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岗位职责: 1、深入洞察公司战略及业务部门组织目标,了解业务部门的痛点及挑战,制定年度人力资源编制和招聘计划; 2、搭建国内及海外招聘体系,明确招聘政策、完善招聘流程,拓展招聘渠道,分析行业信息、监控招聘数据,对招聘全流程做统筹管理,提升招聘效率; 3、确保招聘政策落地执行,为公司持续引进行业优秀人才,协助公司战略落地; 4、全面参与重点岗位的招聘运作,确保顺利入职和试用期维护等; 5、重点跟进核心部门人才流动情况,跟踪评估各类人才的使用情况,提升核心人才留存率,同时协助上级建立与完善人才后备选拔机制。 岗位要求: 1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业,3年及以上大中型企业高端人才招聘工作经验; 2、英语熟练,能支持海外人员规划及招聘工作,有海外HRBP工作经验者优先; 3、热爱招聘工作,能够赋能业务,自驱力及抗压能力强,结果导向; 4、具备优秀的语言表达及沟通能力,敏锐的洞察力,良好的逻辑思考、谈判能力、分析和判断能力。
工作内容: 1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润 2、负责场区物资管理,合理规划物资申购,调配,使用,为生产提供物资保障 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成 任职要求: 1、学历:大专及以上学历 2、专业:物流管理,仓储管理,财务管理类,管理类等相关专业优先 3、特别要求:吃苦耐劳,执行,沟通能力强,做事认真有原则
《2024年深圳地铁安检招聘简章》 一、岗位职责 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查,维持站内秩序、辅助站长工作。 二、招聘要求 吃苦耐劳,有责任心; 男女不限,服从管理; 年龄18-35周岁。 三、薪资标准 实习期,综合5000-5500元/月,包吃包住 转正后,综合5500-7000元/月,就近安排 集团管理,自愿加班,工资及时有保障。 四、晋升空间 安检员-小队长-中队长-大队长,全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚! 五、工作时间 工作时间为轮流倒班制,单班工作八小时,月休多15天 每工作两个小时休息10到20分钟(线路不同时间略有差异),有单独的休息室,可睡觉 六、工作地址 深圳市内所有线路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿; 2. 免费乘坐轨道交通工具; 3. 节假日补贴加薪; 4. 无需经验,当天提供住宿; 5. 免费培训; 6. 全市线路就近分配
《2024年昆明地铁安检招聘简章》 一、岗位职责 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查,维持站内秩序、辅助站长工作。 二、招聘要求 吃苦耐劳,有责任心; 男女不限,服从管理; 年龄18-30周岁。 三、薪资标准 实习期,综合4500-5500元/月,包吃包住 转正后,综合5300-7000元/月,就近安排 集团管理,自愿加班,工资及时有保障。 四、晋升空间 安检员-小队长-中队长-大队长,全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚! 五、工作时间 工作时间为轮流倒班制,单班工作八小时,月休多15天 每工作两个小时休息10到20分钟(线路不同时间略有差异),有单独的休息室,可睡觉 六、工作地址 昆明市内所有线路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿; 2. 免费乘坐轨道交通工具; 3. 节假日补贴加薪; 4. 无需经验,当天提供住宿; 5. 免费培训; 6. 全市线路就近分配
职责描述: 1. 负责美洲乘用车网站维护和网站内容的更新; 2. 根据业务需求联动相关部门进行网站功能落地; 3. 统计、分析网站/社媒数据,提出并实施改进方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语CET6及以上,计算机专业优先; 2. 具有敏锐的数据分析能力,运营推广能力; 3. 熟悉HTML,CSS,JavaScript和jQuery优先; 4. 有海外社交媒体运营经验优先。
岗位职责:
1、根据公司的渠道策略,负责公司金融产品的经销渠道的拓展、管理、维护,渠道管理;
2、负责经销商的开发、谈判和后续的管理,与各渠道(或经销商)建立良好关系,保持日常沟通,整合资源;
3、了解行业、渠道、竞争对手等信息,协助制定渠道发展计划和销售策略,推动公司考核指标的完成。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上汽车金融、融资租赁相关行业从业经营;
2、熟悉线下经销商体系的运作流程,了解汽车金融产品和零售融资租赁系统对于产品的各项需求,有管理渠道的能力;
3、具备优秀的沟通能力、项目管理经验、良好的抗压能力。
职责描述: 1、负责部门日常管理规定的制定、推行修订; 2、负责协助BYD和JV人事部门进行内调和外部招聘,以及后续部门内部人调整、调动的实施和管理; 3、负责员工劳动合同的签定和续签工作; 4、负责员工试用期考核办理、负责员工职级晋升、岗级调整办理等 5、负责部门考勤事务办理 6、负责组织重大会议接待 7、负责部门培训、宣传、团建等 8、负责部门文档管理 任职要求: 1、教育与专业:本科及以上学历,俄语或英语翻译专业; 2、需适应能力强,长期外派需具备吃苦耐劳精神
职位描述 1.负责整个车辆在城市端的售前质量管理,确保交付前的车辆质量完好,以支持交付的顺利进行。 2.负责PDI门店操作系统及流程搭建,以提高PDI操作高效运作和快速业务分析; 3.负责业务数据分析,推进PDI业务流程优化及人效提升; 4.负责建立售前质量PDI检查标准,与市场质量、工厂质量拉通对齐; 5.负责与工厂车辆质量的拉通和反馈,以提高后续车辆质量为目标。 6.负责城市端高质量的PDI,禁止不达标车辆流出交付 7.负责车辆交付前的整备工作,确保交付的车辆整备完好。 职位要求 1.至少6年以上整车厂售前质量的管理经验 2.有丰富的新能源车的车辆技术经验 3.有新能源车企的相关工作经验优先 4.有区域运营落地的经验优先 5.有创新思维和用户价值导向 6.本科以上学历优先
职位描述:1、协助制定内容审核的质效管控体系,带领业务团队对内容进行审查,发现并处理违规及敏感信息; 2、确定业务规范,明确业务的细节要求,确定业务的工作节奏、排班制度;负责业务的工作结果和巡查,制定团队执行策略及落地执行; 3、团队日常管理监督,优化业务流程,完善工作标准规范,善用系统自动化方案提升内容管控的效率保障产品安全; 4、对平台内容进行实时动态的监测,对社会热点事件保持实时敏感度,依据社会民生舆论对内容管理提出实时要求。 任职要求:1、本科及以上学历,新闻传媒、政治经济、法学专业者优先; 2、具备较强的数据分析、风险识别与控制能力; 3、互联网安全信息领域5年以上工作经历,团队人数超10 管理经验,具备敏锐的风险洞察能力; 4、熟悉互联网内容管控政策条例,具备视频或图文审核监控业务管理经验; 5、准确识别内容核心风险、前瞻内容爆点风险和内容评级业务痛点,能够结合业务形态制定解决方案; 6、善用人文管理提升员工工作状态续航能力,提升工作能力或解决问题; 7、具备卓越的沟通表达能力,逻辑思维清晰,具有较强的抗压性、责任感、创新能力、团队协作精神和沟通合作意识。
岗位职位: 1. 深入理解,洞察,当地市场,研究目标用户的特征,规划并制定业务增长策略; 2. 负责所辖区域的运营工作,包括但不限于商户、用户及司机端的拉新,留存,促活,并完成业务短,中,长期目标; 3. 对运营/市场活动进行实时监测、分析,判断业务运营健康状况,并针对性的提出迭代优化方案,能及时落地执行改善; 4.对运营结果定期深度复盘,能通过数据深入分析挖掘业务现有问题,并有阶段性调整方案。 任职资格: 1.本科以上学历,3年及以上相关运营经验,有互联网策略产品经验和咨询公司背景者优先; 2.有良好的系统化和结构化思维,能从业务全局分析问题解决问题; 3.强大的责任心与沟通协调能力,抗压力强,可承担跨地区,多部门的项目协调工作; 4.自驱力强,积极主动,学习能力优秀,能够适应复杂多变的业务环境; 5.有较强的逻辑思维能力和数据敏感度,有丰富的数据分析经验,熟练使用SQL和相关分析工具。
岗位职责: 1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作; 2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议; 3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试; 4、能独立面试和评价候选人; 5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜; 6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。 工作要求: 1、良好的沟通能力和组织协调能力 2、能独立面试和评价候选人; 3、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向; 联系我时,请说是在浙江人才网上看到的,谢谢!
岗位描述:
1、用户增长:根据产品规划,搭建用户增长、运营体系,负责用户触达、激活、留存的全链路转化提升;
2、用户运营:围绕业务场景策划各类活动,以提升用户规模/留存/GMV为核心运营指标,统筹协调,推进各部门协同,确保活动落地;
3、部门协同:负责定制KA客户营销方案制定,协同业务部门推进落地活动,可快速迭代并复制推广;
4、数据分析:对旅行行业有洞察,有数据意识和数据分析能力,能够进行市场和用户分析,挖掘市场增长点和问题定位
岗位要求:
1、本科以上学历,5年以上互联网行业同等职位工作经验,酒旅行业优先;
2、结果导向,优秀的全局观、策略规划能力,优秀的沟通协调能力;
3、用户思维强,多样性的玩法吸引用户,操盘过至少百万用户的活动运营:(有成功活动运营案例)。
4、逻辑清晰,主动进取,较强的沟通能力,善于团队合作,主动思考,很强的跨部门协调推进能力;
岗位要求<br /><br />1、大专以上学历,设计、美术、广告或电子商务等相关专业优先,可接受应届生实习;<br /><br />2、热爱新媒体运营,熟知新媒体推广渠道,对社群运营、微店、抖音、快手、小红书、SNS、博客、论坛等平台有一定认识;<br /><br />3、熟悉销售策略,有售前售后的运营经验;了解新媒体平台规则,避免运营账号违规;<br /><br />4、具有良好的数据挖掘及分析能力,利用专业运营数据分析,提高运营效率和效果;<br /><br />5、具有一定的洞察力和创新能力,有较强的语言文字表达能力及应变力;<br /><br />6、热爱文创产业,对时事话题有一定的敏锐度;<br /><br />7、勤劳肯干,能够承担较大工作压力,并且能按时完成上级交代的工作事项;<br /><br /><br /><br /><br />岗位职责<br /><br />1、负责公司新媒体平台(包括但不限于微店、抖音、快手、小红书、tiktok等)的客服工作,编辑、维护、管理、粉丝互动及售前售后服务;<br /><br />2、协助运营策划及撰写线上活动文案,把握潜在客户,发展新客户与粉丝做好互动交流,提高转化率;<br /><br />3、协助运营管理线上营销方案的实施,提升品牌知名度,确保服务质量和客户满意度;<br /><br />4、协助运营定期分析个账号表现,并提交数据分析总结,挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受,形成反馈报告,定期复盘,及时优化;<br /><br />5、工作积极主动,有较强的责任感和落地执行能力;思维敏捷,有创新意识,具有良好的理解沟通能力及团队合作精神;<br /><br /><br /><br />?职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、周末双休、员工旅游等
行业亮点:<br />1、新兴行业3D打印领域,发展前景广阔。<br />2、团队氛围好,规则简单,工作有创造活力 简洁高效。<br />岗位要求:<br />1、本科以上学历,普通话标准,无专业限制,计算机专业、经济学、营销学、机械设计等专业优先;大专有工作经验者也可优先考虑;<br />2、年龄20-40岁,身体健康;<br />4、具有亲和力,性格开朗,热情,语言表达能力强;<br />5、熟练办公软件,掌握一定的摄影知识;<br />6、热爱销售工作,热爱文创行业,具有较强的学习能力和抗压能力;<br />7、具有较好的服务意识。<br />岗位职责:<br />1、根据公司及部门销售任务开展销售服务工作,完成各项销售指标;<br />2、了解3D打印行业相关知识并熟练掌握相关机器的操作,完成前期客户信息录入(可培训);<br />3、热情接待到店顾客,为顾客答疑解惑,根据客户需求的特点,为客户提供顾问式服务,并提供最优产品解决方案;<br />4、维护售前、售中、售后客户数据,及时跟踪汇报客户要求商品的完成度,做好客户维护;<br />5、负责做好相关货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计分析工作;<br />6、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;<br />7、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发;<br />8、确保店铺环境符合公司标准(如:陈列、卫生等);<br />9、上级领导交代的其他工作事项。<br />薪资福利:<br />1、岗位薪资标准:综合薪资6000-12000;<br />2、岗位薪资构成:基本工资 绩效 岗位绩效<br />3、成长空间:晋升人员从内部甄选,每个人有平等的晋升机会;<br />4、其他福利:五险一金、带薪年假、通讯补助、法定节假日、不定期团建活动、过节礼物…
岗位职责: 1、负责墨西哥信贷业务,为用户首支负责 2、深入了解巴西Fintech市场,基于用户行为和交易场景制定增长策略,深入用户交易链路的转化漏斗,对产品功能,运营工具,增长策略进行快速实验,推动产品功能和营销工具的建设与迭代 3、通过数据分析与用户行为研究,挖掘业务机会点,输出有价值的策略方案并推动落地 4、与产品团队以及海外团队紧密合作,推动项目平稳上线 任职要求: 1.5~8年用户增长专家经验或者运营经验,具备信贷、信用卡、小微贷产品用户运营经验。 2.清晰的逻辑,用户增长知识,优秀的沟通和表达能力。 4. 英语可沟通
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