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岗位职责: 为中国人寿代招 一:区域经理岗位主要工作内容 1:根据公司原有的客户资源,每月按时完成对老客户的保险服务工作。 2:协助公司对所辖服务范围的客户进行日常管理,维护和培育市场。 3:根据所辖客户需求,提供专业的保障计划和服务。 4:协助公司在所辖范围的宣传工作。 5:协助公司招募所辖范围需要的客服专员。 6:根据岗位制度需完成其他交办的工作。 二:岗位培养和晋升 本次招聘的区域经理岗位人员与公司招聘的业务销售人员不同。区域经理所在部门为市公司新成立的部门,人员需求较高.综合素质强。正是录用后,并作为公司管理人员重点培养。同时,公司根据明确的晋升制度,结合在职工作表现和考评,给予更高管理人员晋升发展的空间。 任职要求: 全日制大专及以上学历(本地可以放宽到高中);22周岁至35周岁;黄山本地户口(含区县)或在黄山长期发展和定居意向;品貌端正,身体健康,具备良好的表达能力.沟通和协调能力;具备强烈的事业心。
策划实施公司培训计划,组织并管理进度,发挥培训对营销的推动作用组织、管理培训相关岗位,保证训练规划的执行与效果的追踪设计培训费用预算编制,掌控费用预算执行情况
岗位责任:
1在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作.
2负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施.
3指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.
4负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加人员进行考核.
5负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师.检查讲师培训质量和教学效果.
6完成人事部长临时交办的其他任务.
工作时间:每天8小时
岗位职责:1、主要负责组建销售团队,培训销售人员,带领团队按时完成销售业绩
2、如果不在潘集区住,公司可以派专车接送
3、只要你有能力管理整个市场,会给你一个很高的薪资待遇
4、应聘者请直接打电话前来面试,不接收邮件,谢谢
任职资格:1、要有至少2年的销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先
2、有较强的事业心,具备一定的领导能力
3、只要你对汽车销售行业感兴趣,只要你有梦想,我们公司都欢迎你
岗位要求:
1、普通话标准,具备一定的文字功底,熟练运用PPT,良好的语言表达能力;
2、亲和力强,善于与受训学员进行沟通,随时了解其动向;
3、可以独立进行演讲;
任职资格:
1、有一年以上的管理培训经验或销售经验;
2、熟悉销售部员工培训制度和流程;
3、熟练运用ppt等办公软件。
晋升渠道:培训讲师培训主管培训总监
会有加班 需要管理团队
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