与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
岗位职责
1、一年以上的培训工作经验;
2、具备培训师的基本技能;
3、有同行工作经验、销售工作经验者优先,具备一定的电子商务/网络推广知识者优先。
4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
5、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
6、具有较强的逻辑能力和语言表达能力,良好的沟通能力,进取意识,有热情,责任心强,有团队意识;
7、有丰富的管理、营销课程授课经验,思维敏捷,具有较强的开拓意识和把握机会的能力;
8、具有较好的文案能力与培训设计能力。
需要管理团队
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
工作时间:
9:00-18:00
岗位职责:
1、组织地区新入职员工及在职员工培训;
2、地区管理岗位人才选拔及培养;
3、编制员工培训课件;
4、配合总部完成地区讲师队伍的组建、提升;
5、地区各部门培训档案整理及培训项目信息的HR系统录入;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历、人力资源专业
2、一年级以上工作经验;
3、有培训及人才培养的素质;
4、语言表达能力良好;
5、身体健康、五官端正。
注:人资线学习与发展专员
有意者请先投递简历。
职位描述
我们需要
1、良好的学习能力和工作态度
2、对工作的兴趣与热爱,你可以没有基础没有经验,但一定要对您的工作感兴趣
3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神
你只需要做到
1、普通话、流利,善于沟通和表达
2、开朗,待人和蔼、热情,喜欢沟通
3、健康,具有良好的个人形象
4、正直,工作认真踏实并具有团队合作精神,有积极的工作态度和责任心
来金昆我们将为您提供
1、优厚的薪酬,底薪2000+(10%-45%)高提成,五险一金,免费住宿
2、完善的培训体系
3、无天花板的晋升空间
4、每月的员工活动,季度旅游,各种福利待遇
相关福利:
提供: 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训
职位描述
岗位要求:
1、有较强的学习能力,能迅速适应环境
2、具备较强的沟通能力
3、具备独立处理突发事件的能力。
4、专科或以上学历,有工作经验者或综合素质强者条件放宽。
工作地点:(根据员工住址及交通情况分配)
河东区:
天山路区域 天山南路区域 万东路区域 太阳城区域 第六大道区域
中山门区域 富民路区域 大王庄区域
河西区:
学院路区域 小海地区域 南北大街区域
任职条件
应聘条件:
1、热爱房地产销售行业;
2、善于与人沟通,有高度的责任心和团队协作能力
3、能吃苦耐劳,喜欢挑战性的工作,较强的挣钱欲望;
4、年龄18-35岁
如果你今年18-25岁 一定在寻找一个能让你大展拳脚、施展才华的战场
如果你今年25-30岁 你应该有了一些的行业经验,但那份工作并不能给你想要的生活和发展
如果你今年30-35岁 你应该有了一定的经验和阅历,但想获得更多的认可和欣赏
那么这里将是你最好的选择!
5、有无工作经验均可,有销售工作经验者及退伍军人优先。
6、党员学生干部优先。
相关福利:
提供: 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训
其它福利待遇:薪金待遇及相关制度:
1.最具竞争力的薪资:(同行业的佼佼者)
底薪1800-3000+高提成达30%+话补+车补+五险一金+带薪专业培训+带薪年假+优秀员工旅游
2.免费提供住宿,同行业最短的9小时工作时间我们要求在有限的时间里高效工作,其余的时间留给你的家人、朋友及爱人
3.专业系统的培训:(全程带薪)
新人入职培训、在职员工技巧培训、销售主管提升培训、储备干部培训、定期拓展培训、优秀员工国内外交流学习等。
4.明确的晋升途径:
见习经纪人—经纪人—主任储备—连锁店经理—连锁店经理—区域经理—区域总监
5、丰富多彩的员工文体活动(平均两个月一次大型活动):大型年会、生日会、销售精英嘉奖会、优秀员工旅游、各类经济比赛等。
我们是一个年轻的团队,现在你加入公司,两个月后就有晋升的机会,成为优秀的管理者!
年底进行双飞游——大连、云南、香港等着你...
节点奖金、月度激励机制、丰富的季度抽奖,一年一度的公司周年庆典,以及各类运动比赛项目,一年两次的全体员工的生日会,公司生活可谓丰富多彩,Iphone、Ipad2都是我们的奖品,
职位描述
我们需要
1、良好的学习能力和工作态度
2、对工作的兴趣与热爱,你可以没有基础没有经验,但一定要对您的工作感兴趣
3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神
你只需要做到
1、普通话、流利,善于沟通和表达
2、开朗,待人和蔼、热情,喜欢沟通
3、健康,具有良好的个人形象
4、正直,工作认真踏实并具有团队合作精神,有积极的工作态度和责任心
来金昆我们将为您提供
1、优厚的薪酬,底薪2000+(10%-45%)高提成,五险一金,免费住宿
2、完善的培训体系
3、无天花板的晋升空间
4、每月的员工活动,季度旅游,各种福利待遇
相关福利:
提供: 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录;
3、完成商品的来货验收、补货、防损等日常营业工作;
4、做好区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
(一)关于我们:
华邦地产——中国房地产代理十大影响力品牌,浙江本土最大的房地产经纪公司,注册资金2000万元,三家全资子公司,100多家门店遍布杭城,员工逾1700人,鉴于扩张的需要,期待您的加盟。
-------------------------------------------------------------------------------
(二)我们需要:
1、大专及以上学历(优秀的高中/中专学历者可以考虑);
2、年龄20周岁及以上;
3、上进心强,能吃苦,抗压力强;
4、喜欢销售,有良好的表达能力;有挑战高薪的欲望;
5、有销售工作经验者优先考虑
-------------------------------------------------------------------------------
(三)薪酬福利:
1、 底薪:试用期1800元,转正后2000~3000元,职级越高底薪越高;每季度一次加薪机会。
2、 提成:最高提成比例35%;整体提成水平高于其它行业,并高于同行其它企业;转正员工月均收入4000~7000元;众多员工月薪超过一万元。
3、 福利:包括商务手机(含450元话费)、五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、各种激励项目(轿车、 IPHONE、笔记本电脑、名牌服装,电动车、国内外旅游等);部分区域可安排员工宿舍;
4、 晋升:每季度一次晋升机会;25岁当总监不是梦。
5、源基金:为您和您家人的健康保驾护航!
-------------------------------------------------------------------------------
(四)你将获得:
1、优越的薪酬福利;
2、快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);
3、公平公正的晋升机会;
4、健康积极的工作氛围(选择华邦,就是选择一种积极向上的生活态度!)
5、就近选择工作地点(100余家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)
-------------------------------------------------------------------------------
(五)请你联系:
招聘负责人:陈主管
联系电话:0571-88376991;13336123379
咨询QQ:805348605
(一)岗位职责
1、根据公司情况以及部门需求,编制月度培训计划安排表,并提供月度培训统计分析表(包括培训涉及内容、出席人员情况、培训效果反馈调查等);
2、负责组织、安排、把控公司各项培训工作的进展情况,及时收集培训反馈表,优化培训流程、内容及形式;
3、根据入职情况,针对企业文化、企业管理制度、行政人事工作流程、员工福利、人事绩效考核执行方式、商务礼仪等内容进行统一培训;
4、协助人事经理制作培训计划,确保每月每部门都有1-2次的有效培训。
5、培训费用以及培训后取得效应的预计(内部培训:人力、时间、资料;外部:场地、外聘讲师、车辆、住宿等);
6、各类员工关怀,包括员工生日短信发送,不同形式的生日party,福利采购、发放等;
7、员工活动策划、组织、协调;
8、提出具有建设性的改善员工福利政策;
9、公司网站的及时更新;
10、完成上级领导交办的其它工作。
(二)岗位要求
1、普通话标准;
2、1年以上员工培训、活动策划执行相关工作经验;
3、较强的沟通、学习、执行能力;
4、良好的职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强
5、大专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
岗位责任:
1在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作.
2负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施.
3指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.
4负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核.
5负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师.检查讲师培训质量和教学效果.
6完成人事部长临时交办的其他任务.
工作时间:每天8小时
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
岗位职责:
任职资格:能吃苦耐劳,有上进心,
工作时间:从事市场拓展,全程有主管培训
,有执行力,热爱销售行业,性别不限
考核与晋升:
培训专员
培训主管
培训部经理
人事总监
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com