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职位描述: 1.负责汽车租售渠道业务运营工作,完成潜力商户BD开发及转化。 2.负责租售业务运营及目标达成。 3.在运营维度与城市共同完成渠道资源的转化和留存。 4.定期完成商户拜访,解决商户日常问题,并对尾部商户做扶持和清尾动作。 5.渠道商户销售能力培养及赋能培训 任职资格: 1.统招专科及以上学历,熟悉网约车业务、汽车行业背景优先。 2.适应能力强,具有较强的沟通谈判经验。 3.具有渠道运营经验3年及以上或者从事汽车销售3年及以上且具有运营能力者优先。 4.有良好的职业素养和操守,积极进取、有激情,具有良好的团队合作精神。 5.知识结构较全面,熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、负责抖音快手等短视频平台日常运营推广,渠道的拓展和维护;
2、结合公司账号进行用户运营,活动运营,提高用户活跃度和转化率,包括日常内容、增粉、维护、互动;
3、负责搭建直播运营体系,设计直播流程及变现玩法,挖掘有潜力主播,协助提升其业务能力;
4、负责拓展媒体资源,通过内容预热,推动品牌效应实施目标可行性落地。
任职要求:
1、27-35岁,大专及以上学历;
2、有丰富短视频行业运营经验,熟悉抖音、快手等平台规则及玩法;
3、了解直播行业,关注各大主流直播平台,并对直播平台选择有判断和见解;
4、有成熟主播带货经验,善于整合供应链资源者优先录用;
5、思维活跃,善于沟通和谈判,具备各媒体平台价值分析能力及效果评估能力,能在较强的工作压力下细致完成任务。
薪资=底薪 满勤 五险 节日福利 免费工作餐 免费住宿
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自有家电品牌:kawu卡屋、蒙得、LocknLock(乐扣乐扣)、帅康等。
岗位职责:
1、负责淘宝/天猫/拼多多等平台店铺的日常运营管理工作(专精其一即可);
2、进行店铺的装修及产品的日常上下架操作,对关键词的优化、推广引流工作、有效提升店铺的各项经营数据;
3、参与平台活动报名,做好活动记录和跟进,及时关注审核进度等工作;
4、负责店铺DSR评分管理,维护店铺权重;
5、每日监控数据及报表整理:库存数量、营销数据、商品管理,及时反馈数据情况,并提出可行性改进方案。
6、对平台预警及时处理。发现内部乱价等违规行为进行处理。
职位福利:五险一金、带薪年假、住房补助、交通补助、餐补、定期团建、大牛带队。
岗位职能
1.负责金百味品牌抖音、快手、小红书店铺运营,优先抖音运营;
2.负责公司直播间运营、内容短视频运营、商品卡店铺日常运营,优先直播间商品卡运营;
3.负责抖音短视频投放,有千川投放经验优先;
4.负责抖音投放计划的制定以及日常投放,提取广告数据,分析投放效果并优化;
5.制定每期直播销售目标以及相应的运营计划,建立直播的业务规范、SOP,不断优化直播间;
6.日常直播数据分析复盘,给出直播建议和解决方案,优化直播内容;
任职要求:
1.有方便速良食、母婴、服装、快销品成功直播间运营优先;
2.熟练运用抖音平台相关数据分析工作,精准掌握抖音运营推广逻辑和规则要求;
3.熟悉短视频/直播,掌握主流平台的发文规则,对网络内容营销、事件营销、口碑营销等有独到见解,具备单独策划和推动项目的能力
职责描述: 1、负责统筹公司商办产品全周期的规划及销售管理,建立和完善商办销售管理体系,包括前期对于产品的研判及定位、组织制定销售策略、销售计划,对销售工作开展进行统筹管理、协调和推进; 2、负责大连公司各在售项目商办产品的销售及商业资源拓展; 3、负责与已有的商业资源对接、维护等管理工作; 4、根据年度销售计划和费用预算,控制费用以及推进产品销售。 任职要求: 1、有中大型地产商办产品销售、运营管理经验,熟悉大连及周边近郊的商办产品行情及销售运营情况,具备一定的商办销售资源,擅于商办资源的挖掘与整合; 2、具备敏锐的商业嗅觉,对商业发展有见解和想法; 3、具有较强的市场认知,商务谈判与协调沟通能力; 4、熟悉商办产品全周期管理,能统筹、指导部门完成公司下达的商办销售任务; 5、拥有较强的抗压能力,善于学习,工作态度积极乐观。
1、个非车推动,承接总部及分公司的各项非车相关的考核指标; 2、渠道非车数据分析、报表制作,每日数据监控、通报,落后机构追踪及问题分析解决; 3、营销活动:制定爆点日营销活动方案,及总部开展的营销活动规划,机构宣导落地及达成追逐; 4、非车续保:个非车续保跟踪及落后问题分析检视。 1、数学,统计计算机等相关专业; 2、有一定前线推动经验者优先; 3、有较强的责任心、抗压能力、及时完成领导交办的工作; 4、良好的逻辑推理能力、积极沟通、良好的总结分析及协调能力。
岗位职责: 1.在首席运营官的领导下负责具体管理工作的布置、实施、检查、监督、落实执行; 2.负责首席运营官日常行程的合理安排,协调各项公司事务,组织并安排公司重要会议; 3.及时传达首席运营官的各项指示安排; 4.积极完成上级领导交办的工作。 任职要求: 1.本科以上学历; 2.做事认真负责,较强执行力; 3.具有良好的职业道德,思路清晰,能很好的理解和执行上司的意图;
工作职责: 岗位职责: 1、根据公司下达的经营目标责任书对各项目开发进度计划节点进行审核; 2、参与组织运营会议,根据计划节点及运营会议重点工作对各职能部门督办工作进行过程跟踪、风险预警和结果考核; 3、对运营核心绩效指标进行过程管理和绩效达成分析; 4、根据计划节点考核各部门及各城市公司,得出组织绩效; 5、协助各部门及城市公司解决运营过程中的问题及困难。 任职资格: 任职要求: 1、全日制硕士,工程管理、土木工程专业。 2、了解国家、地区、行业关于房地产开发、建筑规划等相关政策法规。 3、了解悉项目开发工作流程、政府报批报建流程。 4、了解项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制。 5、具备优秀的语言表达能力、沟通能力,较强的统筹计划能力、组织协调能力及数据分析能力 6、具有3年以上大型房地产企业实践经验,1年以上房地产行业同岗位工作经验,参与过房地产开发全过程管理优先。 微信分享
职责描述: 1. 完成电子竞技公司整体市场运营策略的制定、编写; 2. 电子竞技赛事的资源协调、组织、供应商或合作方的多方谈判沟通; 3. 根据公司业务发展需要,制订相应的赛事活动计划; 4. 根据不同产品和赛事品牌的战略规划,进行赛事活动方案的初步策划和整合;协助活动现场的统筹、监督、执行等工作 5. 负责电竞赛事商业化相关工作; 6. 负责公司赛事活动的全程策划、现场执行工作,包括前期策划、准备,各部门的组织与协调,后期总结; 7. 赛事执行过程中的沟通与协调及突发事件的处理,保障活动顺利有序的进行。 8.具有招商和异业拓展能力,可以完成部门下达的招商任务。 任职要求: 1. 年龄35岁以内,大学本科以上学历; 2. 具有赛事/体育活动执行、会展执行公司工作背景者优先考虑; 3. 有大型活动(包括路演活动、体育赛事)的整体运作流程、现场管理的工作经验; 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神、能够独立领导团队完成赛事活动任务; 5. 具有较好的系统思维; 6. 熟悉电竞行业,有自悟好学的能力,热爱电子竞技。
岗位职责: 1.制定互联网营销方案,指导客户正确使用百度推广,解决客户问题,提升客户满意度; 2.维护客户关系,促进客户续费及二次开发; 3.跟进客户推广效果,提出改进建议。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.有较强的沟通协调能力、学习能力及抗压能力; 3.有互联网营销意识,工作责任感和强烈的客户服务意识,敢于挑战。
需要职业度/综合素质非常高的人选 1、岗位属于售后类,服务的产品是百度一下,面对客户群体是中小型企业; 2、熟悉百度推广的后台,实时监控和分析后台数据,对广告点击率等数据进行解读和分析,与客户沟通了解客户需求 ,提高广告的转化率以及推广的效果; 3、 根据数据为原有客户提供和制定精准的营销方案(如展现页面、关键词、展示方式等优化),提升客户广告的推广效果; 4、 追踪老客户的情况,向其进行二次营销,让原有客户使用其他增值产品或者续费,完成公司下达的业绩指标。 任职资格: 1、国家统招本科及以上学历,专业不限; 2、有过学生管理经验或者互联网营销工作经验者优先; 3、具备较好的沟通表达能力、学习理解能力、总结分析能力; 4、具备良好的抗压能力及团队协作能力; 5、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的IT营销专家。
1、协调主机厂和服务站的工作对接,搭建服务网络。 2、跟进车辆售后服务工作,解决客户车辆运营过程中出现的车辆问题。 3、配合营销,定期走访重要客户,给予必要的技术培训和定期安全检查。 4、负责车辆的上牌、保养、年检、购买保险等工作,管控车辆行驶过程中存在的安全风险、资产风险; 5、对于退还营运车辆资产处理、定损维保及处置经验; 任职要求: 1.专科及以上学历; 2.1-3年以上商用车车联网从业经验,有相关从业经验者优先; 3.较强的沟通及协调能力及抗压能力。
岗位职责:
1.通过CRM系统管理抖店或快手小店成交的客户,跟踪客户激活课程并添加企业微信和进入微信群;
2.跟进客户听课数据、维护客户、及时答疑,以及弘历锦囊手机版的开通等客户管理和服务工作;
3.按照私域销售流程,通过微信群运营、课程运营、一对一远程维护等方式完成客户转化。
任职要求:
1.掌握CRM、企业微信、小鹅通等私域运营各类平台工具的使用;
2.掌握并精通弘历软件特色功能3个以上;
3.拥有互联网运营思维,熟悉并掌握快手抖音平台店铺好评机制;
4.责任心强,沟通表达能力及应变能力强,善于持续学习,拥有执行力及良好的团队协作精神。
职位福利:包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金
1.负责招聘流程的全程管理,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等; 2.与各部门沟通,了解各部门人才需求,定制化招聘方案,提供高质量的人才推荐; 3.开展校园招聘和社会招聘,采用多种渠道寻找优秀人才; 4.建立和维护优秀人才的人才库,并跟进人才的发展和招聘需求的变化; 5.协助人力资源部其他工作的开展。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、5年以上的招聘经验; 3、具备较强的逻辑思维能力,人际理解能力与沟通能力、执行力强。
岗位职责:
1、负责抖音快手等短视频平台日常运营推广,渠道的拓展和维护;
2、结合公司账号进行用户运营,活动运营,提高用户活跃度和转化率,包括日常内容、增粉、维护、互动;
3、负责搭建直播运营体系,设计直播流程及变现玩法,挖掘有潜力主播,协助提升其业务能力;
4、负责拓展媒体资源,通过内容预热,推动品牌效应实施目标可行性落地。
任职要求:
1、27-35岁,大专及以上学历;
2、有丰富短视频行业运营经验,熟悉抖音、快手等平台规则及玩法;
3、了解直播行业,关注各大主流直播平台,并对直播平台选择有判断和见解;
4、有成熟主播带货经验,善于整合供应链资源者优先录用;
5、思维活跃,善于沟通和谈判,具备各媒体平台价值分析能力及效果评估能力,能在较强的工作压力下细致完成任务。
薪资=底薪 满勤 五险 节日福利 免费工作餐 免费住宿
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