与今日招聘企业随时沟通
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1、有一定文字功底
2、熟练使用办公软件
3、有相关工作经验
岗位职责:尽职尽责,政治思想强,作风优良。
任职资格:入伍两年以上退伍军人
工作时间:自由,面谈
需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、热爱演讲、主持,并且愿意从基层开始学习,积累经验!
2、积极热情的推广公司的经营理念,价值观和品牌课程;
3、承担和配合公司各种行销方案的实施,负责对公司进行课程/产品/服务培训;
4、汇总市场信息,提报课程改善或课程开发建议;
5、维护公司公众形象。
任职资格:
1、大专以上学历,具备市场营销、管理等方面的相关知识;
2、1年以上同岗位工作经验,具备同行业工作经验或培训讲师经验者佳;
3、较强的沟通、协调、组织能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;
4、较强的学习能力,工作抗压性强,有强烈的成功欲望、追求高收入者。
工作时间:
正常班:8:30—12:00 13:30—18:00周末双休,按国家法定节假日休息,另有安排特别假期
签订正式劳动合同,缴纳社会保险,半年一次员工旅游,带薪培训
融洽的职场氛围;同事之间互帮互助,无利益冲突、公平的晋升机会,透明的薪酬制度,完善的培训体系,人性化的关怀管理。
良好的工作环境、便利的公共交通,工作环境优雅,河东区十一经路与十纬路交口三联大厦21层(天津音乐学院对面),多路公交经过,直通地铁,交通便利。
任职资格: 能吃苦耐劳,口齿伶俐,想发展,敢挑战高薪,具有团队的合作精神
薪资:底薪+满勤+季度奖金+带薪年假+保险(养老、生育、工伤、医疗)月薪2000-5000元
工作时间:早9:00-晚6:00,周休一天,月休四天,根据法定节假日安排,提供住宿。
欢迎来电咨询!!!
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录;
3、完成商品的来货验收、补货、防损等日常营业工作;
4、做好区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、18-35周岁,男女不限,应届生优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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