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1、根据公司发展要求,协助公司领导建立并完善公司人力资源管理建设体系,包含招聘、薪酬绩效、培训等人力资源等管理工作; 2、负责员工招聘、录用、考核、培训、离退,奖惩等实务工作; 3、负责公司人员考勤统计与检查核实,收集整理与出勤相关的单据,制作考勤汇总情况表; 4、负责提交社保缴纳与终止人员名单给总账会计,负责及时提交员工薪资标准(含新入职及在岗人员薪资变动)给成本会计; 5、负责员工关怀实务工作,负责员工活动的组织与实施; 6、负责文件收发及管控;负责车辆使用管理;负责食堂、宿舍管理检查;负责组织实施6S检查 ; 7、完成领导交办的其他事项。
公司日常小福利:奶茶甜品小零食,户外团建小烧 烤, 生日节日各种日,还有五险,年终奖 别让一年碌碌无为,好工作多如牛毛,何必一个 地方 死磕到老,联系我定有一份工作适合你! 上班时间:9:00-18:00 公司可接受新人小白白,入职安排带薪培训,讲 师一对一辅导,还有系统的晋升体制 入职我们可以为您提供5000+提成,目前 为止,新员工每月到手可拿到6000-6500的工 资;入职满三个月的老员工薪资在8000-13000, 能者多劳
急招!成都市区某国企:人力资源专员-绩效考核方向(直签) 岗位要求: 1、全日制大科学历,人力资源相关专业,男女不限,35岁以内; 2、有绩效考核相关从业经验不低于2年,熟悉人力资源6大板块; 3、执行力强、亲和力好、形象大方得体、能合理处理上下级关系; 薪资待遇:转正后综合月薪5000-6000(包含个人部分五险一金),五险一金,朝九晚五,周末双休,法定节假日,节假日福利,员工福利,带薪年假,各项奖励等 联系方式:13730889647
招聘/入离职手续办理/社保商业险办理/考勤统计及薪酬核算/人力行政各类报表数据统计等人力行政一般事务性工作。责任心强,电脑熟练。
任职要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业优先 岗位职责:落实招聘业务路径,完善招聘机制;依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;在工作岗位分析和人员素质测评的基础上实现员工与岗位的优化配置。对招聘效果进行评估。
组建团队 日常活动策划 档案管理
岗位要求: 1、理工类专业优先考虑,本科及以上学历; 2、具备2年人事相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家及地方劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德和强烈的工作责任心,沟通协调能力强; 5、性格活泼开朗,心态乐观,积极向上,工作思辨能力强; 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 工作内容: 1、负责分公司招聘、培训、考勤、考核等事项的具体执行或者协助工作; 2、人力资源事务性工作; 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续; 4、负责公司日常接待; 5、领导临时交办的其他工作。
【青岛招-地铁站点工作人员】直招!!!入职不收取任何费用!!! 开年急招:长期工;短期工;实习生(可开实习证明) 福利:包吃包住,节假日3倍工资,每个星期可预支500元 职位内容:在入口处负责扫描等安全检查,有坐有站,里面有空调不热!非常轻松 职位要求:年龄18-35周岁,没有经验也可以! 资薪待遇:4500-6000/月,包吃包住(应聘当天可安排宿舍) 工作时间:月休4-6天/自由安排休假,上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】青岛地铁站就近分配站点上班 注:有意者请打电话报名!
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工作内容: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负 责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 职位要求: 1、22-40岁、大专及以上学历; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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