与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1.负责优质车源产品在平台对公体系销售的撮合与协调,并承担相应指标任务; 2.独立开发平台对公体系内新客户、维护老客户,挖掘客户需求,完成项目需求分析、需求转化、商务谈判、签订合同等业务流程,对交付结果负责; 3.协调公司内部跨部门资源,协同完成销售目标; 4.负责大客户关系维护,获取有价值信息,及时了解市场行情变动。 任职资格: 1.统招专科及以上学历,熟悉车相关业务;(地点:重庆/成都/武汉/长沙/杭州) 2.后期能独立开拓市场,能接受出差(每月 10 天以上); 3.有良好的职业素养和操守,积极进取、有激情;有良好的团队合作精神; 4.知识结构较全面,熟练使用办公软件; 5.具有新能源车辆销售能力,有销售业绩突破或攻关经验; 6.熟悉国内乘用车大客户资源,有对应汽车大客户对接经验。
团播运营
15-30k
岗位职责:
1、负责策划和执行团播活动,确保活动能够按照预定的目标和计划书顺利经行;
2、管理和培训团播主播,确保他们在直播过程中保持良好的形象和专业度,同事提高直播的质量和互动性;
3、分析团播活动的数据,如观众数量、互动率、转化率等,以此为依据优化直播内容和策略;
4、通过各种渠道推广团播活动,吸引更多的观众参与,提高活动的曝光度和影响力。
任职条件:
1、深入了解团播业务的运营模式、流程以及核心要素,包括但不限于主播管理、内容策划、观众互动等;
2、对团播行业的市场动态、竞争态势以及发展趋势有清晰的认识和预判;
3、能够有效的管理团队,包括主播、运营人员等,确保团队的高效运作;
4、熟练运用数据分析工具,对团播活动的数据进行深度挖掘和分析,为决策提供依据;
5、良好的沟通协调能力,具备创新思维和市场洞察力,具备较强的抗压能力,优秀的问题
职位描述 1、负责为服务交付团队搭建本地生活服务(包涵c端和b端)全知识体系,确保一线服务团队在遇到问题时有据可查且易查; 2、负责为服务交付团队搭建本地生活服务(包涵c端和b端)全流程体系,确保每一种用户问题场景都有对应高效率的服务流程; 3、负责日常的服务体验分析工作,能精准定位到用户的服务痛点,并能通过推动产品优化、迭代服务流程等方式不断提升用户的服务体验; 4、负责协助体验运营团队找到用户除服务痛点以外的其他体验痛点,并能配合协助相关部门推动业务改善,以达到提升全链路用户体验的目的; 任职要求 1、大学本科学历以上,有至少3年客服/用户体验运营工作经验;具备本地生活相关工作经验者优先; 2、具备较强的逻辑分析能力,能够从数据中分析定位问题; 3、具备较强的沟通协作能力,能够顺利推进跨部门的相关协同工作; 4、具备较强的工作抗压能力与自驱力,能够在做好执行的同时自发寻找工作机会点;
【base地武汉和成都可选,前期需要外派北京半年起,后期会涉及不定期出差】 职位描述: 1、负责对举报用户的问题进行挖掘与特征提炼,分析举报问题根因,推进治理端、消费端系统性优化,提高举报用户满意度、问题解决率 2、搭建内容、账号等维度样本库,通过对样本分析聚类找到共性特征或问题,并建设数据化,产品化的监控机制 3、与业务方建立良好的沟通渠道,理解业务、了解业务发展,挖掘业务方潜在需求找到机会点 4、与上下游深度合作,联动多方推进问题的解决与改善,并形成高效的迭代优化机制 任职要求: 1、1年以上内容治理运营或1年以上垂类运营经验,熟悉互联网信息传播特点;熟悉直播行业、直播深度用户优先 2、具备扎实的内容、用户理解能力与需求挖掘能力,抽象能力较强且能通过表象看本质; 3、有较强的数据分析能力,具备强烈的好奇心和自我驱动力; 4、较强的项目管理能力,能通过跨部门协作达成共识,推动问题落地解决。
运营双休 带薪休假7小时工作制全职
公费国外旅游
上班时间:周末双休
上午: 09:30-12:00(七小时工作制了
下午: 14:00-18:30(午休两小时)
[工作内容]:
每日负责运营部通过短视频在各大平台上引流出来的
数据进行筛选,线上收集公司所需的资料进行归
纳分析,建档。不需要接打电话,不需要带客户,不需要外出,不需要出差
【岗位要求]:
1、年满23,男女不限,经验不限(会有专业的师傅手把手教了
2、工作积极,有较强的的执行能力。
3、性格稳重,有耐心,有较强的应变能力。[福利待遇]:
1、试用期底薪4000 全勤 激励奖金 分红十年终奖
工龄奖 双休 五险一金(转正工资会有一定上浮丿
转正后总体薪资7000一12000,无上限
2、不定期团建 旅游 聚餐 生日福利 下午茶 春节,中秋、端午等节假日礼…
3、完整的入职培训,带薪培训,有专业老师带,小白完全不用担心。
职位描述 1、负责团队经营分析指标体系搭建,清晰化团队运营情况; 2、根据指标达成情况分析,提供团队业务、管理策略定向建议,同步推动方案落地; 3、建立团队日常管理及定向应急响应机制,包含日常监控、预警、报警机制等,同步反推业务团队优化点; 4、团队管理,培养发展团队成员经营分析思路。 任职要求 1、背景需求:本科院校毕业以上,互联网2年以上背景; 2、专业能力要求:有商业分析能力,掌握基础的数据分析工具,有1年以上项目管理经验。
岗位职责:1. 负责“自营买菜”业务基于地推拉新指标的目标拆解,策略制定,追踪,调优。2. 负责协同BDM/BD、活动运营、产品运营等相关岗位制定出以复购为核心的地推拉新用户增长策略,结合开仓节奏配合作战地图定制合理的选品机制,促销玩法,补贴政策。 3. 负责地推拉新相关的数据跟踪分析,寻找用户拉新、复购、留存的提升空间,对地推用户复购目标负责。4. 负责围绕地推相关的项目管理,把控关键节点,提高京东主站内对“自营买菜”模式新用户的渗透率,线下地推拉新用户生命周期的承接。岗位要求:1. 5年以上大中型互联网、本地生活、生鲜相关领域经验,有围绕地推进行顶层设计经验者优先;2. 具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力,框架式思考能力;3. 有创新开拓和高校执行能力,细致认真,工作责任心强,具备团队协作精神;5. 有耐心、有理想、愿意加入年轻有趣有激情的团队优先。
岗位职责: 1. 负责“自营买菜”业务基于地推拉新指标的目标拆解,业务策略制定,追踪,调优。 2. 负责协同BDM/BD、活动运营、产品运营等相关岗位制定出以复购为核心的地推拉新用户增长策略,结合开仓节奏配合作战地图定制合理的选品机制,促销玩法,补贴政策。 3. 负责地推拉新相关的数据跟踪分析,寻找用户拉新、复购、留存的提升空间,对地推用户复购目标负责。 4. 负责围绕地推相关的项目管理,把控关键节点,提高京东主站内对“自营买菜”模式新用户的渗透率,线下地推拉新用户生命周期的承接。 5.从0-1搭建自建地推团队各项管理机制,协同推动业务进程。 岗位要求: 1. 3-5年以上大中型互联网、本地生活、生鲜相关领域经验,有围绕地推进行顶层设计经验者优先; 2. 具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力,框架式思考能力; 3. 有创新开拓和高效执行能力,细致认真,工作责任心强,具备团队协作精神; 4.有耐心、有理想、愿意加入年轻有趣有激情的团队优先; 5.开放且包容,善于跨部门沟通,协调者优先。
公司在成都市区内著名景点打造综合性数字化文创街区,正在组建高效运营团队,特聘总经理1名。 工作内容: 1、负责制定和组织实施公司总体运营发展战略; 2、根据公司的经营目标组织制定、修改、实施公司运营计划; 3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整; 4、组织营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观; 5、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报; 6、建立健全营销管理制度,组织制定营销政策,参与公司重大营销合同的谈判、签订。 任职要求: 1.专业背景:不限,广告、市场营销、传媒、文化创意相关专业优先; 2.工作年龄:40岁以下优先考虑; 2. 行业经验:3年以上文化创意产业、旅游、餐饮管理或广告公关行业背景,对数据和商业模式敏感,有很强的项目管理能力、调研能力、逻辑能力、语言表达能力(书面 头口)、内外资源整合和调配能力; 3. 垂直领域积累:对文化产业敏感,创意多;对产品敏感,善于发现好产品和创造好产品;有较高的审美和品质把控能力;在供应链管理方面有一些经验积累,有一定供应链资源者优先;在销售渠道铺设方面有经验和资源者优先; 4. 职场竞争力:有上进心,在职场上以结果为导向,有很强的自我驱动力、执行力,很强的时间管理、项目管理能力,有较高情商; 5. 职业兴趣:对文化创意领域有浓厚兴趣,有意在此领域长期深耕,有较强的快速学习能力和适应新环境的能力。 6. 深度IP内容消费者和文创消费者优先。
主要负责呼叫中心运营管理。
要求本科以上,有1年以上的管理经验,呼叫中心的优先录用。
英语4级以上。
说明:公司新成立外贸部,需有外贸体系建设、运营和组织把控能力,才能发挥空间巨大。工作地点:成都
销售产品:公司自产自销,采血管、尿杯、普通吸头、样品杯等医用检验耗材
岗位职责:
1、负责组织建立外贸部的体系运营;
2、精通英语口语听读写,合同和相关文件口译笔译,负责公司涉外客户接待 ,合同文件起草 ,报价报关发货;
3、了解行业内部上下游流程行情,协助调整公司产品定价和目标客户,协调各部门人员进行日常工作开展;
4、负责公司涉外客户全程接待工作,参加组织筹备国内外展会工作;
5、组织部门外贸平台建设,客户的开发和维护,客户谈判;
6、整理协调产品生产和发货信息,统筹公司样品,跟进 ,改善 ,满足客户对公司样品的定制需求;
7、完成国外客户的审计工作,独立处理国内外订单的售前售中售后业务;
8、领导安排的其他外贸事项。
岗位要求:
认同公司企业文化,英语听说读写精通,能组织建设外贸体系平台,熟悉外贸运营整体流程,能带领外贸部门的有效发展。并且,要有素养,有责任心,独立性自律性强,抗压能力强,对医疗销售行业有认知,并能长期深耕在医疗行业。
福利待遇:
1、试用期底薪8000,试用期1-3个月;转正底薪9000-15000 奖金 提成 多项补贴;
2、员工福利:周末双休、五险一金、法定节假日、节日福利,各类团建活动、年终奖、优秀员工奖等;
岗位职责:
1、鞋类终端私域运营模型构建,推进单店会员增长业务承接工作标准的建立及完善,制定适用于大区终端门店的私域运营框架,操作运营 SOP 以及相关培训宣讲;
2、根据品牌的定位和指引,建全完善大区的会员管理体系;
3、执行公域引流的大区抖音、小红书引流业务承接及落地,试点和推动,协助对接沟通外部资源;
4、主持大区私域会员管理体系,建立标准化工作体系及工作流程,对接总部,监督项目进展,审核结果和质量;
5、搭建大区客户会员运营交流平台,建立交流机制,解决运行中存在的问题。;
任职要求:
1、五年大型公司客户运营工作经验;
2、执行力强;具有高度责任感及团队合作精神;善于思考和表达;做事认真务实;善于与他人沟通合作;
3、有用户思维,明确用户、流量运营的关键路径,较强的创新思维和逻辑;
4、勇于挑战自我,可适应快节奏的工作环境,并能承受一定的工作压力;
5、具备品牌用户运营项目经验,互联网如:视频号、小红书、企微社群运营经验优先。
岗位职责: 1、负责销售指标分解-规划指导,并推进销售目标达成; 2、负责各项运营工作的部署以及总部相关要求的传达; 3、负责店面各项管理流程、标准的制定与监督执行; 4、负责对大区门店运营工作进行巡检,指导大区运营能力提升; 5、负责协助子公司整体的相关活动策划与指导; 6、负责店面重大事件预防及应急处置方案的制定。 任职要求: 1、22-35周岁,大专及以上学历,专业不限; 2、2-5年以上店面运营管理经验,有电器、通迅等连锁行业优先考虑; 3、有良好的沟通能力具有一定的抗压能力。
1、负责用户社群的组建,包括用户的拉新、会员用户转化、日常管理运营和维护; 2、负责通过运营提高用户使用率及APP转化率; 3、负责群内互动,解答顾客问题,增加顾客群粘性; 4、拥有丰富的地推、异业、进小区经验;有居民小区社群、大型企事业单位资源者优先; 5、有良好的沟通能力和开拓精神;
具备至少一年的孵化器或高校创新创业中心从业经历; 组织协调能力强; 自我驱动型、热爱学习型。 注:工作地点在郫都区菁蓉镇
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com