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岗位职责: 1、负责对公司内部员工的产品培训、销售技能、服务、公司文化等培训,确保员工掌握 培训内容; 2、负责组织和实施对客户产品培训,有会议营销经验者优先; 3、能够通过有效培训,激励员工,调整员工的心态,迅速提升销售人员的业务能力; 4、按照公司的要求,定期进行客户陪访工作; 5、负责公司内部企业文化的宣传工作 任职资格: 1、五年以上医药保健品培训工作经验,同时具有销售经验者优先; 2、熟悉保健品行业; 3、普通话标准,热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队 精神; 4、能独立主持大规模营销会议。 联系方式
岗位职责:要求: 1、2012届、2013届、2014届高等学校毕业生; 2、辽宁籍户口,专业不限; 3、全日制统招大专以上学历; 4、有兴趣从事软件开发、软件测试、动漫设计、平面设计方面的工作 5、符合以上条件者,东软均可提供相关岗位的免费技能培训。 先报先学,名额有限,额满为止 就业保障: 1、 免费培训,100%就业推荐,不限推荐次数 2、 通过东软面试的学员,东软直接留用 3、 全国范围就业,地点可选,推荐公司以大中型企业为主,免费提升技能的同时,实现高质量就业 任职资格: 工作时间:
岗位职责:
任职资格:能吃苦耐劳,有上进心,
工作时间:从事市场拓展,全程有主管培训
,有执行力,热爱销售行业,性别不限
考核与晋升:
培训专员
培训主管
培训部经理
人事总监
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
会有加班
考核与晋升:
培训专员
培训主管
培训部经理
人事总监
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