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岗位职责:负责公司新老员工的培训等相关工作 任职资格:男女不限,40岁以下(男身高170cm以上、女身高160cm以上),在高星级酒店担任过培训经理,并有评星相关经验或管理能力 工作时间:每天8.5小时制
工作职责: 1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 2、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 3、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、有市场、营销类经验尤佳,非岗位必须因素; 2、具备良好的团队合作能力和团队沟通能力; 3、具有较强分析问题和解决问题能力; 4、积极进取、勤奋正直。 福利待遇:免费提供住宿, 公司采用公平、公公开的制度,对管理培训生进行带导、培养,使其成为高素质的中、高层管理人 注:中午12点-14点勿扰!!!!
要求 :大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上,具有良好的沟通能力和协调能力,具有较强的文字综合能力和口头表达能力,能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划,熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 薪资:4500-5000元/月
品牌主管:有化妆品行业经验3年以上,有良好的带团队能力,较强的销售及培训能力,能够适应省内出差,每月带薪休息4天,包工作餐,公司提供住宿。
(待遇:工资3000元—6000元/月+差补+全勤+月度奖+年终奖)
需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、配合公司人员需要制订公司培训规划及陈列计划。
2、负责培训、陈列工作具体实施管理。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、熟悉和了解陈列流程,能够安排人员对店铺进行陈列管理。
5、能够规划和培养店铺培训、陈列助手,规划梯队建设。
任职资格:
1、3年以上零售行业陈列和培训工作经验。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:行政班(9:00-18:00)
福利:双休、年假、年资假、五险、年终奖等。
会有加班 需要管理团队
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