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中国华能 华电根据户籍地就近安置。直签正式工 ,办公室岗位,大专以上 26以内。男女不限。五险一金,月薪5千一1万元左右+福利+效益工资+奖金。年薪12万一20万元左右,户籍所在地就近分配。咨询请加手机号VX,电话不接
岗位职责:
统筹分公司行政及外联工作,建立人力资源管理体系并组织实施,负责公司行政、后勤和对接政府部门工作,完成上级及总公司领导交办工作。
任职要求;
相关工作经验,有良好文字表达能力及较强的责任心,大专以上学历,在河池及环江有相关工作经验和资源者优先。
!!注意:该岗工作地点为广西河池环江县!!
入职必要时需要到浙江湖州公司总部接受定期岗位培训,期间包食宿
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岗位职责: 一、学校日常事务性工作处理,规范学校行政管理流程,提高学校的行政管理水平,善于发现学校的症结点,并形成改进意见和方案; 二、贯彻执行学校会议的各项决议,监督点检学校各部门的岗位职责,协调好相关部门之间的关系; 三、监督点检各部门负责人,坚决贯彻执行“一三一”文化; 四、负责全校档案管理; 五、物资管理,负责学校办公用品的采购和使用管理,固定资产管理相关工作; 六、组织总校层级的各项会议,出席校务相关会议和行政例会,做好记录,参与起草和印发有关会议纪要。协调部门间的工作关系,协助做好落实工作; 七、参与校务常规工作。主要有上传下达、会务安排、活动组织、来宾接待,公文签转呈,文件印发,相关工作的协调、跟进、督办及中层干部值班等; 八、负责协调处理来信来访和家长投诉工作; 九、保持与区教育局对应科室,如局办公室、教育科、人事科、考试中心、教研管理、培训等部门的常规业务联系,做好必要的沟通工作,涉及与德育、教务工作时,与德育主任、教务主任做好对接工作; 十、组织达标学校的创建工作,组织做好达标学校、法制示范校、创城、创文、创卫、创食、民办学校年检以及其它评估的材料准备工作; 十一、教职员工师德师风管理; 十二、及时了解教职工工作情况,注意教职工思想动态,及时向领导反馈信息,积极提出合理化意见和建议; 十三、推动和建设学校数字化管理; 十四、功能教室、公共会议室管理; 十五、有对于违反相关规章制度的处罚权; 十六、自觉完成领导随时交办的其他工作。
1.充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作,把协会内的各项工作及时地传递给广大会员,对协会会的各项工作进行宣传。 2.负责宣传橱窗(报栏)的内容的规划和管理 3. 负责横幅管理及业务设计工作 4. 负责群内消息编审工作 5. 有关图片和文字资料的收集、整理、保管; 6.做好各种宣传稿件的统计工作 7. 开展丰富多彩的宣传活动 8. 加强与各部工作的联系和交流,力求做到工作的协调性、统一性。 9.协助其他部门进行各项工作,全心全意为协会做事。
1、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:2、负责对接政府来访人员的接待;3、负责公司相关的公共关系建立、维护、保持;4、做好对外公共关系协调,协助处理商务接待工作;5、负责公司新闻的编写及报道。任职资格1、.大学专科及以上学历,男女不限; 2.、有丰富的的社会交往和沟通、协调能力,有一定的文字功底; 3、.良好的敬业精神及职业操守; 4、形象气质较好,职业化程度高;5、熟悉办公室软件操作。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
任职要求:1、大专及以上学历优先2、开拓新市场,发展新客户,扩大招生市场影响3、有对企业合作、商务洽谈、服务之类的经验优先 岗位职责:1、主要负责代理招生,企业合作招生等业务洽谈2、开拓新市场,发展新客户,扩大招生市场影响
1、负责管理行政办公和后勤的日常事务 2、负责处理协调各级职能部门的关系,具备外联能力,做好医院迎检的接待协调工作。 3、懂人力资源模块,负责员工招聘、薪酬设计、绩效考核等。 4、医学类、管理类或法学硕士以上学历,5年以上相关医疗单位工作经验者优先
1、负责统筹协调鹰潭公司办公室部门管理工作; 2、协助总经理对外关系联络、业务关系维护; 3、负责公司品牌宣传、行政及党建工作; 4、负责公司员工福利工作及员工活动组织开展。
岗位要求:
1.工作认真负责,积极主动,具备良好的语言表达能力,能与他人进行有效沟通;
2.负责公司后勤事物的管理,按照公司规章制度规范管理,提高工作效率;
3.熟练使用各种办公软件,会基础ps或设计软件;
4.大专及以上学历,汉语言文学、文秘等相关专业优先,具有有较强的文字表达、组织、协调、沟通和综合管理能力;
5.能接受短期外出,配合公司临时活动执行
职位福利:绩效奖金、高温补贴、节日福利、不加班、员工旅游、五险
小型商贸公司,人员不多,办公室工作比较繁杂,需要具备一定的办公软件基础(要求会作图修图软件),具有一定的写作能力,沟通能力,及较强的执行力,工作上主要是基本的行政人事管理,上行下文,监督考核,企业公众号宣传文案,以及日常的办公室工作;每天正常工作8小时,有午休;要求应聘者具备良好的沟通能力,一定要干净整洁,不吸烟者,具备C1及以上驾驶资格并且能熟练驾驶车辆,该岗位试用期过后需签订一年以上工作协议;工作期间公司提供免费午餐、每年免费体检、年度工资递增、节假日福利、直系亲属医疗优惠减免、年度奖金等福利待遇。暂不提供住宿。
1、根据公司发展规划,全面落实定编、定岗、定员、定薪,做好人力成本预算。
2、根据岗位需求,制定招聘计划,及时招聘优秀人才。
3、制订公司年度培训计划,做好职工培训、技术职称考评、申报等方面的管理工作。
4、制订薪酬管理制度,严格按照标准编制工资、奖金,做好薪酬管理。
5、搭建公司绩效考核体系,制订绩效考核方案及关键考核指标,负责绩效考核工作。
6、负责员工劳动合同管理,依法调解劳动争议,确保公司和职工双方的合法权益。
7、制订和完善行政人事各项管理制度,并检查规章制度的执行和落实情况。
8、负责各部门月度、季度、年度工作计划及工作总结管理。
9、负责组织召开公司各项会议,对会议贯彻执行情况进行跟踪、检查。
10、负责公司清洁、安保、食堂管理工作。
11、负责公司非生产性固定资产管理,办公用品采购及管理。
12、负责公司企业文化建设,筹划组织各种增强职工凝聚力文体活动。
13、负责公司党务、党建方面的工作。
14、负责对接政府部门外联工作。
15、负责法务工作,与律师沟通协调处理各项争议。
16、熟悉BSCI验厂流程。
17、年龄42周岁以下,定居龙山或安家在附近者优先录用。
1、负责医院办公室主任工作 2、负责医师证件保管注册工作 3、负责上级部门检查接待工作 4、负责对外业务对接工作 5、负责医院督查管理工作 6、领导安排的其他工作
持高中教师资格证,有高中行政管理经验,文笔好。
1、向公司员工传达总经理指示,督促相关工作人员完成经营目标。 2、负责拟定公司文件,合同及相关管理制度。 3、处理来往公文,积极维护好公司和政府相关部门的关系,为公司创造有利的发展环境。 4、协调各部门之间的关系,传达上下级之间的指示,提高公司运行效率。 5、做好企业文化建设和思想宣传工作,提升员工凝聚力和忠实度。 6、定期办理公司各类证件执照的检验审验工作。 7、对各部门员工的业务培训工作进行监督检查。
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