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岗位职责 1、负责薪资核算数据的收集及薪酬核算; 2、负责薪酬数据分析及统计,并提供分析报表; 任职资格 1、大专以上学历; 2、一年以上薪资福利实务操作经验; 3、熟悉国家劳动人事政策法规; 4、熟练使用办公软件;
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、4年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
工作时间:
岗位职责:1、协助上级审核、修订绩效考核规章制度及流程。
2、跟进公司员工绩效考核的数据统计
3、根据绩效考核的结果对员工进行异动处理
4、调查及反馈绩效考核实施的效果及问题
5、定期整理绩效考评的结果,并汇报人事行政部主管
6、制定每月工资表,并按时发放工资
7、上级交办其他事宜
任职资格:人力资源类专业毕业,通晓相应的绩效考核知识及流程,熟练办公室软件,具备基本的网络知识,具备基本的网络知识,具有较强的阅读能力、写作能力、表达能力。具有一定的执行力,决策能力,人际能力,沟通能力,计划能力。
工作时间:早上8:50-12:00,下午13:30-18:00.周末双休。
中专以上学历,有敬业精神,适应倒班,有同等岗位工作经验者优先。福利待遇:一经正式录用,购买五险一金;多元化的奖励晋升;特殊节日的节日礼金;年终奖金;带薪年假、病假。地址:云南昆明五华区 霖雨路268号咨询电话:0871-5876677转803 联系人:吴小姐乘车:公交车路线:K1、23、61、79、96、119
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