与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1. 公司重大项目法律支持: 商业模式及其他法律风险识别与建议; 合同等文本共建、风险防范措施、流程/系统改进的措施; 团队合作、建立与业务的长效工作机制; 2. 日常商务合同及法律咨询: 熟悉民商法、知识产权领域、数据及个人信息安全相关法律规定,解答业务咨询,并提供切实可行的法律建议; 协助业务部门拟定、修改相关法律文本,定制合同模板; 针对法律风险较高或频繁发生的问题开展法律培训,提升业务风险识别和应对能力; 总结风险改进点或优化提升点,推动落地实施; 3. 知识产权领域法务支持: 管理公司的商标申请、维护、异议等日常工作; 在外部律师的协助下对商标侵权和诋毁行为发起投诉和诉讼,保护公司品牌和声誉; 4. 协调管理内外部资源,独立处理诉讼、仲裁,政府调查等争议案件; 岗位要求: 1. 5-10年相关工作经验,在知识产权和合同法领域有丰富的实践经验,熟悉反不正当竞争、反贿赂、商业秘密、数据合规等法律实务; 2. 具备沟通能力和影响力,以及对公司业务和他人不断学习和赋能的心态和动力; 3. 具备英语工作和交流能力; 4. 认可并践行公司价值观和文化密码,主动积极,自我驱动; 员工福利: “医”:公司总部配备诊所;温馨母婴室;定期体检; “食”:营养健康免费午餐,ABCDE套餐任意选择; “住”:12%比例缴纳公积金;员工优惠购机享受美好生活; “行”:免费班车覆盖南京市;交通补贴; 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001589)
【岗位职责】(专业的师徒1V1帮带):
1、该职位以为客户企业提供企业招聘中高端人才为主;
2、根据所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
【薪酬福利】
1、做五休二,其他节假日按照国家法定执行;
2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,每季度完成绩效任务,即可加薪;
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 提成 月度奖金 季度奖金 年终奖 五险一金 全勤奖 交通补贴 餐费补贴 带薪年假 员工体检 团建活动 节日礼品
4、提成每周计提,每月发放,不扣成本,不设Baseline;
5、业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空间;
6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(每年一次分公司旅游 多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围,还有更多的惊喜和福利待遇等着你。
福利不仅如此,在锐仕方达,你在这里还将享受到:
1、透明开放的企业文化和系统化的职业培训;
2、职业发展:实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理;
3、我们的特色:“CPM合伙制(自己做Boss)”、“RNSS系统(自主研发)、达人网校(工作so easy )”
知道越多就懂得越少,想要学习却缺乏门道
加入锐仕方达,透明的晋升平台等你来挑战:
如果你热爱这个行业,那它就不是一份工作,我们期待你
1、能力
1. 负责公司合同预审核工作;
2.起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、
公函等文本) ;
3. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持。
4.纠纷处理A.独立代理或协助外聘律师开庭应诉;
5.协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析;
6.制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论;
7.负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作;
8.负责整理公司诉讼费用支出情况;
9.跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导;
10.判决或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。
11.协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。
12.负责对劳动合同的附件修改完善,规避企业风险;
13.跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释,为人事
行政部提供法律支持;
14.配合、协助各部门对应收账款进行催收;
岗位职责:
1.制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务;
2.与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉互联网人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;
4.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
5.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
7.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,
2、3年以上制造业\汽车机械重工等相关行业销售、HR等工作背景,
3、思维敏捷,主动性强,较强的责任感,学习能力强,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
福利待遇:
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;
2、加薪晋升机会:每年有4次(根据季度业绩情况);
3、薪资构成=基本工资 绩效工资 项目提成 奖金;提成按月发放,不扣成本,不设Baseline;
4、福利待遇:五险一金、带薪年假、员工旅游、员工活动、年度体检、节日礼品等。
工作地点:苏州市工业园区中新大道西128号加城大厦6楼
职位福利:周末双休、定期团建、带薪年假、五险一金
工作内容:
1、负责开发目标市场客户;
2、负责组织并完成候选人的搜选、推荐工作;
3、负责服务费的收取和客户关系维护;
4、负责高级人才库的信息录入及更新;
5、负责团队猎头助理的培养;
任职资格:
1、本科及以上学历,优秀者可放宽;
2、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
5、热爱猎头行业。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、绩效奖金、项目奖金、节日福利、每年多次调薪
要求: 1、具有扎实的法学专业功底,本科及以上学历;想做合伙人的律师,详情面议; 2、已取得律师执业证,并独立执业三年及以上,具备明确业务方向,优秀的执业能力,有独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目的经验; 3、能够独立组建专业法律部门或业务团队,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力者优先; 4、工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师职业操守,遵守律师执业规范; 5、认同律师事务所发展理念、适应律所创新发展模式。
助理猎头顾问/人才寻访员
岗位职责:
1、 协助顾问进行行业分析及客户委托招聘项目、职位分析,了解客户需求,参与制定人才寻访策略方案;
2、 通过各种渠道寻访候选人,收集人才简历,对简历进行初步筛选和评估;
3、 沟通协调候选人的面试安排,跟踪流程进展并及时反馈;
4、协助顾问进行候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进等;
5、在企业文化指导下,协助领导其他工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历。不甘于平庸、积极主动、踏实肯干、担当责任心、吃苦耐劳,迎难而上;
2、思维敏捷,逻辑条理清晰,善于思考,能言善辩者优先;
3、具有良好的沟通能力、学习理解能力、抗压能力;
4、认同公司企业文化(详见青青猎人网站)。
我们将提供给您:
1、同业中等偏上的薪酬福利如基础待遇5K以上;
2、12年区域头部品牌猎头的优质资源平台;
3、有奔头,有幸福感,正规稳定。
青青猎人经过12年的积累沉淀,现已发展为安徽猎头领先品牌,长三角区域核心猎头机构。
岗位职责: 1.通过电话、线上等渠道为客户服务、解决客户问题; 2.保持与客户的良好沟通与联系,为客户企业服务。 任职要求: 1.有较好的沟通能力、有责任心、能够承受一定的工作压力; 2.热爱学习,学习并熟悉专业知识,掌握专业技能: 薪资福利: 1.底薪 提成 奖金 免费培训 带薪假期; 2.培训:入职后将有全面系统的岗位培训,拥有广阔的发展和晋升平台; 3.季度旅游,带薪年假,奖金丰厚; 上班时间:周一到周五 09:00-17:30,,周末双休。 公司地址:(小龙湾地铁站步行100米)
1、收发、整理和保管文件档案资料; 2、解答客户常见的法律问题; 3、熟悉民事案件所有流程,立案、调解、财产保全、出庭、强制执行申请等所有流程; 4、负责日常客户之间的沟通工作,了解客户案件,给与解决方案; 5、客情维护,电话给企业做法律尽调,出尽调报告,给规避方案.
工作内容:
1、根据客户提供的岗位要求,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人;
2、分析不同职位特点并确定目标公司人选,通过电话或微信形式建立联系;
3、了解对标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累;
4、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人简历报告;
5、协调企业和候选人面试时间,跟进面试进展并及时反馈;
6、与候选人保持良好的沟通,并传递双方信息反馈,确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性。
任职要求:
1、热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2、有一定的分析和判断能力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
3、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、周末双休、多次晋升机会
任职资格:具有10年以上法律相关从业经验,并从事法务管理工作3年以上经验。具备法律职业资格证、律师执业资格证等相关专业证书。统招本科及以上学历,法学、审计学等专业优先。 岗位职责: 1、牵头推进公司法律风险管理体系的设计与制定,对运行情况实施监控,并向公司领导层提出系统改进建议; 2、监督并协助各部门建立公司财务审计、法务合规审核、质量安全审核制度、用工制度,根据审计审核结果向有关单位提出整改要求或提出法律意见,督促各部门合法合规开展工作; 3、参与公司重大经营决策,对外合作、投融资等事务,完善且优化公司的法人治理结构,提出法律意见; 4、负责指导、监督公司各项合同审核的合法合规性; 5、负责指导、监督风控合规各项工作; 6、负责指导、监督诉讼案件的处理结果; 7、参与集团公司或各个子公司的合并、分立,股权转让等事务,提出法律意见; 8、负责本部门内部行政管理与队伍建设工作; 9、团队建设及下属员工专业知识培训提升。
岗位职责: 1、审核公司格式合同,起草、审核及修改复杂重大的非格式合同,起草、审核及修改各类合同、协议和影响公司权利义务的重要函件,完善合同条款,把控公司法律风险,对其中的法律风险作出提示; 2、负责解答公司内部各部门在运营活动中涉及的各项法律问询,提示运营过程中存在的法律风险并提供应对方案; 3、参与公司的重大谈判,参与制定谈判方案,在从法律角度推动谈判进展的同时把控公司法律风险; 4、参与诉讼前纠纷处理,完成证据收集及整理。按上级要求,主办诉讼或仲裁案件或委托外聘律师参与诉讼或仲裁案件,跟进案件执行情况,有效监督和评核律师工作; 5、参与IPO相关工作。 任职要求: 1、熟悉公司法、知识产权法律法规、民法典之合同篇、担保篇; 2、研究生学历,法律、法学及相关专业,两年以上工作经验,通过司考/法考; 3、具有良好的沟通及协作能力,且具有良好的法律风险控制与团队协作能力 4、了解文旅行业的优先
【岗位职责】
1、负责中高端岗位招聘;
2、围绕目标行业,分析客户需求,提供招聘方案;
3、建立人才搜寻渠道,全面负责客户人才需求项目的具体推进、执行;
【任职资格】
1、本科,欢迎其他行业精英转行加入猎头行业;
2、有强烈的自我驱动力,诚实守信,利他之心,有敬畏心;
3、认可付出等于收获,爱学习,悟性高。
关键词:上海 浦东 川沙 地铁口
一、工作性质及地点
工作性质:全职,远程居家办公,国家、省份、地区均不限
二、招聘要求:
远程猎头岗位,会有1-3个月培训期(期间内没有薪资)需要完成一个人选offer后正式加入公司,当天签订劳动合同并缴纳五险一金,上下班不需要打卡,周末双休。
【工作内容】
猎头顾问:是属于人事招聘 业务性质的岗位
从事人力资源中高端岗位的招聘工作,是给客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才。
【猎头日常工作流程】
1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析;
2、通过网络渠道及公司现有人才库和转介绍方式寻访到符合岗位的人才模型的简历;
3、通过电话跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息做成推荐报告(算做初步面试);
4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试;
5、候选人面试通过后,进行offer谈判、薪酬谈判背景调查等工作;
6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。
【任职资格】
1、有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;
2、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
3、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感
4、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑
5、英语或其他外语可作为工作语言优先
【薪资结构】
基本工资 绩效工资 项目提成(40%-70%) 年底红包奖励
职位优势
1. 全职岗位,缴纳五险一金,高提成机制,月度发放。
2.远程在家远程办公,居家办公,更为灵活自由。
3. CEO直接管理和培养、培训,近水楼台先得月,成长迅速。
4.上下班不需要打卡,周末双休。
5. 和on-site员工一样享有公司多种福利和活动参与。(年度体检、年假、生日会、周年庆、节假日礼物、年底红包)
职位福利:五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假
职位亮点:远程居家办公 五险一金 六日双休
职责描述: 1.具备良好的职业道德和敬业精神,具有团队协作意识; 2.具有独立操作有关公司法律纠纷等尽职调查能力,熟悉工程领域运作规律及操作模式,对业务各环节有着精准理解与把控; 3.具有良好的学习能力、优秀的执行能力和良好的计划性,能适应高强度的工作,逻辑清晰,具有良好的沟通能力。 任职要求 1.能够在高压和快节奏环境下成长,执行力强; 2.本科及以上学历,法学专业; 3.三年以上律所或公司法务工作经验,熟悉工程类行业工作。 4.具有较强的文案撰写能力,遵守职业规范,严守商业秘密。
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