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岗位职责:
1.根据公司发展要求,制定培训计划并组织开展各项培训;
2.负责基层管理者提升培训(车间班组长)、新员工入职培训、企业文化、制度培训;
3.负责员工关系处理,提升雇主品牌力;
4.负责企业文化活动的开展和年度季度评优评先的项目性工作
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.具有制造型企业2年以上培训工作经验;
3.具有较强的沟通协调能力,善于处理人际关系,办事踏实、耐心、仔细;
4.熟练掌握office办公软件。
职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利
职位亮点:平台大,发展快,福利多,同事Nice~
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