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工作内容:
1.协助分公司日常管理;
2.专卖店/工作室的事务性工作管理;
3.销售及售后服务处理;
4.负责对下属员工培训及辅导;
5.总部工作衔接与落实;
6.合规性教育:所属分公司业务市场、行政员工的规则培训及教育工作,相关政策宣导及活动落实;
7.案件处理:投诉案件的受理、调查、处理、协调相关工作;
8.完成分公司负责人安排的其他工作。
任职资格:
1.本科以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上部门主管工作经验,营养师优先;
2.具备演讲能力,有一定的授课经验;
3.目标意识强,能在较大压力下积极有效开展工作,达成目标;
4.亲和力强,具有良好服务意识与服务能力;
5.具有良好的沟通、表达能力及统筹协调能力;
6.具较强的团队合作能力;
7.熟悉国家有关法规及直销行业运作方式
岗位职责: 1.公司日常推文、设计 2.负责处理日常课程教学组织工作。各项课前准备工作、联络授课教师、整理带课值班日志和学习体验评估表等。 3.负责在读学员的日常管理工作,包括处理学员查询、上课安排通知、收取各种申请并协助老师完成审批、收取作业、发放考核成绩、听取学员对教学的意见并及时反馈。 4.处理学员投诉或弥补工作失误。 5.上级交办的其它事宜。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,若所学专业为师范、教育学或所负责课程相关专业优先; 2.具备一年以上相同或相关工作经验; 3.熟练运用Word/Excel/PPT等办公软件; 5.工作细致认真负责,能够按照工作规范准确无误完成各项工作; 7.具备高度的责任心和工作主动性,具有良好的职业道德、操守与品行; 8.对任课老师、学员和同事具有出色的服务意识与服务水平,具有团队协作精神并获得良好的协作效能; 9.认同组织文化与价值观,自觉坚守并维护,还能推动其它同事认同与坚守; 10.在工作中展现出良好的解决问题能力、沟通能力、学习能力、创新能力。
酷狗直播APP 、岗位职责: 1、负责新艺人培训和管理。 2、直播设备的安装和调试,设备突发问题的处理。 3、负责直播间的场控工作,主播直播内容、活动策划、帮助艺人获取粉丝,维护粉丝与互动。 应聘要求: 1、大专以上学历,18岁—30岁,有组织、管理经验优先。 2、具有较好的沟通、表达及应变能力、有足够的耐心和细心、思维敏捷。 3、勤奋、上进、责任感强,对直播行业热爱,抗压能力强,乐于与人沟通,有培训经历、演讲精力优先。 薪资待遇: 底薪4000 提成 社保,月综合工资 6000 招聘岗位人数:10名职位福利:房补、全勤奖、带团队、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、无官僚风气、试用期提前转正
职责描述: (1)发挥公司品牌优势,负责以广西为中心的政企大客户资源开发工作,开拓市场; (2)建立并维护与政府及各相关单位的合作关系,促进公司业务发展; (3)负责与高校、科研院所及企业对接,发掘知识产权为核心的相关市场化业务; (4)负责拟推荐项目的市场调研、技术调研、方案论证、推动立项等; (5)负责已立项课题的执行情况跟踪、技术转移转化方案制定、技术推广等。 任职资格: (1)全日制本科学历,理工科背景,对知识产权、管理、技术经济有一定了解,35-45岁,有千万级项目开发及管理运营经验; (2)具有较强的业务开发、人际沟通能力、计划与执行能力和资源整合能力,有领导能力和责任担当; (3)品行端正,具有吃苦、团结、协作、奉献精神。
负责公司抖音短视频的运营与维护
根据兴趣特长选择性维护公司媒体平台 ---用户运营
1.了解公司平台粉丝的属性及喜好,选择最佳的宣传方式。
2.维护所负责媒体平台内容的发布与用户互动。
3.负责对用户活跃情况数据进行整理分析,向领导做好数据反馈。
发布公司品牌宣传文案扩大品牌影响力 ---品牌推广
1.撰写项目与品牌推广文案,定期在所维护的平台进行发布并做好用户互动
2.对时事热点进行追踪,结合热点及时编辑并推送品牌广告
通过内容及活动营销为公司媒体平台持续吸粉----增粉营销
1.创作优质内容,提升粉丝转发行为
2.策划线上营销推广活动,吸引粉丝关注
3.与公司其他媒体合作互相推广吸粉
其它
1.完成领导交代的任务
2.配合参与其他部门完成特定项目
3.参与公司培训课程。
2年以上新媒体运营经验
岗位描述:1、协助运管培训和管理主播,进行总结问题、阐述课件内容。2、协助运管协调主播之间的问题、配合上级的传达和执行。3、协助运管制定主播业绩、要求和跟进其完成公司的业绩要求。4、协助运管进行策划活动、思维创新、会运用各软件制作活动方案。5、协助运管进行分析各主播的特点,考核新人的专业度和积极性并做总结和分配。6、协助运管组织艺人进行矩阵搭建,吸引流量,进行艺人宣传等。职位要求:1、大专以上学历,20岁—26岁,可接受应届毕业生。2、有参加校园社团、勤工检学、志愿者服务工作等经历优先。3、做事情机灵,聪明,能够独立思考,积极主动处理突发问题。(运管一带一培养、免费学习直播技能、培训技能、管理技能、提升综合能力)3、具有较好的沟通(需要试播,通过运管考核)、表达及应变能力、有足够的耐心和细心、思维敏捷。4、踏实、勤奋、上进的工作态度,责任感强,对直播行业的认可和接受、热爱直播。5、抗压能力强,乐于与人沟通,有参与过培训的经历、或者有过演讲的优先。薪资待遇:底薪3000 高额提成 业绩奖金,月综合工资5000 。公司福利:每月团建、旅游活动、社保、高额提成、业绩奖金,公司环境氛围好工作时间:早上8:30—下午18:30 ,周末单休职位福利:房补、带团队、全勤奖、定期团建、绩效奖金、五险、多次晋升机会、试用期提前转正职位亮点:无经验公司提供免费培训 接收实习生应届生
工作职责 招聘人数:1人 1、负责公司网站、微信公众号、淘宝、抖音、等自媒体平台的运营; 2、负责公司开拓网络营销资源和渠道,通过各种网络渠道推广公司品牌; 3、熟悉淘宝店铺运作模式,经营网络课程及各类书籍; 4、负责公司的产品上架、图文美工、线上销售平台维护; 5、解决网络营销过程中碰到的各种问题,搜集行业及客户信息,并及时向公司反馈相关情况 任职要求 1、有相关工作经验的优先; 2、本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽条件; 3、熟练计算机操作,优秀的文案功底,审美能力; 4、可以独立完成线上商品的上架,下架等相应工作。 5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、上进心,积极向上,有追求,执行力强。 工作时间:10:00—12:00,14:00—18:00;双休不加班 薪资:3千—4千,奖金,年终奖,每年固定调薪。
【岗位职责】:
1、负责商圈区域内商户的洽谈工作,达成合作关系;
2、解决商户日常运营过程中遇到各类问题,积极的提供解决方案,促进商户交易额的提升;
3、根据公司战略发展,结合所辖市场的实际情况,对所负责区域的商户制定高效推广运营策略和落地方案;
4、通过数据运营分析,从中发现提升点并制定合理可行的优化方案;
5、能够具备很强的跨部门协同能力,与城市团队、运营部门、配送部门等推动合作中遇见的问题 ;
6、管理并维护商户与平台的合作关系,促进双方合作共赢。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,1年以上销售行业经验者优先考虑;
2、学习能力和执行力强,有较强的进取心,注重长远职业发展;
3、具备较强的市场分析、营销、策划、推广能力,谈判能力,沟通协调能力,问题分析解决能力等;
4、熟练运用办公软件(EXCEL和PPT)
5、具备从互联网角度分析问题的能力,并乐于向团队成员分享优秀的工作经验和心得。
6、形象良好,有亲和力,做事耐心、细心,工作主动性和执行力强,具备良好的人际沟通和协调能力。
【关于我们】
1、工作氛围:团队扁平化管理,团队年轻,帅哥MM如云,基本都是90后;
2、上班时间:9:00-18:00,双休,工作时间自由;
3、社保积金:公司为员工购买六险一金,为员工提供基本保障;
4、带薪年假:在本公示工作满一年即可享受7天带薪假日;
5、晋升机制:公司有完善的晋升渠道及晋升机制,为员工提供公平公正的晋升机会;
6、薪资架构:基本薪资 绩效奖金 交通补贴 年终奖;
7、基本福利:员工旅游、生日会、周年庆、节日福利、员工大事福利、健康体检应有尽有。
岗位职责:
1、培训及管理主持、组长,提升专业主持能力。
2、策划活动、思维创新、会运用各软件制作活动方案。
3、分析各主播的特点,考核新人的专业度和积极性并做总结和分配。
应聘要求:
1、大专以上学历,21岁—26岁,有组织、管理经验的优先。
2、具备直播技能(需要试播,通过运管考核标准),能够独立思考,积极主动处理突发问题。(公司提供培训)
3、具有较好的沟通、表达及应变能力、有足够的耐心和细心、有参与培训经历、演讲才能优先。
薪资待遇:
底薪4000 高额提成 业绩奖金 社保
职位福利:五险、带团队、房补、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队
职责描述: 1、负责工程年度指标制定、分解,过程监督进度达成以及预警; 2、负责跟进、督查项目关键节点计划、一二级节点计划、各专项计划; 3、收集各项目业绩评价相关的信息及绩效考核工作推进; 4、负责提供相关数据,协助制定季度、年度经营计划,并提出实施建议; 5、推动各项目日常的工作协调,共同推进各项业务的顺利开展; 6、负责公司相关制度落地及执行、推动。 任职要求: 1、具有本科及以上学历,工程类、房地产经营管理、经济类等专业; 2、3年以上房地产企业、建筑行业运营管理工作经验; 3、良好的亲和力、管理协调能力和团队合作意识; 4、工作有条理性,细致认真,具备良好的文字表达能力和协调沟通能力,较强的数据分析能力。
【岗位职责】 1、负责多店经营管理,对所辖门店销售结果负责 2、负责确定所辖门店销售策略,及时向总部反馈销售计划和资源需求 3、充分调度所辖门店的各项资源,最大化支撑经营结果 4、充分利用外部推广和营销资源,挖掘销售空间,促进销售结果达成 5、负责公司级改革项目在所辖门店的落地执行,保障结果交付 6、对所辖门店运营标准的执行结果负责 7、妥善处理所辖门店的突发事件,维护公司形象,并及时汇报给直接上级 8、确保所辖门店员工适配、适岗,及人才梯队搭建 9、确保所辖门店员工掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能 【任职资格】: 1. 大专及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先; 2. 5年以上连锁体系工作经验,3年以上连锁管理经验,有连锁多店管理工作经验者优先; 3. 目标感强烈,抗压能力强; 4. 有较强的团队管理能力和培训感染能力,能够激发团队工作热情。 【福利】基本薪资 绩效 门店销售奖金 项目奖金、五险、年节福利、团建活动、自制饮品3折、购书优惠、年终奖(视公司经营情况决定)
岗位职责:
1、培训及管理主持、组长,提升专业主持能力。
2、策划活动、思维创新、会运用各软件制作活动方案。
3、分析各主播的特点,考核新人的专业度和积极性并做总结和分配。
应聘要求:
1、大专以上学历,21岁—26岁,有组织、管理经验的优先。
2、具备直播技能(需要试播,通过运管考核标准),能够独立思考,积极主动处理突发问题。(公司提供培训)
3、具有较好的沟通、表达及应变能力、有足够的耐心和细心、有参与培训经历、演讲才能优先。
薪资待遇:
底薪4000 高额提成 业绩奖金 社保,月综合工资8000
职位福利:绩效奖金、全勤奖、房补、定期团建、员工旅游
职位亮点:每月团建、旅游活动、社保、高额提成、奖金
年龄要求:2023届毕业生
工作地点:广西桂林
岗位职责:
1、负责项目运营管理,做好数据统计分析,将运营管理流程优化;
2、全面介入与工厂采购、销售、仓储、财务、生产等部门的沟通和协调,在项目具体运作流程的指引下逐步优化运营事项,提高沟通的艺术性和效果性,保障项目整体运行顺畅;
3、做好与项目负责人、事业部、总部管理部门的沟通和衔接工作,夯实数据基础;
4、定期对项目经营情况进行分析和复盘,做好经营质量的分析工作,为项目的高质量发展献言献策;
5、牵头推进项目出口退税申报工作;
6、负责完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,会计、税务、金融、财务管理或相关专业;
2、工作细致,认真负责,性格开朗,学习能力强;
3、具有大宗贸易、工厂核算实习经验者优先;
4、熟练使用Word、Excel、PPT、SAP等办公软件,有全国计算机二级证书者优先;
5、中共党员、中共预备党员优先。
一、任职资格
1、熟悉生产制造过程或市场策划分析,系统掌握并熟练运用管理理论知识,有开创性管理思维;
2、善于沟通、协调,交际能力较强;具有较强的方案制订能力、组织协调和语言表达能力;具有组织团队开展项目工作的能力;
3、掌握足够的财务管理知识,具备财务报表的解读和分析能力;
4、具备计算机操作运用技能,能够熟练使用相关办公软件;具有良好的保密意识和高度责任感;
5、获得相关专业的中级及以上的资格证书优先;
6、具有相关职位任职经验者优先。
二、职责描述
1、公司管理体系构建;
2、公司制度流程的优化;
3、年度方针目标管理;
4、建立完善子公司管控体系;
5、对所属子公司企业管理提供指导和服务;
6、管理创新研究,提出重要管理创新策划方案并组织实施。
1.、独立运营海外版抖音TikTok账号,做好内容运营和推广,管理好账号,促进粉丝增长和带来视频播放量;
2、TikTok广告的投放优化,针对不同产品制定相应的广告投放机制和策略;
3、及时捕捉社会热点,根据节庆、话题用户及品牌传播需求,输出内容策划,包括专题策划、选题及执行;;
4、监控.、分析TikTok广告数据,不断优化广告效果,提高品牌形象,提高网站的转化率;
5、对直播带货有深入的理解和经验,能操盘整个直播带货从0-1。
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