上:有平台互联网/平台类公司工作经验/理解平台模式、建筑、智能家居及家电(流通类)、智慧城市、建筑安装行业、暖通、机电、环保、净化、能源、土建、消防、智能化等; 3.建筑安装、暖通、智能家居、家电(流通类)辅材商、TO B渠道装饰材料、智能化材料、消防材料商、房地产工程商等相关行业3年以上工作经验; 4.有知名中央空调厂家客户资源者或有渠道、招商销售经验者优先,能进行合作单位关系维护; 5.驾驶熟练、酒品好、兴趣爱好广泛,能很好提升内外关系。
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