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岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 工作时间:
要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业,1年以上企业绩效管理,薪资管理工作经验,熟悉国家人事政策,与薪酬相关法律法规、心理学及人力资源管理相关知识。
2、良好的书面及口头表达能力、沟通协调能力、熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评定方法、熟练操作办公软件。
岗位职责: 1.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。 2.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 3.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。 4.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制。 5.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。 6.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 7.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理及其他相关专业; 2、两年以上同职务工作经验; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 5、有酒店餐饮工作经验优先。
职位描述:
1、负责员工社保费用缴纳工作。
2、负责收集员工参保资料,办理人员增减,审核社保月报。
3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;
4、及时收集社保相关信息,做好信息变更工作;
5、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。
任职要求:
1、性别不限,年龄24-33岁。
2、人力资源管理、劳动与社会保障、财务、计算机等相关专科毕业、有2年以上大型企业社保、薪酬福利相关工作经验;
3、具有较强服务意识,有条理、认真、细心、耐心、积极;
4、对数字敏感并且细心,熟练使用Excel等Office系列软件;
5、沟通能力良好,学习能力较强;
6、责任心强,保密意识佳,具有团队合作精神和服务意识;
7、熟悉成都社保、公积金的相关政策及办事流程;
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
任职要求:
1、大专以上学历,新闻、传播等相关专业,有1年以上相关的工作经验。
2、有编辑出版杂志或报纸的工作经验,能提供相关的个人作品或工作成果。
3、熟练使用Photoshop、coreldraw等编辑软件,有良好的美感。
4、有活动策划组织经验,熟悉活动流程。
5、性格开朗外向,具有优秀的沟通表达能力和较强的适应能力。
6、优秀应届毕业生也可考虑。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
工作时间:早九晚6
香港中原集团创立于1978年,随着不断发展,集团业务范围拓展迅速,至今已于新加坡及国内38个城市设有分公司,地铺分行数目接近1000间,员工数目超过三万人。秉承 无为而治」的企业文化,并以 凭创见.走到更前」为服务宗旨,成为全国最大规模的房地产代理公司之一。
四川中原物业顾问有限公司系中原集团在大陆开设的第12家分公司,由集团下属之中原(中国)物业顾问有限公司统一管理。公司于2002年10月成立,现共有员工1500余人,专业从事房地产项目策划、房地产二级市场运营及房地产三级市场运营。凭借强大的研究能力和丰富的操盘经验,10年来为四川地区百余个项目提供营销服务,成为国内外地产企业的重要合作伙伴。
目前公司三级市场已开设二手分行近四十家,分布在成都的双楠片区、望江片区、桂溪片区、华阳片区、桐梓林片区、金沙片区、建设路片区及紫荆片区。中原仍将陆续开设新分行,并向房屋租赁、买卖双方提供规范、透明的中介服务。
公司福利:
1、全程培训:目前已建立起完善的培训体系,将给予到每位员工在职前、职中及提升与晋升方面的培训,帮助每位员工尽快融入公司并提升自己;
2、社会保险:为员工提供五险一金,解决员工后顾之忧,促其全力冲击;
3、各类补贴:根据项目情况,提供各种补贴;
4、出国旅游:每年为优秀员工提供出国旅游的机会;
5、晋升空间:注重人才的培养与选拔,随着公司的快速发展,为员工提供了广阔的晋升空间,充分展示自我的平台。
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