与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
急招!成都某事业单位招聘行政工作人员1名(三方) 1.要求:35岁以下,女生,大专学历及以上,对失业金相关信息有所了解 2.工作内容:审核失业人员提交的失业金申请的相关资料,解答疑问。 3.薪资:综合工资3500-4000(具体面谈)+社保+朝九晚六+周末双休+假节日正常休息。 4.工作地点:成都武侯 联系方式:13730889647
1、人力资源规划与体系建设:参与制订集团公司人力资源战略,编制人力资源规划并组织实施;建立健全公司人力资源制度与流程,制订优化人力资源政策并监督制度的执行; 2、组织开展“三定”管理,参与公司组织机构设计,各部门用人需求评估和提议; 4、人员配置与培训管理:建立健全人才测评体系、培训体系、员工职业生涯规划体系和人才培养机制;统筹招聘管理工作,直接负责中高层、技术岗人员招聘工作,优化公司人才配置;选拔培·养后备人才,实施关键人才、重点人才培养计划; 5、绩效薪酬管理:参与符合公司战略发展的薪酬激励体系,组织员工的薪酬福利管理;参与建设和优化公司绩效管理体系,组织开展员工绩效管理工作; 6、员工关系管理:加强与完善员工沟通,提高员工满意度与敬业度,建立和谐劳动关系; 7.行政后勤管理;
人事招聘
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责各部门对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。
岗位职责: 1、参与公司战略的制定与推进,进行公司利润、筹资、投资管理,为公司决策提供依据,支持战略决策的落地; 2、参与业务部门决策及运营管理,编写财务分析及经济活动分析报告,提供财务服务,进行业绩分析预算管理、绩效管理等; 3、严格执行公司内控制度,对业务、财务进行风险管理。 岗位要求: 1、学历:本科及以上学历; 2、专业:财务管理、会计学、人资、经济学等相关专业; 3、其他:具备会计相关职业资格证书;学习能力、沟通能力强,有一定的利润思维和成本思维,思路清晰,具有强烈的责任心和创新意识。
(一)岗位职责: 1.负责海外公司人力资源管理工作,包括人员招聘、培训、考勤、绩效、薪资福利、保险等。 2.负责海外公司行政相关工作,包括园区管理、会务、接待、行政采购、公文、资料档案、出入境办理等工作。 3.负责建立和完善海外公司人力行政相关的管理制度与流程,符合当地用工政策及要求。 4.接受集团总部的管理,定期向集团人力行政中心汇报和反馈工作。 5.领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1.大专及以上学历,人力行政或工商管理相关专业,熟悉印尼当地用工和就业政策优先。 2.具备英语或印尼语日常交流能力,1年以上海外工作经验者优先。 3.吃苦耐劳,具备较强的沟通协调能力。 4.适应能力强,接受长期外派。 (三)薪酬结构:工资 福利 补贴,年综合收入28万以上,具体面议。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。 2、负责组织公司人员招聘、培训、考核。 3、负责办理公司员工人事变动事宜、劳动合同签订和管理工作。 4、负责公司所有行政接待工作。 5、负责公司会议组织、筹备及召开的管理。 6、负责员工保险、福利、出勤等工作的管理。 7、负责公司厂容厂貌以及员工精神面貌的建设。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识,对微信公众平台、小程序、网站后台比较熟悉; 5、熟悉办公室人事行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
........
............
组建公司架构,有丰富的招聘经验,负责公司层面培训,制度考核的制定监察
【岗位职责】: 1.根据公司年度人力资源目标,执行年度HR工作计划,重点完成年度招聘、绩效考核、企业文化建设及公司培训工作任务; 2.完善公司HR和行政管理制度和规范各项工作流程; 3.塑造、维护、发展和传播企业文化;具体执行员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩和员工评定等人事管理的方针、政策、规章和标准、并监督执行; 4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题; 5.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持 【任职资格】: 1、年龄:30周岁以上,大专及以上学历。 2、踏实肯干,有责任心。工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;有良好亲和力。 3、长期居住在西安,有经验者优先。 4、有过创业经历者优先以及从事过销售/金融/教育/财务/退伍军人优先。 5、具有团队合作精神和灵活的应变能力,愿意突破自我,挑战高薪。 【上班时间】: 早上8:30到12:00,下午14;00到17:00。法定节假日休假 【员工福利】: 1、奖金制度:每月20天即为全勤,即可获得公司各项奖励。 2、旅游:每月组织旅游,劳逸结合。 3、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。 4、补助:提供高额全面的员工商业保险,涵盖医疗、意外及养老。 5、可根据自身情况进行岗位调换,发展空间广阔。 写给求职者的一段话: 首先感谢您阅览本招募信息。 不管您是怀揣梦想理想,还是意图改变现状,重新选择工作都是为了有更好的收入和职业规划。 新华人寿有公平、公正、公开的晋升平台,在这里,给您一个绽放精彩人生的大舞台! 只要您意志够坚定,这个平台就会让您有满意的收获。 给自己一个舞台,让自己的人生更精彩! 天高任鸟飞,海阔凭鱼跃! 新华人寿,“职”等你来!
具有一定的管理经验,能胜任办公室、文档、人力资源管理工作
人事专员工作内容: 1、招聘体系及招聘流程; 2、参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘方式; 5、招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并; 7、分析、招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 9,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 10、18-28周岁 11、大专以上学历 12、至少一年以上人力资源等相关工作经验;(无经验可以学) 13、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 14、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 15、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 16、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 17、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
人事专员工作内容: 1、招聘体系及招聘流程; 2、参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘方式; 5、招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并; 7、分析、招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 9,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 10、18-28周岁 11、大专以上学历 12、至少一年以上人力资源等相关工作经验;(无经验可以学) 13、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 14、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 15、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 16、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 17、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
1、负责公司人事招聘2、员工关系管理3、培训与人才发展4、薪酬绩效考核5、人力资源规划任职要求:1、本科及以上学历2、3年工作经验3、有过大型公司人力资源工作经历优先
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com