与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、协助培训经理建立健全培训运营体系,统筹全国培训管理运营; 2、课程开发:产品知识、销售技巧、店面管理、渠道建设等方面; 3、协助培训经理推动全国分公司培训运营体系建设。 岗位要求: 1、熟练操作ppt等MS办公软件; 2、建材家居行业优先; 3、有过TTT受训经验优先. 4.能接受小频率出差。
1.普通话标准,有语言表达和沟通能力。 2.热爱并向从事人力资源行业者。 3.开发新学校资源,接打学校电话,解答校领导疑问,做好信息登记。 4.到校参加招聘会,做企业宣讲。 5.能适应出差工作,抗压能力强。
有亲和力,沟通能力, 熟练掌握办公软件,特别是文字能力和PPT制造技巧
工作职责:1.负责新员工培训、职业素养及技能提升培训等工作的组织实施与过程监控;2.负责实施线上、线下培训课程的设计与开发;3.负责对培训工作的效果评估及反馈,达成培训目标;4.负责优化和完善培训管理体系,优化培训资料;5.负责维护培训数据,并对培训数据进行分析并提出改善建议实施;6.其他上级交办的工作。任职要求:1.***本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2.具有大中型制造企业3年以上人力资源培训工作经验,能够独立授课;3.具备独立开发设计课程经验者优先;4.具有较强的沟通协调能力,对培训工作充满热情;5.熟练掌握基本的办公软件。 职能类别:培训经理/主管 关键字:培训培训管理体系过程监控人力资源管理
工作职责:1.负责新员工培训、职业素养及技能提升培训等工作的组织实施与过程监控;2.负责实施线上、线下培训课程的设计与开发;3.负责对培训工作的效果评估及反馈,达成培训目标;4.负责优化和完善培训管理体系,优化培训资料;5.负责维护培训数据,并对培训数据进行分析并提出改善建议实施;6.其他上级交办的工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2.具有大中型制造企业3年以上人力资源培训工作经验,能够独立授课;3.具备独立开发设计课程经验者优先;4.具有较强的沟通协调能力,对培训工作充满热情;5.熟练掌握基本的办公软件。 职能类别:培训经理/主管
岗位职责: 1、负责公司企业文化的提炼、诠释、传播和落地 2、负责新入职人员的岗前培训,使新员工更快的融入公司并胜任工作内容; 3、负责公司培训计划的拟定、培训的实施以及培训效果评估等培训的全面工作 4、将已有的培训课程输出标准化课件,推动培训课件的迭代开发和完善 岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源、企业管理或教育相关专业者优先; 2、2年以上课程设计开发或专业培训经验,有销售企业或大中型企业培训管理相关工作经验者优先; 3、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能; 4、优秀的策划及文字、口头表达能力、沟通协调能力、项目管理能力、PPT制作能力; 5、形象气质佳,工作细致认真,较强的工作责任心和工作主动性,优秀的沟通能力和影响力,跨团队项目管理能力,以及内外部资源整合能力。
岗位要求:
1、形象好、气质佳,能够代表公司形象;
2、人力资源管理相关专业,大专及以上学历;
3、较好的沟通、组织、协调能力,吃苦耐劳;
4、语言表达流畅,具有一定的表现能力;
5、熟悉培训组织作业流程和管理流程;
6、对于新鲜事务具有较强的接收能力,并能够理解传达。
7、具有一定的活动组织能力;
8、应届毕业生或部分条件突出者条件可放宽。
岗位职责:
1、协助制定培训计划;
2、准备培训资料及安排培训室;
3、协助完成培训组织实施中的相关事务性工作;
4、进行培训后期跟踪及培训总结报告等;
5、企业文化活动的组织及参与;
6、上级领导交办的其它工作。
我们不要学历,只要能力,我们不要传说,只要行动!来吧!
2014年公司招聘岗位:1.园区东环路家乐福店招聘10名房产销售人员
2.吴中区(紧靠园区娄葑)通达路湖滨花园店招聘15名房产销售人员
3.园区娄葑商业地产部招聘电话销售人员20名
4.吴中区甪直商业地产部招聘电话销售人员20名
5. 吴中区甪直二手房销售部招聘15名房产销售人员
我们对房产销售人员要求:
积极向上,对自己有追求,有要求,有理想,有拼搏的精神。
热爱房产,热爱销售,能吃苦耐劳,具有抗压精神,谢绝生活安逸没有激情浑浑度日者。
形象干净清爽,不要你多帅多靓,但要你整洁干练从心态到外在。
对金钱高度需求,勇于挑战高薪,为此能够全力以赴。
能够有准确的目标定位,不是随便找个工作混混日子。
纯洁的人格,具有高度的集体责任感,高度的公司忠诚度,能够准确处理好周边的人事关系,团结友爱,互相帮助,良性竞争。
我们可以提供给房产销售人员的支持:
成熟的市场平台,公司资源。
团队队员的支持,团队成员无私奉献自己所学所知,协助你快速熟悉了解行业运作流程。
团队经理的协助,协助你快速签单,快速积累原始资金。
定期的培训,协助你一步步稳定扎实的快速成长,相信这是其他同发展水平公司所不具备的。直到你可以独立签约独挡一面,成为真正具有竞争力的人才。
绩效和管理的晋级制度,是人才就有机会等你展示!
公司的发展离不开人才,离不开团队,欢迎加入我们,共创激情未来!我们在这里,你在哪里?!
我们对商业地产部电话销售人员要求:
1.普通话标准,口齿伶俐。男女均可。
2.有竞争意识,勇于挑战高薪,我们薪资根据业绩来计提,开单业务员的提成四五千到两三万都有,所以希望虽然是打打电话的工作,一样要有竞争意识,一样有争取高薪的心态。
3.有抗压力精神,自我要求高,不偷懒,不懒惰,拥有激情的梦想。
4.有团队精神,能正确处理人事关系,融洽的和团队成员开心相处开心工作。
我们提供:
一切成长需要的培训,协助你扎实稳步成长。
业务经理协助内部沟通,案场经理协助签约。
个人能力具备相关要求,成长到一定阶段可培养做内部团队管理经理或案场经理。
2014年公司规划商业地产部平台突破性拓展,我们准备好了,欢迎您的加盟,一起共创奇迹!我们在这里,你在哪里?
如果你想找一个团队锻炼自己,请加入我们!
如果你想找一个你可以把握的未来,也请加入我们!
如果你想自己做事的,更要加入我们!
做房产的优势:
1、是专门和富人打交道的行业,能培养您的创业
激情和成长欲望;
2、能锻炼您的口才;
3、能培养您的语言组织能力;
4、能培养您的反应能力;
5、能培养您和陌生人随时交流的能力;
6、能培养您超人的毅力;
7、能让您有时间管理意识;
8、能培养您的组织能力;
9、能教您对异议处理的能力;
10、能培养您工作条理化的能力;
11.公司未来的骨干人员。
岗位职责:
1、给客户提供专业的房屋买卖咨询建议;(无经验要求,公司给予系统培训);
2、了解和发掘客户需求及购买愿望,给客户推荐合适的房源并及时邀约客户实地察看;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在18—35周岁,高中以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
待遇:
1、无责任底薪+提成(16%-40%)+现金奖+实物奖+月度奖+季度奖+年度奖+旅游+住宿
2、广阔的发展空间:置业顾问 高级置业顾问 业务主任 门店经理 高级门店经理 区域经理 销售总监
3、独特的培训体系,全面的房产业务知识,一对一指导,帮助
岗位职责:
1、搜集培训信息,协助制作培训资料;
2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;
4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
5、填写培训报表及其他报表;
6、编辑企业文化内刊。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上培训助理或人事助理经验;
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;
4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;
5、熟练使用OFFICE办公软件。
工作时间:
需要管理团队
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