与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、关键岗位人才引进工作,准确岗位人才画像,制定招聘规划,完成招聘任务;
2、负责招聘渠道的开发、维护和管理,定期进行招聘渠道的分析,岗位JD的优化等;
3、进行简历筛选,候选人的面试邀请,复试和薪资谈判等;
岗位要求:
1、3年以上招聘工作经验,有第三方人力资源相关行业经验者优先;
2、有较强语言表达能力和沟通能力;
3、对猎头和招聘全盘操作经验精通;
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。
岗位职责:1.制定每月招聘计划,带领团队完成招聘目标,通过网络、校园、社招等招聘渠道 完成每月招聘任务。2.渠道招聘合作洽谈。3.创新招聘形式,做好公司品牌宣传。4.积极参与校招 双选及专场招聘会。任职要求1.年龄20-35周岁,学历大专及以上2.有亲和力,语言表达、协调、应变能力强。3.有人事招聘管理经验及渠道招聘资源4.积极上进,乐观,能吃苦爱挑战。 年龄要求:20-35岁 职能类别:招聘经理/主管 关键字:人事招聘人事专员招聘专员人事主管文员行政保险金融
【岗位职责】
1.负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
2.负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控,把控招聘流程,及时跟踪候选人意向:
3.协助进行招聘渠道维护,并完成相关运营工作;
4.协助进行人才市场人才信息的整合和输出:
5.协助进行招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析。
【任职资格】
1.本科及以上学历,有1年以上招聘经验;
2.具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力。能够熟练使用office办公软件:
3.耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;
4.性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作;
5.有制造业招聘经验,猎头招聘经验优先。
【工作时间】
双休,8点-17点
【福利待遇】
1.晋升通道稳定完善,高绩效者每年两次调薪,晋升空间大;
2.专业培训,公司不定期组织培训,提升工作技能;
3.入职缴纳五险一金, 提供高温补贴,年终奖根据考核发1-3个月左右;
4.休假:享受国家法定节假日,双休制,带薪春节假期(10-13天);
5.住宿:公司为员工免费提供酒店式公寓住宿,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器、阳台等,并给予一定水电补贴(超出部分金额宿舍人员均分);
6.用餐:公司提供免费工作餐;
7.交通:集团总部免费大巴往返市区、高铁站;
8.购房:购买得力房产享有员工优惠;
9.社团:有各类生活协会,如篮球协会、羽毛球协会、摄影协会等,不定期组织相应比赛;
10.节日福利:水果、超市购物卡等;
11.其他福利:员工宿舍区有便利超市、24小时自助银行、篮球场、健身房、图书馆、乒乓球室、台球室、多功能厅等设施,员工可凭上岗证免费使用;
岗位职责:
1、根据公司发展及用人需求,承担职能部分岗位招募工作;
2、按照门店编制及用人需求,及时招聘补充人员,保证门店正常运营。
3、按照招聘计划,有效使用多种渠道开展招聘工作;
4、承接重点招聘项目,主导项目进展并对结果负责;
5、评估招聘效果,优化和完善招聘流程;
6、对接公司所有岗位完成面试及录用等工作。
任职要求:
1、本科学历,3年以上专职招聘工作及同岗位经验;
2、有连锁门店、餐饮、快销类工作经验者优先
3、热爱招聘工作,能承受一定的工作压力,责任心强;
岗位职责:
1. 负责招聘计划的执行,进行工作分析,完成岗位说明书;
2. 负责招聘渠道的维护拓展;
3. 负责发布职位信息,收集简历,简历的初步筛选,安排面试;
4. 负责跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5. 负责提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
6. 负责公司内部的人才招聘工作;
7. 负责根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
8. 负责公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况的调查工作,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
9. 负责公司招聘竞争力调研工作,梳理和维护公司最佳雇主形象;
10. 负责搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
11. 负责公司人力资源编制的收集、整理、确定工作。
12. 负责公司年度人力资源规划的起草工作。
13. 负责各岗位任职人员的岗位匹配度管理工作。
14. 负责年度公司各岗位职位说明书的修改及整理、汇总工作,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;公司各项内外人力资源报表(非薪酬)的汇总及分析,并备案存档保证及时更新、准确无误。
要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、财务、经济类专业相关专业;
2.人力资源相关工作经验2年以上,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人力资源管理软件;具有较好的语言表达及文字处理能力。
3.具备较高的职业操守及职业素养;人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力; 性格外向,语言表达流利清晰,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
职位福利:五险一金、加班补助、包吃、包住、免费班车、节日福利
负责招聘新人,代理团队
岗位职责: 1、根据企业发展需求,统计、编制年度人员招聘计划; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、日常简历测评及甄选工作; 5、充分利用各招聘渠道满足公司人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上猎头工作经验,2年以上招聘管理经验; 2、敏感度高、有一定的判断能力; 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道; 4、对人力资源事务性工作有娴熟和处理技巧; 5、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调; 6、具备很强的责任感和事业心; 7、工作地点在十三里工业新区,工作时间:早8晚4点半,双休; 8、开发区、金州、市内均有班车,市内班车晚5点10分可到北站。
岗位职责: 沈阳亿纬锂能产业园还在建设期,入职第一年会根据工作需要出差。不接受请勿投递,谢谢。 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,主抓招聘工作(包括社招和校招); 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年及以上人力资源工作经验; 2.有制造业企业HR工作经验,尤其擅长招聘和培训模块优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏; 5.英文流利者优先,接受深度工作。
工作职责:
1、根据公司各部门人力需求,制定招聘计划,完成招聘任务。
2、利用各个资源和招聘平台发布招聘信息,开拓招聘渠道
3、接受简历,对简历进行分类、筛选,与候选人进行电话初步沟通,确定面试名单,通知应聘人员
4、组织公司及各部门完成面试,确保面试工作的及时开展
岗位要求
1、专科及以上学历,人力资源相关专业,35岁以下
2、1年以上相关经验,具有贸易、快消品行业招聘经验
工作时间
8:30-17:30,周六周日休息
工作地点
大连市中山区港湾广场上方港景
工作职责:
1、根据公司各部门人力需求,制定招聘计划,完成招聘任务。
2、利用各个资源和招聘平台发布招聘信息,开拓招聘渠道
3、接受简历,对简历进行分类、筛选,与候选人进行电话初步沟通,确定面试名单,通知应聘人员
4、组织公司及各部门完成面试,确保面试工作的及时开展
岗位要求
1、专科及以上学历,人力资源相关专业,35岁以下
2、1年以上相关经验,具有贸易、快消品行业招聘经验
工作时间
8:30-17:30,周六周日休息
工作地点
大连市中山区港湾广场上方港景
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作地点:沈阳市法库县经济技术开发区 联系方式
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间:早八晚五/月休四天
岗位职责:中国平安是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。真正整合的综合金融服务平安,可以为一个客户提供多种产品,平安的业务员拥有无可比拟的综合销售优势!可以经营车险、财产险、团体险、人寿险、信用卡、信托等多方面的业务,为客户提供全方位的服务!
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