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岗位职责: 1、新设备方案评审(Layout→设备交付)全过程,确保新设备的可靠性、可维护性,产品安全/质量达到设计要求; 2、项目电气部分的FAT/LOP/TOPlist文件制作、进度跟进总结报告制作; 3、提升现有拉线设备的工序能力,生产效率,改善优率,降低能耗及制造成本; 4、主导设备故障维修、维修方案制定、故障总结和经验推广; 5、设备相关备件采购,备件库存管理。 岗位要求: 1、本科及以上,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业; 2、3年及以上大型制造业设备维护工作经验; 3、熟练掌握两种及以上自动化设备PLC(西门子/三菱/欧姆龙/施耐德)等程序的调试、编程及优化能力; 4、逻辑思维清晰,具备良好推动力及跨部门沟通协作能力。
1、熟练掌握饲料厂设备基本原理,根据现场问题快速制定解决
方案恢复生产;
2、熟悉设备管理基础知识,能够制定设备维保计划、大修计
划,做预防性维护规避设备故障发生;
3、有一定备品备件管理能力,可以根据生产情况制定备件申报
计划,做好厂区配件管理,降低配件等物资成本;
4、能够制定厂区人员技能提升方案,组织机电运维人员培训学
习,快速掌握新设备故障处理方案;
5、可以组织协调本厂机电运维人员完成日常工作。
【岗位职责】1、完成产品的总体结构设计方案、技术条件等技术文件的编制、下发、更改工作,并按各研发阶段需要编制相关技术文件及总结报告;2、跟踪产品的试验过程及部门间的技术协调工作;3、协调解决生产现场质量问题技术分析,做好新产品研发、技术攻关方案论证与实施工作。【任职资格】1、解决设计任务中各项技术问题,并具备较强的实际操作能力;2、熟练使用办公软件,相关仿真软件,掌握三维设计工程软件;3、机械工程等相关专业。 职能类别:机械设计 关键字:机械工程机械结构设计
一、见习模式 任职要求: 年龄18-30岁,身体健康、吃苦耐劳,大专及以上学历,无犯罪记录、纹身,具有相关从业经验者优先。 工作描述: 1、到新能源设备生产基地/车间,体验和了解各部件的生产工作。 2、配合生产领导或技术领导完成作业任务。 3、工作之余通过线上学习行业相关必备课程。 5、配合指导老师完成培养计划。 二、实习转正 待遇 :实习期综合待遇5000-8000/; 转正后定级,综合8000-12000/月五险(一金代定),直签合同。 带薪休假福利食宿,考核补贴,各种福利。 要求: 1、一年以上行业相关经验;大专及以上学历,具有高压、低压、登高、应急救援、海上设备交通安全书者优先。 2、身体健康,无纹身及犯罪记。 不满足要求可以走见习模式 工作描述: 1、根据个人综合能力,在新能源电力项目场所负责定检、技改、运维、值班等工作。 2、工作多为户外环境。 3、工作满一年后,且通过定级考试后转至户籍所在地及户籍所在地周边城市。 4、能够独立完成指定工作,并完成作计划表。 5、具备完备的安全防范意识和团队协作能力。 6、遵纪守法,爱岗敬业。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业;
2、有低压电器产品设计开发方面工作经验优先;
3、熟悉绘图软件的操作应用;
4、有较强的责任心和沟通能力,善于学习,动手能力强;
5、接受应届毕业生。
工作内容:
1、根据整机项目和客户要求,独立完成温控设备,PLC编程,线缆图等设计工作;
2、负责系统线束3D布置数据和2D图纸设计,可以独立完成电气原理图;
3、负责低压电器技术参数的确认和选型,产品图纸设计要符合客户要求;
4、负责电器件供应商的开发与审核,技术沟通;
5、负责量产阶段技术问题优化解决。
我公司主要做清扫机器人,现招电气工程师一名。 会电气应用,懂PLC编程! 要求: 本科以上学历,工作年限3-5年以上,年龄30-35岁之间。 需要懂PLC编程! 能力突出者,工资可议! 双休,五险,没有一金。
岗位职责: 40岁以下,能服从公司安排,能适应倒班,会叉车优先。 1.保质保量完成车间下达的生产任务; 2.对已领用的上道产品进行检验,检验合格后投入生产;不合格产品返回上道工序;(不接受,不制造,不转交不合格品) 3.对生产的门护板进行自检,做到不合格产品不下线; 4.严格遵守操作规程,确保安全生产; 5.按照车间定置图放置成品,严格区分合格品、待处理品、废品; 6.对生产现场进行清理清洁工作,达到5S要求; 7.发现产品质量出现问题,应及时通知车间以便及时调整生产; 8.做好每天的日生产记录,于下班前或次日早晨交给生产统计; 9.妥善保管好使用工具; 10做到不浪费原材料。 任职要求:能加班倒班,会开叉车,有叉车证优先录用。
工作职责:
1、根据部门需求,完成汽车电子类产品的代码识别与修改;
2、与外部委托单位、客户等完成软件层级的技术对接、技术测试验证、现场调试等;
3、根据产品量产质量验收需求,开发完成对应的程序刷写、在线检测等环节的制程开发。
4、完成相关文案的规范编写工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,了解和掌握汽车CAN总线技术,具备良好的程序代码识别能力,可承担程序的调试和应用标定等能力;
2、具备汽车电子控制器bootlaoad或OTA远程能力开发的经验者优先。
3、可熟练掌握C#等软件语言能力,可熟练使用CAN总线数据分析仪、Keil uVision5等软硬件能力。
1、 大专及以上学历.2、应届毕业生优先,朝鲜族优先3、熟练应用CAD制图,办公软件EXCEL,WORD等。 4、免费提供技能培训,待遇优厚!
1、 大专及以上学历.韩语熟练优先。2、三年以上同行业工作经验。3、要有船舶舾装件,分解图纸 (套图)能力及排版能力,有学习能力。4、熟练应用CAD制图,办公软件EXCEL,WORD等。5、年龄35岁以下。 年龄要求:25-40岁 职能类别:工程/机械绘图员
1.协助维修维保部部长搞好设备管理工作;
2.负责根据设备技术状态及生产情况制定公司机械设备电气部分检修计划;
3.制定设备电器检修规程,对检修项目进度进行控制;
4.制定电气备件采购计划,控制采购成本及合理储备;
5.组织建立全厂电气设备技术档案,对设备的运行情况进行分析,为设备维护提供依据;
6.组织对设备事故的分析,制定抢修方案,对设备故障停机汇总分析,提出预防和改进措施;
7.提出技改方案,并组织实施;
8.负责电气人员的培训,提供其岗位技能;
9.完成设备的检修、维护、保养工作。
1、 大专及以上学历.韩语熟练。2、三年以上同行业工作经验。(应届毕业生也可以)3、要有船舶舾装件,分解图纸 (套图)能力及排版能力,有学习能力。4、熟练应用CAD制图,办公软件EXCEL,WORD等。5、年龄35岁以下。 年龄要求:25-35岁 职能类别:工程/机械绘图员
岗位职责:1、新设备的选型工作,以及后续设备现场交付;2、指导维修人员解决现场设备电气问题;3、设备零部件改造及损坏部件图纸绘制;4、建立设备重点电气部件台账形成维修快速换模方案;5、协助部长建立公司设备管理体系;6、对员工进行培训提高员工电气维修技能;7、协助部长对所辖区域进行日常管理。任职资格:1、年龄35周岁以下,本科学历,机械设计制造及其自动化/机电一体化/电气自动化专业和中级职称优先;2、制造业大型工业生产企业电气工程师岗位工作经历3年以上经验,熟悉机械、液压、气动、电气等设备结构,能够针对设备存在结构问题提出改造意见并落实方案;3、能够针对设备改造、损坏部件进行改造及图纸绘制,有设备维修经验、能够指导维修人员进行设备电气问题整改及修复;4、熟练使用word、excel、PPT、CAD等办公及绘图软件;5、善于沟通协调,抗压性好,有团队协作精神,有学习进取心,对本专业工作热忱度高,有带领团队经验优先。 年龄要求:27-35岁 职能类别:机电工程师 关键字:电气自动化工程师电气自动化机电机电工程师
有过发那科、欧姆龙、西门子调试经验!
具体工资面谈!
岗位要求:1、有非标自动化设备从业经验,必要条件,独立完成过非标项目。2、熟练使用三菱或者西门子PLC编程设计、熟悉HMI编程;3、丰富的工业自动化电气设计经验(E-PLAN);4、电脑操作熟练,能熟练使用一般办公软件;5、较强的沟通协调能力,较强的团队意识,逻辑清晰,为人诚恳。工作内容1、负责与客户对接了解客户需求编写设备程序,包括PLC程序、HMI、伺服电缸等等;2、电、气路图纸绘制;3、设计选型和部品清单整理;4、负责产品出厂前的程序上机及调试;5、对现场售后提供技术支持及技能培训,对电气资料整理及相关技术文档编写;
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