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岗位职责: 1、统筹HR数字化项目的需求并对接IT跟进项目开发实施; 2、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的实现;
岗位要求: 1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果; 3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用; 5、作为业务单元的HR 岗位职责: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目制定并执行招聘计划; 2、发布职位需求信息,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通做好公司形象宣传; 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求: 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试)对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 5、协助配合营销区域安排的其他工作和任务
应聘8小时电脑文员 应聘应届生文员招聘 招聘文员2名,本地人年龄【16—25岁】,外地人年龄【16—28岁】 学徒文员试用期间工资1800,电脑基本操作熟练 工资面议。过了试用期工资2000到5000,每天工作八小时 空调房工作 从不加班 。 联系18857609316陈总 面试 地址黄岩北城朝元路28号(牟村菜市场边上,距离新前很近)
招聘要求: 1、1年或以上相关人事工作经验,熟悉相关劳动法律法规; 2、熟练掌握招聘面试流程和技巧,熟练操作常用办公软件; 3、有较强的分析判断能力、管理控制能力、沟通协调能力和语言表达能力; 岗位职责: 1、负责考勤日常工作,工时数据核算,异常处理; 2、协调日常与各部门的沟通,有效快速的完成数据接收,处理,汇总; 3、建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施; 4、熟悉珠海社保、工伤办理流程,劳动合同备案签定管理相关工作; 5、日常需求岗位招聘工作,处理其他相关行政工作。
熟悉办公软件office 完成每天数据处理。
1.负责与各部门沟通,了解招聘需求。 2.负责各渠道发布招聘信息,邀约候选人。 3.空调办公,一米宽独立工位,周末双休,五险一金,晋升空间大。
一.招聘条件 1.年龄18-30岁 2.学历经验不限 3.性格开朗热情有耐心 二.岗位职责 1.负责58同城,赶集网等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在线解答求职者的相关问题和并发布与更新招聘信息 2.收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其他的聊天平台邀约求职者参加面试
会电脑操作
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从事资料整理,从事过电力工程工作。年薪5-7万,中餐公司提供,公司购买5险(个人部份自行承担),品德端正,年龄在25岁到45岁之间,男女不限,公司提供宿舍,有工程师证书\建造师证书\9大员证书者年薪另谈。本地外地人员都可以。
岗位名称:人事专员 合同性质:国企派遣一年后转直签 工作内容: 1,负责通过线上,线下,校招等方式为平台以及合作单位招聘相关岗位工作人员。 2,负责求职人员来访接待,咨询,面试以及线上和电话沟通。 3,编辑并整理发布招聘信息,搜集意向人员简历,管理入职人员档案。 4,负责对接人力资源公司,高校,就业局等渠道,拓展招聘资源,积累并完善公司人才数据库。 薪资待遇:综合工资5000-8000元 工作地点:兰州
岗位职责: 1、项目管理:推动人力资源信息化重点项目的实施和落地; 2、信息化需求管理:定期收集人力资源信息化需求,评估需求合理性及可行性,编制需求解决方案,报信息部进行开发实施,确保业务需求在OA系统、HR系统中落地实施; 3、信息系统运维:掌握信息系统的使用技能,问题解决技能,系统运行维护,不断修订完善系统功能,主动发掘提高工作流效率的可能性,领导过程改进和自动化; 4、信息化技术支持:组织实施HR系统操作和管理的技能培训,为HR同事提供系统操作指导,不断提升人力资源关键用户系统使用水平; 5、搭建公司员工信息数据库,定期进行各类相关数据的更新与汇总,形成数据统计报告,对数据进行预警监管,为企业的相关决策提供数据参考。 6、牵头人力资源各项审核,推动人力资源制度流程优化,搭建HR内部控制体系,提升风险管理水平。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,双一流优先,统计学、计算机专业优先 2、2年以上人力资源信息系统实施相关工作经验,优秀者可降低工作年限要求。 3、掌握HRIS专业知识,了解HRIS行业发展趋势,熟悉人力资源的业务流程 4、熟练使用人力资源信息系统软件、office办公软件等
人力资源管理 工作模式很简单,轻松不加班,如果你想拥有一份高收入,想找一份能证明自己的工作,来,加入我们,我们有一手的资源,有系统化的培训,有友爱的团队,有公平的进步上升空间。不管你是职场小白还是行业销售精英,我们期待你的加入。 工作内容:招聘销售员工 公司福利:配新手机,配新电脑,上五险,有话补。交通补助。 工作内容:招聘新员工 工作时间:早九晚六,周末双休,不加班。
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