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21世纪最赚钱的行业是流通行业: 沃尔玛、国美、阿里巴巴......中国最奢侈的消费品是房地产,每个国人为拥有自己梦想的家而竭尽全力,一生奋斗。中国房地产流通领域的房地产经纪行业不断发展壮大,持续朝阳。那究竟什么是房地产经纪行业,房地产流通领域的老大究竟该怎么做,高端房地产究竟做什么? 房地产经纪指从事为促成房地产交易双方达成一致而提供专业的居间和代理服务,并收取佣金的行为。本身具有很强的特征:适应性强,经营手法灵活多样,提供多元化服务;信息化、网络化已日趋显著;逐步走向规模化、规范化、专业化,行业发展的阶段性特征明显;房地产经纪人作用显著,社会地位较高。 高端房地产经纪指面向社会中高端人群,提供流通居间服务。它对从业人员的素质与能力要求极高,成功人士收获颇多。麦田房产集团立足于房地产经纪行业中的中高端市场,发展12年,已经成为业界内的资深专家。如果你想成功,如果你喜欢房地产,麦田将是你理想选择!
职位描述:
1、优越的薪酬无责任高底薪2700元+高额提成(通提)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近7000名置业专家平均月薪8000元以上。
2、快速的成长高端房地产顾问--(半年)--精英房地产顾问--(1年)--门店经理--(1-2年)--区域经理--(3-4年)--分公司总监--(5-6年)分公司总经理……
3、具有吸引力的工作环境麦田从事平均价格为500万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。
4、雄厚的平台支持全国800多家直营连锁门店,近10000多名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家
5、强大的教育体系业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”;麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。
6、自由选择工作地点店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,75个区域),任您选择。麦田零距离与你接触
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格:
1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
6、注明:没有房产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,第一时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司公司地址:北京市朝阳区朝阳北路237号楼复星国际中心23层,乘地铁10号或6号线至呼家楼站下,从6号线E口出,出来50米即到。乘公交车至关东店北街东口。联系人:唐经理
会有加班
岗位职责:
中原地产热诚欢迎生手、部队退伍、无学历者本部一直秉承以老带新,新老合作,相互学习,共同进步,使广大生手短时间迅速适应环境,赚取到第一桶金!
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务及一手房业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18—35周岁(只要有心做,年龄只要在18岁以上均可);
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,有强烈的成功欲望,愿意挑战高薪;
赚50块,你需要推销一支顶级品牌的化妆品;
赚500块,你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险;
赚5000块,你只需要推销一套价格最便宜的房子;
同样是销售:当然选择回报率最高的房地产销售行业!
中原地产是房地产代理行业及相关服务领域的先行者和市场引领者!
中原地产市场总占有率排名全省第一,全国前三甲!
公司待遇: 1.按当月业绩计算提成,提成15%到35%,基本底薪1600元到4500元. 2.5险1住房公积金,每月有奖金加旅游激励,每月休息4天,年假7天。 3.深圳户口+无限晋升空间+出国旅游
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;
3、组织协调培训课程;
4、实施培训效果的考核评估。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
5、熟练操作相关办公软件。
1、3年以上工作经验,具有销售经验(汽配\轮胎,电话,其他各类销售)的优先考虑;
2、有较强的沟通交际能力及语言组织能力,思维缜密,工作认真负责、细心;
置业顾问:
1.性格开朗,性别不限,学历不限,18周岁以上。
2.喜欢销售,喜欢挑战,喜欢与人交往,有一定的表达能力
3.负责二手楼房买卖咨询及谈判,促成交易等工作.
4.对于无相关行业经验者,我司提供免费培训.
5.待遇:责任底薪+高提成(最高可达50%提成)+住宿+持续系统的培训+社保+商业保险+带薪年假+各类月度现金奖+季度带薪国内旅游奖+年终带薪出国旅游大奖。
1、职责范围: ①负责公司和各办事处的产品培训需求调查,编制产品知识要点和培训计划。 ②撰写培训主题资料,整理产品知识要点,能独立开展公司、办事处和终端客户的产品知识培训工作; ③分析竞争对手产品,参与产品的改进、销售和编制学习计划; ④收集与公司相关的产品知识要点,协助营销总监分析市场产品信息,为客户提供良好的服务。 ⑤负责公司产品的宣传和推广。 ⑥完成营销总监临时交办的其他任务。 2、任职资格: ①年龄:25岁—40岁;身高:165cm以上;性别:男士优先。 ②学历:大专以上,专业:市场营销、机械设计与制造、机电一体化等。 ③性格开朗活泼,思维敏捷,善于沟通和交流,团队意识和协作能力较强。 ④熟悉医疗行业相关知识,思路清晰,谈吐流畅。能承受工作压力。有医疗器械相关行业工作经验者优先。 ⑤文字组织能力强,能制定培训和学习方案,开展产品知识培训。 ⑥能熟练使用 PPT 制作培训课件。能适应出差工作环境。
1、男性, 22至35岁,高中以上学历; 2、五官端正、大方,身高175米以上; 3、退伍军人、专业素质过硬及电脑操作速练; 4、具备1年以上相关知名房产企业工作经验者优先; 5、除具备安保专业培训所需能力之外,还需具有良好的团队管理协作能力。 岗位职责: 1.各房产开发项目白天、晚上每周各项目不少于1次的各项目各岗位的现场检查评估、结果已100%进入信息系统,形成各岗位的加减分依据,确保依据真实无差错; 2.项目应急治安事件处理无差错; 3、房产开发项目秩序部员工培训(每月不少于1次)无差错。
1、国际经济与贸易,市场营销,英语、葡萄牙语、西班牙语、俄语等小语种专业,车辆工程,机械设计等专业优秀毕业生; 2、英语6级,其他语种4级以上,沟通能力佳,意愿从事海外业务,海外服务,海外项目类别工作; 3、能适应国外生活,接受出差或者派驻国外区域。 单位地址:上海浦东 邮编:311222 联系电话:0571-82955178, 联系人:高女士
1、配合部门经理建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司的人力资源规划制定年度、月度等培训工作计划; 3、负责员工培训需求调查分析,结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施; 4、负责公司培训课件的开发、制作、完善、改进工作; 5、负责组织公司内的新员工入职培训,岗位培训及其他培训; 6、建立培训档案,不定期组织各类培训效果评估; 7、完成领导交待的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历、25——35岁、性别不限,人力资源、心理学等相关专业尤佳; 2、两年以上同岗工作经验; 3、良好的组织实施能力、沟通表达能力和演讲能力; 4、熟练使用办公软件,具备较强的ppt运用能力; 5、普通话标准。
岗位概述:在人力资源部部长的直接领导下,负责公司员工的招聘和培训工作,为公司的发展提供充足的人力资源保障。 1、根据公司人力资源战略规划和人才供需状况分析,制定公司招聘计划,并负责组织实施; 2、根据各部门、员工培训需求,并结合企业中长规划,编制年度培训计划和月度计划,并负责组织实施,重点做好培训效果评估; 3、配合人力资源部部长对重点核心人才、储备干部实施职业规划,并对岗位异动、岗位调整提出建议。
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