与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述: 1、负责投资、融资、项目开发中重大合同审核及土地投资相关法务工作,做好风险提示; 2、负责区域公司诉讼案件的处理及重大事项的上报,接受总部法务风控中心指导; 3、负责监督、指导区域公司诉讼案件的处理工作; 4、负责审核区域公司外聘律所入库、定标提案; 5、参与审核公司设立、注销,变更(重大事项),审批变更(一般事项); 6、负责组织和推进本区域公司内风控工作的开展; 7、负责本区域公司内不良信用信息的收集及上报工作。 任职要求: 【岗位知识】 1、法律专业本科及以上学历,具备专业相关资质证书; 2、5年及以上法务管理工作经验,知名房企法务管理经验或律师事务所从业经验者优先; 【岗位技能】 3、具备诉讼知识和经验,具备较强的责任心、敬业精神、应变和沟通协调能力; 4、熟悉房地产行业和建筑行业相关法律法规; 【职业素养】 5、具有较强的法律逻辑判断和分析、处理、应变法律问题的能力,富有风险管控意识; 6、具备较强的组织协调能力、高度的工作责任心、良好的职业操守。
职位关键词: 课程销售,少儿英语,面咨,家长咨询,面销 岗位职责: 1.对公司现有资源进行及时跟踪回访工作,并挖掘客户进一步需求; 2.与客户(学生家长为主)沟通,介绍培训课程完成销售目标; 3.负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理; 4.对未成功客户的定时跟踪,确定良好的关系,挖掘其中的潜在客户。 任职资格: 1、热爱销售工作,有教育行业同岗位工作经验优先; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、思维清晰,性格外向,具有较强的沟通能力及交际技巧; 4、良好的团队合作能力、学习能力,能承受较大的工作压力。 员工福利: 1、快速透明的晋升渠道,广阔的发展空间; 2、五险一金,超长带薪假; 3、丰厚的节假日礼品,有吸引力的团建活动; 4、90后的年轻团队,有朝气,工作氛围融洽。 工作地点: 成都总部:成都市锦江区下东大街芷泉段68号时代8号1206室 青白江校区:成都市青白江区翰城国际17栋118号2楼 金堂校区:成都市金堂县商会大厦B栋3单元21楼 淮州新城校区:成都市金堂县淮州新城现代大道355号银河春天6栋3楼 简阳校区:简阳市东升街47号3栋3层2号 绵阳安州校区:绵阳市安州区恒源大道美林西岸4栋2楼 (校区提供住宿,可根据实际情况进行选择)
岗位职责:
1. 负责编写和更新法务、商务相关制度政策、工作程序文件,并进行宣贯;
2. 负责对接外聘律师、外部法律顾问和内外部审计,协调配合处理相关需求;
3. 负责就法律问题或风险进行论证,提出解决方案,出具相关文件,进行建议、参与谈判或进行协调;
4. 对于进入法律正式程序的案件,协助律师搜集和整理证据;
5. 负责法务类双章用印文件资料的返还;
6. 负责法律相关内部课程开发、培训组织和实施;
7. 负责合同模板、订单、函件等各类法律文书的编撰和更新;
8. 负责合同评审及复审,并根据需要组织集体评议;
9. 参与重大合同的谈判并履行监督职责,监督、检查合同履行情况;
10. 配合内外部审计提供相关合同文件资料;
11. 根据需求列席重大项目资格预审开标会、重大项目开标会,履行监标职责。
12. 上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1. 教育背景:本科及以上学历,法律相关专业;
2. 工作经验:本科5年及以上、硕士3年及以上制造业法务或律师事务所工作经验;
3. 技能要求:
(1)熟悉合同管理工作流程,掌握商务谈判技巧;
(2)有案件处理经验,熟悉案件处理流程,具备一般案件的独立办案能力;
(3)熟悉劳动法律,掌握员工争议相关问题的处理方法和处理程序;
(4)具备涉外法务工作经验,熟悉日常中英文合同的起草和审查,能够使用英文工作者优先;
(5)具备商务招投标管理经验,有工程项目法务、审计相关工作经验者优先;
(6)国家司法考试(A证)或法律职业资格证。
4. 素质要求:
(1)较强的逻辑分析、解决问题和协调沟通能力;
(2)良好的风险控制意识;
(3)具有一定的团队管理经验。
岗位职责: 1、负责公司产品说明书和药品配伍方面处方指南的撰写。 2、负责公司产品包装文字部分的优化。 3、负责针对公司销售人员进行产品的相关培训,包括入职产品培训和在职产品培训。 4、负责市场调研,了解市场需求,结合市场和竞争对手的实际情况提炼产品卖点。 5、负责将公司的产品卖点结合市场情况向公司的销售人员进行培训。 6、负责配合推广部的公司,定期向推广部提供公司推广所需的产品卖点、图片信息和撰写技术软文。 7、负责公司新品和现有产品的产品策划和具体实施,从而有效配合销售团队提高公司产品的市场占有率。 8、负责客户的技术支持服务和售后、投诉及抽检问题的合理处理。 9、领导交办的其他工作相关事项。 岗位要求: 1、5年以上相关从业经历。 2、畜牧兽医、动物医学专业。 3、有丰富的动物生理、药理和病理知识,有一定的临床诊断治疗疾病能力,有一定的技术底蕴。 4、有良好的沟通协调能力。 5、有良好的自主学习和钻研能力。 6、为人正派、积极、坦诚,有一定的职业素养。 7、有一定的市场敏感度和灵活度。 8、会基本的电脑办公软件的操作。 9、认同公司与互联网、电商相接轨的运营模式。 10、思路条理清晰,有极好的执行力。 本岗位单休,购买社保。有一定的发展空间,待遇优厚。 工作地点:成都市武侯区林荫街5号华西大厦A座15楼。
职责描述: .负责相关法律文件的制作、修改及合法性审核; 2.协助起草审核各类项目合同; 3.负责公司项目运作过程中的法律风险甄别,并提出规避风险的解决方案; 4.协助、处理项目相关的法律纠纷; 5.配合企业处理外部公共关系; 6.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求:1. 本科及以上学历,法学专业背景且持有法律职业资格A类证书; 2. 5年以上法务相关工作经验; 3.熟悉建筑行业,具有大型地产、建筑公司法律事务的经验; 4.能独立完成大建工类诉讼,包括参加庭审; 5.持有C1驾照、有私家车者优先; 6.单休,介意单休的慎投。
职位描述 1、招聘岗位:咨询顾问 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500+,3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+晋升主管后平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B住房公积金:购买比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 每年一次全方位高端体检 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责: 负责团队日常考勤培训 负责全面接触各上下级指令传达,针对性对自身发展,立即沟通做出规划方向。不定期考核指标 深入普通员工工作内容接触,学习,吸收熟悉各个岗位职责内容,全面了解用户运营,规划,销售,售后各岗位服务指标 服务对象,各个岗位串联融合。负责团队新人培训,消化新人,辅导新人 带领新人不定期公司会组织管理干部培训,学习管理技能技巧提升自身管理能力,同时组建自己团队已达标考核。协助主管相关事宜,制作ppt,邮件接发一季度滚动考核,人力,绩效达标者晋升。 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理一总监,除了现实收入满足要求,还有很好的发展机会
1.招聘对象:法学毕业生 2.专业以法学、经济法为主。(在公司法、民商法、金融 法、劳动法、知识产权法等方向学有专长或者具有一定实 践经验的同学将予以优先考虑)。 3.已经通过国家司法考试。 4.法律功底扎实,具有良好的逻辑思辨能力、语言表达和 沟通能力、文字组织和写作能力。 5.能够熟练操作WORD、PPT、EXCEL等OFFICE办公软件。 6.身体健康,人品正直,踏实肯干;工作认真细致,具有 勤奋、务实和团队合作精神,愿意与律师事务所共同发展。
工作职责:
1.客户开发及维护:寻求和挖掘业务信息,开发优质客户,与现有客户保持良好关系,成为战略合作伙伴;
2. 招聘咨询服务:负责客户委托的招聘项目,专注区域技术研发类人才(嵌入式软硬件、电子硬件研发等)寻访,负责人选全流程招聘的跟进和管理;
3.候选人管理:聚焦区域研发人选,梳理市场C端存量,建立人选标签,按照细分产品线去管理和运营优质技术人选;
4. 区域市场调研:关注区域内重点产业布局,重点行业变化,核心技术人才的流向,市场动态的变化,重点目标公司的mapping和人才地图的绘制;
5.区域内线上/线下活动的支持与运营。
任职要求:
1.本科以上学历,专业不限;
2.2年以上独立招聘经验,有科技类研发职位招聘经验;
3.有硬科技/智能制造行业经验优先;
4.善于解决问题,对客户关系的维护有较强的敏感度;
5.较好的学习能力和抗压能力。
一、招聘岗位:RPO招聘顾问
二、职位要求:
1、专科学历及以上;有1年及以上猎头或者招聘方面经验者优先考虑
2、开朗外向,喜欢挑战性的工作,接受销售属性的工作 愿意在人力资源领域长期发展 对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;
2、有良好的沟通协调能力,逻辑清晰 工作效率高,执行力强
3、具有较强的敬业精神,工作态度积极、乐观
4、目标感强,具备极强的自我驱动力 有一定的抗压能力。
三、岗位职责:
1、快速理解客户公司委托的职位,分析客户所在行业、客户公司和目标职位,制定找寻人才的方向;
2、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;
3、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站,
4、推荐候选人到客户公司,依据相应要求制作推荐报告供客户参考
5、跟踪候选人的初试,复试情况,并在候选人与企业之间做好协调沟通工作
6、候选人的薪酬谈判,offer的跟进
四、薪资待遇:入职五险一金 周末双休 节假日全休 综合薪资4000-10000元/月 上不封顶(基本薪资 绩效 高额提成) 节假日福利
五、工作地点:成都市青羊区清江中路20号成都人力资源服务产业园; 交通:地铁4号线、7号线文化宫站清江中路C站出口;金沙公交总站旁边
对接企业的老板或HR,公司提供优质资源,只要勤劳就能做好。1.通过公司的资源库,开发客户公司的空缺职位,为其提供人才服务;2.了解清楚客户公司的职位信息,为其匹配简历,安排面试和入职;3.跟进客户关心日常的公司情况,时常保持联系;4.进行市场拓展,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;5.完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。任职要求:1.有招聘、销售经验的优先,只要勤劳就能做好;2.普通话标准,语言表达能力强,善于沟通;3.性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的工作。4.思维敏捷、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。福利待遇:1.无责底薪3800(专员)-组长(4800)-主管(5500)-经理(6500)-总监(8500)(综合薪资9000-20000) 个人高提成 团队提成 奖金 岗位晋升 年终分红2.加班费1.5倍3.升职机会大:专员-组长-主管-经理-总监4.每个月聚餐 公司荣誉宴 运动会5.工作时间:早8:40-18:006.不定期旅游和各种物质奖励工作地点:温江区光华大道三段142号,4号线凤凰大街C1口出右手边过马路直行200米即到。任职要求:1.有销售经验的优先,只要勤劳就能做好;2.普通话标准,语言表达能力强,善于沟通;3.性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的工作。福利待遇:1.无责底薪3800(专员)-组长(4800)-主管(5500)-经理(6500)-总监(8500)(综合薪资9000-20000) 个人高提成 团队提成 奖金 岗位晋升 年终分红2.加班费1.5倍,基本不加班3.升职机会大:专员-组长-主管-经理-总监4.每个月聚餐 公司荣誉宴 运动会5.工作时间:早8:40-18:006.不定期旅游和各种物质奖励工作地点:温江区光华大道三段142号,4号线凤凰大街C1口出右手边过马路直行200米即到。
工作内容1.根据客户要求进行岗位分析,制定人才招聘计划,搜索目标候选人,绘制人才地图,甄选合格简历,负责人才池的丰富和维护。2.负责人才面试、测评、匹配,把握企业与人才的需求及特点,进行精准推荐,并管理好自己的明星候选人。3.负责并高效执行整个业务流程,包括客户与人才在不同环节之间的沟通、谈判,薪酬调研、背景调查、离职辅导、入职绩效跟踪等。4.协助并帮助直线经理承担更多的角色与任务,加强学习,提升自己,确保有更好的发展。岗位要求1.本科及以上学历(优先),专业不限。2.有1-3年工作经验,我们接受无猎头经验的伙伴。3.具备互联网思维模式,愿意在猎头行业长期沉淀。4.自律、上进、真诚、有野心、结果导向、有原则、有责任心、逻辑思维严谨、对事情有自己的见解。5.良好的沟通能力和协调能力,抗压能力强,快速的适应能力。6.有互联网/游戏/AI相关行业的职位交付经历以及资源沉淀者优先。 职能类别:猎头/人才中介 关键字:ai猎头互联网游戏互联网思维背景调查谈判销售
绩效评价项目经理职位要求: 1.本科及以上学历,经济、公共管理、会计、审计、金融专业优先; 2.两年以上工作经验,具有政府委托审计、财政资金绩效评价工作经验优先; 3.具有政府部门,事业单位有关的工作经验优先,熟悉公共财政者优先,有注册会计师资格者优先; 4.具备一定的计划组织能力、材料分析能力、流程优化能力及团队管理能力。
职位描述 1、招聘岗位:咨询顾问 2、带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500+,3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+晋升主管后平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B住房公积金:购买比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 每年一次全方位高端体检 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责: 负责团队日常考勤培训 负责全面接触各上下级指令传达,针对性对自身发展,立即沟通做出规划方向。不定期考核指标 深入普通员工工作内容接触,学习,吸收熟悉各个岗位职责内容,全面了解用户运营,规划,销售,售后各岗位服务指标 服务对象,各个岗位串联融合。负责团队新人培训,消化新人,辅导新人 带领新人不定期公司会组织管理干部培训,学习管理技能技巧提升自身管理能力,同时组建自己团队已达标考核。协助主管相关事宜,制作ppt,邮件接发一季度滚动考核,人力,绩效达标者晋升。 10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理一总监,除了现实收入满足要求,还有很好的发展机会
一、项目申报管理 1、负责制订年度项目申报计划并组织实施; 2、负责通过各类官方网站、政府渠道查找、搜集并评估公司各类产品的项目申报信息; 3、负责项目的申报、审批、资料送审、验收等各环节工作; 4、负责申报项目的材料报送跟踪,直至项目完成; 5、负责第三方科技申报企业的跟踪管理。 二、资质管理 1、负责组织专利申报及专利管理; 2、负责公司各类资质证书的办理、升级、更新等; 3、负责建立并适时更新资质证书台帐; 4、负责公司商标管理。 三、档案管理 1、负责公司档案管理,包括档案材料的收集、整理、鉴定、保管、编目、统计、销毁和提供利用等; 2、负责对各部门内部档案管理工作的指导、监督、检查及各类档案原件的归档,监督各部门档案管理执行情况; 3、制订并不断完善档案管理制度,建立档案台帐,确保档案安全保管和方便利用。
(一)岗位职责: 1、调查案件的核实、取证; 2、外部调查关系的日常维护; 3、调查报告编写; 4、调查费用管理; 5、相关调查数据的统计、分析; 6、领导布置的其他工作; (二)任职要求: 1、知识经验: 年龄24-35周岁;全日制大学专科以上,医学、法律、保险专业或两年以上保险和相关金融行业保险理赔调查工作经验;具有临床经验者、司法工作经验者、律师工作经验者优先考虑; 2、工作技能: 具备良好的表达能力,沟通能力,敏锐的观察能力,较强的分析判断能力及逻辑思维能力;熟悉现代办公,能够熟练操作电脑及常用软件。 (三)薪酬福利: 一经录用,公司将根据国家规定与员工签定劳动合同,齐全的福利保障:午餐补助、交通补贴、生日礼金、过节费、年终奖、团体福利保障以及国家规定的休假、带薪年假,五险一金等; (四)个人发展: 1、完善的晋升发展渠道(内部竞聘等众多晋升渠道) 2、众多的培训提升机会(岗前带薪培训、定期专业培训、完善的在职培训等) 3、丰富的岗位与人才需求(根据公司发展与个人意向,匹配适人适岗、适岗适用)
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com