与今日招聘企业随时沟通
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1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.金融、财务及相关专业,具有一定的财务核算能力; 4.1年以上汽车贷款或保险工作经验; 5.熟悉主流金融产品政策及信贷相关知识; 6.具有良好的沟通表达能力和谈判技巧。
1.大专及以上学历; 2.男女不限,年龄35岁以下; 3.接待礼仪良好; 4.仪容仪表整洁、穿着得体、举止得体; 5.具备良好的仪态和姿势,包括站立、走路和坐姿等方面的优雅和自信; 6.无染发、无外露纹身; 7.具备3年以上实际驾龄,驾驶技术娴熟; 8.认可公司品牌文化和价值,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,良好的服务意识,性格外向; 9.有一定的汽车理论和实践知识。
岗位职责:
1.基地质量体系建立:统筹策划并推进基地质量体系的建立、维护及持续优化;
2.外部审核:策划组织应对基地外部体系认证、飞行检查、外部监管等各类外部审核活动;
3.内部审核:承接并策划公司内部审核活动并参与和推进审核问题跟踪验证;
4.体系专项调查:策划并组织质量体系专项调查和后期问题的跟踪验证;
5.基地质量文化推广:策划质量文化推广活动并实施,持续提升基地人员的质量意识;
6.体系审核组能力提升:开展体系关联人员培训,提升质量管理体系流程的应用和诊断能力;
任职要求:
1.汽车行业质量管理及体系工作8年以上;
2.大学本科及以上,理工科专业,获得质量体系内审员资格证;
3.专业能力:ISO9001,IATF16949,VDA6.3;熟悉质量管理工具APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA,QC,8D等;
岗位职责:
1. 负责新车型供应商APQP先期策划的制定;
2. 负责供应商关键零部件清单的识别、管理和推进;
3. 负责潜在供应商审核、供应商质量保证能力的提升,质量体系的定期审查;
4. 负责DV
职位描述:
1、独立完成造型可行性分析、问题推动工作;
2、自主完成产品数据布置、安装、环境匹配分析校核;
3、能够独立制定产品开发计划,识别开发过程中的风险;
4、配合专业完成问题推动与 方案审核;
5、对雨刮及外后视镜系统结构、性能功能结构熟悉,并能够独立制定方案、决策方案;
6、配合部门进行功能件专业人员技术能力建设;
7、制定和修订内饰专业标准规范、性能目标;
职位要求:
1、本科及以上学历,汽车设计、机械设计、机械制造及自动化、材料等相关专业;
2、熟悉后视镜及雨刮等功能件的结构、研发和制造端的开发流程;
3、熟练掌握CAD、CATIA、Office、等设计及分析工具;
4、具备极强的责任心、高效的执行力,勇于承担敢于做出突破;
5、具备良好的协调能力、沟通能力、交流顺畅表达清晰;
6、具备洞悉行业发展趋势;
7、8年以上(内外后视镜或雨刮)等总成设计经验,参与经历过中高端乘用车型开发经验优先;
8、至少6年以上主机厂从业经验;至少3款以上成熟车型雨刮后视镜等同类产品开发经验。
岗位职责:
1、参与小鹏汽车技术中台相关基础设施研发;
2、参与小鹏汽车企业安全基础平台的相关研发;
3、发现目前系统的问题,并持续优化。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,2年以上工作经验,有相关后端开发经验;
2. 熟练掌握linux环境下golang、python;
3. 熟练掌握常见的数据结构和算法;
4. 熟悉网络的基本原理,如TCP/IP协议,HTTP协议等;
5. 掌握基本的前端开发技能,如 VUE、React 等;
6. 了解docker、k8s等容器技术;
7. 具有较好的团队合作和沟通能力。
岗位要求:
1) 年龄:25-45岁,身体健康;
2) 学历:本科及以上学历;
3) 专业:测绘工程相关专业
4) 能力:5年及以上电力施工测量管理相关工作经历,熟悉专业领域相关法规、规范、标准,熟练掌握本领域业务知识,具备较丰富的施工测量管理经验。具有助理级及以上职称。
5) .具有从事控制网建立与管理、变形监测、建(构)筑物的放样以及构件与设备安装的测量管理、模块拼装测量、土石方工程量计算等方面的测量、管理、及相关经历。
6) 愿意从事核电项目现场施工管理工作,工作态度良好,无不良嗜好,具有较好的组织协调能力。有核电工程建设相关工作经历者优先;
7) 能严格遵守甲方及核电厂各项管理制度等;
8) 熟悉OFFICE等办公软件。
9) 认可核电建造工程严谨细致的HSE、质量保证体系及其核安全文化。
10) 优秀者,可考虑适当放宽条件要求。
岗位职责:
1)负责监督和检查承包商的测量工作,审核承包商的测量方案和程序;
2)负责审核承包商测量人员的资质及测量仪器的有效性、合规性,并对承包商拟进场人员及设备进行审查、确认。
3)负责审核承包商测量报告中的实测数据及偏差值,验证承包商测量数据的可靠性。
4)负责核算土石方工程量。
5)负责见证和抽查承包商上报测量结果的正确性。
6)负责次级网复测、微网的建立与测量等管理工作。
7)参加/配合测量专项检查;
8)完成上级领导交办的其他工作。
薪资待遇:
7000-18000元/月,享有1000元生活补贴;缴纳五险和公积金;提供住宿、食堂;员工体检
工作地点:江西九江
职位福利:五险一金
岗位职责: 1.诚信销售:以身作则,杜绝弄虚作假,确保SA诚信销售; 2.重点项目:微笑靓导购人人实现211,SA收入提升; 3.SA组织建设:招聘优秀SA、替换低效SA,打造有信心和激情的SA团队; 4.培训赋能:培训产品树立信心,1on1沟通传递信任文化,解决销售阻碍; 5.新品销售:出样展示与新品销售推进; 岗位要求: 1.本科及以上学历,暖通、空调、制冷、热能、锅炉等专业; 2.具有2年以上暖通、厨电、家电、建材等相关行业经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002139)
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动; 2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议; 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁; 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格 1、三年以上企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先; 2、掌握相关法律知识,熟悉生产流程,精通生产管理知识; 3、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力; 4、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等; 5、具有一定的办公软件的使用操作技能。 微信分享
岗位职责: 1.负责项目种植基地种植、运营及管理等; 2.确保依进度完成生产计划,并有效控管,实现产量目标。 3.建立合理的部门架构和管理方案,做好人员配置、团队建设工作,定期组织对基地管理人员进行技术培训,并组织考核。 4.负责拟定部门的工作制度,实施基地内部规范管理,促进基地工作的标准化、规范化。 5跟进田间操作规范落实,确保种植作物安全与质量稳定; 6.与各相关部门作好沟通协调以取得支持与帮助,确保基地发展顺利。 职位要求: 1.年龄:30岁-40岁 2.学历:大专及以上(重点院校毕业)3.专业:农林院校毕业,农学、植物保护、园艺、农艺等相关专业大专以上 4.资历要求:5年以上农业种植基地管理经验5.知识和工作能力要求:1.熟悉农业种植产业生产管理流程与技术工作,掌握果蔬类如蓝莓、树莓、草莓的种植管理相关技术。 2.500亩以上综合农场种植管理经验,熟悉常规病虫害防治; 3.熟悉品种种植规划、生产计划、设施农业操作管理、水肥及智能化控制系统、无土栽培技术等 4.较好的计划能力,较强的人际沟通能力、应变能力。5.具有良好的职业道德、职业操守和职业素养,踏实的工作作风以及良好的团队合作精神。6.熟练使用办公软件。
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001427)
工作内容:
负责平台架构关键硬点、尺寸带宽定义;
负责三电系统、底盘系统、下车体、人机等平台演变策略定义;
负责平台架构开发中前机舱、乘员舱、行李舱等区域的整体布局规划;
负责平台架构件的布置及相关校核;
负责平台开发项目中与各系统专业的沟通协调;
负责平台架构方案的材料编制及汇报;
负责汽车前瞻技术的跟踪与收集。
任职要求:
车辆工程相关专业优先;
平台架构开发、整车总布置相关岗位6年以上工作经验,有新能源车型开发工作经验优先;
熟悉整车开发流程和相关设计规范;
熟练掌握主流设计软件 ;
具有较强的责任心和组织协调能力;
具有完整的平台开发或整车开发经历。
职位描述:
岗位职责:
1. 负责配合研究海关新政策,对欧盟/南美/东南亚/中东等地区的海关程序及相关法规进行解读,并结合公司需求制定对策,对海关法规/贸易协定变化继续更新;
2. 负责配合税务提供退税文件,配合出口退税等;
3. 负责通关事务流程监管管理及优化,监控进出口商品信息,及时处理异常事件,保障进出口业务顺利运作及安全验放;
4. 负责进出口商品归类,收集正确的通关文件和信息,协调并提交所有进口、出口和过境申报,以进行海关清关申报,持续完善并确保改进;
5. 负责配合获得和维护AEO,CITES、ATA-Carnet等相关证书
6.识别与日常开展进出口贸易,海关合规性有关的风险分析工作,及时发现并确定潜在的运营脆弱领域
7. 对本地和海外市场项目的物流关务临时支持
任职要求:
1、本科以上学历,关务、贸易等相关专业优先;
2、语言技能:需要英文日常交流水平;
3、对行业有较深入的了解,有较好的进出口行业经验和资源;熟悉汽车及相关零件归类以及相关产品的进出口报关业务;
4、对欧盟、南美、东南亚或中东国家的海关有一定的了解(优先)。
5、熟悉进出口报关流程,对报关异常有较好预见性,较好的异常处理能力;有强烈的服务意识,具备良好的逻辑思维,
6、具备优秀的沟通协调能力,拥有海关现场沟通经验,可与海关进行紧密、高效的沟通;
7、具有较强的领导能力,良好的语言表达.沟通及谈判能力,富有团队合作精神及管理能力,独立工作能力强,能承受一定程度工作压力。
岗位职责:
1) 车型开发:负责车型开发的感知质量评审工作,包括立项前的预研支持,目标的设定/分解、从模型、数据、样件、样车全过程感知质量的评价验收、实车阶段的评价验收及量产后市场品质课题的对应等相关的新车开发的工作;
2) 竞争车对标:负责感知质量的竞争车对标评价工作;
3) 牵头感知质量问题的跟踪、改进与关闭;
4) 标准化和流程:负责感知质量的业务标准化的相关工作,编制并发行相应的评价方法及评价标准和流程;
5) 市场品质对应:负责收集和分析市场反馈品质或者客户不满问题,实施调查、确认、分析、改进,确保品质课题的快速解决和评价基准的及时对应;
6) 领域发展趋势:负责了解感知质量领域的新材料、新工艺、新技术的发展趋势,对于对顾客有价值的技术及时提案推进导入;
任职资格:
1) 全日制本科以上学历,汽车、机械、设计相关专业;
2) 5年以上汽车开发工作经验,至少负责过2个全流程新车型的项目开发;
3) 熟练使用CATIA等汽车设计软件和日常办公软件;
4) 具备良好的沟通能力、协调能力、语言表达清晰;
5) 熟悉行业新技术发展趋势;
6) 具备极强的责任心、高效的执行能力;
7) 具有车身或内外饰专业工作经验者优先;
8) 英语读写能力良好者优先。
岗位职责:
1.负责上车体区域布置集成,制定满足法规、性能等要求的布置方案;负责人机工程、活动件操纵便利性性能目标的设定和管控;
2. 负责项目开发过程中布置方案或人机问题的统筹管理和推进解决;
3. 负责对标车方案及人机尺寸分析,熟悉人机扫描及点云数据处理者优先;
4. 负责组织整车人机工程、活动件操作便利性的主观评价;
5. 负责3D、2D总布置图绘制,负责编写布置规范、人机规范及其他技术文件等。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,车辆工程相关专业优先;
2. 上车体布置集成或人机工程相关岗位5年以上工作经验,有新能源车型开发工作经验优先;
3. 熟悉整车开发流程和相关设计规范;
4. 熟练掌握主流设计软件
5. 较强的责任心和组织协调能力
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